1调查员选调培训细则.ppt
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1、调查指导员、调查员调查指导员、调查员借调、招聘和培训工作细则借调、招聘和培训工作细则四川省统计局人口就业处四川省统计局人口就业处2015年年8月月第1页,共47页。借调、招聘和培训工作细则一、调查指导员、调查员的借调、招聘 二、调查指导员、调查员的培训 三、调查指导员、调查员的工作职责第2页,共47页。一、调查指导员、调查员的借调、招聘 1、工作要求 2、配备原则3、选聘条件 4、完成时间第3页,共47页。1、工作要求 工作由谁负责:县级1%人口抽样调查领导机构;人员从哪里来:借调、招聘;对调查员的管理:调查结束前,不得做其他工作;指导员的借调、招聘应先于调查员。第4页,共47页。2、配备原则
2、 每个调查小区至少配备一名调查员,每个被抽中的乡、镇、街道至少配备一名调查指导员。第5页,共47页。3、借调、招聘条件 身体健康,能胜任工作。具有初中以上文化水平,经培训能够使用手持电子终端设备(PDAPDA)。待人和气,作风正派,为群众所信任。能为被调查户保守秘密。认真负责,工作细致,吃苦耐劳,能独立工作。第6页,共47页。4、完成 时间选聘工作于 2015年9月前完成。第7页,共47页。二、调查指导员、调查员的培训1、培训工作的组织 2、培训工作的要求 3、调查指导员、调查员的确认 4、培训工作结束的时间 第8页,共47页。1、培训工作的组织 由县级1%人口抽样调查办公室统一组织。培训教材
3、:由全国1%人口抽样调查办公室负责编写。培训教员:由市、县级1%人口抽样调查办公室统一派出,且必须经过上一级1%人口抽样调查办公室组织的培训。培训地点:集中在县级进行。培训时间:一般不少于三天。第9页,共47页。2、培训工作的要求(1)讲课为主;(2)实地练习;(3)认真讨论;(4)保密教育;(5)统一测试。第10页,共47页。(1)讲课为主 培训以讲课为主,围绕调查指导员和调查员承担的工作任务,以及PDA操作和指标填写来进行。对调查表指标的解释必须符合调查表填写说明的规定。第11页,共47页。(2)实地练习 参加培训的调查指导员和调查员都要经过实地练习,掌握绘制和使用调查小区地图、使用PDA
4、编制户主姓名底册、填写调查表等工作方法。第12页,共47页。(3)认真讨论 培训教员要组织学员对实地练习中的疑难问题进行认真讨论,并进行讲评和总结。对难以解决的问题,要及时向上级汇报,由上级或全国1%人口抽样调查办公室负责解答。第13页,共47页。(4)保密教育 要加强对调查指导员和调查员的保密教育。第14页,共47页。(5)统一测试 培训结束前,由县级1%人口抽样调查办公室统一出题组织测试。培训教员要对试卷答案和发现的问题逐一分析,详细讲解,使每个调查员切实掌握调查表的填写方法。第15页,共47页。3、调查指导员、调查员的确认 调查指导员和调查员经过培训并测试合格后,由县级以上1%人口抽样调
5、查办公室颁发全国统一的证件。不合格者不能上岗从事调查登记工作。第16页,共47页。4、培训工作结束的时间 培训工作于2015年10月15日前完成。第17页,共47页。三、调查指导员、调查员的工作职责 调查指导员的工作职责可概括为:组织、指导、检查和质量控制。具体又可分为三个阶段17项工作。1、登记前:10项工作2、登记期间:6项工作3、登记后:1项工作第18页,共47页。1、登记前(1)参加培训(2)做好辅导(3)明确范围(4)明确分工(5)布置工作(6)分发用品(7)设备维护(8)整理资料(9)指导摸底(10)掌握底数第19页,共47页。(1)参加培训 通过参加专门培训,认真学习2015年全
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