施工企业会计项目8-负债课件.ppt
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1、 学习目标学习目标v 理解负债的含义和分类;v 掌握各项流动负债、非流动负债的会计核算方法。8.1 负 债 概 述8.1.18.1.1负债的含义与特征负债的含义与特征 负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。现时义务是指企业在现行条件下已承担的义务。未来发生的交易或者事项形成的义务,不属于现时义务,不应当确认为负债。负债是一项经济责任,或者说是一项义务,它需负债是一项经济责任,或者说是一项义务,它需要企业进行偿还。要企业进行偿还。(2)负债的清偿预期会导致经济利益流出企业。负债的清偿预期会导致经济利益流出企业。(3)负债是由过去的交易或事项形成的现时义务。负
2、债是由过去的交易或事项形成的现时义务。(1)8.1.28.1.2负债的确认负债的确认 企业会计准则中规定:当符合负债定义的现时义务在同时满足以下两个条件时,才能确认为负债,列入企业的资产负债表。与该义务有关的经济利益很可能流出企业。与该义务有关的经济利益很可能流出企业。(2)未来流出的经济利益的金额能够可靠计量。未来流出的经济利益的金额能够可靠计量。(1)8.1.38.1.3负债的分类负债的分类 负债的流动性是就负债的偿付期限的长短而言的。企业的负债按照流动性可以分为流动负债和非流动负债。流动负债是指将在1年(含1年)或者超过1年的一个营业周期内偿还的债务。非流动负债是指流动负债以外的债务。这
3、种分类使企业能够分清负债形成的不同原因及所起到的不同作用,便于企业在不影响正常经营活动的情况下,合理安排资金,按时偿还负债。1.1.按流动性分类按流动性分类 负债按偿还方式不同,可分为货币性负债和非货币性负债。货币性负债是指企业以货币偿还的债务。非货币性负债是指企业以实物资产或提供劳务偿还的债务。这种分类便于企业安排现金流量。2.2.按偿还方式分类按偿还方式分类8.2 流动负债的核算 企业在生产经营过程中的筹资、结算、分配等活动不可避免地会形成流动负债。流动负债主要包括短期借款、应付账款和预收账款等。各项流动负债应当按实际发生额记账,其金额应当在会计报表中分项列示。理论上流动负债应按未来偿付金
4、额的现值入账,但由于其在企业的存续时间较短,所以在实务中不考虑现值,直接以到期值入账。8.2.18.2.1短期借款短期借款 施工企业经常向银行或其他金融等机构借入期限在1年以下(含1年)的各种短期借款,满足正常生产经营的需要。企业应设置“短期借款”账户核算其取得和偿还情况。该账户的贷方登记企业借入的短期借款额;借方登记偿还的短期借款额;期末余额在贷方,反映企业尚未偿还的短期借款。该账户应按债权人、借款种类等设置明细账进行明细核算。【例8-1】金立建筑公司于2012年1月1日向银行申请取得短期借款630000元,期限3个月,年利率8,到期一次归还本息,利息分月预提按季支付。相关账务处理如下。(1
5、)1月1日借入短期借款。借:银行存款630000 贷:短期借款630000 (2)1月末与2月末,计提当月应计利息。借:财务费用4200 贷:应付利息4200 (3)3月末支付第一季度银行借款利息。借:WB财务费用4200DW应付利息8400贷:银行存款12600 (4)4月1日偿还银行借款本金。借:短期借款630000贷:银行存款6300008.2.28.2.2应付账款和预收账款应付账款和预收账款 施工企业的应付账款是在经营过程中因购买材料、接受劳务供应而应支付给供应单位的款项。在实务工作中,为了使所购入物资的金额、品种、数量和质量等与合同规定的条款相符,避免因验收时发现所购物资存在数量或质
6、量问题而对入账的物资或应付账款金额进行改动,应付账款的入账时间应为取得发票时间。在所购物资已经验收入库,但是发票账单未能同时到达的情况下,为了反映企业的负债情况,在会计期末需要将所购物资和相关的应付账款暂估入账,待下月月初再用红字予以冲回。1.1.应付账款的核算应付账款的核算 企业采购材料物资发生应付款项时,借记“原材料”等账户,贷记“应付账款”账户;接受供应单位劳务而发生应付款项时,借记有关成本费用账户,贷记“应付账款”账户;与分包单位结算已完工工程价款而形成应付未付工程款时,借记“工程施工”等账户,贷记“应付账款”账户。企业偿还应付账款时,借记“应付账款”账户,贷记“银行存款”等账户。(1
