管理心理学模块7课件.ppt
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- 管理心理学 模块 课件
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1、u任务一 了解心理健康的基础知识u任务二 掌握正确方法,培养健康心理u任务三 掌握调节不良情绪的方法,培养健康心理模块二掌握他人的心理和行为任 务 一了解心理健康的基础知识u(知识(知识点点心理健康)一、心理健康的含义心理健康)一、心理健康的含义1946年,第三届国际心理卫生大会给“心理健康”所下的定义是:“心理健康是指身体、智能以及情感上能保持同他人的心理不相矛盾,并将个人心境发展成为最佳的状态。”即所谓心理健康是指人的心理状态是积极的,其心理活动对自身和社会是有益的,其认知、情感和行为具有协调性和对现实的适应性。二、心理健康的标准二、心理健康的标准世界世界心理卫心理卫生联合会提出的生联合会
2、提出的心理健康的四条心理健康的四条标准:标准:()身体身体、智力、情绪十分协调、智力、情绪十分协调人际人际交往中会谦让,能很好地交往中会谦让,能很好地适应环境适应环境在在工作中,能充分发挥自己的工作中,能充分发挥自己的能力和热情能力和热情()()()过过着充实有意义的生活,有幸着充实有意义的生活,有幸福感福感二、心理健康的标准二、心理健康的标准世界卫生组世界卫生组织织提出的心理健提出的心理健康标准的三个康标准的三个方方面:面:u1.有完整的人格;自尊、自爱、自信、有自知之明;情绪稳定,且积极情绪多于消极情绪;有较好的自控能力,能保持心理平衡。u2.一个人在自己所处的环境中,有充分的安全感,且能
3、保持正常的人际关系,能受到别人的欢迎和信任。u3.对未来有明确的生活目标,有理想和事业上的追求,并能脚踏实地、不断进取。三、心理障碍的表现形式三、心理障碍的表现形式(一)心理问题(一)心理问题1.社会适应不社会适应不良良2.遇到挫折后的遇到挫折后的消极反应消极反应三、心理障碍的表现形式三、心理障碍的表现形式(二)心理疾病(二)心理疾病神经症心身疾病人格障碍任 务 二掌握正确方法,培养健康心理u(知识(知识点点心理疾病与防治对策)一、常见的职业心理疾病心理疾病与防治对策)一、常见的职业心理疾病(一)慢性疲劳症(二)上班恐惧症(三)假期综合征(四)职业厌倦症(五)职业倦怠症(六)网络综合征(七)单
4、调作业产生的心理障碍二、心理压力的来源与压力管理的组织对策二、心理压力的来源与压力管理的组织对策(一)心理压力的来源(一)心理压力的来源环境因素组织因素个人因素二、心理压力的来源与压力管理的组织对策二、心理压力的来源与压力管理的组织对策(二)压力管理的组织对策(二)压力管理的组织对策3.员工帮助计划2.减轻压力的措施及注意事项1.识别、改变或消除压力源三、挫折的组织原因及挫折管理的组织对策三、挫折的组织原因及挫折管理的组织对策(一)挫折的组织原因(一)挫折的组织原因1.组织的管理方式2.组织内的人群关系3.工作性质4.工作环境5.其他三、挫折的组织原因及挫折管理的组织对策三、挫折的组织原因及挫
5、折管理的组织对策(二)挫折管理的组织对策(二)挫折管理的组织对策尽量提供一个良好的工作环境尽量提供一个良好的工作环境要宽容地对待受挫折的员工要宽容地对待受挫折的员工提供不良情绪的宣泄渠道提供不良情绪的宣泄渠道提倡员工主动进行心理咨询和心理治疗提倡员工主动进行心理咨询和心理治疗任 务 三掌握调节不良情绪的方法,培养健康心理u(知识(知识点一点一情绪、情感的概念、作用及分类)一、情绪、情感的含义情绪、情感的概念、作用及分类)一、情绪、情感的含义心理学界把情绪情感统称为感情。情绪和情感同认识活动一样,也是客观现实的反映,但反映的方面不同。认识活动是对事物现象及其规律特点的反映;情绪、情感是对事物与人
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