连续刚构远距离泵送高强度混凝土施工质量控制QC成果.pptx
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1、一、课题介绍一、课题介绍附图小组名称小组名称小组成小组成立时间立时间20142014年年平均年龄:平均年龄:3636岁岁小组类型小组类型攻关型攻关型人均受教育时人均受教育时间间6262小时小时小组人数小组人数1010人人活动课题活动课题注册编号注册编号活动时间活动时间20142014年年1010月月-2015-2015年年0707月月序号序号姓名姓名年龄年龄学历学历职职 称称行政职务行政职务组内职务组内职务组内分工组内分工活动活动方式方式根据实根据实际情况际情况分析原分析原因,制因,制定对策,定对策,进行进行P P、D D、C C、A A循环,循环,以解决以解决施工难施工难题。题。1 1444
2、4大专大专工程师工程师项目经理项目经理顾问顾问技术指导技术指导2 23131大本大本工程师工程师项目总工项目总工组长组长活动策划活动策划3 34040大专大专工程师工程师副总工副总工副组长副组长组织活动组织活动4 42727大本大本 工程师工程师副经理副经理副组长副组长组织实施组织实施5 53030大本大本工程师工程师质量工程师质量工程师组员组员方案实施方案实施6 62929大本大本工程师工程师工程部长工程部长组员组员方案实施方案实施7 74040中专中专工程师工程师试验室主任试验室主任组员组员方案实施方案实施8 84444大专大专工程师工程师试验室检测负责人试验室检测负责人组员组员方案实施方
3、案实施9 95151技校技校助助 工工工工 长长组员组员方案实施方案实施10104848技校技校助助 工工工工 长长组员组员方案实施方案实施二、小组概况二、小组概况1 1、小组成员介绍、小组成员介绍 2 2、小组活动历史、小组活动历史 我我QCQC小组自小组自20132013年组建以来,本着年组建以来,本着“攻难点,求创新攻难点,求创新”的精神,在的精神,在QCQC活动当活动当中不断增强小组人员的质量意识,以达到提高工程质量的目的。中不断增强小组人员的质量意识,以达到提高工程质量的目的。插入会议图片 在此项工程开工前,我在此项工程开工前,我QCQC小小组召开了专题会议,根据工程特组召开了专题会
4、议,根据工程特点进行了专项研究,找出了点进行了专项研究,找出了QCQC小小组活动的多项课题,本次组活动的多项课题,本次QCQC小组小组是以是以“”为课题为课题相继开展活动的。相继开展活动的。三、小组活动计划三、小组活动计划阶阶 段段活动计划活动计划采用方法采用方法计划时间计划时间监督人监督人地点地点14/10月月15/03月月15/07月月课题研究课题研究图文字图文字现状调查现状调查调查表、排列图调查表、排列图涂绪茂涂绪茂方志刚方志刚现场现场小组活动目标小组活动目标图表图表原因分析原因分析关联图关联图要因论证要因论证调查表调查表制定对策制定对策图表图表对策实施对策实施简易图简易图效果检查效果检
5、查文字、简易图文字、简易图巩固措施巩固措施图表、文字图表、文字下步打算下步打算文字文字APDC巩固巩固检查检查实施实施计划计划四、选题理由四、选题理由五、现状调查五、现状调查 六、小组活动六、小组活动目标目标及目标设定依据及目标设定依据1 1、小组活动目标:、小组活动目标:总目标总目标 目标值目标值 2 22 22 2、目标值设定依据:、目标值设定依据:七、原因分析及要因确定七、原因分析及要因确定混凝土混凝土泵送堵管泵送堵管混凝土配混凝土配合比不当合比不当模板拼缝不严模板拼缝不严养护方养护方法不当法不当原料性能原料性能不稳定不稳定振捣方振捣方法不当法不当模板安装模板安装工艺不当工艺不当专业施工
6、专业施工经验不足经验不足砼塌落度大砼塌落度大混凝土施工混凝土施工方案编者不足方案编者不足混凝土施工混凝土施工工艺不完善工艺不完善执行工艺不严执行工艺不严质量意识淡薄质量意识淡薄混凝土混凝土外观质量差外观质量差混凝土混凝土养护不到位养护不到位泵管布置不当泵管布置不当浇注方浇注方法不当法不当模板表面模板表面处理不当处理不当2 2、要因确认、要因确认 确认方法确认方法确认内容确认内容确认标准确认标准确认人确认人确认时间确认时间调查分析调查分析对工艺的掌握对工艺的掌握程度程度熟练掌握熟练掌握张鹏张鹏涂绪茂涂绪茂14年年10月月验证情况:通过对现场人员的考核,大部分人员未施工过类似本工程这验证情况:通过
7、对现场人员的考核,大部分人员未施工过类似本工程这种强度高、泵送距离远的连续刚构混凝土的施工,对相关的施工工艺了种强度高、泵送距离远的连续刚构混凝土的施工,对相关的施工工艺了解少,需进行专门的技术培训。解少,需进行专门的技术培训。现场针对施工人员的相关施工知识进行了摸底考试,有近现场针对施工人员的相关施工知识进行了摸底考试,有近70%的人的人考核成绩低于合格标准。相关出现错误较多的方面见下图。考核成绩低于合格标准。相关出现错误较多的方面见下图。结论:未经过专门培训结论:未经过专门培训是要因是要因附考试图片确认方法确认方法确认内容确认内容确认标准确认标准确认人确认人确认时间确认时间调查分析调查分析
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