7、)发生应付账款。【例8-2】2012年4月12日,金立建筑公司向辽阳水泥厂购进水泥50吨,每吨450元,增值税3825元,水泥已验收入库。按照购货协议的规定,金立建筑公司如在15天内付清全部价税款,将获得1的现金折扣。有关会计分录如下。借:原材料主要材料26325贷:应付账款辽阳水泥厂26325 企业偿还应付账款或开出商业汇票抵付应付账款时,借记“应付账款”科目,贷记“银行存款”“应付票据”等科目。(2)偿还应付账款。【例8-3】承【例8-2】,2012年5月10日,金立建筑公司以银行存款支付上述应付账款26325元。根据相关信息,编制会计分录如下。借:应付账款辽阳水泥厂26325贷:银行存款
8、26325 【例8-4】承【例8-2】,假设金立建筑公司2012年4月23日按照扣除现金折扣后的金额,用银行存款付清了所欠辽阳水泥厂的款项。相关会计分录如下。借:应付账款辽阳水泥厂26325贷:WB银行存款26061.75 DW财务费用263.25 企业转销确实无法支付的应付账款,如因债权人撤销等原因而产生无法支付的应付账款,应按其账面余额计入营业外收入,借记“应付账款”科目,贷记“营业外收入”科目。(3)转销应付账款。【例8-5】2012年12月31日,A公司确定一笔应付甲企业5600元的账款无法支付,予以转销。根据资料,编制会计分录如下。借:应付账款甲企业5600 贷:营业外收入其他560
9、02.2.预收账款的核算预收账款的核算 建筑施工企业在签订承包工程合同时,可与发包单位商定预收一定数额的工程款和备料款,以满足因工程施工流动资金的需求,按要求在结算工程价款时予以扣除。施工企业的预收账款主要包括预收备料款、预收工程款等。【例8-6】金立建筑公司向发包单位预收工程款320000元,款项存入银行。相关会计分录如下。借:银行存款320000贷:预收账款预收工程款320000 【例8-7】承【例8-6】,金立建筑公司某月月末向发包单位开出工程价款结算单,结算当月已完工程价款120万元,在已结算工程价款中抵扣预收备料款8万元。发包单位汇来扣除预收账款后的工程款112万元。相关会计分录如下
10、。(1)结算工程款时。借:WB应收账款应收工程款1120000 DW预收账款预收工程款80000贷:工程结算1200000 (2)收到发包单位汇来的工程款时。借:银行存款1120000贷:应收账款应收工程款11200008.2.38.2.3应付票据应付票据 应付票据是企业根据合同进行,在法人及其他组织之间具有真实的交易关系或债权债务关系,采用商业汇票结算方式而产生的票据。【例8-8】金立建筑公司于2012年2月28日向宏达公司购买钢材一批,价税款共计380000元。材料按实际成本验收入库,企业开出一张期限为5个月的商业承兑汇票。有关账务处理如下。(1)材料入库,开出商业承兑汇票。借:原材料主要
11、材料380000贷:应付票据宏达公司380000 (2)商业承兑汇票到期,通过银行支付到期票款。借:应付票据宏达公司380000贷:银行存款380000 (3)假设上述汇票到期,金立建筑公司因财务困难无力支付票款。借:应付票据宏达公司380000贷:应付账款宏达公司380000 【例8-9】2012年11月1日,金立建筑公司向辽阳水泥厂购入价值200000元的水泥,水泥已验收入库,并向辽阳水泥厂开具一张期限为4个月、年利率为6的商业承兑汇票。有关账务处理如下。(1)开出商业承兑汇票。借:原材料主要材料200000贷:应付票据辽阳水泥厂200000 (2)12月31日,计提应付利息。借:财务费用
12、2000贷:应付票据辽阳水泥厂2000应计提2个月的票据应付利息:2000006%122=2000(元)(3)2013年3月1日,支付到期票款及利息。借:WB应付票据辽阳水泥厂202000DW财务费用2000 贷:银行存款2040001.1.职工薪酬的内容职工薪酬的内容8.2.48.2.4应付职工薪酬应付职工薪酬 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出。从广义上来说,职工薪酬是企业必须付出的人力成本,是职工对企业投入劳动获得的报酬,也是企业的成本费用。职工薪酬主要包括以下几个方面的内容。职工工资、奖金、津贴和补贴。职工工资、奖金、津贴和补贴。(2)职工福利费。职
