感恩企业PPT课件(PPT 49页).pptx
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1、 感恩企业 与企业同行特聘讲师张永久 与全体员工共同成长与全体员工共同成长1精品课件第1页,共49页。张永久:张永久:中国式企业中国式企业管理研究中心主任、,管理研究中心主任、,人力资源专家,有着丰人力资源专家,有着丰富的实践经验和较深的富的实践经验和较深的理论造诣,特别是在企理论造诣,特别是在企业培训方面更具独特优业培训方面更具独特优势。势。讲讲 师师 简简 介介2精品课件第2页,共49页。o 一直以来,感恩在人们心中是感谢“恩人”的意思,其实感恩不一定要感谢大恩大德,感恩是一种生活态度,一种善于发现并善于欣赏美的道德情操。o 平和的对待身边的每一件事,善意的对待周围的每一个人,o 永远保持
2、真诚、友爱、宽容、健康的心态,用心的去感受生活对我们的恩赐。一、常怀感恩之心、常为感恩之事一、常怀感恩之心、常为感恩之事3精品课件第3页,共49页。o 让我们一起观看一个短片 爱 感谢(水知道答案)o让我们起立一起唱起 感恩的心(手语歌视频)4精品课件第4页,共49页。请您回答 一个人最大的优点是什么?一个人最大的优点是什么??5精品课件第5页,共49页。o 大家可能会有很多答案。我要告诉你的是肯大家可能会有很多答案。我要告诉你的是肯定自己,欣赏别人,能在见面的瞬间敏锐地定自己,欣赏别人,能在见面的瞬间敏锐地捕捉到对方的优点并及时给予恰与其分的颂捕捉到对方的优点并及时给予恰与其分的颂扬。扬。6
3、精品课件第6页,共49页。什么是讲理?什么是讲理??请您回答7精品课件第7页,共49页。o 说出来的理不是理,做出来的理才是理;o 个人的理不是理,别人认同的理才是理;o 暂时的理不是理,要服从长远的理才是理;o 个人的小道理要服从团队的大道理。8精品课件第8页,共49页。二、生活在感恩的世界里二、生活在感恩的世界里 请看短片:感恩是一种生活态度(配乐PPT)谢坤山核弹(视频)9精品课件第9页,共49页。讨论:o1、什么是坚强、成熟和成长?o2、我们想要的到底是什么?10精品课件第10页,共49页。人生幸福的标志是什么?人生幸福的标志是什么??请您回答11精品课件第11页,共49页。o 稳定而
4、可持续发展的职业,稳定而可持续发展的职业,o 稳定而可持续增长的收入,稳定而可持续增长的收入,o 稳定而可持续选择的生活。稳定而可持续选择的生活。12精品课件第12页,共49页。三、感恩父母三、感恩父母提问:我们是如何来到这个世界的?我们是如何长大成人的?经典:比尔盖茨 说孝敬父母不能等音频:五月心声感恩母亲 当我老了 13精品课件第13页,共49页。讨论:讨论:1、什么是真正的孝亲之道?2、为何小孝治家、中孝治企、大孝治国3、孝悌也者其为仁之本与4、弟子规与五伦关系5、师庙(尊师重教)过去是老师坐着学生站着现在是老师站着学生坐着将来是老师跪着学生躺着?14精品课件第14页,共49页。四、感恩
5、公司四、感恩公司提问:1、什么是公司?2、我们在为谁工作?简单深刻哲理小故事:两个司机的故事 木匠的房子 四个人的故事15精品课件第15页,共49页。16精品课件第16页,共49页。对公司的职业化忠诚的五色花对公司的职业化忠诚的五色花五色花,吉祥的花、幸福的花五色花,吉祥的花、幸福的花职业人生,职业人生,5色幸福色幸福 红:激情奔放,成长需要激流勇进 绿:生机勃勃,蜕变需要发现自我 黄:活泼开朗,生活需要积极乐观 蓝:神秘安宁,工作需要和谐互助 紫:高贵典雅,梦想需要孜孜以求17精品课件第17页,共49页。戒除员工四毒戒除员工四毒o对人不知道感恩、o对事不知道尽心、o对己不知道克制、o对物不知
6、道珍惜。18精品课件第18页,共49页。o 抱怨得到少的人多,反思付出并确保结果的人少;o 成为问题一部分的人很多,成为问题终结者的人却很少;o 自以为是的人很多,欣赏别人的人却很少;o 安于现状得过且过的人很多,自我加压、自动自发的人却很少;例子:1、德国专家对中国工人的评价从嫌工资少到感觉太多。2、在老板手下不如意走出去才发现当老板的不容易,才发现一旦脱离了原有的环境自己并不优秀。克服四多四少现象克服四多四少现象19精品课件第19页,共49页。清华大学高级总裁班调查结果:o 在单位最受欢迎的五种员工:1.自动自发的员工;2.找方法提升业绩的员工;3.从不抱怨的员工;4.执行力强的员工;5.
7、能提建设性意见的员工。20精品课件第20页,共49页。清华大学高级总裁班调查结果:o 在单位最不受欢迎的员工:1.找借口的员工;2.损公肥私的员工;3.斤斤计较的员工;4.华而不实的员工;5.受不得委屈的员工21精品课件第21页,共49页。请您回答 一个企业运作的最大成本是什么?一个企业运作的最大成本是什么??22精品课件第22页,共49页。o 答案也会因人而异。我的答案是让滥竽充数答案也会因人而异。我的答案是让滥竽充数之人在勉为其难的作自己并不胜任的工作。之人在勉为其难的作自己并不胜任的工作。这里还有一个协作成本的问题。这里还有一个协作成本的问题。23精品课件第23页,共49页。一个企业最好
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