北森继任与发展系统介绍课件.ppt
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- 关 键 词:
- 继任 发展 系统 介绍 课件
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1、北森继任与发展系统中国企业面临巨大的人才挑战人才管理人才供应链 通过一套流程和方法来招聘、识别、发展、管理通过一套流程和方法来招聘、识别、发展、管理和保留企业需要的人才,从而帮助个人最佳地发和保留企业需要的人才,从而帮助个人最佳地发挥长期优势,为组织提供持续的人才供应,以实挥长期优势,为组织提供持续的人才供应,以实现组织的发展目标现组织的发展目标继任发展体系激励和保留核 心员工识别和发展高潜人才人才紧缺核心人才流失严重人才潜力急需开发接替和补充空缺岗位缺少后备人员接替继任与发展体系从企业内部提供战略人才供应中国企业开展继任与发展业务现状科学的继任与发展业务体系概览北森继任与发展系统及应用支持北
2、森继任与发展系统核心价值规划识别储备培养追踪晋升素质模型 员工档案科学的继任与发展业务体系概览继任与发展是从内部为企业提供持续的人才供应的业务体系规范的业务流程清晰的角色职责完善的基础配置When何时成熟How如何培养高层管理者储备人员HR部门业务主管提名评价Which储备哪种人才Who谁值得培养科学的继任与发展业务体系概览北森继任与发展系统及应用支持北森继任与发展系统核心价值开发里程碑16人团队历时10个月2010年12月31日V1.0正式上线2011年2月22日V1.12011年3月15日V1.2持续升级1iSuccession 提供了全流程解决方案,帮助企业理顺并固化规范的业务流程。2i
3、Succession 提供了权限分配和多角色参与机制,促进各种角色承担各自职责,协同推进业务。3iSuccession 提供了全方位一站式应用支持,帮助企业建立健全科学的继任与发展业务体系。北森继任与发展系统及应用支持l iSuccession 秉持一切基于目标岗位胜任要求的理念,提供了从人才识别到人才培养和晋升选拔的全流程解决方案。iSuccession提供了全流程解决方案规划提 评 识名 价 别人才储备体系目标岗位要求 提名 九方格盘点分析 Gap 分析 上级评价 准备度分析 排序分析 对比分析晋升储 培 追备 养 踪iSuccession提供了全流程解决方案构建人才池,形成清晰的人才储备
4、体系规划提 评 识名 价 别晋升储 培 追备 养 踪iSuccession提供了全流程解决方案设置人才池胜任力,明确未来岗位要求规划提 评 识名 价 别晋升储 培 追备 养 踪iSuccession提供了全流程解决方案提名工具,快速找到潜才提 评 识名 价 别晋升储 培 追备 养 踪规划iSuccession提供了全流程解决方案绩效潜能九方格分析挖掘潜藏的人才提 评 识名 价 别晋升储 培 追备 养 踪规划iSuccession提供了全流程解决方案上级评价工具,持续追踪评价自定义评价指标自定义评价关系评价进度监控系统推荐评价内容自定义的评价内容晋升储 培 追备 养 踪规划提 评 识名 价 别i
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