《森林经营》PPT课件.ppt
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1、h1第四节森林经营第四节森林经营h2一、森林的可持续利用一、森林的可持续利用1什么是可持续利用什么是可持续利用v(1)森林可持续利用的概念和意义)森林可持续利用的概念和意义v现在世界上公认,森林可持续利用的核心是森林可持续利用的核心是“既满足当代人的需求,又不会对满足后人需既满足当代人的需求,又不会对满足后人需求能力构成危害的发展求能力构成危害的发展”。不仅指木材可持续,。不仅指木材可持续,更应包括森林防护效益的可持续,即多种效更应包括森林防护效益的可持续,即多种效益或多种用途的可持续利用。益或多种用途的可持续利用。h3v(2)实现可持续利用要具备的条件)实现可持续利用要具备的条件vA内部条件
2、内部条件森林资源条件森林资源条件v一定数量一定质量的森林资源是可持续利用一定数量一定质量的森林资源是可持续利用的物质基础。的物质基础。因为森林利用,包括木材、林副产品、野生动植物,各种间接效益都是在一定面积的林地上存在的。所谓可持续利用就是对这些利用如何连续不断的问题。v为了可持续利用,每年采伐量不能大于每年所生长的量(生长量)。h4v消耗量消耗量(采伐量采伐量)小于等于生长量时,会实现小于等于生长量时,会实现可持续续利用,不仅可以达到简单再生产,可持续续利用,不仅可以达到简单再生产,而又有可能扩大再生产。而又有可能扩大再生产。例如某林场有100万立方米的蓄积量,生长率3时,年生长量为3万立方
3、米,也就是年采伐量。为了年生产3万立方米的木材,必需有100万立方米的的蓄积量作后盾。否则,不足于实现可持续利用(轮伐)。h5vB外部条件外部条件社会经济,经营条件社会经济,经营条件va计划体系计划体系v可持续利用只能在长期的计划或规划中逐步去实现。v长期计划(规划)好比探照灯或灯塔灯塔,指引可持续利用的目标;中期计划好比汽车或火车的前灯前灯,解决较长时期的前进路程;而短期计划则好比手电筒手电筒,解决可持续利用的具体措施。v b实施体系实施体系v 包括合理采伐、及时更新,抚育改造,以及方针政策,经营水平等等。h62、森林调整、森林调整v(1)调整的目标)调整的目标v调整调整是为了实现可持续利用
4、。vA同令林调整目标v同令林分的生长过程有明显的起点和终点。同令林分的生长过程有明显的起点和终点。要想成为连续不断采伐成熟林就必须有若干个林分组织成一个经营单位,这个经营单位内要包括从小到大的各种不同年令的同令林分。这样,成熟林分采伐完之后,紧挨着成熟林下面那个差一点不到成熟的林分又可变为成熟林,可供下次采伐之用,形用一个适于可持续利用的时间秩序和空间秩序。h7vB异令林调整目标异令林调整目标v异令林内年令差别的反映在径级上。异令林内年令差别的反映在径级上。异令林的生长过程无明显的起点和终点,老的枯死,小的又更新起来,始终保留一定的林木。适适于择伐作业。于择伐作业。在异令林,主要是调整林内的径
5、级比例和保留适当的单产,以便培育量多质优的木材。异令林的经营对象主要体现在个别树木,也就是单木经营。因而要求技术条件更为复杂。h8v(2)调整方法)调整方法v根据林业生产周期长这一持点,只能在长的只能在长的规划过程中逐步实现可持续利用规划过程中逐步实现可持续利用。国外把这种调整法叫做收获调整法。具有规划和调整双重意义。v从广义讲,凡是改善林况,增加蓄积量,提高生长量的一切措施,例如造林,抚育、改造等等都算做调整的手段和措施,但最最主要的还是调整采伐量和解决采育失调的根主要的还是调整采伐量和解决采育失调的根本问题本问题更新问题更新问题。h9vA同令林调整法同令林调整法va区划轮伐法区划轮伐法v区
6、划轮伐法是一种最古老的收获调整法。它是在经营单位内按采伐期年数把面积划分开,每年划一块,顺次采伐。这种方法虽然简单,但太死板,不易执行,故生产中应用不多。vb平分法平分法v这种方法不以整个轮伐期,而以轮伐期分为几个分期(施业期),使这个分期的收获相等,这样便于安排互比较灵活。每个分期年令长短不同,短的可用5年,长的可用30年,一般1020年。h10vc令级法令级法v先从大年令的林分选择并按排在最近期采伐,以便及时利用成过熟林而又逐步改善令级结构。此法比较现实,但要在森林调整前编制“令级表”以便分析令级结构,选择采伐对象。vd线性规划法线性规划法v近年来,由于线性规划在各个领域得到应用,收获调整
