质监科管理制度汇编参考模板范本.doc

1、质监科管理制度汇编 质 量 管 理 制 度 汇 编编号： 编制：质监科审核：批准： 质监科 二一八年一月 目 录1 .质监机构岗位职责.22.质检工作考核与奖惩制度.73.计量仪器设备使用、维护、检定制度.94.质检人员培训考核奖惩制度 . .9 5.化验用仪器、设备使用操作规程.106.化验用仪器、设备分机管理制度.127.化验分析用仪器、试剂、器械管理制度. 128.化验留样管理及废油、废液、样品处理管理制度.139.分析数据有效数字保留、修约规则及结果判定.13 10.化验室安全、卫生、保密制度.1411.药品、试剂配制、使用、管理制度.1512.交接班管理制度.1613.质量记录报表管

2、理制度.1715.产品质量管理制度1816.不合格品管理制度.1917.产品标识和可追溯性管理制度.1918.成品储罐标识管理规定.2019.分析监督管理制度.2020.检验管理制度.21 质监科职责1、贯彻执行国家、部门、地方有关产品质量监督检验的方针、政策、法令、法规、制度等规定。2、负责编制年度质检计划和质量监督检验方案。3、参与产品技术标准的制定、修订和标准的验证工作，负责审查检验方法标准，研究开发新的检测技术。4、负责从原材料购进到产品出厂全过程的原材料、半成品和成品的监督检验工作。监督不合格的原材料，不准直接投入使用。未经检验或检验不合格的产品不准出厂。5、对无检验能力的检验项目和

3、对比分析，负责办理委托检验事宜。6、负责对进厂质检人员的安全和技术培训。7、负责对化验室设备、仪器的更新换代，设备的维护和保养，易损仪器的备案和购买计划。8、参与新产品的设计评审及产品鉴定，负责新产品试验、检验工作，提出产品质量评价报告。9、抓好一体化管理体系的日常工作和内审工作，保证三证外审通过。10、认真完成领导交办的临时性工作。中心化验室职责1、负责贯彻执行产品检验方法现行标准。2、负责贯彻执行样品的抽取、封样、保管和处理的管理程序。3、负责化验设备、仪器器皿、药品等物质的检查验收工作。4、负责小容量计量器具的检定工作，并申报和监督有关在用计量器具、仪器的周期检定工作，确保量具仪器的准确

4、性和有效性。5、负责分析仪器的管理、维修和保养，使其处于良好的管理状态。6、负责公司标准溶液的配制、标定、贮存、管理、发放以及化学试剂、药品的保管工作。7、负责原始记录、分析报告单的整理、移交工作。8、负责提出设备、仪器、配件、化验用品、化验药品、基准物质的采购计划。9、严格执行公司规章制度，搞好安全文明生产，班组建设双增双节等各项活动。10、按期完成公司下达的各项临时性任务。化验班长职责1、负责化验室人事安全、技术、设备、仪器、劳动纪律、现场卫生管理等全面工作。2、检查、监督、考核化验员的工作情况，积极采用现代化科学管理方法，检查各专业室标准执行情况，不断提高质量检验管理水平。3、组织制定与

5、贯彻各项管理制度和年度工作计划，提出实施目标和措施。4、负责检查考核化验员的工作质量和业务能力，组织化验员技术培训。5、负责组织贯彻执行公司制定的一切规章制度。领导组织全室职工全面完成领导及有关科室安排的各项工作任务。6、负责召开化验室办公会。7、负责化验室化学试剂、仪器、设备以及玻璃仪器的计划审报工作。8、负责化验室的安全环保工作。9、做好思想政治工作，关心职工生活，解决职工困难。 标准溶液室岗位职责1、负责全公司各分析岗位标准溶液的配制、标定及指示剂、非标准溶液的配制、管理、发放工作，并贯彻执行现行的配制标准。2、负责全公司小容量器具的标定和台帐、原始记录的整理工作。3、负责进厂煤、酸碱、

6、催化剂、乙醇胺等的分析验收工作。4、负责过期标准溶液的回收和处理工作。5、负责填写药品配制原始记录，建立标准溶液管理台帐，做到清晰、整洁、不涂改。6、负责进厂玻璃量器的验收工作。7、严格遵守公司与化验室的有关安全规章制度。8、坚守岗位，遵守劳动纪律，做到不串岗、不干私活、不做与工作无关的事。9、按时完成领导安排的临时性工作任务。10、负责本室及卫生区卫生，达到窗明几净，在洁净的环境中更好地完成本职工作。成品分析室岗位职责1、负责所有装置进罐成品的入库、出库检验、外来样品及其它添加剂的检验及试验工作。工作所需仪器、药品、设备的领取、保管工作。2、认真执行分析制度和成品检验管理程序，加强责任心，提

