财务会计学-第八章-流动负债课件.ppt
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- 财务 会计学 第八 流动 负债 课件
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1、技术立校、应用为本财务会计学 流动负债流动负债主讲教师:李占国主讲教师:李占国技术立校、应用为本财务会计学第一节:流动负债的性质、分类及计价第一节:流动负债的性质、分类及计价第二节:短期借款第二节:短期借款第三节:应付票据与应付账款第三节:应付票据与应付账款第四节:应付职工薪酬第四节:应付职工薪酬第五节:应缴税费第五节:应缴税费第六节:其他应付款及预收账款第六节:其他应付款及预收账款重点重点:第三节、第四节;第三节、第四节;难点:难点:增值税出口退税及抵减增值税出口退税及抵减本章内容与重点、难点本章内容与重点、难点技术立校、应用为本财务会计学 一、流动负债的性质一、流动负债的性质 流动负债是指
2、预计在一个正常营业周期中清偿、或者主要流动负债是指预计在一个正常营业周期中清偿、或者主要为交易目的而持有、或者自资产负债表日起一年内(含一年)为交易目的而持有、或者自资产负债表日起一年内(含一年)到期应予以清偿、或者企业无权自主地将清偿推迟至资产负债到期应予以清偿、或者企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上的负债。表日后一年以上的负债。第一节第一节 流动负债的性质、分类与计价流动负债的性质、分类与计价目的:与流动资产比较确认偿债能力目的:与流动资产比较确认偿债能力技术立校、应用为本财务会计学 二、流动负债的分类二、流动负债的分类(一)按照偿付手段的分类(一)按照偿付手段的分类 1、货
3、币性流动负债、货币性流动负债 2、非货币性流动负债、非货币性流动负债(二)按照偿付金额是否确定的分类(二)按照偿付金额是否确定的分类 1、金额可以确定额流动负债、金额可以确定额流动负债 2、金额需要估计的流动负债、金额需要估计的流动负债(三)按照形成方式的分类(三)按照形成方式的分类 1、融资活动形成的流动负债、融资活动形成的流动负债 2、营业活动形成的流动负债、营业活动形成的流动负债 以上分以上分类是否固定?类是否固定?技术立校、应用为本财务会计学三、流动负债的入账价值三、流动负债的入账价值(一)从理论上讲(一)从理论上讲 按照未来应付金额的现值计算按照未来应付金额的现值计算(二)重要性原则
4、(二)重要性原则 按照业务发生时的金额计算。按照业务发生时的金额计算。但是,不同业务形成的流动负但是,不同业务形成的流动负债发生时的金额有所不同。债发生时的金额有所不同。1、未来应付的金额、未来应付的金额 2、未来应付金额的现值、未来应付金额的现值如:应付票据带息与不带息如:应付票据带息与不带息技术立校、应用为本财务会计学 一、短期借款的概念与账户设置一、短期借款的概念与账户设置 概念概念企业向银行或其他金融机构等借入的期限在企业向银行或其他金融机构等借入的期限在一年以下(含一年)的各种借款,通常是为了满足正常生一年以下(含一年)的各种借款,通常是为了满足正常生产经营的需要。产经营的需要。账户
5、设置账户设置“短期借款短期借款”取得的借款本金取得的借款本金偿还的借款本金偿还的借款本金期末尚未偿还期末尚未偿还的借款本金的借款本金按借款的种类、贷款人和按借款的种类、贷款人和币种设置明细账币种设置明细账第二节第二节 短期借款短期借款技术立校、应用为本财务会计学二、短期借款的核算二、短期借款的核算 1、取得借款(本金)、取得借款(本金)短期借款短期借款银行存款银行存款技术立校、应用为本财务会计学 2、月末计息、月末计息季度末支付利息季度末支付利息银行存款银行存款 应付利息应付利息应付利息应付利息财务费用财务费用银行一般于季度末(银行一般于季度末(20日)收取借款利息日)收取借款利息计息日期:上
6、季度计息日期:上季度末月份末月份21日至本季日至本季度末月份度末月份20日。日。季度末了计息与付息有两种做法。季度末了计息与付息有两种做法。技术立校、应用为本财务会计学银行存款银行存款短期借款短期借款 3、到期偿还本金、到期偿还本金技术立校、应用为本财务会计学 思考题思考题 A A股份有限公司于股份有限公司于20201212年年1 1月月1 1日向银行借入一日向银行借入一笔生产经营用短期借款,共计笔生产经营用短期借款,共计1 10 00 0 000000元,期限元,期限9 9个个月,年利率为月,年利率为6 6%。根据与银行签署的借款协议,该。根据与银行签署的借款协议,该项借款的本金到期后一次归
