生产要素分配理论课件.ppt
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- 生产 要素 分配 理论 课件
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1、生产要素分配概述工资理论第一节第七章 生产要素分配理论地租理论利率理论第三节第四节社会收入分配平等的衡量第五节第二节一、生产要素的需求二、生产要素的供给第一节 生产要素分配概述三、生产要素价格的决定一、生产要素的需求 我们通过对比产品需求来讲述生产要素需求。产品需求来自于消费者,其通常指消费者为了直接满足自己的吃、穿、住、行等需要而购买产品,这是“直接”需求。而生产要素需求和产品需求是不同的,这主要表现在以下几个方面:第一,生产要素需求来自于企业,其通常指企业为了生产和出售产品以获得收益而购买生产要素。例如,企业购买一台机器可以增加生产能力。(一)生产要素需求概述 第二,生产要素不能直接提高某
2、个人的效用,所以生产要素需求是“间接”需求。第三,企业对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的,可以说如果不存在消费者对产品的需求,则企业也就不会去购买生产要素。例如,如果没有人去购买汽车,就不会有企业对汽车工人的需求。所以生产要素需求是“派生”(或“引致”)需求。第四,企业通常不可能只运用一种生产要素来生产产品,而是联合多种生产要素共同发挥作用才能生产出产品,所以生产要素需求是“联合”需求。既然生产要素需求是联合需求,那么生产要素的价格就不仅由自身的供给和需求决定,也会受到其他生产要素价格的影响。如果同时处理多种生产要素需求,那么情况很复杂,为了简化分析,这里我们集中分析一种生
3、产要素需求的情况。假设某完全竞争企业只运用劳动这一种生产要素,我们用L表示使用的劳动数量,用Q表示产量,则该企业的生产函数为:(二)完全竞争企业的生产要素需求式中只表示劳动数量和产量的函数关系。在现实生活中,企业追求利润最大化,而不是产量最大化,所以企业必须遵守利润最大化原则,即对生产要素的“边际收益”等于“边际成本”。接下来我们讨论生产要素的边际收益和边际成本。1生产要素的边际收益生产要素的边际收益已知完全竞争企业的收益可以用公式表示为:其中,TR表示企业收益,Q表示产量,P表示既定的商品价格。将生产函数QQ(L)代入上式,则可以将收益看成生产要素的(复合)函数。上式表示在市场价格既定的情况
4、下,企业收益取决于生产要素的数量。将上式对L求一阶导数,即得到生产要素的边际收益,表示如下:已知要素的边际产品MP和边际收益VMP都是要素L的函数,它们和L之间的关系如下表表示。在上表中,完全竞争企业的产品价格P既定,为3,随着要素数量L的递增,受到边际报酬递减规律的影响,边际产品MP递减,而边际收益VMP也随之递减。所不同的是,因为边际收益VMP是边际产品MP和产品价格P的乘积,所以当边际产品MP减少1单位时,边际收益VMP减少3单位。根据上表绘制MP曲线和VMP曲线,如右图所示,横轴表示要素L,纵轴表示边际产品MP和边际收益VMP。从上图中可以看出,MP曲线和VMP曲线均向右下方倾斜,VM
5、P曲线位于MP曲线的上方,且比MP曲线陡峭。那么,无论何时VMP曲线都一定位于MP曲线的上方吗?并不一定,MP曲线和VMP曲线的相对位置取决于产品价格P是大于1、小于1,还是等于1。如果P大于1(如上例中P3),则对于给定的某个要素数量L,边际收益VMP大于边际产品MP,因而VMP曲线位于MP曲线上方;如果P小于1,则VMP曲线位于MP曲线下方;如果P恰好等于1,则VMP曲线和MP曲线完全重合。2生产要素的边际成本生产要素的边际成本我们已经假设完全竞争企业只使用劳动L这一种生产要素,则其成本函数可以表示为:其中,L为劳动数量,W为工资。这里W是既定不变的,因为在完全竞争市场中,劳动供求双方数量