7、高分析准确率。3、认真填写原始记录和分析报告，做到字体端正仿宋，不涂改，不转抄，不撕页，按时移交、上报。4、严格执行采样规定和试验方法标准，数据处理执行国家规定。5、执行留样管理程序，并做好有关记录。6、做好柴油、汽油质量台帐的整理和保管工作。7、执行文明、安全生产制度和仪器维护保养制度，确保分析工作的正常进行。8、坚守岗位，遵守劳动纪律，做到不串岗、不干私活、不做与工作无关的事。9、按时完成领导安排的临时性工作任务。10、负责本室及卫生区卫生，达到窗明几净，在洁净的环境中更好地完成本职工作。 中控分析室岗位职责1、负责生产装置中控监督的取样和检验工作，取样化验要及时认真，报送结果准确无误。2

8、、认真执行产品分析制度和中控分析管理制度，加强责任心，提高分析准确率。3、负责领用本岗位所需的仪器设备、计量器具、标准溶液、试剂药品，必需在有效期内使用，对于超期的或不符合规定的有权拒绝。4、认真填写分析记录表，做到字体端正仿宋，不涂改，不转抄，清晰认真，准确按时。5、严格执行采样规程和试验方法标准，数据处理执行国家规定。6、执行留样管理程序，并做好有关记录。7、执行安全、文明生产制度和仪器维护保养制度，确保分析工作正常运行。8、坚守岗位，遵守劳动纪律，做到不串岗、不干私活、不做与工作无关的事。9、按时完成领导安排的临时性工作任务。10、负责清扫当班室内卫生及卫生区卫生，达到窗明几净，在洁净的

9、环境中更好地完成本职工作。原油分析室岗位职责1、分析人员应以高度的责任感和主人翁态度坚守岗位，以严细认真、实事求是的工作作风，团结一致，完成本室的分析任务。2、负责进厂原油及催化原料的购进检验。每批原料单车分析密度、水分，其它全分析可每批抽样检验。原油灰分和杂质每批抽样检验，催化料全分析采取抽样检验的方式。合同户每车原料均从油罐车底部取样，散户每车从油罐车底部和上部分别取样，取样量均为1000ml（2缸），留样量为500ml，留样时间为12小时。3、负责外购油品的现场检验。执行留样管理程序，单车取样，混合均匀后，每缸各取500ml， 并做好有关记录。4、严格执行本岗位操作规程，按频率进行检验。

10、如发现油品质量不符合标准，应及时通知车间及原油科作出妥善处理，同时做好留样准备。5、所做试验原始记录做到既完整准确又清楚干净，并对检验数据负责。严禁弄虚作假，损害本公司及油户利益。6、执行安全、文明生产制度和仪器维护保养制度，确保分析工作正常运行7、本室人员应遵守公司及本室的规章制度，负责本室内外卫生。 水分析室岗位职责1、负责车间污水、脱盐水、炉水和循环水岗位的水质检验工作。取样化验要及时认真，报送结果准确无误。 2、负责对车间污水分析岗位水质的抽检工作，做好原始记录和抽检台帐。3、认真执行水质分析检验操作规程，加强责任心，提高分析准确率。4、负责领用本岗位所需的仪器设备、计量器具、标准溶液

11、、试剂药品，必需在有效期内使用，对于超期的或不符合规定的有权拒绝。5、认真填写分析记录表和原始记录，做到字体端正仿宋，不涂改，不转抄，清晰认真，准确按时。6、严格执行采样规程和试验方法标准，数据处理执行国家规定。7、执行留样管理程序，并做好有关记录。8、执行安全、文明生产制度和仪器维护保养制度，确保分析工作正常运行。 9、坚守岗位，遵守劳动纪律，做到不串岗、不干私活、不做与工作无关的事。 10、负责标准溶液岗位的替班工作。 11、按时完成领导安排的临时性工作任务。 12、负责清扫当班室内卫生及卫生区卫生，达到窗明几净，在洁净的环境中更好地完成本职工作。 沥青污水分析室岗位职责1、负责污水处理池