13、工福利费。(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。费和生育保险费等社会保险费。(1)住房公积金。住房公积金。(4)工会经费和职工教育经费。工会经费和职工教育经费。(6)非货币性福利。非货币性福利。(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。因解除与职工的劳动关系给予的补偿。(5)其他与获得职工提供的服务相关的支出。其他与获得职工提供的服务相关的支出。(8)2.2.职工薪酬的计算职工薪酬的计算 (1)计时工资。计时工资是根据职工考勤记录天数,按照企业规定的工资标准计算的。工资标准按其计算时间的不同有以下几种。月工资。月
14、工资也称月薪,由企业依据国家有关劳动工资法规,按照职工的工作岗位、工作能力、资历等条件综合规定。日工资。由月工资除以法定月平均工作日数20.83天(年日历天数365天,减去104个双休日和11个法定节假日,除以全年12个月)计算求得。日工资的这种算法是建立在节假日不计付工资的基础上的。【例8-10】金立建筑公司职工张莉月标准工资为1624元,4月份出勤16天,双休日8天,节假日1天,请事假3天,请病假2天(按90%发工资),本月奖金、津贴等计2100元。试计算应付张莉的月工资额。按缺勤日数扣缺勤工资的计算。日工资=SX(162420.83SX)78(元)应付月工资=16247837810%22
15、 100=3474.40(元)按出勤日数计算。应付月工资=167827890%2 100=3488.40(元)(2)计件工资。计件工资是根据产量(工作量)记录登记的每一职工(或小组)的产品产量(工作量),乘以规定的计件单价计算的。计算计件工资的产品产量包括合格产品产量和料废品(不是由于生产工人本人过失造成的不合格品)数量,但不包括工废品(由于生产工人本人过失造成的不合格品)数量。如果是小组集体计件,其小组集体计件工资总额还应在小组成员之间以计时工资(或工作量)为标准进行分配。(3)奖金、津贴和补贴、加班加点工资。奖金、津贴和补贴、加班加点工资应按照国家规定和企业规定的标准,依实际情况进行计算。
16、(4)社会保险费。国家规定了社会保险费的计提基础和比例,企业应当依照国家规定的标准计提。(5)职工福利费、住房公积金、工会经费、职工教育经费。国家规定了职工福利费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等的计提基础和计提比例,企业应当依照国家的标准计提;职工福利费由企业根据历史数据和自身实际情况确定比例,从成本费用中提取。3.3.职工薪酬的账务处理职工薪酬的账务处理 为了核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况,企业应设置“应付职工薪酬”账户。该账户的贷方登记企业发生的应付职工薪酬;借方登记企业发放的职工薪酬;该账户期末余额在贷方,反映企业应付未付的职工薪酬。该账户应按照“工资”“职工福利”“社会
17、保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”“辞退福利”“股利支付”等进行明细核算。1)货币性职工薪酬的确认与核算 (1)职工薪酬的确认。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性薪酬)确认为负债。除因与职工解除劳动关系给予的补偿外,企业应付给职工的薪酬,无论当月是否支付,都应当根据职工提供服务的受益对象,分下列情况进行处理。【例8-11】2012年9月30日,某建筑公司职工薪酬分配情况如表8-1所示。财会部门根据“应付职工薪酬分配表”编制会计分录如下。借:WB工程施工合同成本1044000 DW生产成本辅助生产成本11100 DW机
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