统计联网企业一套表平台培训课件.ppt
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1、批发和零售业年定报制度批发和零售业年定报制度企业培训课件企业培训课件越秀区统计局越秀区统计局2015年年1月月第一部分第一部分制度总说明制度总说明(一)制度制定的目的和依据(一)制度制定的目的和依据(二)制度的性质(二)制度的性质(三)普查告知、统计法律事务告知(三)普查告知、统计法律事务告知(四)制度的统计范围(四)制度的统计范围(五)调查内容(五)调查内容(六)数据采集(六)数据采集(七)报表的组织实施方式(七)报表的组织实施方式(八)本制度由广州市统计局贸易外经处负责解释(八)本制度由广州市统计局贸易外经处负责解释(九)广州市及各区(县级市)统计局联系方式(九)广州市及各区(县级市)统计
2、局联系方式 数据采集平台地址数据采集平台地址 为保障政府统计数据真实、准确、完整和及时,根据中华人民共和国统计法及有关法律法规,特将统计调查对象的有关统计法律事务告知如下:1.依法确定本单位统计负责人和统计人员,并请于接到统计法律事务告知书之日起十五日内将统计负责人和统计人员名单(姓名、职务、联系方式)报到所在地区(县级市)统计局,统计负责人或统计人员有变动的,应当在十五日内将变动情况告知所在地区(县级市)统计局;2.依法聘请、任用持有统计从业资格证书的人员从事统计工作;3.按照统计法的要求,为保障源头数据质量,做到数出有据,调查单位应该设置原始记录、统计台账,建立健全统计资料的审核、签署、交
3、接和归档等管理制度;4.依法真实、准确、完整、及时地填报本报表制度规定的统计调查表;5.要严格按照本报表制度规定的各表上报时间和填报要求报送数据。第二部分第二部分年定报需填报的报表、统计年定报需填报的报表、统计范围及上报时间范围及上报时间表号表号表名表名统计范围统计范围报送单位报送单位企业上报时间企业上报时间填报开网填报开网时间时间填报截止填报截止时间时间101-1表调查单位基本情况批发和零售业法人单位概况辖区内限额以上批发和零售业法人单位2014年1月20日2014年3月10日前102-1表从业人员及工资总额批发和零售业劳资情况同上同上同上E103表限额以上批发和零售业法人单位财务状况批发和
4、零售业财务情况同上同上同上E104-1表限额以上批发和零售业法人单位商品购进、销售和库存批发和零售业购销存情况同上同上同上109表信息化情况批发和零售业信息化情况同上同上同上110表企业电子商务交易情况电子商务交易情况同上同上同上E120-1表批发和零售业连锁经营情况批发和零售业连锁经营情况限额以上批发和零售业连锁总店(总部)同上同上E120-2表批发和零售业连锁门店及配送中心分布情况批发和零售业连锁门店及配送中心分布情况表号表号表名表名统计范围统计范围报送单位报送单位企业上报时间企业上报时间填报开网填报开网时间时间填报截止填报截止时间时间穗I101表广州市城镇就业人员变动和新增就业岗位需求情
5、况调查表城镇就业人员变动和新增就业岗位需求情况非私营非私营批发和零售业企业2014年12月20日(在市平(在市平台上报)台上报)2015年1月23日前(在市平(在市平台上报)台上报)穗I102表各类专业技术人员统计表各类专业技术人员情况同上同上83262625表号表号表名表名报表报表期别期别统计范围统计范围报送单位报送单位企业上报时间企业上报时间填报开网填报开网时间时间填报截止填报截止时间时间202-1表从业人员及工资总额季报批发和零售业劳资情况辖区内限额以上批发和零售业法人单位季末27日(4季度免报)开网后5个工作日内(4季度免报)E204-1表批发和零售业商品销售和库存月报批发和零售业商品
6、销售和库存情况同上9月份9月28日、其他月月后1日(1月份免报)开网后3个工作日内(1月份免报)205-7表 经销企业能源购进、销售与库存月报批发和零售业能源经销情况辖区经销煤炭、油品的限额以上批发和零售业法人单位同上同上E204-2表 重要商品购进、销售和库存季报重要商品购销存情况经销重要商品的批发和零售业法人单位季后1日开网后3个工作日内E203表财务状况季报批发和零售业财务情况辖区内大中型大中型批发和零售业法人单位季后12日季后16日前IV501表联网直报法人单位非金融资产投资情况表月报非金融资产投资情况辖区内限额以上批发和零售业法人单位月月后1日(1月份免报)月后18日(1月份免报)I
7、V502表亿元以上在建项目基本情况表月报亿元以上在建项目情况有计划总投资1亿元以上固定资产在建项目的法人单位同上待定(1月份免报)第三部分第三部分年定报各表填报要求年定报各表填报要求 数据来源:根据法人单位的基本情况填报。免报部分:灰色底部分灰色底部分“101 组织机构代码”和“104 报表类别”,“103 行业代码”,“105、106”中的“区划代码”;“191 单位规模”、“192 从业人员”和“193 企业主要经济指标”等指标;关于建筑业、房地产等其他专业的指标。审核要点:A.分组标志指标。包括行业类别、登记注册类型、控股情况、隶属关系、零售业态等。B.“212 产业活动单位数”与“10
