蓄冷系统在医院中的运用课件.pptx

1、空调系统节能解决方案蓄冷系统在医院中的运用低温低湿控制感染提供舒适室内环境提供舒适室内环境质量质量传染传染控制工具控制工具之一之一相对湿度的大小关系到空气中细菌存 活时间。大多40%60%之间。手术室内，高温或相对湿度60%的环 境会使病人发汗，增加感染概率太潮湿环境会减缓传染性气溶胶的沉 降速度，延长悬浮于空气中的时间太干燥环境导致上下呼吸道黏膜不够湿润，无法捕获吸入的微粒，防止进入肺里室内设计温湿度 房间名称房间名称夏季夏季冬季冬季干球温度（干球温度（）相对湿度（）相对湿度（）干球温度（干球温度（）相对湿度（）相对湿度（）病房2627455022234045 诊室2627455021224

2、045 候诊室2627455020214045 急救手术室2327556024265560 手术室2327556024265560 ICU特别监护室2327556024265055 恢复室2427556023245055 分娩室2427556023245055 婴儿室2527556025275560 中心供应（管理部分）2627/2122/各种试验室2627455021224045 红外线分光器室25352535 X线、放射线室2627455023244045 动物室2527455025273040 药房2627455021224045 药品贮存16601660 管理室262745502122

3、4045夏季：23oC27oC45%60%冬季：22oC26oC45%60%眼科手术：在眼睛处需要较低的空气流速心脏手术：房间温度低至15.6oC。器官移植：房间温度低至18.3oC。温度与湿度温度越高，空气含湿能力越大低温，低湿低温除湿高、湿空气进低、干空气出低于露点温度，去湿低于露点温度，去湿 盘管出风温度越低 除湿量越大 露点温度越低蓄冷蓄冷技术：冰蓄冷、水蓄冷 通过“削峰填谷”，节省运行费用 较低的空调冷水,低温送风，并加大送风温差，减少送 风量，更安静，风机输送能耗更低 冰蓄冷水蓄冷作为备用冷源,随时保障医疗必需环境节钱、防感染同时进行节钱、防感染同时进行05001,0001,500

4、2,0002,5003,0003,5001:002:003:004:005:006:007:008:009:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:0020:0021:0022:0023:000:00病房楼门诊楼行政楼医技楼医院负荷特点医技楼：医技楼：4层，主要为医疗设备、手术室冷量高峰：13:0018:00门诊楼门诊楼：4层，主要为诊室冷量高峰：8:0017:00病房楼病房楼：13层，1500张病床冷量高峰：14:0017:00冷量次高峰：8:0011:00行政楼行政楼：4层，主要为办公室冷量高峰：10:0017:00注：上海某三甲

5、医院设计数据冷量:RT医院负荷特点医院负荷特点:14:0017:00冷量需求高峰 日夜冷量需求变化大5%-100%晚上病房冷量需求小05001000150020002500300035000:002:004:006:008:00 10:00 12:00 14:00 16:00 18:00 20:00 22:00时时 间间建筑物设计日建筑物设计日100%100%负荷平衡表负荷平衡表双工况主机 制冰量融冰 供冷量双工况主机 供冷量基载主机 供冷量05001,0001,5002,0002,5003,0003,5001:003:005:007:009:0011:0013:0015:0017:0019:

6、0021:0023:00病房楼行政楼门诊楼医技楼TOTAL削峰填谷冰蓄冷 VS 常规系统 负荷削峰量为44%运行费用节能27.8%冰蓄冷节省运行费用27.8%综合考虑：负荷、电价、蓄冷条件、冷水主机选择综合考虑：负荷、电价、蓄冷条件、冷水主机选择出水温度越低低,主机效率越差差出水温度越高高,占地面积越大大蓄冷设计注意要求32 32/37377 7/1212效率高高压差小小3030 /33.533.5-5.6-5.6/-2.1-2.1效率低低压差大大三级压缩,直驱驱动三级压缩 轻松转变,稳定运行成功案例Mackey Hospital 一幢17层楼台湾台北冷量：1600 RT主机配置：冰蓄冷主机：4 x 350 RT CVHE机载主机:4 x 500RT CVHE制冷能力：1296 ton-hour 冷却塔控制:on-offMackey Hospital系统图 Mackey Hospital双赢医院医院每年节省$2.9M运行费用冷水主机设备减少舒适的就医环境有效避免感染特灵增加医院项目冰蓄冷的经验订单客户的信任南京市高淳县人民医院蓄冷量：1813 TON-HR常州市主妇幼保健院蓄冷量：2940 TON-HR