疫情防控工作复盘总结供借鉴.docx

1、疫情防控工作复盘总结供借鉴一、4月份主要工作情况1.完善疫情防控体制机制。目前，我市根据上级要求和工作实际，完善建立XX市“常态化”疫情防控指挥体系，市级“1办12组”之间的联结对应，关键岗位设置ABC岗，并要求上报名单，确保人员相对固定，实行平战融合，进一步统筹各方力量、发挥职能优势，全面激活“七大机制”效能，实现扁平化指挥、高效化运转、精准化防控，切实保障群众生命健康安全。根据当前防控工作需要，对区域协查管控专班、交通卡口管控专班、高速服务区管控专班、隔离点规范管理专班、医疗救治专班、隔离方舱点建设专班、大物防工作专班、上海物资保供工作专班采取实体化运作和集中办公，以进一步集合力量、理顺机

2、制、畅通政令，快速有效地落实工作。市、镇两级疫情防控领导小组落实24小时应急值班值守，全面实行市镇两级主要领导在岗值班制度，镇街保持一半力量在岗。2.进一步加强源头管控能力。一是赋黄码倒逼机制有效管控重点人群。针对货车司机、流浪乞讨人员、网约车司机、出租车司机、援沪建筑工人等重点人员，实行赋黄码倒逼机制，通过数据后台比对，由行业主管部门对行业内重点人群核酸检测漏检、未检、超期等情形人员上报审核，由XX大数据管理局统一赋黄码，倒逼重点人员按时参加核酸检测，谨防重点人群聚集传播风险。二是重点场所“零报告”机制守好重点场所“小门”。高速服务区、集中医学隔离场所、商场超市、学校等重点场所成为疫情放大器

3、，成为聚集传播风险。疫情源头不清、传播链条模糊，存在隐匿传播风险。将全市重点场所按行业细分为73类，主管部门实行进出人员每日“零报告”制度。目前累计摸排重点区域来XX人员XXX人次。三是加强区域协查管控能力。据了解，我市区域协查专班存在工作量大，重复劳动多，效率不高的现状，针对这个问题，我市探索开发了全省首个具有智能研判功能的区域协查管控场景应用“XXXX”，通过系统破壁融接、数据融合分析、信息智能推送、异动实时预警、管控量化留痕，实现涉疫风险人员摸排、研判、核查、管控、反馈的全过程全要素全链条闭环管理。该应用上线以来，通过系统智能研判降低人工核查数的XX（以xx日均2000条数据为例，每日可

4、以为基层节省数据核查时间XX余小时），自主摸排率由XX提高到XX，重点人员异动率由XX降低到XX。四是加强核酸监测能力。目前，根据疫情防控需要，全市XX个愿检尽检点及各卡口核酸检测点的运行和保障工作在有序进行中，延长服务时间，做到“来者不拒、能采尽采”。全市已建设完成X个日检测能力X万管以上基地，拥有X辆移动核酸检测车和XX台PCR，日检测能力从最初的XX万管将达到最高XX万管，在紧急情况下，核酸检测时间从日常XX小时缩短到XX小时以内，进一步强化核酸检测能力。五是持续推进提高疫苗接种率。继续巩固设置绿色通道、上门接种等经验做法，进一步提升加强针和老年人的接种覆盖率。3.高效推进集中隔离场所储

5、备管理。目前全市累计隔离人员XX名，目前正在隔离XX人，其中分流航班入境人员XX人；XX转运隔离人员XX人；援护医务人员返XX隔离XX人；市内隔离人员XX人。一是继续增加集中医学隔离场所数量。按照每万人不少于XX间隔离用房的最新要求，我市共梳理储备了隔离场所XX个，隔离可用房间XX间，所有隔离场所各类物资配备齐全，均可1小时内完成腾空，24小时内投入使用。加快方舱医院、健康驿站和隔离板房建设。二是强化隔离点专班力量。按比例配备落实“一点一管理专班”，共组建XX个集中隔离医学观察点管理专班，人员分组以老带新，确保随时拉得出。所有专班全部人员日常进行培训，进驻隔离点前再进行一次专门培训，确保工作人

