ta期初培训工作坊.ppt

1、1.CTL成員介紹2.TA工作內容介紹3.TA相關規定第1页，共13页。何謂TA即是教學助理（Teaching Assignment，TA)所謂TA，旨在幫助修課學生獲得最佳的學習效果並協助教師教材數位化、統整化、系統化與成為教師及學生的溝通橋樑外，亦期望將其培育成未來的大學良師。第2页，共13页。彙整課程教材建置課程專屬網頁/部落格TA教學助理 培訓活動TATA經驗交流、期末成果發表會TA成長檔案第3页，共13页。（一）彙整課程教材 何謂TA課程教材是擷取教學精華，不需要拉哩拉渣的瑣碎記錄。課程教材彙整形式有：1.文字彙整 2.影片彙整第4页，共13页。（二）建置課程專屬網頁/部落格網頁內容

2、包括5個區塊：1.教師及TA基本檔案 2.課程簡介、每週課程大綱 3.課程資源（包括課程講義、教材等文字內容）4.教學現場（包括教學照片、影片等影音內容）5.留言版 每個區塊的名稱皆可自行決定，亦可加入其他區塊。http:/ （參考工作手冊 P26）3.TA輔助教材4.研習證明第6页，共13页。（四）參與TATA培訓活動CTL將舉辦46場各類培訓活動，並將TA參與情形納入優良TA的評鑑項目之中。TA期初活動影片剪輯時間管理TA經驗交流1（校內）壓力紓解TA經驗交流2（校外）第7页，共13页。（五）期末成果發表會 CTL將於每學期期末，舉辦TA期末成果發表會，除經驗分享與成果呈現外，會中亦頒發T

3、A證書與優良TA證書。第8页，共13页。（參考TA手冊 P19）評鑑內容有：1.TA成長檔案2.課程部落格/網頁3.TA評鑑表（參考TA手冊 P2729）4.TA期末成果報告第9页，共13页。（一）遴選原則：由任課教師自行遴選，以本校碩博士生為優先錄取，惟修習該課程學生不得擔任該課程教學助理。（二）薪級資格：學士班每月 5,000 元，碩士班每月 8,000 元，博士班 每月 10,000元。(依本校教學卓越計畫教學助理聘用 原則及工作規範要點第二點聘用原則規定，每名教 學助理聘用期程以每學期4.5個月計薪。)第10页，共13页。（三）工作時數：教學助理工作時數每個月以50小時為原則。（四）工

4、作內容：依照本辦法第二條教學助理之分類及工作說明為 主，並需要配合參與教學與學習支援中心所規劃 之教學助理相關活動。第11页，共13页。事 項活動或繳交資料日期九月份TA期初活動9月12日（五）繳交身份證影本、學生證影本、銀行郵局帳簿影本9月19日前繳交至CTL（行政大樓二樓）影片剪輯9月22日（一）建置教學部落格9月30日前完成十月份繳交工作週誌10月5日TA申請第二次審核完畢10日9日時間管理10月上旬查閱TA成長檔案10月13日TA經驗交流110月16日（四）十一月份繳交工作週誌11月5日壓力紓解11月上旬TA經驗交流211月25日（二）十二月份繳交工作週誌12月5日繳交TA評鑑表12月18日繳交TA成長檔案12月18日TA評鑑第一次審核12月2226日繳交期末成果簡報12日25日TA評鑑第一次審核12月29日1月2日九十八年一月份期末成果活動1月份第12页，共13页。演讲完毕，谢谢观看！第13页，共13页。