利润分配管理-PPT课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《利润分配管理-PPT课件.ppt》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 利润分配 管理 PPT 课件
- 资源描述:
-
1、第第8章利润分配管理章利润分配管理 第一节第一节 利润分配的内容利润分配的内容 第二节第二节 股利支付的程序和方式股利支付的程序和方式 第三节第三节 股利分配政策股利分配政策 诱人的蛋糕,犹豫的餐刀,如何分配,能使效用最大,能把蛋糕做得更大?第四节第四节 股票股利和股票分割股票股利和股票分割 学习目标:了解股利分配的内容掌握股利支付的程序和方式掌握股利分配的政策掌握股票股利和股票分割第一节利润分配的内容 一、利润分配项目1、盈余公积金。2、公益金。3、股利。公司向股东支付股利要在提取盈余公积金、公益金之后。股份有限公司股利原则上应从累计盈利中分派,无盈利不得支付股利,即所谓“无利不分”原则。但
2、若公司用盈余公积金抵补亏损以后,为维护其股票信誉,经股东大会特别决议,也可用盈余公积金支付股利,支付的股利不能超过股票面值的6%,留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。第一节利润分配的内容 二、利润分配程序 1、计算可供分配的利润。2、计提法定盈余公积金。3、计提公益金。4、计提任意盈余公积金。5、向股东支付股利。公司股东会或董事会违反上述利润分配顺序,在抵补亏损和提取法定盈余公积金、公益金之前向股东分配利润的,必须将违反规定发放的利润退还公司。第二节股利支付程序与方式 一、股利支付的程序 1、股利宣告日即公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。2、股权登记日即有权领取股利的股东资格登
3、记截止日期。3、股利支付日即向股东发放股利的日期。第二节股利支付程序与方式 二、股利支付的方式 1、现金股利2、财产股利3、负债股利4、股票股利第三节股利分配政策和内部筹资 一、影响股利分配的因素 1、法律限制 资本保全 企业积累 净利润 超额累计利润。影响股利分配的因素 2、经济限制 稳定的收入和避税 控制权的稀释。影响股利分配的因素 3、财务限制 盈余的稳定性 资产的流动性 举债能力 投资机会 资本成本 债务需要影响股利分配的因素 4、其他限制 债务合同约束 通货膨胀二、股利分配政策的选择与评价 1、剩余股利政策:是指在公司有着良好的投资机会时,根据一定的目标资本结构,测算出投资所需的权益
4、资本,先从盈余当中留用,然后将剩余的盈余作为股利予以分配。特点:采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构,使综合资金成本最低。例8-1:某公司现有盈利150万元,可用于发放股利,也可用于留存。假设该公司的最佳资本结构为30%的负债和70%的股东权益。根据公司加权平均的边际资本成本和投资机会计划决定的最佳资本支出为120万元。该公司拟采取剩余股利政策,则该公司的股利发放额和股利支付率为:资本支出预算 120 现有留存收益 150 资本预算所需要的股东权益资本(12070%)84 股利发放额(150-84)66 股利支付率(66/150)44%2、固定或持续增长的股利政策:将每年发放的股利
5、固定在一个固定的水平上并在较长的时期内不变,只有当公司认为未来盈余将会显著地、不可逆转地增长时,才提高年度的股利发放额。固定股利或稳定增长股利 优点:稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息,有利于树立公司良好的形象,增强投资者对公司的信心,稳定股票的价格。有利于投资者安排股利收入和支出。缺点:在于股利支付与盈余脱节,同时不能像剩余股利政策那样保持较低的资金成本。3、固定股利支付率政策:该政策是公司确定一个股利占盈余的比率,长期按此比率支付股利的政策。理由:这样做能使股利与公司盈余紧密地配合,以体现多盈多分,少盈少分,无盈不分的原则。但是,这种政策下各年的股利变动较大,极易造成公司不稳定的感觉,
展开阅读全文