成本会计项目三课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《成本会计项目三课件.ppt》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 成本会计 项目 课件
- 资源描述:
-
1、知识目标u 明确材料的用途,掌握直接材料的分配方法;u 理解计件工资和计时工资的含义,掌握直接人工的分配方法;u 明确辅助生产费用的内容,熟悉辅助生产费用的分配方法;知识目标u 明确制造费用的内容,熟悉制造费用归集的账户设置,掌握制造费用的分配方法;u 理解废品损失、停工损失的概念,掌握废品损失与停工损失的归集与分配。技能目标u 熟悉企业的各种费用,并能根据实际情况选择最合适的方法进行归集和分配。任务一归集与分配直接材料任务二归集与分配直接人工任务三归集与分配辅助生产费用任务四归集与分配制造费用任务五归集与分配废品损失及停工损失案例导入范雯雯是一家饮料厂的成本会计。该饮料厂主要生产各类果汁饮料
2、。范雯雯发现该厂的成本核算制度存在一些问题:对生产各类果汁饮料的原材料没有进行适当的分类,使得在领用时容易发生错误;案例导入对原材料没有采用适当的方法在各类果汁饮料中进行分配;原材料的消耗根据实际领用数量进行核算,当发生领用成本过大时,企业没有任何管理措施;没有按照规定对发生的废品损失进行核算。为此,范雯雯向财务主管提出了这些问题,财务主管要求其对此进行改进。那么,范雯雯具体应该怎么做呢?材料主要由以下几个部分组成:(1)原料及主要材料。原料及主要材料是指从企业外部通过采购或其他方式取得的,用于产品生产并形成产品实体的物品,如用于机械制造的钢材和钢板,用于生产果汁饮料的各类水果,用于冶炼的矿石
3、,等等。一、材料的主要组成(2)辅助材料。辅助材料是指从企业外部购进或通过其他方式取得,用于产品生产但不形成本产品实体,而有助于产品形成的物品,如润滑剂、染色剂、漂白粉、油漆等。一、材料的主要组成(3)外购半成品。外购半成品是指从外部企业购入直接用于装配产品,成为产品组成部分的物品,如装配在洗衣机上的微型电动机。一、材料的主要组成(4)燃料。燃料是指生产过程中用来燃烧发热的各种材料,以及燃烧时能产生热能或动力和光能的可燃物质,如汽油、天然气、煤气等。一、材料的主要组成(5)修理用备件。修理用备件是指为修理本企业机器设备和运输工具所专用的各种备品备件,如齿轮、轴承、轮胎等。(6)周转材料。周转材
4、料主要包括低值易耗品、包装物两大类。一、材料的主要组成二、原材料的分配方法(一)重量比例分配法重量比例分配法是指以各种产品的重量作为分配标准,分配共同发生的材料费用的方法。如果企业生产的几种产品共同耗用同种材料或燃料,耗用量的多少与产品重量又有着直接关系,那么可以选择使用重量比例分配法。其计算公式为二、原材料的分配方法(一)重量比例分配法材料费用分配率=材料实际总耗用量各产品的重量之和某产品应分配的材料费用=该产品重量材料费用分配率二、原材料的分配方法(一)重量比例分配法重量比例分配法的分配标准为产品重量。若分配标准为产量、面积、体积,该分配方法可以称为产量比例分配法、面积比例分配法、体积比例
5、分配法,计算公式与重量比例分配法的类似。二、原材料的分配方法(二)定额消耗量比例分配法定额消耗量比例分配法就是以原材料定额消耗量为分配标准,分配原材料费用的一种方法。该方法适用于所消耗的原材料有定额消耗量的情况。其计算公式为某产品的原材料定额消耗量=该种产品的实际产量单位产品原材料消耗定额二、原材料的分配方法(二)定额消耗量比例分配法原材料消耗量分配率=原材料实际总消耗量各产品原材料定额消耗量之和某种产品应分配的原材料数量=该种产品的原材料定额消耗量原材料消耗量分配率某种产品应分配的原材料费用=该种产品应分配的原材料数量原材料单价二、原材料的分配方法(三)定额费用比例分配法定额费用比例分配法就
6、是以原材料定额费用为分配标准,分配原材料费用的一种方法。该方法适用于所消耗的原材料有定额消耗费用的情况。其计算公式为某产品的原材料定额费用该种产品的实际产量单位产品原材料费用定额二、原材料的分配方法(三)定额费用比例分配法原材料费用分配率待分配原材料实际费用总额各产品原材料费用定额之和某产品应分配的原材料费用该种产品的原材料费用定额原材料费用分配率三、材料费用分配的账务处理在实际工作中,材料费用分配表应按车间编制。表中按照领用材料的产品或部门借记有关账户,按照发出材料的种类、数量、金额贷记有关存货类账户。如果企业产品种类多,使用的材料比较复杂,那么可以按照每类材料编制一张材料费用分配表。如果生
7、产过程比较简单,使用的材料比较少,那么企业可以编制一张整体的材料费用分配表。三、材料费用分配的账务处理在按照实际成本进行材料日常核算的情况下,材料费用分配表中的金额可以根据领料凭证上的实际成本汇总填写。在按照计划成本进行材料日常核算的情况下,分配表中的金额栏要分为计划成本栏和差异栏。三、材料费用分配的账务处理计划成本栏根据领料凭证上的计划成本加总填入,然后将根据本月材料成本差异分配率计算得出的差异额填入差异栏,再将计划成本加上超支差异或减去节约差异,计算出耗用材料的实际成本。课堂小思考兴隆工厂是一家家具制造工厂,主要生产办公家具,如办公写字台、椅子、沙发等。该厂设有两个基本生产车间和两个辅助生
