就业指导之就业信息的搜寻、处理及求职“陷阱”的防范页PPT课件.ppt

1、 第一部分、就业信息的搜寻、处理第一部分、就业信息的搜寻、处理 1、校内就业主管部门 2、各级毕业生就业管理机构 3、各种类型的毕业生就业市场 4、人才市场中介服务机构 5、亲朋好友及家人 6、网络求职 7、新闻媒体 8、毕业实习、社会实践活动 9、社会调查一、就业信息获取的途径人际资源p正确认识社会关系正确认识社会关系l不要过分依赖不要过分依赖l不是走后门不是走后门p人际资源能起到的作用人际资源能起到的作用l提供信息提供信息l推荐推荐l提供信息提供信息+推荐推荐p你的人际资源你的人际资源p有效利用人际资源求职有效利用人际资源求职恋爱成功勿忘媒人恋爱成功勿忘媒人列出有可能帮助你的人列出有可能帮

2、助你的人拜访拜访留下简历、电话号码留下简历、电话号码认真处理各方推荐工作认真处理各方推荐工作返回部分主要求职站网址：中国高校就业联盟网（中国高校就业联盟网（job9151）中华英才网（中华英才网（chinahr）前程无忧网（前程无忧网（51job1）智联招聘网（智联招聘网（zhaopin）英才网联（英才网联（800hr）Job36行业招聘行业招聘（job36）p注意事项注意事项l注意站点的合法性注意站点的合法性l不要向任何站点发送任何重要个人资料不要向任何站点发送任何重要个人资料l不要盲目发送简历不要盲目发送简历l注意简历中的关键词注意简历中的关键词l发送简历看清对方要求发送简历看清对方要求l

3、写封求职信写封求职信l注意信息的合法性、时效性注意信息的合法性、时效性 l及时更新简历及时更新简历返回二、就业信息收集的要求 就业信息的动态性 就业信息的准确性 就业信息的广泛性 就业信息的时效性三、就业信息的选择 1、就业信息分类就业信息分类 有关整个社会职业状况方面的信息有关整个社会职业状况方面的信息 三、就业信息的选择 1、就业信息分类就业信息分类 有关特定职业的信息有关特定职业的信息 了解不同类型的职业对大学生素质的要求了解不同类型的职业对大学生素质的要求不同类型职业岗位的专业素质要求不同类型职业岗位的专业素质要求 1、管理型职业岗位的专业素质要求。、管理型职业岗位的专业素质要求。管理

4、有五个功能，即计划、组织、指挥、协调、控制，这五项功能能否艺术而完美地实现往往取决于管理者的素质，因此管理型职业岗位的专业素质要求是比较高的。有以下几个方面要求：要具备优良的品德；要具备宽博的学识；要具有较强的工作能力；要具备一定的个人魄力。2、科研、技术型职业岗位的专业素质要求。、科研、技术型职业岗位的专业素质要求。主要有以下几个方面：要有较高的专业知识水平；要具备较强的专业技能；要有良好的心理素质；要有良好的合作精神。3、社会型职业岗位的专业素质要求。、社会型职业岗位的专业素质要求。专业素质要求为：坚持人道主义；高度的事业责任感和社会责任感；要有科学的态度；要有职业情感。4、事务型职业岗位

5、的专业素质要求。、事务型职业岗位的专业素质要求。事务型职业岗位的专业素质有其特殊的要求：要对所从事的业务非常熟悉；要具备一定的专业技能，能按照行业的标准完成工作；要有耐心细致的工作作风；工作要讲求高效率。5、商业服务型职业岗位的专业素质要求。、商业服务型职业岗位的专业素质要求。主要有以下几个方面：熟悉职业的业务；语言表达清楚流利；注意仪表；要有吃苦耐劳的精神。6、生产操作型职业岗位的专业素质要求。、生产操作型职业岗位的专业素质要求。要掌握一定的科技知识，能运用先进的设备进行生产操作；要遵守劳动纪律、工作规程；工作要吃苦耐劳、细致。7、自主创造型职业岗位的专业素质要求。、自主创造型职业岗位的专业

6、素质要求。这类职业有其特殊的专业素质要求：要有创新精神和一定的创造能力；要有自主意识、独立意识和坚强的意志；对所从事职业的业务要非常精通；协调能力和合作精神。三、就业信息的选择 一一 就业信息分类就业信息分类3、有关职业资格培训方面的信息有关职业资格培训方面的信息三、就业信息的选择 2、就业信息的分析就业信息的分析 信息的真实可靠性判断 与自己适应性的分析 竞争程度的估计 获得聘用可能性的衡量获得聘用可能性的衡量 三、就业信息的选择三三 就业信息的运用就业信息的运用 1、弥补不足弥补不足 2、及时运用及时运用 3、适时输出适时输出 第二部分第二部分如何防范就业陷阱如何防范就业陷阱一、擦亮眼睛一、擦亮眼睛 谨防陷阱谨防陷阱 1、通过网络和电话进行查询。、通过网络和电话进行查询。2、委托亲朋好友进行实地走访。、委托亲朋好友进行实地走访。经初步核实后，建议尽可能本人实地走访。经初步核实后，建议尽可能本人实地走访。谢谢大家！谢谢大家！