8、3 行业类别”的对应关系。单位组织结构情况单位组织结构情况214214本法人单位是否有上一级法人 1.是 2.否 如为1,请填写上一级法人组织机构代码 上一级法人单位详细名称 本法人单位绝对(相对)控股的下一级法人单位数 个 下一级法人单位情况:序号组织机构代码单位详细名称详细地址区划代码联系电话主要业务活动(或主要产品)行业代码从业人员期末人数(人)*营业收入或支出(费用)(千元)甲123456789*营业收入或支出(费用):企业法人单位填写“营业收入”;非企业法人单位填写“支出(费用)”。212212产业活动单位数 个 (单产业法人本指标填1,免填所属产业活动单位情况)所属产业活动单位情况
9、:序号*单位类别组织机构代码单位详细名称详细地址区划代码联系电话主要业务活动(或主要产品)行业代码从业人员期末人数(人)*营业收入或支出(费用)(千元)甲12345678910*单位类别:1 法人单位本部(总部、本店、本所等)2法人单位分支机构 (分部、分厂、分店、支所等)。21 数据来源:根据法人企业的从业人员及工资总额情况填报。所有指标一律填整数,不留小数。所有指标一律填整数,不留小数。202-1表(季报)第四季度报表免填。上报的操作步骤:上报的操作步骤:暂暂 存存计计 算算审审 核核上上 报报 补充资料 不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位组织机构代码(
10、49)和单位详细名称(50)主要针对一些不能填报的特殊情况:1、一套人马几个牌子的单位一套人马几个牌子的单位,同一批人的人数和工资在A单位填报过了,不能再在B单位重复填报。2、有些下级单位虽然注册是独立法人,但实际上工资由上级单位发放和掌握数据实际上工资由上级单位发放和掌握数据。统计原则:统计原则:人员统计要执行人员统计要执行“谁发工资谁谁发工资谁统计(劳务派遣人员除外)统计(劳务派遣人员除外)”的原则。法的原则。法人单位使用的劳务派遣人员,应由实际用人单位使用的劳务派遣人员,应由实际用工单位统计,工单位统计,“谁用工谁统计谁用工谁统计”。季报季报平均人数(08):以年初至报告季内各月平均人数
11、之和除以报告季内月数求得。年报年报平均人数:以12个月的平均人数相加之和除以12求得,或以4个季度的平均人数之和除以466.11月平均人数月平均人数本季平均人数二季度:一、从业人员一、从业人员 指在本单位中工作工作,并取得工资或其他形式劳动报酬劳动报酬的人员数。时点数时点数 累计数累计数月数月数 从业人员不包括:(1)保留劳动关系,但已不再工作、不发工资的人,如病退、停薪留职等。(2)课余打工、实习的各类在校学生。(3)本单位因劳务外包而使用的人员,例如清洁公司派来搞卫生的清洁工、保安公司派来值班的保安。1.在岗职工 指在本单位工作且与本单位签订劳动合同与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工
12、资和社会保险、住房公积金的人员。在岗职工还包括:试用期人员和临时工 应订立劳动合同而未订立的人员(如某些农民工)本单位仍发工资的派往外单位人员(谁发工资谁统计)2.劳务派遣人员 实行“谁用工谁统计”原则,一律由实际用工单位统计,而不管工资由谁发。3.其他从业人员 主要指几种特殊情况:非全日制人员 聘用已离退休的人员 兼职和第二职业者 外籍和港澳台籍人员中层及以上管理人员(中层及以上管理人员(71)指管理人员管理人员职位的意思,而不仅是单位老总、高层领导。计算范围包括:计算范围包括:1、单位主要负责人、高层管理领导;2、单位内一级部门级的管理人员;3、特大型单位可以包括一级部门下内设的管理机构的
13、负责人。以上均包含同级别职位领导以及副职 二、工资总额二、工资总额 指所有在报告期内发给本单位从业人员的劳动报酬。工资总额是指税前应发工资税前应发工资口径。扣掉的个人所得税和社保、公积金的个人缴纳部分要计入工资总额,而单位缴纳部分不计入工资总额。工资总额是累计指标累计指标,是从年初到报告期末的所有月份累计数。例如第3季度填写的工资总额是1-9月累计,不是7-9月累计!工资总额不包含的项目工资总额不包含的项目 以下项目都不属于工资总额,因为它们的性质都不是作为本单位从业人员的劳动报酬而发放的:1、根据国家规定发放的创造发明奖、技术进步奖等奖项。2、劳动保险和职工福利费用,如公费医疗、丧葬费和抚恤
14、费、生活困难补助、计划生育补贴等。3、劳动保护支出,如工作服等劳动保护用品。4、离退休人员的待遇支出。5、支付给外单位一次性劳务人员的稿费、讲课费等专门工作报酬。6、裁员时发的遣散费、违约金。(下略)工资总额的常见错误工资总额的常见错误 (1)工资总额的单位是千元单位是千元,不是万元或元!(2)错以一个季度工资填报季报工资总额。如错以第3季度工资填报3季度工资的累计数,3季度应该是1-9月的工资总额,不是7-9月的数据 (3)直接用财务报表上的应付职工薪酬填写工资总额应付职工薪酬除了劳动的报酬,还包括其他与用工相关的费用支出,而工资总额指标不包括其他支出 (应付职工薪酬工资总额)数据来源:会计
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