助你成功的20细节课件.ppt

1、助你成功的助你成功的2020个细节个细节主讲人：康主讲人：康 林林陕西大区陕西大区第一篇第一篇 4个个细节细节 积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一、十五不一样。消极的人，象月亮，初一、十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。就有什么样的未来。一、保持一、保持积极积极的心态！的心态！天生我才必有用，尽管现在没人用。天生我才必有用，尽管现在没人用。一个好的心态一个好的心态+一本成功的教材一本成功的教材+一个一个无限的舞台无限的舞台=成功。成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到每人的

2、潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。一个能充分发挥潜能的舞台。二、天生我才必有用！天生我才必有用！一个人的工作，永远只是为自己的一个人的工作，永远只是为自己的简历。每一份工作经历，都将记入工作简简历。每一份工作经历，都将记入工作简历。历。要珍惜你的每一份工作以及经历。只要珍惜你的每一份工作以及经历。只要努力付出，让老板真正看到你的能力大要努力付出，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会。于位置，才会给你更多的机会。三、三、能力大于位置能力大于位置才会有更多的机会！才会有更多的机会！牛用条件反射的方式活着，而人则以牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人

3、晓得如何培养好习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累的习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。多了，自然会有一个好的人生。心态决定观念、观念决定意识、意识心态决定观念、观念决定意识、意识决定行动、行动决定习惯、习惯决定人生。决定行动、行动决定习惯、习惯决定人生。四、培养好的四、培养好的习惯！习惯！第二篇第二篇 4个个细节细节 尊重经验的人，才能少走弯路。学历代尊重经验的人，才能少走弯路。学历代表过去，人生还有很多没有经历过的经验与表过去，人生还有很多没有经历过的经验与常识，只有不断地学习，才能加快把握这些常识，只有不断地学习，才能加快把握

4、这些经验与常识的速度。经验与常识的速度。学习力代表将来。一个好的团队，也应学习力代表将来。一个好的团队，也应该是学习型的团队。该是学习型的团队。一、学历代表过去，一、学历代表过去，学习掌握将来学习掌握将来！二十一世纪，没有危机感是最大的危机。二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关过后，电信，银行，保险，甚至特别是入关过后，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们有没有准备当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？好自己的跑鞋？二、二、做好面临危机的

5、准备做好面临危机的准备！愚者错失机会，智者善抓机会，成功者愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。创造机会。在多人竞争激烈的情况下，机会只给准在多人竞争激烈的情况下，机会只给准备更充分的人，这准备二字，并非说说而已。备更充分的人，这准备二字，并非说说而已。三、机会垂青三、机会垂青准备更充分准备更充分的人！的人！人与人交往，常常是意志力与意志力的人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我较量。不是你影响他，就是他影响你，而我们想成功，一定要培养自己的影响力，只有们想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。影响力大的人才可以成为最强者。四、

6、塑造四、塑造意志力！意志力！第三篇第三篇 4个个细节细节 成功的法则其实很简单，而成功者之所成功的法则其实很简单，而成功者之所以稀有，是因为大多数人认为这些法则太简以稀有，是因为大多数人认为这些法则太简单了，不坚持，不屑于去做单了，不坚持，不屑于去做 ，这个法则叫，这个法则叫“执着执着”。成功如同谷仓的金表，早已存在于我们成功如同谷仓的金表，早已存在于我们心中，散布于人生的某个角落，只要执着地心中，散布于人生的某个角落，只要执着地去找，专注而冷静地思考我们会听到清晰的去找，专注而冷静地思考我们会听到清晰的滴答声滴答声。一、一、执着！执着！真的强者不一定是多有力，或者多有钱，真的强者不一定是多有

7、力，或者多有钱，而是他对别人有多大帮助。而是他对别人有多大帮助。责任可以让我们将事做完整，爱可以让我责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。们将事情做好。二、何为二、何为“强者强者”？到过大海，便觉得河流溪水不外如是；见到过大海，便觉得河流溪水不外如是；见过巫山的雲雨，便能笑看风起云涌。过巫山的雲雨，便能笑看风起云涌。感觉痛不欲生者其实并不是世界上最痛苦感觉痛不欲生者其实并不是世界上最痛苦的人，感觉春风得意者不一定是最成功的人。的人，感觉春风得意者不一定是最成功的人。回首往事，心潮澎湃的那位可能经历平淡，而回首往事，心潮澎湃的那位可能经历平淡，而真正领略过惊心动魄的人，一切已归于平和

