六西格玛基础培训课件.pptx
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- 六西格玛 基础 培训 课件
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1、准备:郭耀纯日期:02/26/08六西格玛基础1nSigma(s s)是一个希腊字母是一个希腊字母nSigma(s s)在数学上代表数列的标准差,用来衡量数据的离在数学上代表数列的标准差,用来衡量数据的离散程度散程度n6s s是流程质量的一个衡量指标是流程质量的一个衡量指标什么是六西格玛2 设有两组样本数据分别为:2、4、6、8、10 4、5、6、7、8 把这两组数据分别标在下面的直线轴上0024681045678均值与标准差概念的直观理解3第一组数据的16.34)610()68()66()64()62(22222s6)108642(51x第二组数据的6)87654(51x58.14)68()
2、67()66()65()64(22222s 由这两组数据的均值和标准差,结合上面的图形,我们可以直观地看到这两组数据均以6为中心,但前面5个数的离散程度要大于后面5个数的离散程度。第一组数的标准差是3.16,第二组数的标准差1.58。这个例子让我们更直观地体会到标准差以及均值的意义。均值与标准差概念的直观理解4u一枚骰子掷下去后点数为1、2、3、4、5、6各出现的可能性有多大?u我们大家都知道一枚骰子掷下去后,各个点数出现的机会均等,每个点数出现的可能性都是1/6。可能出现的点数可能性大小1/61/61/61/61/61/6掷骰子的游戏5u设有一对完全相同的骰子,把这一对骰子随机掷下,一对骰子
3、两两组合的点数最多出现11种结果,这种结果的组合点数可能是2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12。u有位顾客,仅仅需要能两两组合成4、5、6、7、8、9、10、11的结果。请问能使这位顾客期望实现的概率有多大?不能使这位顾客满意的风险是多大?一个顾客的期望6骰子骰子2点数组合点数组合骰子骰子1234567345678456789567891067891011789101112一对骰子出现的全部组合有多少?7 1s s3s s BeforeAfter6s s6s!s!TargetUSLUSL3s s2s sTargetSix SigmaWorld Class Standard6是衡量质
4、量的指标8合格率合格率s s水平水平DPMO30.85%1691,50069.15%2308,53793.32%366,80799.38%46,21099.977%523399.99966%63.4当流程能力,西格玛数值增长时,缺陷水平以指数递减当流程能力,西格玛数值增长时,缺陷水平以指数递减*每百万个机会中的缺陷数6 是衡量质量的指标9 6是一个目标99.99966%合格率合格率(6 Sigma)99%合格率合格率(3.8 Sigma)每小时遗失邮件每小时遗失邮件20,000 封封每小时遗失邮件每小时遗失邮件7 封封每天供应每天供应15分钟不健康饮用分钟不健康饮用水水每每7个月供应个月供应1
5、分钟不健康饮用水分钟不健康饮用水每周发生每周发生5,000 起医疗事故起医疗事故每周发生每周发生1.7 起医疗事故起医疗事故多数机场每天两起超长或超多数机场每天两起超长或超短着陆短着陆每每5年年1起超长或超短着陆起超长或超短着陆每年开错处方每年开错处方 200,000次次每年开错处方每年开错处方 68次次每月停电每月停电7小时小时每每34年停电年停电1小时小时10什么是六西格玛 六西格玛是一种理念,它将顾客作为关注的焦点。六西格玛是一种方法论,一种系统的解决问题的方法,一种基于事实和数据进行决策的方法。六西格玛是一种文化,一种注重持续改进、团队合作和学习的文化。六西格玛通过持续改进业务流程来减
6、少缺陷,缩短运转周期,从而提高质量、降低成本,达到客户完全满意,增强企业竞争力。11 六西格玛关注客户的需求.“顾客的声音”将会介定什么是“质量”及从何集中改善.专注于谁在缴付帐单及什么能取悦他们.只是“好”不能带来忠心.顾客要求改进.谁是业务的顾客?我们怎能明白他们在说什么?什么是六西格玛12六西格玛是一种方法论六西格玛是基于数据进行决策的方法。我们进行决策是基于数据而非靠运气 我们真正需要的是什么数据和信息 我们怎样利用数据和信息来得到最大的最终收益13由于流程及其输出是变化的。不懂得其中的变异及控制方法就去运作一间公司,就象是以身家性命去澳门赌博一样。你会以掷骰子的方式来运作你的公司吗?