12、水质分析的检验工作。隔油池、均质西罐、斜板、净化水、地沟、厌氧入口、厌氧出口、A池南北、0池南北、原料水罐、分析COD、氨氮。开中水分析过滤罐前、后、厌氧出入水PH、浊度。取样分析要及时认真，报送结果准确无误。2、认真执行水质分析检验操作规程，加强责任心，提高分析准确率。3、负责领用本岗位所需的仪器设备、计量器具、标准溶液、试剂药品，必需在有效期内使用，对于超期的或不符合规定的有权拒绝。4、认真填写分析记录表和原始记录，做到字体端正仿宋，不涂改，不转抄，清晰认真，准确按时。5、严格执行采样规程和试验方法标准，数据处理执行国家规定。6、执行留样管理程序，并做好有关记录。7、执行安全、文明生产制度

13、和仪器维护保养制度，确保分析工作正常运行。8、坚守岗位，遵守劳动纪律，做到不串岗、不干私活、不做与工作无关的事。色谱分析室岗位职责1、负责炼油生产装置中控气体、MTBE、大罐成品气及进厂原料气的检验工作，取样化验要及时认真，报送结果准确无误。2、认真执行色谱岗位责任制和安全操作规程，加强责任心，提高分析准确率。3、负责领用本岗位所需的仪器设备、计量器具、标准溶液、试剂药品，必需在有效期内使用，对于超期的或不符合规定的有权拒绝。4、认真填写分析记录表，做到字体端正仿宋，不涂改，不转抄，清晰认真，准确按时。5、严格执行采样规程和试验方法标准，数据处理执行国家规定。6、执行留样管理程序，并做好有关记

14、录。7、执行安全、文明生产制度和仪器维护保养制度，确保分析工作正常运行。8、坚守岗位，遵守劳动纪律，做到不串岗、不干私活、不做与工作无关的事。9、按时完成领导安排的临时性工作任务。10、负责清扫当班室内卫生及卫生区卫生，达到窗明几净，在洁净的环境中更好地完成本职工作。 油品抽检岗位职责 1、 负责进厂原油及催化料的抽检工作。取样化验要及时认真，报送结果准确无误。2、 负责班产油品留样的抽样检验，同时做好每月质量合格率统计及抽检台账记录。3、 认真执行产品分析制度，加强责任心，提高分析准确率。4、 执行安全、文明生产制度和仪器维护保养制度，确保分析工作正常运行。5、坚守岗位，遵守劳动纪律，做到不

15、串岗、不干私活、不做与工作无关的事。6、按时完成领导安排的临时性工作任务。7、负责清扫当班室内卫生及卫生区卫生，达到窗明几净，在洁净的环境中更好地完成本职工作。 色谱仪安全操作规程一、仪器使用前的准备： （1）认真执行“先通气后通电”和“先断电后通气”的原则。 （2）准备好仪器所用载气及辅助气体。二、开机顺序： （1）认真检查线路，检查气路的密闭性，确定一切正常。 （2）打开载气及辅助气体。 （3）接通气路大约10分钟后，接通电源开机。 （4）对TCD来说，等温度达到设定温度后，下载开机方法，正常后先注册样品后开始准备进样。 （5）对FID来说，等仪器升温到设定温度后，打开H2按钮，按点火键点

16、火，一定要确定点火后方可下载开机方法，正常后先注册样品后开始进样。三、等基线平稳后，进行进样分析。 （1）TCD，无升温程序，将六通阀打在OFF位置，进样置换至少要1分钟以上，将六通阀打在ON位置，按“开始”键，最后用万能夹将皮管夹紧。做完一样品后，不可连续进样，要重新注册样品后再进行分析。 （2）FID，有升温程序，进样后必须按“开始“键，让程序开始运行做样，做完一个样品后，要等仪器恢复到初始状态，即准备就绪后，方可重新注册样品后开始进样分析。四、关机顺序： （1）TCD仪器，要先下载关机方法，然后关闭电源，继续通载气30分钟后，将载气关闭。 （2）FID仪器，要先下载关机方法，然后关闭电源