8、产车间。第一基本生产车间主要生产办公写字台,第二基本生产车间主要生产椅子和沙发。课堂小思考辅助生产车间是为基本生产车间提供供电和维修劳务的。如果你是该工厂的成本会计,会如何对材料费用进行核算呢?一、工资总额的计算(一)计时工资计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。工资标准是指每一职工在单位时间内应得的工资额。以月薪制为例,计时工资的计算方法有以下两种:一、工资总额的计算(一)计时工资1.倒扣法倒扣法是按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算工资的一种方法。其计算公式为某职工本月应得工资该职工月标准工资事假天数日标准工资病假天数日标准工资病假扣款率一、工资总额的计算(一)计时工
9、资2.正算法正算法是按出勤天数直接计算工资的一种方法。其计算公式为某职工本月应得工资该职工本月出勤天数日标准工资病假天数日标准工资(1病假扣款率)一、工资总额的计算(二)计件工资计件工资是指对已完成工作按计件单价支付的劳动报酬。其计算方式分为个人计件工资和集体计件工资两种方式。1.个人计件工资计件工资=(某工人本月生产每种产品的产量该种产品的计件单价)一、工资总额的计算(二)计件工资2.集体计件工资集体计件工资是按生产小组等集体计算计件工资的方法。其计算方法与个人计件工资的计算方法基本相同。集体计件工资还需要在集体内部各工人之间进行分配,一般以每人的工资标准和工作日数的乘积为分配标准。二、直接
10、人工费用的分配去向基本生产车间工人的人工费用采用计件工资结算的,人工费用直接计入产品成本;采用计时工资计算且生产一种产品的,人工费用直接计入产品成本;采用计时工资计算且生产多种产品的,需要按照一定的标准分配计入各种产品的成本。二、直接人工费用的分配去向基本生产车间人员的工资按用途可分为直接从事产品生产的工人的工资和基本生产车间管理人员的工资。直接从事产品生产的工人的工资属于直接人工费用,应记入“生产成本基本生产成本产品”账户的“直接人工”成本项目。基本生产车间管理人员的工资(包括除生产工人以外所有人员的工资)则记入“制造费用”总账和所属明细账,二、直接人工费用的分配去向月末分配记入“生产成本基
11、本生产成本产品”账户的“制造费用”成本项目。辅助生产车间人员的工资按用途也可分为直接从事产品生产的工人的工资和辅助生产车间管理人员的工资。直接从事产品生产的工人的工资应记入“生产成本辅助生产成本车间(产品)”账户的“直接人工”成本项目。二、直接人工费用的分配去向辅助生产车间管理人员的工资应先记入“制造费用”总账和所属明细账,月末分配记入“生产成本辅助生产成本车间(产品)”账户的“制造费用”成本项目。这种处理方法与基本生产的类似。如果辅助生产不对外提供商品产品,而且辅助生产车间规模较小、辅助产品或劳务单一时,为了简化核算工作,可不设置辅助生产的“制造费用”账户,二、直接人工费用的分配去向辅助生产
12、车间所有人员的工资则直接记入“生产成本辅助生产成本车间(产品)”账户。销售机构、行政管理部门人员的工资费用应分别记入“销售费用”“管理费用”总账和所属明细账,并作为期间费用转入“本年利润”账户。三、直接人工费用的分配方法当人工费用采用计时工资计算,同时生产多种产品时,需要按照一定的标准分配计入各种产品的成本。一般分配标准包括产品实际生产工时、定额工时、产品产量等。一般情况下,采用生产工时或定额工时分配人工费用,这样计算比较科学,而且过程相对简捷。相关计算公式为三、直接人工费用的分配方法生产工人工资分配率生产工人工资总额各产品实际(定额)工时之和各种产品应分配的工资额各产品实际(定额)工时分配率
13、四、工资费用分配表的编制在实际工作中,对工资费用的分配是通过编制工资费用分配表进行的。企业根据各个车间和部门的工资费用分配表和工资结算资料等,可以汇总编制全企业的工资费用分配表。课堂小思考启华工厂职工小宋每个月的工资是3 500元。他在2015年10月请了2天病假和2天事假,共出勤18天。已知该月双休日共9天,该公司病假工资按照月工资的80%进行计算。如果日工资按照30天计算,那么小宋该月的工资是多少?一、辅助生产费用的归集辅助生产费用的归集和分配应通过“生产成本辅助生产成本”账户进行。该账户按照产品或劳务的种类开设辅助生产成本明细账,用来归集辅助生产费用。如果辅助生产车间的规模很小,一、辅助
14、生产费用的归集那么对辅助生产车间的制造费用可以不单独设置“制造费用”明细账进行汇总,而直接记入“生产成本辅助生产成本”账户。辅助生产成本明细账的格式如表3-6和表3-7所示,表内数据是根据表3-4和表3-5中各种费用分配表登记的。二、辅助生产费用的分配方法(一)直接分配法直接分配法是将各辅助生产成本明细账中归集的费用总额,不考虑各辅助生产车间之间相互提供的劳务(或产品),直接分配给辅助生产部门以外的各受益产品、车间、部门的方法。此方法适用于企业只有一个辅助生产车间,只提供一种产品或劳务;企业有两个或更多的辅助生产部门,二、辅助生产费用的分配方法(一)直接分配法但相互之间不存在交互服务的情况;虽
展开阅读全文