8、。真正领略过惊心动魄的人，一切已归于平和。所谓感觉丰富的人，可能恰恰是经历贫乏所谓感觉丰富的人，可能恰恰是经历贫乏的人。的人。三、三、“曾经沧海难为水，除却巫山不是云曾经沧海难为水，除却巫山不是云”其实，世上有许多的人，由于他们发现其实，世上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，让人难以理解。的狂热，让人难以理解。许多人在笑话别人是疯子的时候，别人许多人在笑话别人是疯子的时候，别人还在笑他们是呆子呢。还在笑他们是呆子呢。做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种做人、做事的最高境界。为一种做人

9、、做事的最高境界。四、大智若大智若“愚愚”，问天下谁是英雄，问天下谁是英雄？第四篇第四篇 4 4个个细节细节 在用人大师的眼里，没有废人，正如武在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。关键看如何运用。一、用人所一、用人所长长，不拘其，不拘其短！短！真正的领导人，不一定自己能力有多强，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完相反许多

10、能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的公关人员，销售代表，成不后只能做最好的公关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。了优秀的领导人。二、领导不一定比下属二、领导不一定比下属能力能力强，强，要善于要善于信任信任、放权放权与与珍惜珍惜！人一个时间只能做一件事。人一个时间只能做一件事。懂抓重点，才是真正的管理人才。懂抓重点，才是真正的管理人才。三、审时度势三、审时度势抓重点！抓重点！一个单位如果有不好的工作习气，一定一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平、公正、是机制问题，一定是没有完全公平、公正

11、、公开，没有严格的奖勤罚懒。公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。要考虑的问题。四、保持制度的四、保持制度的公平、公正性！公平、公正性！第五篇第五篇 4个个细节细节 有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作。这有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作。这个人人一样。如果我们把每天那些消耗掉的不起眼的时间安个人人一样。如果我们把每天那些消耗掉的不起眼的时间安排利用好，积少成多，做一些有意义的事情，日积月累就成排利用好，积少成多，做一些有意义的事情，日积月累就成为了一笔巨大的资源，有一天会将其积聚的效用发挥出来。为了一笔

12、巨大的资源，有一天会将其积聚的效用发挥出来。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。一、利用好一、利用好闲暇闲暇时间！时间！什么样的选择决定什么样的生活！什么样的选择决定什么样的生活！今天的生活是由三年前我们的选择决定今天的生活是由三年前我

13、们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。生活。我们要选择接触最新信息，了解最新趋我们要选择接触最新信息，了解最新趋势，从而更好的创造自己的将来。势，从而更好的创造自己的将来。三、接触最新三、接触最新信息信息，了解最新，了解最新趋势！趋势！最有价值的人，不一定是最能说的人。老最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。多听少说的。善于倾听，是每一个成熟的人最基本的素善于倾听，是每一个成熟的人最基本的素质。质。二、二、倾听倾听、耐心地、耐心地倾听！倾听！我最喜欢合作的人应该有以下7个特点：（一）不甘心（一）不甘心 （二）学习力强（二）学习力强 （三）行动力强（三）行动力强 （四）要懂付出（四）要懂付出 （五）有强烈的沟通意识（五）有强烈的沟通意识 （六）诚恳大方（六）诚恳大方 （七）有最基本的道德观（七）有最基本的道德观 我希望合作的这七个特点，跟年龄，性别，相貌，体重，学历，出身，背景，能力都没有太大的关系。因为人和人的最大不同，并不在年龄、性别、相貌等因素，而在于对人、对事、对己的态度不同。我也希望能交到有共鸣的朋友，一起开创我们的未来。四、与成功的人合作，让成功的人为你工作！四、与成功的人合作，让成功的人为你工作！