17、，关闭H2按钮（以防检测器积水）继续通载气30分钟后，将载气关闭。五、断电处理：突然停电后，各气相色谱停止运转，这时应先关闭各仪器的主机电源开关，以防送电后频繁启动损坏仪器，气路阀门可临时不关，（超过10分钟，应按按长时间停电规定操作）。待供电正常后，再按开机程序逐个开机。 原料分析室岗位职责1、 负责大罐原料和外来样品的检验分析。取样化验要及时认真，报送结果准确无误。2、负责进厂润滑油、机油和导热油等原材料的分析检验工作。取样、分析要准确认真，要及时将分析报告单向相关部门传递。3、认真执行产品分析制度，加强责任心，提高分析准确率。4、负责领用本岗位所需的仪器设备、计量器具、标准溶液、试剂药品

18、，必需在有效期内使用，对于超期的或不符合规定的有权拒绝。5、严格执行采样规程和试验方法标准，数据处理执行国家规定。6、执行留样管理程序，并做好有关记录。7、执行安全、文明生产制度和仪器维护保养制度，确保分析工作正常运行。8、坚守岗位，遵守劳动纪律，做到不串岗、不干私活、不做与工作无关的事。 9、按时完成领导安排的临时性工作任务。 10、负责清扫当班室内卫生及卫生区卫生，达到窗明几净，在洁净的环境中更好地完成本职工作。 安全员岗位职责1、协助主管领导做好新老工人的安全教育和安全制度的贯彻执行工作。2、负责参加公司组织的安全检查，及时传达、执行公司下达的安全指令。3、每天上岗巡回检查，负责建立安全

19、档案，参与工伤及其它事故的调查、登记工作。4、负责防护器材、消防设备的管理工作。5、负责建立安全事故和教育台帐，负责本单位的三级安全教育工作。6、负责检查劳保用品的穿戴情况。7、负责提出安全隐患的整改意见，及时上报有关部门进行整改。 化学水岗位职责1、阳床、混床出口的电导率、硅酸根每个班一次。硫磺尾气硫化氢含量每班一次，硫磺装置碱液浓度、PH每个班分析两次。2、每个班根据液位的高低，及时做好脱盐水和循环水的制备工作。3、严格执行本岗位分析操作规程，按频率进行检验。4、负责领用本岗位所需的仪器设备、计量器具、标准溶液、试剂药品，必需在有效期内使用，对于超期的或不符合规定的有权拒绝。5、严格执行采

20、样规程和试验方法标准，数据处理执行国家规定。6、坚守岗位，遵守劳动纪律，做到不串岗、不干私活、不做与工作无关的事。7、认真填写分析记录表和原始记录，做到字体端正仿宋，不涂改，不转抄，清晰认真，准确按时。8、本室人员应遵守公司及本室的规章制度，负责本室内外卫生。 质检工作考核与奖惩制度一、总则1、为了增强质量监督、检验人员的责任感，建设高素质的质检队伍，充分调动广大职工的积极性和创造性，维护正常的企业生产、工作秩序、提高工作效率，圆满完成公司质量监督、检验任务，实现公司方针目标。根据公司有关制度结合质监部门实际，制定质检工作考核与奖惩制度。2、质检人员必须遵守国家政策、法规、遵守劳动纪律和企业的

21、一切规章制度。爱护公物、认真贯彻执行产品质量监督、检验方针、政策、法规、制度等规定，努力学习文化业务知识和技能，团结协作，提高工作质量。3、坚持思想教育与经济手段相结合的原则，奖优罚劣，奖勤罚懒。在奖励上，物质奖励与精神奖励相结合；对违反制度的职工，以思想教育为主，惩罚为辅。二、奖励1、有下列表现之一者，应当给予奖励。1）、对于完成监督检验任务，提高工作质量，做出显著成绩的。2）、在提高工作质量，技术改造，合理化建议，取得重大成果或显著成绩的。3）、对改进质检工作管理和企业管理，提高工作效率，为企业做出贡献的。4）、一贯忠于职守，积极工作，认真主动，埋头苦干，好学上进，成绩突出的。5）、保护公

22、共财物，防止或挽救事故有功的。6）、助人为乐，有集体主义，为团体争得荣誉的。7）、其他应当奖励的。2、质检部门对职工奖励，根据其贡献大小进行奖励。一般性奖励限制在本部门范围内，奖励体现在月效益工资中，成绩特别突出的，报企管办申请嘉奖。3、处罚对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，按情节轻重，给予经济处罚或行政处分。1）、上班迟到、早退、脱岗，一次赔偿50元，超过1小时，视为矿工。2）、上班时间串岗、睡岗、干私活、从事与工作无关的事，一次赔偿50元。3）、违反操作规程和技术标准，发生质量、安全责任事故的按公司有关制度处理。4）、无正当理由，不完成当班任务，贻误生产调度的，一次赔偿100-2