7、还;利息分月预提,按项借款的本金到期后一次归还;利息分月预提,按季度支付。季度支付。如何进行账务处理?如何进行账务处理?1、每月计息、每月计息 2、季末付息、季末付息 3、到期还本、到期还本技术立校、应用为本财务会计学一、应付票据的核算一、应付票据的核算 概念概念企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出的商业汇企业购买材料、商品和接受劳务供应等而开出的商业汇票,包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。票,包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。账户设置账户设置“应付票据应付票据”面值面值、带息票、带息票据、预提利息据、预提利息偿付票据偿付票据金额金额未到期票据未到期票据(面值(面值 利息利息)第三节第三节 应
8、付票据与应付账款应付票据与应付账款技术立校、应用为本财务会计学商业承兑汇票商业承兑汇票银行承兑汇票银行承兑汇票发生发生借:原材料或材料采购借:原材料或材料采购 应交税费应交税费XX 贷:应付票据贷:应付票据借:原材料或材料采购借:原材料或材料采购 应交税费应交税费XX 贷:应付票据贷:应付票据借:财务费用借:财务费用 贷:银行存款贷:银行存款带息票据带息票据计息计息借:财务费用借:财务费用 贷:应付票据贷:应付票据借:财务费用借:财务费用 贷:应付票据贷:应付票据到期偿还到期偿还借:应付票据借:应付票据 贷:银行存款贷:银行存款借:应付票据借:应付票据 贷:银行存款贷:银行存款到期无力到期无力
9、偿还偿还借:应付票据借:应付票据 贷:应付账款贷:应付账款 借:应付票据借:应付票据 贷:短期借款贷:短期借款手续费手续费技术立校、应用为本财务会计学二、应付账款的核算二、应付账款的核算 概念概念企业因购买材料、商品或接受劳务企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动应支付的款项。供应等经营活动应支付的款项。确认确认应付账款的入账时间,原则上应是所购应付账款的入账时间,原则上应是所购物资的所有权转移时或接受的劳务已发生时。物资的所有权转移时或接受的劳务已发生时。(1 1)当所购货物与发票账单同时到达时,一般是在货物验收入库时,)当所购货物与发票账单同时到达时,一般是在货物验收入库时,才按发票
10、账单确认应付账款;才按发票账单确认应付账款;(2 2)当所购货物与发票账单不是同时到达,如发票已到而货物未到,)当所购货物与发票账单不是同时到达,如发票已到而货物未到,则在账上确认则在账上确认“在途物资在途物资”,并记录应付账款;,并记录应付账款;(3 3)如货物已到而发票未到,为客观反映企业所拥有的资产和应承担)如货物已到而发票未到,为客观反映企业所拥有的资产和应承担的负债,企业一般采用在月份终了将所购货物和应付账款暂估入账,在下的负债,企业一般采用在月份终了将所购货物和应付账款暂估入账,在下月初再用红字予以冲回,待实际收到发票账单时,再按正常程序处理。月初再用红字予以冲回,待实际收到发票账
11、单时,再按正常程序处理。技术立校、应用为本财务会计学账户设置账户设置 应付账款应付账款发生的应付发生的应付账款账款偿还(冲偿还(冲销)的应销)的应付帐款付帐款尚未偿还尚未偿还按照债权人设置明细账进行明细核算按照债权人设置明细账进行明细核算技术立校、应用为本财务会计学会计核算核算会计核算核算1 1、发生:、发生:(1)发票账单已到 应付账款应付账款 原材料或材料采购原材料或材料采购应交税金应交税金X回忆回忆:第三章第三章 存货存货原材料原材料技术立校、应用为本财务会计学(2)发票账单未到)发票账单未到:平时不处理:平时不处理 月末暂估入账月末暂估入账 下月下月 红字冲销红字冲销应付账款应付账款原
12、材料原材料技术立校、应用为本财务会计学2、偿还或者转销、偿还或者转销应付账款应付账款银行存款银行存款营业外收入营业外收入技术立校、应用为本财务会计学(二)预收账款(二)预收账款 概念概念企业按照合同规定向购货单位预收的款项。企业按照合同规定向购货单位预收的款项。账户设置账户设置“预收账款预收账款”(“应收账款应收账款)发生的预收账款发生的预收账款 购货单购货单位补付的预收账款位补付的预收账款发货后冲销的预收账款发货后冲销的预收账款退回多付的预收账款退回多付的预收账款预收未发货按购货单位设置明细账按购货单位设置明细账是否会出现?是否会出现?技术立校、应用为本财务会计学 练习题:练习题:D D公司
