实用促销管理技术6课件.ppt
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1、实训项目六:有奖竞赛实训项目六:有奖竞赛一、实训目的和要求;一、实训目的和要求;二、概念陈述;二、概念陈述;三、案例情景导入;三、案例情景导入;四、实景训练;四、实景训练;五、相关知识;五、相关知识;六、典型案例分析;六、典型案例分析;七、实践练习;七、实践练习;一、实训目的和要求:一、实训目的和要求:1知道有奖竞赛活动的原理和内容。2掌握组织有奖竞赛的基本方法,包括设计套路、需要考虑的问题、注意的细节、方案的格式等。3了解有奖竞赛的特点、作用及形式。4会分析一个有奖竞赛促销活动的长处和不足。5能根据一个实际场景写出有奖竞赛活动的实施方案。二、概念陈述:二、概念陈述:有奖竞赛是一种使用时间很久
2、的促销形式,但它至今仍然发挥着应有的作用。这种活动虽然有时与企业的商品销售或服务不直接挂钩,但这种活动的影响力是相当大的,它的潜在效应不容低估。有奖竞赛能使顾客产生较大的兴趣,如果奖品有吸引力,其兴趣更大。有奖竞赛有奖竞赛“赢赢”了消费者的心了消费者的心 三、案例情景导入:三、案例情景导入:万人竞登黄鹤楼普泰公司企划部接到任务,为该大型讲座做一个详细计划,并承担普泰公司企划部接到任务,为该大型讲座做一个详细计划,并承担相应的准备工作。公司企划部策划员耿廷涛提出自己对这次活动的相应的准备工作。公司企划部策划员耿廷涛提出自己对这次活动的见解:讲座虽然能靠专家讲解和推荐树立产品的权威形象,直接说见解
3、:讲座虽然能靠专家讲解和推荐树立产品的权威形象,直接说服患者购买产品,但由于这方面的讲座太多,不一定能引起患者的服患者购买产品,但由于这方面的讲座太多,不一定能引起患者的兴趣;第二,活动讲究兴趣;第二,活动讲究“前期准备,中期操作,后期造势前期准备,中期操作,后期造势”,而单,而单纯的讲座就像商品展销会,将赤裸裸的商业目的暴露在消费者面前,纯的讲座就像商品展销会,将赤裸裸的商业目的暴露在消费者面前,没有什么值得宣传的地方,不利于后期造势。由于他对武汉的地理没有什么值得宣传的地方,不利于后期造势。由于他对武汉的地理比较了解,因此提出了比较了解,因此提出了“普泰康复者登黄鹤楼比赛普泰康复者登黄鹤楼
4、比赛”的设想。的设想。四、实景训练:四、实景训练:训训 练练 步步 骤骤确定活动目标,发挥有奖竞赛优势拟定比赛项目,开发竞赛形式选拔参赛对象,制定奖励办法费用预算做好宣传工作,鼓励顾客参与竞赛活动流程策划精心筹备竞赛活动总结与评估确定活动目标,发挥有奖竞赛优势拟定比赛项目,开发竞赛形式选拔参赛对象,制定奖励办法费用预算做好宣传工作,鼓励顾客参与竞赛活动流程策划精心筹备竞赛活动总结与评估 第一步第一步 确定活动目标,发挥有奖竞赛优势确定活动目标,发挥有奖竞赛优势 操作要点操作要点1有奖竞赛活动比较有吸引力、规模便于掌握、费用较少且可控性 强、同时可以帮助进行市场调研。2有奖竞赛活动应能充分发挥上
5、述优势。操作内容操作内容在本案例中,普泰康复者登黄鹤楼活动的目的是:1要让患者及家属通过聆听专家讲座对心脑血管病及产品有一个更 深刻的认识,把这些服用者培养成公司产品的坚定支持者,对产 品的推广给予积极配合。2通过渲染大会讲座和登楼现场场面广造声势,使那些未参加活动 的目标消费者亦能加深对普泰品牌的印象,感受到产品的可信性。3展现康复者的风采,促进现场销售。操作说明操作说明1有奖竞赛能有效地吸引顾客,通过竞赛内容、答案、奖品或竞赛 活动的命名巧妙地宣传产品和品牌,对消费者的煽动性较大。2.本次活动必须具有浓厚的现场氛围、一定的规模档次、浩大的宣 传造势。第二步第二步 拟定比赛项目,确定活动内容
6、拟定比赛项目,确定活动内容 操作要点操作要点1竞赛项目要着眼于趣味性及顾客的参与性。2开发适宜的竞赛形式确定促销活动内容。操作内容操作内容1活动名称及时间。2活动内容。3武汉市民免费游黄鹤楼公园。操作说明操作说明1竞赛活动提供奖品鼓励顾客参加特定比赛从而吸引购买人群,因 而活动项目应富有趣味性和广泛的参与性。2竞赛活动项目本身,必须具有想象力、饶有高尚趣味、与广告商 品贴切吻合,且能加强品牌形象。3在促销的各种工具中,竞赛的方式最为繁多。4.在设计竞赛形式时,一定要注意活动的趣味性和比赛难度的适宜 性,同时,还要注意竞赛规则的可行性和安全性。第三步选拔参赛对象,制定奖励办法 操作要点操作要点1
7、识别潜在目标顾客。2设计与控制消费者参与有奖竞赛活动的门槛,制定参赛对象选拔方案。3结合参赛对象的特点合理设置奖项,制定评奖或摇奖办法。操作内容操作内容1征集康复者代表。2.制定登楼有奖竞赛活动方法规则。操作说明操作说明1经验证明,竞赛活动获奖者太多,往往会引发一些纠纷和问题。2设计与控制消费者参与活动的门槛是有奖竞赛这类活动的关键点,门槛太低,入不敷出,活动要亏本。3.参赛对象的选拔可以通过事先报名、知识问答或闯关游戏等方式进行。4.竞赛的评判标准应明确、公开,答案应有明确的对错标准。5.如需抽奖则要事先明确抽奖办法与程序。6.应规定主办企业及其聘用的广告公司或促销公司的工作人员及直系亲 属
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