23、00元。5）、工作中自由散漫，不服从安排，干扰正常工作的，一次赔偿100-200元。6）、工作中不负责任，消极怠工，损坏仪器设备的，一次赔偿100-1000元，并根据损坏物品程度另行赔偿。7）、工作中玩忽职守，掉以轻心，出现错检、漏检的，一次赔偿500元。8）、原始记录不按时记录或乱涂、乱画，更改率超出规定要求的，一次赔偿50-100元。9）、检验报告单判定错误，传递不及时，不准确的，一次赔偿50-100元。10）、不按规定配制药剂、填写配制原始记录，发送药剂失误，一次赔偿50元-100元，造成生产事故的，按公司有关制度处理。11）、不按规定着装上岗，一次责任赔偿50元。12）、三班人员随便回

24、宿舍吃饭或脱岗干其它事情的，一次责任赔偿50-100元。13）、擅自带领非检验人员进入检验室聚会或干其它事情的，一次赔偿50-100元。14）、正常上班时间用电炉煮饭，在检验室吃东西的，一次罚50-100元。15）、无理取闹、聚众闹事、或煽动他人怠工，破坏职工团结，造成不良影响的，一次赔偿100200元。16）、随便将质检资料送给他人，泄漏质检工作秘密的，一次赔偿100200元，情节严重的，按公司有关制度处理。17）工作中弄虚作假，不按规定取样、留样、做样或不如实报告分析结果，欺骗领导和群众的，视情节轻重，一次赔偿100500元。18）、违反交接班制度，相互扯皮，影响工作的，一次赔偿50-10

25、0元。19）、违反现场管理和安全管理制度，卫生脏乱差的，一次罚50-100元。20）、违反物品领用制度，私自领用物品，或偷盗检验室仪器设备，视其具体情节，给予处罚。21）、诽谤他人和集体名誉的，一次罚100-200元。具有上述违纪行为，屡教不改或屡罚不改，并有严重抵触行为的，报公司企管办，按有关规定处理。质监部门作出处分后，通知本人，允许本人申述和辩解。 计量仪器设备使用、维护、检定制度本制度适用本公司所有分析化验用仪器设备的使用、维护和检定。1、化验仪器设备的检定1.1容量仪器：1.1.1新购置的各种容量仪器，使用前进行检定，检定后仪器的偏差必须在相应等级的允差之内方可使用。1.1.2使用的

26、一、二级滴定管、容量瓶、移液管，由本厂化验室用标准器具或衡量法进行校正。1.1.3其它容量仪器用比较法校正。1.1.4成品及原料检验用酸碱通用滴定管三年校正一次，其它容量仪器三年校正一次；中控分析用小容量仪器只做入库计量检验。1.1.5检定的各种仪器 ，建立检定记录台帐，内容包括：编号、名称、规格、等级、允差、历次检定的日期、结果、使用日期、报废日期等。1.1.6在用的各种容量仪器的使用、保管有专人管理，严格遵守有关规定。1.2 天平1.2.1新安装的天平，必须有生产厂家的出厂合格证及检定证，使用前国家计量部门进行检定，发给检定证书，方可使用。1.2.2使用中的天平，应定期由检定部门检定，并发

27、给检定证书。无检定证书或超过有效期的天平，一律禁止使用。1.2.3在检定周期内，天平出现故障，应立即通知计量室，联系计量部门进行维修。 1.3 其它分析仪器1.3.1其它非小容量计量仪器设备，应定期由国家计量部门按规定进行检定。经检定合格后，方可使用。无检定证书或超过检定周期的仪器严禁使用。1.3.2检定不合格的仪器及时进行报废处理，填写报废台帐。2、 使用和维护2.1各种计量仪器建立使用、维修台帐，按操作规程正确使用、维护。2.2各种仪器的使用环境应符合技术要求，不得随意搬动，有专人负责管理。 质检人员培训、考核奖惩制度 为满足生产发展及质量管理工作的需求，所有从事质检工作的人员都要经过培训