13、为增值税一般纳税人。公司为增值税一般纳税人。20201212年年2 2月月3 3日,与甲日,与甲企业签订供货合同,向其出售设备一批,货款企业签订供货合同,向其出售设备一批,货款100000100000元,增值元,增值税率税率1717。(。(1 1)2 2月月8 8日预收货款日预收货款6000060000元元 ;(;(2 2)2 2月月1818日发货;日发货;(3 3)甲企业验收合格后补付余款。)甲企业验收合格后补付余款。请用丁字型账户演示:请用丁字型账户演示:借方 会计科目 贷方技术立校、应用为本财务会计学 一、职工薪酬的内容及账户设置一、职工薪酬的内容及账户设置 职工薪酬,是指企业为获得职工
14、提供的服务而给予各种形职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利,也属企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利,也属于职工薪酬。于职工薪酬。由由企业会计准则企业会计准则第第1111号号股份支付股份支付规范的对规范的对职工的股份支付,也属于职工薪酬。职工的股份支付,也属于职工薪酬。第四节第四节 应付职工薪酬应付职工薪酬技术立校、应用为本财务会计学 职工的范围:
15、职工的范围:(1)与企业订立正式劳动合同的所有人员(含)与企业订立正式劳动合同的所有人员(含全职、兼职和临时职工);(全职、兼职和临时职工);(2)企业正式任命的)企业正式任命的人员(如董事会、监事会和内部审计委员会成员人员(如董事会、监事会和内部审计委员会成员等);(等);(3)虽未订立正式劳动合同或企业未正式虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命、但在企业的计划、领导和控制下提供类似服任命、但在企业的计划、领导和控制下提供类似服务的人员。务的人员。离退休人员工资如何核算?离退休人员工资如何核算?技术立校、应用为本财务会计学构成工资总额的各组成部分:与国家统计局口径一致构成工资总额的各组成部分
16、:与国家统计局口径一致职工福利费;职工福利费;“五险一金五险一金”:医疗、养老、工伤、失业、生育和住房公积金;:医疗、养老、工伤、失业、生育和住房公积金;工会经费和职工教育经费;工会经费和职工教育经费;非货币性福利:如以产品作为福利发放给职工;非货币性福利:如以产品作为福利发放给职工;解除劳动关系补偿:辞退福利;解除劳动关系补偿:辞退福利;股份支付:以现金结算的股份支付。股份支付:以现金结算的股份支付。职工薪酬的具体范围:职工薪酬的具体范围:技术立校、应用为本财务会计学账户设置账户设置:应付职工薪酬应付职工薪酬已分配计入有关已分配计入有关成本费用的职工成本费用的职工薪酬的数额薪酬的数额实际发放
17、的职实际发放的职工薪酬数额工薪酬数额应付而未付的职工薪酬明细科目设置明细科目设置工资工资职工福利职工福利社会保险费社会保险费住房公积金住房公积金工会经费工会经费职工教育经费职工教育经费非货币性福利非货币性福利辞退福利辞退福利股份支付股份支付技术立校、应用为本财务会计学核算原则(确认计量原则)核算原则(确认计量原则)在职工为企业提供服务的会计期间,企业应根据职工提供在职工为企业提供服务的会计期间,企业应根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付货币性福利)计入相关资
18、产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬,但解除劳动关系补偿(下称职工薪酬,但解除劳动关系补偿(下称“辞退福利辞退福利”)除外。)除外。(1 1)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本;(成本或劳务成本;(2 2)应由在建工程、无形资产负担的职工薪)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本;酬,计入建造固定资产或无形资产成本;(3 3)其他职工薪酬,计入当期损益。)其他职工薪酬,计入当期损益。技术立校、应用为本财务会计学1.1.货币性职工薪酬货币性职工薪酬 计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和
19、计提比例的,应当按照国家计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提(在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例规定的标准计提(在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算)。计算)。应向社会保险经办机构应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人或企业年金基金账户管理人)缴纳的缴纳的“五险五险”应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金应向工会部门缴纳的工会经费和职工教育经费等应向工会部门缴纳的工会经费和职工教育经费等没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,没有规定计提基础和