6、很多且毫无区别,任何一家企业单独增加或减少其劳动需求量都不会影响工资。此时成本函数对要素的导数(即要素的边际成本)恰好就等于劳动价格,可用公式表示如下:在完全竞争市场中,企业面临的生产要素市场中的要素价格是既定的,所以要素的边际成本也是既定的常数。生产要素的边际成本曲线是一条水平直线,如下图所示,图中横轴为要素数量L,纵轴为要素价格W。已知劳动价格为We,则劳动的边际成本也为We,劳动的边际成本不随要素数量L的变化而变化。3生产要素的使用原则生产要素的使用原则已知要素使用原则为“边际成本边际收益边际成本边际收益”。在完全竞争市场中,企业要素的边际成本等于要素价格W,而要素的边际收益即VMP,因
7、此,完全竞争企业使用要素的原则可以表示为:当上述原则或条件被满足时,完全竞争企业达到了利润最大化,此时使用的要素数量为最优要素数量。如右图所示,VMP曲线和W曲线的交点A为均衡点,对应的均衡要素数量为Le,此时要素价格为We。在只使用一种生产要素的情况下,完全竞争企业的要素需求曲线d和要素的边际收益曲线VMP重合。向右下方倾斜的需求曲线表示:随着要素价格的上升,企业的要素需求量将下降。为什么只有当VMPW时,企业利润才最大呢?下面我们分析一下VMPW时的两种情况。第一,当VMP(L)W,企业增加一单位的生产要素L带来的收益大于产生的成本,于是企业会不断增加要素的投入。随着要素投入的增加,要素的
8、边际产品将会下降,在要素价格不变的条件下,要素的边际收益将随之下降,最终达到VMP(L)W。第二,当VMP(L)W,企业增加一单位的生产要素L带来的收益小于产生的成本,于是企业会不断减少要素的投入。随着要素投入的减少,要素的边际产品将会上升,在要素价格不变的条件下,要素的边际收益将随之上升,最终达到VMP(L)W。由此可见,只有VMPW才是利润最大化的均衡状态。不完全竞争企业包括垄断、寡头和垄断竞争企业三种,在各种不同的市场中,生产要素的价格对企业来说是可变的。所以,不完全竞争市场中要素的边际收益不等于要素的价格,具体来说,其边际收益取决于生产要素的边际产品和价格两个因素。企业对生产要素L的需
9、求随着价格的上升而减少,随着价格的下降而增加,因此在不完全竞争市场条件下,要素需求曲线也是一条下右下方倾斜的曲线。(三)不完全竞争企业的生产要素需求二、生产要素的供给通常情况下,由于资源是既定的,消费者只能将其拥有的全部既定资源的一部分(当然,这部分可以小到0,也可能大到等于其资源总量)作为生产要素来提供给市场。全部既定资源中除去供给市场的生产要素外,剩下的部分可称为“保留自用”的资源。因此,所谓要素供给问题可以看成是:消费者在一定的要素价格水平下,将其全部既定资源在“要素供给”和“保留自用”两种用途上进行分配以获得最大效用。消费者向市场提供生产要素是为了获得收入,而收入可以购买物品,带来效用
10、。因此,对消费者来说,要素供给的效用其实也是“间接效用”,即增加一单位要素供给量所带来的消费者效用增量等于要素供给的边际收入与收入的边际效用的乘积。假设要素供给增量(例如劳动供给增量)为L,由此引起的收入增量为y,而由收入增量所引起的效用增量为U,则要素供给的边际效用可以表示为:(一)要素供给的边际效用取极限得:将式 代入式 ,可以得到:式 是完全竞争条件下要素提供者的边际效用公式。如果不是完全竞争市场,则要素提供者的边际效用表达式为一般形式的式 。(二)保留自用资源的边际效用在这里消费者为获得最大的效用必须满足如下条件:作为作为“要要素供给素供给”的资源的边际效用要与作为的资源的边际效用要与
11、作为“保留自用保留自用”的资源的边际的资源的边际效用相等效用相等。为什么只有当“要素供给”的资源的边际效用要与作为“保留自用”的资源的边际效用相等时,效用才能达到最大呢?下面我们分析一下两者不相等的情况。第一种情况,如果要素供给的边际效用小于保留自用的边际效用,为增大总效用,消费者会将原来用于要素供给的资源转移一部分到保留自用。随着双方要素数量的变化,在边际效用递减规律的作用下,保留自用资源的边际效用会增加,而要素供给的边际效用会减少。消费者会改变双方要素数量,直到两边的边际效用相等。第二种情况,如果要素供给的边际效用大于保留自用的边际效用,同理,消费者会将原来用于保留自用的资源转移一部分到要