28、和资格考核。 一 培训形式 l 凡从事基础化验及成品检验的人员，都要取得省级以上化验员资格证。从事其它岗位检验的人员，要通过本厂举办的检验人员上岗资格考试，合格后，方能承担相应岗位的检验工作。 2 检验依据发生变化，承担新的检验项目，检验人员岗位变动，都要经过培训，考核合格，方能上岗。 3 质检人员的培训根据公司年度培训计划，由质监科、技术科等职能部门根据不同对象和不同时期的工作重点制定中、长期培训计划，并负责具体实施与考核，建立质检人员培训台帐。 二 奖惩、考核标准 l 质监科对在岗检验人员按培训计划定期举行业务考核，考核成绩入档，经两次考核不合格的应调离检验岗位。 2 日常检验工作中，以对

29、留样定期复查的方式对检验人员进行考核。考核结果与当月奖金挂钩，奖优罚劣。对考核严重不合格者，离岗培训，直至合格。仍不合格者调离检验岗位。 1、化验仪器设备的检定1.1容量仪器：1.1.1新购置的各种容量仪器，使用前进行检定，检定后仪器的偏差必须在相应等级的允差之内方可使用。1.1.2使用的一、二级滴定管、容量瓶、移液管，由本厂化验室用标准器具或衡量法进行校正。1.1.3其它容量仪器用比较法校正。1.1.4成品及原料检验用酸碱通用滴定管三年校正一次，其它容量仪器三年校正一次；中控分析用小容量仪器只做入库计量检验。1.1.5检定的各种仪器 ，建立检定记录台帐，内容包括：编号、名称、规格、等级、允差

30、、历次检定的日期、结果、使用日期、报废日期等。1.1.6在用的各种容量仪器的使用、保管有专人管理，严格遵守有关规定。1.2 天平1.2.1新安装的天平，必须有生产厂家的出厂合格证及检定证，使用前国家计量部门进行检定，发给检定证书，方可使用。1.2.2使用中的天平，应定期由检定部门检定，并发给检定证书。无检定证书或超过有效期的天平，一律禁止使用。1.2.3在检定周期内，天平出现故障，应立即通知计量室，联系计量部门进行维修。 1.3 其它分析仪器1.3.1其它非小容量计量仪器设备，应定期由国家计量部门按规定进行检定。经检定合格后，方可使用。无检定证书或超过检定周期的仪器严禁使用。1.3.2检定不合

31、格的仪器及时进行报废处理，填写报废台帐。2、 使用和维护2.1各种计量仪器建立使用、维修台帐，按操作规程正确使用、维护。2.2各种仪器的使用环境应符合技术要求，不得随意搬动，有专人负责管理。化验用仪器、设备使用操作规程本制度适用于公司分析化验用仪器、设备。1 玻璃仪器1.1 各种玻璃仪器使用后要洗净，达到倾去水后器壁上不挂水珠，PH检查呈中性。 l.2 磨口仪器，如量瓶、碘瓶、分液漏斗、具塞量筒、比色管等，使用前应用小绳将塞子拴好或标记清楚，以免塞子互相弄混。暂时不用的磨口仪器，磨口处垫一纸片保存。非标准磨口仪器，若塞或器体破损，则整套仪器报废，不得自行组合使用。l.3 量器类仪器不能加热、烘

32、烤，不能盛放、量取太冷、太热的溶液，以防容量有变。1.4 滴定管、分度吸管，每次都应以最上面的刻度为起点使用。正确掌握其等待时间和流出时间。1.5 烧器类仪器加热时内容物不得超过容积的23，仪器不能干烧。1.6 具磨石塞仪器加热时要打开塞子。l.7 存放碱溶液的玻璃容器不能使用玻璃塞，要另配胶塞。l.8 各种分析用玻璃仪器的性能、用途、规格、使用方法、使用注意事项、维护等通过日常学习让化验人员了解、掌握，具体使用时由专人指导学习，统一操作要领，纠正不规范动作，正确使用各种玻璃仪器。2 精密分析仪器 ，2.1 天平、光学仪器、气压表、酸度计、电导率仪等精密分析器，严格遵照仪器的使用条件，环境温度

33、为1540，湿度不大于85%，电源符合仪器技术条件要求。2.2 每台天平必须使用固定配套的砝码，不能随便借用。 2.3 称量物品质量时，称物不得超过天平的最大负载。2.4 分析天平要定置，不得随意搬动。天平箱内保持干燥，定时更换干燥剂。2.5 需预热的分析仪器，按仪器使用要求进行预热。2.6 所有用电仪器，使用完毕后，必须切断电源，拨下电源插头，仪器用防尘罩盖好。2.7 精密分析仪器，严格按照仪器使用说明书的要求正确使用，掌握操作要点，逐人培训学习后，投入工作使用。3 专用分析仪器、设备 -3.1 化验室专用分析仪器，设备使用电源必须符合要求，需用专用插座、开关的仪器应配备好专用插座、开关。3