6、员能够切实抓好各项制度、各个细节的严格落实，来保证各个隔离点日常工作能够安全运行和高水平开展。三是规范管理集中隔离点。坚持“硬核隔离暖心服务”，成立集中隔离点工作督导专班，全市集中隔离点每两天全覆盖督导一次，部分高风险隔离点实行督察员驻点制度，坚决守住不发生交叉感染的底线。通过准备暖心大礼包，提供个性化服务等特色举措为来xx隔离人员提供暖心服务，体现“XX担当”和“XX温度”。4.织紧织密群防群控严密防线。网格治理筑牢防线。发挥网格化管理在战疫中的重要作用，依托移动“和彩云”建立网格化管理通讯录实现“一网管人”，目前已录入XX万余人，不断完善“快编组”组织体系，全市已储备了市级调度员XX名，镇

7、街调度员XX名，村（社）联络员XX名、引导员XX名，接驳小组XX组XX人；政法委和教体局联合组建了一支以教师队伍为主的信息核查应急预备队伍，共计XX名，覆盖全市各乡镇街道。党建引领多方合力。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，实行机关干部下沉机制，选派XX名党员干部在每日下班高峰期下沉至XX个村社，协助小区做好守小门和网格化摸排工作，有效加固抗疫一线“防护墙”。积极开展全市疫情防控精密智控实战演练，及时复盘总结，全面提升核酸检测、医疗救治、各类物资储备等各项应急能力，做好随时应对遭遇战阻击战歼灭战的充分准备。5.强化“三情”联动宣教能力。一是做好权威信息发布。4月份以来，

8、及时发布致全市货车司机的疫情防控倡议书关于从严从紧加强货车司机疫情防控工作的通告等权威信息，针对近期省内外出现的疫情，各媒体平台及时发布紧急提醒，市民如有时空交集请主动报备XX发布重要提醒，这些人务必快做核酸检测等最新动态和防疫最新政策XX余条。二是持续加大宣传报道力度。持续更新“从严从实打好疫情防控战”专栏，广播电视新闻聚焦抗疫一线，挖掘抗疫最新动态和暖新闻，展现各条战线抗疫正能量。其中XX支援上海的相关报道被省级以上媒体录用XX余篇次，三是科普宣传防疫知识。在XXAPP、微信公众号等新媒体端持续推出“防疫科普”专栏，刊发高铁这么做减少传染风险科学防护，快打疫苗！等抗疫防疫知识90余条；新媒

9、体平台创新宣传手段，推出主播说防疫大家齐努力系列短视频，聚焦“如何正确穿脱防护服”“居家消毒”等老百姓关心的防疫问题进行视频讲解，目前已推出9期，点击量超过5万；电视新闻综合频道定时播放抗疫宣传公益广告，总计播放XX余条（次）。四是积极开展社情舆情导控工作。充分发挥乡镇瞭望哨作用，共计监测涉疫舆情信息XX条，及时转办相关单位。提前介入XXX隔离工作，会同隔离点专班共同做好线上线下工作，及早发现处置相关舆情，树立XX良好形象。会同责任部门处置XXX，XXXX等XX起热点敏感舆情。6.统筹做好督察问责和关心关爱。加大督察问责力度。持续完善督查、整改、“回头看”的闭环机制，对推诿塞责、失职渎职等行为

10、严肃追究相关责任，对涉疫违法行为坚决做到“零容忍”。继续做好上级督查反馈问题的整改落实，对发现问题做到立行立改、举一反三。建立关心关爱制度。研究制定对疫情防控一线工作人员和对疫情防控工作有突出贡献的人员实行表彰等激励措施，通过发布时及时性表扬人员名单，选树一批最美抗疫人物等形式，进一步提振精神状态，缓解一线压力。7.抓实清明祭扫管控措施。倡导预约祭扫、代为祭扫等绿色祭扫方式，引导通过网络平寄托哀思，并为有需求的市民提供工作人员代献鲜花服务，对全市公墓、陵园等相关工作人员每日开展核酸检测。制作清明节期间疫情防控须知视频，通过“报网端微屏”、横幅、广播、小喇叭以及党员干部、村嫂志愿服务队等途径地毯

11、式宣传引导文明祭扫，非必要不返X不来X不出xx和科学防疫小提示等防疫内容，营造清明期间疫情防控浓厚氛围。下发关于从严从紧做好清明节期间疫情防控的通告等公告XX余条。二、存在问题短板1.集中隔离场所规范化管理仍有不足。4月以来，市防控办组织相关单位，对我市XX家已启用集中隔离点进行综合督导，仍发现涉及到手卫生执行不到位，防护服穿脱欠规范，医疗废物桶盖子未盖，隔离对象扔垃圾时未戴口罩，污染区走廊的塑料毯损坏等风险隐患。2.自主摸排仍不到位。22日XX通报的智控指数中，中高风险地区来X返X人员协查及境外人员入境管控项目失分较多，主要原因是XX近期自主摸排率较低。从近几日的数据来看，自主摸排纳管率下降

