心理评估技术-PPT课件.ppt
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1、学习目标1掌握心理评估、心理测验的概念,观察法、访谈法的应用2熟悉临床常用评定量表的使用3了解人格测验4学会常见临床常用评定量表的使用5具有在实际工作中进行心理评估的基本能力心理评估概述情景描述陈女士,35岁,孕39周,血压145/95mmHg,尿蛋白(),入院待产。护士与其交流时发现她性格内向,不善与人交流,且其婆婆和丈夫“重男轻女”思想严重。陈女士于孕40周剖娩一女婴,现产后2天,母子健康,但产妇情绪低落、失眠,时常哭泣心理评估概述请思考1如何对陈女士进行心理方面问题资料的收集?2如何评估陈女士的心理健康水平?3怎样评估性格因素对陈女士心理健康水平的影响?心理评估概述一、心理评估的概念(一
2、)概念心理评估(psychological assessment)是应用心理学的理论、方法和工具,对人的心理状态、行为等心理现象作全面、系统和深入的客观描述、分类、鉴别与诊断的过程,又称为心理诊断心理评估概述一、心理评估的概念(二)心理评估的主要功能 心理评估概述二、心理评估的原则与条件心理评估概述三、心理评估的过程护理工作中常用的评估方法 情景描述张女士,48岁,事业单位中层干部。工作竞争意识极强,深得上级领导赏识,平时虽有高血压,但无症状。由于单位机构改革,张女士参加竞争上岗,因年龄偏大而落选,血压骤升达195/128mmHg,应用3种降压药物无效。入院后张女士一会儿坐一会儿站立,在病房里
3、不断走动,双手反复搓动,当护士或家属与之谈话时,病人很不耐烦,不断用手敲打床头柜,要求他们离开护理工作中常用的评估方法 请思考1张女士的主要情绪反应是什么?2通过哪些方法可以了解张女士的情绪?护理工作中常用的评估方法 一、行为观察法(一)行为观察的概念行为观察法指在完全自然或接近自然的条件下,对个体的可观察行为进行有目的、有计划的观察记录 护理工作中常用的评估方法 一、行为观察法(二)行为观察的特点1.观察结果比较客观真实2.简便、易于操作3.应用范围广泛4.受自身能力的制约5.观察指标不易定量护理工作中常用的评估方法 一、行为观察法(三)行为观察的设计1.确定观察行为2.确定观察情境3.确定
4、观察方式4.确定观察指标5.确定观察的记录方法护理工作中常用的评估方法 一、行为观察法(四)行为观察法的注意事项1.尽可能客观、完整和准确地观察事件或目标行为。2.注意被观察者的行为,如何被他人的语言、非语言因素以及周围的环境所影响或改变3.记录某一事件的发生及其全过程;观察记录中尽量使用日常用语;采用描述记录时避免使用解释方式护理工作中常用的评估方法 一、行为观察法(四)行为观察法的注意事项4.评估过程中观察者要有明确的角色意识,对自己在被观察者心中的印象有正确认知,以及这种印象对观察结果所产生的影响5.对于观察者与观察者年龄及时代背景相差悬殊者,观察者应在分析结果时尽可能从被观察者的角度理
5、解其行为护理工作中常用的评估方法 二、访谈技术(一)访谈的概念访谈(interview)是心理评估收集资料的重要技术,是护士与病人所进行的有目的会谈护理工作中常用的评估方法 二、访谈技术访谈的主要作用有1.收集用其他方法难以获得的信息2.与被访者建立起良好关系,以便获得信息3.在访谈过程中双方对被访者有问题的行为逐渐达成一致的理解和看法4.帮助被访者认识他们的问题行为,并为解决这些问题提出指导和给予支持护理工作中常用的评估方法 二、访谈技术(二)访谈的基本形式和技术护理工作中常用的评估方法 二、访谈技术(二)访谈的基本形式和技术非语言行为及其意义解释护理工作中常用的评估方法 护理工作中常用的评