20、计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。付职工薪酬。福利费(国家没有统一计提比例)福利费(国家没有统一计提比例)技术立校、应用为本财务会计学职工工资、奖金、津贴、补贴的核算职工工资、奖金、津贴、补贴的核算银行存款 现金应付职工薪酬工资生产成本、制造费用、劳务成本管理费用、销售费用在建工程、研发支出技术立校、应用为本财务会计
21、学职工工资、奖金、津贴、补贴的核算(代扣款职工工资、奖金、津贴、补贴的核算(代扣款 五险一金个人负担部分)五险一金个人负担部分)应付职工薪酬应付职工薪酬工资工资应交税费应交税费应交个人所得税应交个人所得税其他应收款其他应收款应付职工薪酬应付职工薪酬社会保险费社会保险费 住房公积金住房公积金技术立校、应用为本财务会计学社会保险费、住房公积金(五险一金)的核算社会保险费、住房公积金(五险一金)的核算(企业负担部分)企业负担部分)银行存款银行存款 现金现金应付职工薪酬应付职工薪酬社会保险费住房公积金社会保险费住房公积金生产成本、制造费用、劳务成本生产成本、制造费用、劳务成本管理费用、销售费用管理费用
22、、销售费用在建工程、研发支出在建工程、研发支出技术立校、应用为本财务会计学福利费的核算福利费的核算银行存款银行存款 现金现金应付职工薪酬应付职工薪酬职工福利职工福利生产成本、制造费用生产成本、制造费用管理费用、销售费用管理费用、销售费用在建工程、研发支出在建工程、研发支出技术立校、应用为本财务会计学工会经费工会经费 职工教育经费的核算职工教育经费的核算银行存款银行存款 现金现金应付职工薪酬应付职工薪酬工会经费工会经费 教育经教育经费费生产成本、制造费用生产成本、制造费用管理费用、销售费用管理费用、销售费用在建工程、研发支出在建工程、研发支出技术立校、应用为本财务会计学非货币性福利的处理方法非货
23、币性福利的处理方法 以自己生产的产品作为福利:按成本以自己生产的产品作为福利:按成本确定计入成本或费用的金额,销售成本确定计入成本或费用的金额,销售成本的结转、相关税费等视同正常销售;的结转、相关税费等视同正常销售;以外购商品作为福利的,按照公允价值以外购商品作为福利的,按照公允价值根据受益对象计入成本或费用。根据受益对象计入成本或费用。无偿向职工提供住房或租赁固定资产:根据应计提折旧无偿向职工提供住房或租赁固定资产:根据应计提折旧或应支付租金,计入资产成本或费用。或应支付租金,计入资产成本或费用。提供给职工整体的非货币性福利,根据受益对象计入成提供给职工整体的非货币性福利,根据受益对象计入成
24、本或费用,难以认定受益对象的,计入管理费用。本或费用,难以认定受益对象的,计入管理费用。技术立校、应用为本财务会计学以自产产品作为非货币性福利发放给职工以自产产品作为非货币性福利发放给职工 视同销售视同销售主营业务收入主营业务收入应付职工薪酬应付职工薪酬非货币性福利非货币性福利生产成本、制造费用生产成本、制造费用管理费用、销售费用管理费用、销售费用在建工程、研发支出在建工程、研发支出应交税费应交税费应交增应交增值税(销项税额)值税(销项税额)同时结转主营业务成本同时结转主营业务成本技术立校、应用为本财务会计学无偿向职工提供住房无偿向职工提供住房 租赁住房供职工无偿使用租赁住房供职工无偿使用累计
25、折旧累计折旧应付职工薪酬应付职工薪酬非货币性福非货币性福利利制造费用、管理费用、销售费用制造费用、管理费用、销售费用银行存款银行存款技术立校、应用为本财务会计学辞退福利的确认与计量辞退福利的确认与计量 概念概念企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议。鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议。同时满足以下两个条件的,确认为辞退福利,并计入当期损益:同时满足以下两个条件的,确认为辞退福利,并计入当期损益:企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并将实施。企业已经制定正式的解除
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