7、法中也开始应用。它可使上述各种方法运用数学规划,取得最优结果。具体方法由于涉及数学基础,从略。h11vB异令林调整法异令林调整法v比较出名的方法是检查法检查法。此法是根据上述异令林的径级比例及合适的单位面积蓄积量做为调整目标,对现实林进行定期(68年)全林每木调查,把调查的株数按径级分配及蓄积量和生长量材料不断与理想状态对比,从实际林况出发,决定择伐对象,以便逐步达到理想的径级比例和蓄积量。v但此法,要进行全林每木调查,工作量很大需要经此法,要进行全林每木调查,工作量很大需要经营水平高的条件,大面积实行有一定困难营水平高的条件,大面积实行有一定困难。后来美国、加拿大以此法为基础,提出适合大面积
8、林区的连续清查法(体系),就是检查法的进一步发展。它不仅适于异令林,也适于同令林,不是全林每木调查,而采取固定样地和临时样地相结合的森林抽样调查法。h123森林区划与资源调查森林区划与资源调查v(1)森林区划)森林区划v森林需要区划就像城市要区划成区,街道以及农田要划成不同地块是一样的,目的是便于经营管理。特别是原始森林,当人们末进行任何经营的情况下,甚至连方位都不好定,因而发生失踪或饿死于林中的事件。森林区划常与测量结合在一起,也和调查结合进行。森林区划既是规划设计的基础,又是经营管理的基础。h13v(2)森林资源调查)森林资源调查v森林资源调查主要调查面积,蓄积量及生长量。不仅调查数量,而
9、且调查质量,例如林况,立地条件,树种出材量。不仅调查现状,还要调查消长变化,这样才能摸清家底,掌握动态,调整采伐量,扩大森林面积,实现可持续利用。h144森林经营方案的编制及修订森林经营方案的编制及修订v森林经营方案要能满足林业局或林场的实施可持续利用而制订各年度需要,一般内容有以下几方面:v(一)经营方针;v(二)经营规模:木材产量,更新改造规模等。v(三)生产布局:林业局、林场、贮木场、伐区配置、开发顺序等。v(四)经营措施:营林措施,综合利用,林道建设等。v(五)实现规划设计的保证措施:资金、人力、设备等。h15v森林经营方案的编制要点森林经营方案的编制要点v(1)经营方针)经营方针v例
10、如全部是用材林还是防护林,还是薪炭林或经济林,以便实行定向培育。v(1)采伐量)采伐量v不管采取什么方法,都离不开面积法和材积法两种基本控制法。故采伐量一般都用年伐面积和年伐蓄积来表示标准年代量。v(3)抚育改造)抚育改造v确定规划期内抚育改造的工作量,为此要按各个经营类型分别确定抚育伐开始期,重复期(间隔期),并选出近期抚育伐对象。h16v(4)更新造林)更新造林v要为各个经营类型确定更新方式,造林方式及种苗供应等内容。v(5)森林保护)森林保护v包括护林护火和病虫害防治措施。应贯彻预防为主,积极消灭的方针,因地制宜,因害设防,堵塞一切漏洞。重点是预防措施的规划设计。v(6)综合利用,多种经
11、营)综合利用,多种经营v综合利用,多种经营的规划设计,通常以林业局或林场为单位不需要为每个经营类型提出方案。h17v(7)林道及其它基建林道规划设计)林道及其它基建林道规划设计v要解决的问题有:确定木材流向,合理路网密度;选择运输设备类型;道路养护;6、道路、桥涵的具体设计等。v(8)机构、人员、概算)机构、人员、概算v当然、机构、人员编制、投资概算等也应从整个林业局分别林场进行设计,按照国家有关规定还应分别森工和营林进行计算。h18二、抚育采伐二、抚育采伐1抚育采伐的概念和任务抚育采伐的概念和任务v(1)抚育采伐,是以采伐抚育采伐,是以采伐(稀疏、沟汰稀疏、沟汰)部份林木的手部份林木的手段,
12、改善光照条件,增加营养面积,进行人工选择,段,改善光照条件,增加营养面积,进行人工选择,达到培育森林的目的。达到培育森林的目的。vA抚育采伐和主伐的区别:抚育采伐和主伐的区别:va主伐目的在于取得木材,采伐成熟木,一般不存在为培育森林而严格要求的选木问题;而抚育采伐目的为了培育森林,在未成熟的森林中进行,有严格的为培育森林而要求的选木原则。vb主伐时必须考虑新林的恢复森林更新问题;而抚育采伐在未成熟的林分中只伐除部份不适合培育林木,因而无须为更新担忧。h19v(2)抚育采伐的任务抚育采伐的任务vA提高林木质量提高林木质量vB提高木材总利用率提高木材总利用率v如果不进行抚育采伐,则自然稀疏死亡的
13、80以上的林木都成为枯损量。vC改善卫生状况,增强防护效能改善卫生状况,增强防护效能v抚育采伐以后林分卫生状况改善,从而增加了林木对不良气候条件和病虫害的抵抗力;同时,卫生状况的改善也减免了森林火灾发生的危险性。h202抚育采伐的理论基础抚育采伐的理论基础v(1)森林生长发育时期森林生长发育时期v一般分为:森林形成期(幼令林),森林速生期(壮令林)、森林成长期(中令林)、森林近熟期(近熟林)、森林成熟期(成熟林)、森林衰老期(过熟林)。在每个不同时期,森林与环境有着不同的矛盾,林木个体相互关系有着不同的特点,所以不同生长发育时期,森林呈现着形态和结构方面的差异。h21v(2)森林自然稀疏森林自
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