12、素供给,直到双方的边际效用相等。由此可见,只有要素供给的边际效用等于保留自用的边际效用,才是效用最大化的均衡状态。(三)要素供给原则三、生产要素价格的决定生产要素的市场价格与其他商品一样,也由其需求和供给两个方面共同决定。要素所处的市场性质不同,其价格供需情况也就不同。这里的市场包括产品市场和要素市场,为简单起见,我们只讨论要素市场完全竞争的情况。要素市场完全竞争的情况可以分为两种类型:产品市场完全竞争和产品市场不完全竞争。产品市场和要素市场都完全竞争,包含以下意义:第一,要素供给方是完全竞争的,即有无数要素供给者,要素无差异;第二,市场上有无数个同质企业,生产的商品同质;第三,产品需求方是完
13、全竞争的,即有无数个要素需求方。上面讲到的完全竞争企业的要素使用原则在这里完全适用。在完全竞争条件下,供给曲线是一条与横轴平行的直线,其价格等于企业的边际成本,如下图中的S曲线所示;需求曲线为该要素的边际收益曲线,是一条向右下方倾斜的曲线,如下图中的D曲线所示。(一)产品市场完全竞争要素市场完全竞争 由于要素的均衡价格是需求曲线和供给曲线的交叉点,所以我们可以理解为,要素的均衡价格是位于该要素的需求曲线即边际收益曲线 上的某一点,其值就是该要素边际产品和产品的价格的乘积,如下图中点E点所示。产品市场不完全竞争意味着企业所面临的产品价格不再是固定不变的常数,而是取决于产量和销售量的一个变量,故它
14、使用要素的边际收益不再等于其边际产品价值;要素市场完全竞争意味着要素价格仍然是既定常数,使用要素的“边际成本”仍然等于不变的要素价格。(二)产品市场不完全竞争要素市场完全竞争在不完全竞争产品市场中,企业的收益不再等于价格,根据边际收益递减规律,随着生产要素投入的增加,产品的边际收益减少,故此时企业的边际收益产品曲线与完全竞争产品市场相比有了向左下方移动的趋势。也就是说,不完全竞争企业的需求曲线的斜率大于完全竞争企业需求曲线的斜率。但此时要素市场仍然是完全竞争的,所以要素的供给曲线依旧是一条水平线,如右图所示。一、劳动供给二、劳动需求第二节 工资理论三、完全竞争市场的工资决定四、不完全竞争市场的
15、工资决定一、劳动供给劳动供给是指在各种可能的工资下,人们愿意提供的劳动供给是指在各种可能的工资下,人们愿意提供的劳动数量。劳动数量。它涉及劳动者对其拥有的既定时间资源在劳动和闲暇两个方面的分配。劳动者能够提供的总劳动数量是既定的。这包含两层含义:首先,每天只有24小时,这是不会改变的;其次,在这固定的24小时之中,有一部分用于睡眠而不能挪为他用。例如,假定劳动者每天必须睡眠8小时,则其可以自由支配的时间资源每天为固定的16(248=16)小时,劳动者可能的劳动供给量最多是16小时。(一)劳动供给概述设劳动供给量为6小时,则全部时间资源中的剩余部分为10(166=10)小时,这10小时就称为“闲
16、暇闲暇”时间。闲暇时间包括除必需的睡眠时间和劳动供给量之外的全部活动时间,例如用于吃、喝、玩、乐、干家务活的时间等。若用H表示闲暇时间,则16H就代表劳动者的劳动供给量。闲暇能直接增加效用,劳动则能带来工资收入,即间接增加效用。因此,就实质而言,劳动者并非是在闲暇和劳动二者之间进行选择,而是在闲暇效用和劳动收入之间进行选择。,当工资不断增长时,劳动者就会倾向于获取更多的报酬,从而其会选择提供更多的劳动,表现在时间上,就是增加工作时间,同时减少闲暇时间。但是,人的精力或者说可以提供的劳动是有限的,当工资增加到一定程度的时候,工资相对于闲暇来说,吸引力会不断下降,劳动者所愿意付出的劳动也出现了下降
17、的趋势。(二)劳动供给曲线下表为工资与劳动供给表,表示在一周内,某劳动者在不同的工资水平下愿意提供的劳动数量。从上表我们可以看出,当工资较低时,随着工资的上升,劳动者被较高的工资吸引,将减少闲暇,增加劳动供给量。但是,工资上涨对劳动供给的吸引力是有限的。当工资涨到70元/天时,劳动者的劳动供给量达到最大,为6。此时如果继续增加工资,劳动供给量非但不会增加,反而会减少。根据上表画出劳动供给曲线,如右图所示。从上图可以看出,劳动供给曲线向后弯曲。也就是说,劳动供给曲线向右上方倾斜的部分对应随着工资上升、劳动者增加劳动供给量的阶段;劳动供给曲线弯曲的部分对应工资涨到一定程度再继续上涨、劳动者的劳动供
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