7、14掷到“两点”的机会是相当低的。掷到“七点”的机会却十分大事实上,用“公平”的骰子,我们可以预估到有16%(1/6)机会得出“七点”,有5.5%(1/18)机会得到“十一点“。知道能得到指定点数的概率对如何下赌注非常重要。同样地,在作出业务决定时能有效的使用数据可以助你了解业务的流程表现如何。掷骰子的结果是如何变化的?15解决问题的程序及流程六西格玛通过领导及完成六西格玛项目的方式来解决问题的程序及流程为-16 DefineMeasureAnalyzeControlImproveDMAIC StoryboardProject Planning WorksheetFlowchartPareto
8、 Chart l l l l l l l l lGoodBeforeAfterTargetEffectDefect ReducedBeforeAfterIndicator from DEFINE321633331313224Guidelines&Training MaterialsDefect+-Root Cause+-Root Cause VerificationInitial Problem StatementFinal Problem StatementGapGraphGoodTargetRoot Cause Analysis(Fishbone)Solution Selection Ma
9、trixAction PlansProcess Management SystemReplicate across the businessData Collection Plan定义问题和流程定义问题和流程测量问题所在测量问题所在/非问题所在非问题所在分析和验证根本原因分析和验证根本原因通过消除根本原因来改善流程通过消除根本原因来改善流程对流程进行控制以防倒退对流程进行控制以防倒退DMAIC步骤17六西格玛是一种文化六西格玛使得我们不断学习,六西格玛创造一个学习的核心竞争力。学习实际,分析和创造技巧 学习技术工具来解决流程业务问题 倾听客户来学习 学习其他公司的最佳实践 深入了解流程 学习从
10、不同角度来想问题18为什么实行六西格玛 增加对流程的理解增加对流程的理解 明确定义流程的输入和输出,使业务达到成功 提高顾客满意程度提高顾客满意程度 业务每天都在被它的顾客度量评估,我们应该专注对顾客有决定性的流程,来改善顾客的满意度。提高生产率提高生产率 当你从被动性的质量管理转变到主动性的流程管理,将能显著减少检查的需求,返工和过量生产,从而提高生产率。增加盈利增加盈利 正确的计划和实施六西格玛能带来长期及短期的效益19六西格玛的历史v 从80年代到90年代初期,摩托罗拉公司和其他相当多的美国和欧洲公司一样,面临日本公司不断的蚕食过去他们所占据的市场主导地位。v 六西格玛管理对于摩托罗拉来
11、说是一个持续的将自己的表现和客户的要求进行比较,并以百万分之三点四的缺陷率为改进目标的雄心勃勃的革命性的方法。v 摩托罗拉推行六西格玛管理得到了当时的董事长Bob Galvin的支持并获得了140亿美元的财务收益。整个公司从80年代的岌岌可危重新成为市场的领导者。20实施六西格玛项目成功的企业n摩托罗拉实施六西格玛企业之父n二十世纪八十年代处企业陷入危机n自1987年已节省了140亿美金n柯达-在2000年前期节约了8500万美金n霍尼维尔 生产力提高6%,利润创历史记录n联合信号小组将飞机引擎设计的认证周期从42个月减少到33个月n1999年度节省了6亿美金n通用电器 独出一枝,成为“最受尊
12、敬的企业”n1996年投入2亿美金来培训其员工,取得了节省1.7亿美金的成果n2001年有6000 个“来于客户,服务客户”的项目;2002年的目标是18,000个nOTD span 降低了70n其他诸如 Bombardier;杜邦;Dow Chemical;联邦快递,以及American Express2221n接受基础培训者接受基础培训者 所有刚入职的员工都需要接受一个六西格玛意识的培训n黄带黄带(Yellow Belt)接受12天六西格玛基础培训的员工,这些员工将做好准备成为六西格玛项目的小组成员(并非所有小组成员都要求是黄带)n绿带绿带(Green Belt):以下任意之一:n兼职的六
13、西格玛项目领导者,接受六西格玛绿带培训,在日常工作中应用六西格玛工具解决问题n接受六西格玛黑带培训的员工,但只是兼职的做六西格玛项目 n黑带黑带(Black Belt)全职的流程改进专家.黑带接受为期4周的基本六西格玛黑带培训.n黑带大师黑带大师(Master Black Belt)对统计学,DMAIC,DFSS和其他改善工具有着深刻理解的六西格玛专家 n冠军冠军/绿带绿带(Champion/Green Belt)接受绿带培训,专注于利用六西格玛知识进行管理并且完成一个DMAIC项目六西格玛角色(带类)22六西格玛角色n六西格玛委员会六西格玛委员会(Six Sigma Steering Com
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