12、较明显（21日仅11.64）。3.重点人员管控仍存漏洞。重点人员核酸检测超期现象仍存在，赋黄码倒逼机制还未真正发挥作用。但到目前仅对X名超期X天人员赋黄码（由交通运输局上报），其他各行业主管部门仍未对重点人员核酸检测超期情况及时了解和通知核实。货车司机管理未形成闭环.4.重点场所“守小门”仍有缺口。有的形同虚设，有的没有值守。特别是我市国道省道沿线的加油站、停车场、修车铺、餐饮店、小卖店、小旅馆等场所“守小门”情况不容乐观。高速公路卡口个别执勤工作人员存在未规范佩戴口罩，不配带防护面罩、鞋套等问题频繁发生。5.核酸检测点规范操作仍需规范。目前核酸检测人员增多，个别点位人员聚集情况时有发生，医疗

13、垃圾桶未上盖等现象仍存在，需要进一步加强规范化管理。三、5月份重点工作计划1.进一步加强外防输入特别是防范上海疫情溢入工作。一是切实守好入XX大小门。加强对我市国道省道沿线的加油站、停车场、修车铺、餐饮店、小卖店、小旅馆等场所开展专项督查，加强高速公路收费站卡口、国道省道沿线管理。对来自中高风险地区所在设区市的货车司机等司乘人员实行闭环管理。加强中高风险地区尤其是上海方向铁路来XX返XX人员管理。按规定进行核酸和抗原双检测。二是健全完善三级网格体系。为细化基层治理单元，完善三级网格治理体系建设，需进一步配齐网格力量。充分发挥网格化力量，提高自主摸排率，切实提高自主摸排纳管率。2.进一步抓实应检

14、尽检、愿检尽检工作。一是加强重点人群、重点场所和重点区域核酸检测。对学校、农贸市场等重点场所人员，司乘人员、快递员等高流动性人员等加大核酸检测力度，加密核酸检测频次，切实做到应检尽检。二是强化大数据筛查手段，夯实应检尽检底数。对重点人群、重点场所等人员未履行应检尽检义务，强化大数据筛查手段，用好赋黄码倒逼机制。加大对行业主管部门切实履行职责的督查力度。三是提升核酸采样便利度，提高愿检尽检意愿。加大对核酸检测愿检尽检点督查力度，对部分愿检尽检点设置进行合理优化。提高核酸检测能力，缩短核酸检测时间，3.进一步加强集中隔离场所建设和管理。一是加大督查力度。强化事前事中事后全程监管，组织开展全市隔离场

15、所及方舱医院专项督查，及时有效提供专业指导、人员培训以及常态化监管。二是统筹做好规划管理和暖心服务。以最严格标准、最坚决措施实施管控，切实做好人员管控、健康监测、环境消毒、垃圾处置等工作，坚决防止发生交叉感染。始终保持高水平服务标准，展现“XX温度”，为后疫情时代XX经济发展蓄能。三是加强隔离点储备。加大隔离点挖潜蓄能，推动方舱医院选址规划工作。做好隔离点所需物资储备和隔离点专班团队储备，强化培训，做到随时可以上岗。4.进一步强化保供保畅促进产业链供应链稳定。一是落实全国统一通行证制度。按照省、xx市统一部署，接下去对持有通行证的货车司机，凭规定时限核酸检测阴性证明，如“健康码”为绿码且体温正

16、常的，可直接放行，不再重复做核酸检测。二是落实“即采即走即追”闭环管理。对没有核酸检测证明或检测证明逾期的司机，抗原检测为阴性且已完成核酸采样的，即可放行。实行动态追踪机制，如核酸检测结果异常，立即启动应急处置流程将货车司机追回，并参照阳性病例纳入闭环管理。三是迭代完善货车司机防疫服务站。继续加强防疫服务站建设，为货车司机提供抗原和核酸检测、停车、休息、餐饮等一站式服务。通过扫码留痕、愿检尽检等有效措施，进一步寓管理于服务。四、工作意见加强各方人员业务培训。加强网格力量、快消杀、快编等各业务培训，特别是对乡镇（街道）干部、三级网格所有网格长、网格员、志愿者等培训，让每个人熟悉自己的职责、战位、工作流程。建议常态化开展业务培训和实战演练。可供参考