生产经营单位安全生产主体责任清单及量化考核标准参考模板范本.doc
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1、生产经营单位安全生产主体责任清单及量化考核标准序号分类责任清单检查方式扣分标准基础管理(50分)一建立安全生产组织管理机构 7分1.按照省生产经营单位安全生产主体责任规定(省政府令第260号)有关要求设置安全生产管理机构,足额配备专兼职安全生产管理人员,其中应当有一定数量的注册安全工程师;查资料未按规定设置管理机构的扣3分,每少配备管理人员1人扣1分,每少配备注安师1人扣1分2.从业人员300人以上的高危企业应当设置安全总监,安全总监应为领导班子成员;查资料未设置安全总监的扣1分,未列为领导班子成员的扣1分3.从业人员在300人以上的高危生产经营单位和从业人员在1000人以上的其他生产经营单位
2、,应当建立由董事长或总经理担任主任的安全生产委员会;安委会每月至少听取一次安全生产管理机构的工作汇报,及时研究和协调解决安全生产的重大事项,汇报应当有书面记录。查资料未建立安委会的扣2分,每少听取1次汇报扣1分二落实生产经营单位负责人安全生产职责 7分1.主要负责人按时参加上级安全生产重要会议和活动,涉及本单位的上级重要安全生产文件应履行内部收发文程序,及时制定贯彻落实意见;查资料每少参加1次扣1分,每有1个重要文件未及时制定落实意见的扣1分2.主要负责人每月主持召开一次安全生产工作会议,部署本单位安全生产和职业病防治工作,每年至少向职工(代表)大会、股东大会报告1次安全生产和职业病防治工作,
3、会议和检查应当记录在案;查资料每少召开1次会议扣1分,未向大会报告工作的扣2分3.落实单位负责人带班制度,应当有经本人签字书面记录;查资料未落实的扣2分,无记录的扣1分4.依法执行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定;查资料未执行规定的每发现1处扣5分5.积极按有关规定开展安全生产标准化建设;查资料未开展的扣5分6.应当按照规定及时、如实报告生产安全事故,主要负责人应当立即赶赴事故现场组织救援。查资料未按规定报告事故的扣5分,未及时组织救援的扣5分三建立健全全员安全生产责任制 7分1.实施安全生产“网格化”实名制管理,实行全员安全生产责任制,落
4、实各个岗位的责任范围,并严格考核,实行“一票否决”,实行动态管理;制作企业安全生产责任体系“五落实、五到位”规定挂图,悬挂张贴在宣传、办公、工作场所的显著、醒目位置;查资料未实施“网格化”实名制管理的扣3分,每少1种责任制扣1分,未严格考核的扣2分;未实行“一票否决”的扣2分;未悬挂张贴挂图的扣1分2.各项责任制作为企业内部程序文件按门类印成单行本,发至每名员工;每月对各项责任制落实情况逐级进行检查,对检查情况进行排名通报,并纳入绩效考核;查资料,查现场,抽查员工未按要求印发的扣2分,每少1次检查通报扣1分,未纳入绩效考核的扣1分;3.2个及以上生产经营单位在同一作业区域进行生产经营活动时,由
5、各方分别指定至少1名专职安全员进行安全检查与协调。生产经营单位将生产经营项目、场所、设备及交通运输工具发包或者出租的,应当对承包、承租单位的安全生产资质、证照和条件进行严格审查,并签订专门的安全生产管理协议,或者在承包、承租合同中约定有关的安全生产管理事项。查资料每发现1次未指定专职安全员的扣2分;未签订专门管理协议或者约定有关管理事项的扣2分四健全安全生产规章制度和操作规程 7分1.健全安全生产会议、安全投入、教育培训、特种作业人员和劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治、安全检查、危险作业管理、隐患排查治理、重大危险源监控、安全生产奖惩、事故调查处理等安全生产规章制度,每三年至少
6、修订一次;查资料每少1项制度扣1分,未按时修订的扣1分;每有1项制度未落实的扣1分2.应当分岗位、分工艺制定安全操作规程,当生产条件发生变化时及时重新组织审查或修订;查资料每少1种操作规程扣1分,未及时审查或修订的扣1分3.规章制度和操作规程要经单位内部评审后由主要负责人签字发布,并下发至每一名员工。每年应组织员工学习,时间不少于8学时;重要的应在工作现场悬挂或在现场牌板载明,并利用班前班后会经常组织学习。查资料,查现场,抽查员工未按要求评审发布下发的扣2分,当年未组织学习的扣1分,未在现场悬挂或载明的扣1分,每有1个班组未经常组织班前班后学习的扣1分五组织安全生产教育培训 6分1.每年应制定
7、年度安全生产和职业卫生教育培训计划,纳入本单位生产经营总体计划,一并下达执行;查资料未制定培训计划的扣1分,未纳入总体计划一并下达执行的扣1分2.建立安全生产和职业卫生教育培训档案,实行一人一档,记录教育培训时间、内容以及考核结果等情况;查资料未建立档案的扣2分,档案不符合要求的扣1分。3.实行全员安全培训,生产经营单位负责人、职能部门负责人、班组长、一线员工(含派遣制和临时用工)每年接受规定学时的安全培训,并每年组织1次安全生产知识考试;组织新入厂员工的三级安全教育和离岗、换岗及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的员工的安全培训,并记入员工安全培训教育档案;查资料每有一类人员未达到培训
8、要求的扣1分,未组织考试的扣2分;未组织三级安全教育的扣1分,未组织离岗、换岗及“四新”培训的扣1分4.企业主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其考核合格,特种作业人员应取得相应上岗资格证;查资料每有1人未经考核合格的扣2分,每有1名特种作业人员未取得上岗资格证的扣2分5.非煤矿山、危险化学品、金属冶炼等生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员,除按照规定进行安全培训外,还应当在独立上岗前由有经验的工人师傅带领实习至少2个月。 查资料,并现场抽查员工每有1人未经师傅带领实习的扣2分六保障安全生产资金投入 5分1.按照规定足额提取安全生产费用,做到专
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