6、估方法 二、访谈技术(三)访谈内容护理工作中常用的评估方法 二、访谈技术(三)访谈内容除上述的问题外,护士还可根据病人的具体情况自编一些问题,以便有针对性地对各方面情况进行评估。例如,有关病人的情况可以设计如下提问(1)你现在有哪些主要问题和麻烦?(2)你能检查一下这些问题的最主要方面吗?(3)你的这些困难是什么时候开始出现的?(4)它们经常发生吗?(5)这些问题发生后还经常变化吗?(6)出现这些问题后还有别的问题及其他改变吗?第二节 护理工作中常用的评估方法 二、访谈技术(三)访谈内容护理工作中常用的评估方法 二、访谈技术(三)访谈内容在对病人进行评估性访谈时,在一般问题和病史访谈后,根据需
7、要可进行心理(精神)状况检查,主要包括:感知觉、思维障碍、智力、定向力、注意力和记忆力、情绪表现、行为方式和仪表、自知力等方面的精神状况进行检查护理工作中常用的评估方法 二、访谈技术(四)访谈的信度和效度评价访谈的信度与效度的方法如下1.访谈稍后片刻,将问题的形式稍作改动,重复发问,再根据回答,判断其一致性2.在另一个时间,重复访谈,这是判断答案一致性的另一个办法护理工作中常用的评估方法 二、访谈技术(四)访谈的信度和效度评价访谈的信度与效度的方法如下3.由多人进行访谈,也可获得较高的信度4.由两位评分者分别对同一访谈录音评分,计算其相关性护理工作中常用的评估方法 三、心理测验法心理测验(ps
8、ychological test)是依据一定的心理学原理和技术,对人的心理现象或行为进行数量化测量,从而确定心理现象在性质和程度上的差异护理工作中常用的评估方法 三、心理测验法对心理测验工具的要求 标准化 效 度 信 度 常 模 护理工作中常用的评估方法 四、综合分析技术综合分析技术是指充分结合病人的历史信息和现状,综合病人各方面的信息对病人进行评估的方法。病人综合的信息的来源不仅局限于病人本人的主诉,还可从与病人有关的人或材料中获得常用的心理测验方法 常用的心理测验方法 一、明尼苏达多项人格调查表(MMPI)MMPI包括566个自我陈述式题目,与临床有关的题目多集中在399题之前,其中16个
9、为重复题目其内容包括身体方面的主观体验、精神状况和对家庭、婚姻、政治、法律、宗教等方面的态度和看法被试者根据实际情况对每个题目作出“是”或“否”的回答,若确实不能判定则不作回答或用“?”表示常用的心理测验方法 一、明尼苏达多项人格调查表(MMPI)测验有14个量表,其中效度量表4个,临床量表10个,主要是从精神病学角度测量人格结构,但实际应用却不只限于精神病学领域常用的心理测验方法 一、明尼苏达多项人格调查表(MMPI)1010个临床分量表,反映不同人格倾向个临床分量表,反映不同人格倾向 疑病(Hs)抑郁(D)癔症(Hy)精神病态(Pd)男子气或女子气(Mf)妄想狂(Pa)精神衰弱(Pt)精神
10、分裂症(Sc)轻躁狂(Ma)社会内向(Si)常用的心理测验方法 一、明尼苏达多项人格调查表(MMPI)4个效度量表说谎(L)诈病(F)校正量表(K)无法回答(Q)用于检查测验的正确性 常用的心理测验方法 一、明尼苏达多项人格调查表(MMPI)MMPI通常由个体自评,也可用于团体测验,施测时间一般6090分钟,根据问题逐条回答“是”或“否”然后按照指导手册进行人工计分或计算机计分,并换算成标准T分数(标准分),一般将T为50分作为正常人均值常用的心理测验方法 一、明尼苏达多项人格调查表(MMPI)分析时,可将各个分量表的T分数绘制成人格剖析图,使结果一目了然中国常模在60分以上便可视为可能有病理
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