34、.2 严禁用湿手使用、接触在用电器。3.3 带水循环保护、制冷的仪器，必须有足够压力的水压，否则，严禁仪器投入使用。3.5 仪器使用完毕后，水、电、气、风开关关好，必要时，用防尘罩或盖布盖好。3.6 各分析仪器的操作规程，详细参见各仪器使用说明书。以业务培训，学习的形式让化验人员掌握操作要点，具体使用时采取传统的以老带新的培训方式，学会正确使用。4 加热灯具 4.1 加热灯具用易燃、易爆燃料，用灯时，周围不得有易燃、易爆等危险品。4.2 煤气喷灯点火时，先关闭空气入口，边点火边通气。点火后，再调节空气量，使火焰分为三层。用完后先关液化气罐出口阀，再关喷灯入口阀，让火自然熄灭。4.3 酒精灯：4

35、.3.1 酒精灯内乙醇量不要超过总容积的23。添加乙醇时先灭火，待灯冷却后再进行，周围绝不能有明火。如不慎将乙醇酒在灯外，一定擦拭干净后才能点火。 4.3.2 点火时，一定要用火柴等，绝不能用另一个灯去点！4.3.3 灭火时，用灯帽盖灭，不能用嘴吹灭。盖灭后把灯帽打开一下，再盖即可。5 通则5.1 使用各类分析仪器，如发生故障冒烟、起火，绝不允许用水灭火。应立即切断电源、气源用121l灭火器灭火。5.2 各分析仪器有专人负责维护、保养。使用人员同时也是维护、保养者，具体分工详见现行的分工表。 化验用仪器、设备分机管理制度化验室所用仪器精密度高，使用频次高，为了管好、用好、维护好仪器，使其经常处

36、于良好的可用状态，不断提高仪器的利用率和经济效益，制定本制度：一、分机原则分机到人，责任到人，共同使用，共同维护，团结协作，确保仪器灵敏好用。 二、管理责任、内容及目标 1、各仪器管理人员，负责本仪器整体性能、配件、卫生的管理。 2、清楚了解并详细记录仪器使用、维护、调整、故障、维修情况。3、仪器出现问题应及时掌握并采取相应措施，通知维修部门进行维修。4、正常使用过程中，按仪器使用操作规程要求，定期对仪器进行维护保养，保证仪器长周期良好运行。5、仪器分工合作，虽分工到人管理，但共同使用，每个使用人对所使用仪器都负有管理、维护责任。仪器出现故障，应及时通知维修人员进行维修，并把仪器出现故障的原因

37、、经过、维修情况详细告知其专职管理人，以便其进行记录，掌握仪器总体情况。6、仪器维护是所有使用人协同合作才能干好的工作，要求各使用人严格执行本制度。如因执行不好造成失误、损失或延误生产分析，视情节赔偿50-200元。特殊情况视情节从重处罚。三、分机管理人各仪器挂牌标示管理人，各管理人应严格按照上述要求管理好所用仪器、设备。质监科负责本制度的实施、监督管理。化验分析用仪器、试剂、器械管理制度本制度规定了化验分析用仪器、试剂、器械的计划提报、入库验收、领用、使用维护、报废等管理程序及内容。适用于本公司范围内化验分析用仪器、试剂、器械的管理及使用。一、提报计划化验分析用仪器、试剂、器械的计划提报，由

38、质监科统一归口管理。每月20-25日，各部门根据实际情况，提报月计划，不能多报、少报或漏报。特殊要求的产品，提供生产厂家，以保证进厂物资的实际使用效果，设备科负责汇总，由部门经理审核签字后购进。 二、入库验收计量器具入库验收由质监科会同计量部门人员按 “计量器具入库验收、检定制度”的规定进行。其它分析仪器、试剂、器械按 “物资入库验收制度”的规定进行。 三、出库领用各使用单位领用化验分析用仪器、试剂、器械由质监科归口管理。在便于成本核算的前提下，质监科归类管理各部门所属分析室分析仪器、试剂、器械的出库、发放。 领用人员需持由质监科指定管理人员签字的领料薄到仓库领取，否则，仓库不准开单、发货。同时领用人按要求填写“化验室物品领用