-好又多问题解决课件.ppt

1、总管理处教育训练组2019版1总管理处教育训练组2019版2前前前前 言言言言 这个训练帮助你明白自己的角色，学习工作职责和内容，使你掌握必要的工作知识和技能，使你在今后的工作中能顺利而有效地取得成果。如果对本训练有任何疑问或意见，请不吝提出，以便我们做得更好。总管理处教育训练组2019版3干部一定要有能 解决问题的能力问题出现在好又多 是非常正常的事总管理处教育训练组2019版4 依靠知识（）凭借智慧（）总管理处教育训练组2019版5m何谓问题m问题解决的步骤m其它问题的解决方法m结论总管理处教育训练组2019版6 随着时间、场合、事件 的不同而改变总管理处教育训练组2019版7能够了解问题

2、的所在等于 解决了一半的问题 如西洋的格言般 发现问题、抓住问题 看似简单 却非容易之事总管理处教育训练组2019版8本人认为不是问题时 对其人而言，问题等于不存在 如此的谚语 常有耳闻 而这暗示着认识问题的困难所在总管理处教育训练组2019版9 已经知道问题所在 不需讨论 只要立即采取措施 处理即可总管理处教育训练组2019版10 不易发现 以及易遗漏 或置之不理的事项总管理处教育训练组2019版11？总管理处教育训练组2019版12q期望目标q强烈意愿q具体明确q设定期限q解决方法总管理处教育训练组2019版13问 题类 型设定型探讨型发生型总管理处教育训练组2019版14原因意向目标意向

3、现 在过 去末 来t1t3t2发生型问题探索型问题设定型问题总管理处教育训练组2019版15主要的问题领域主要的问题领域发生型探索型设定型经营者管理者监督者管理部门作业现场总管理处教育训练组2019版16问题点问题点问题问题总管理处教育训练组2019版17 在问题的原因中，有问题点存在所谓问题点，是可以采取对策加以处理，换言之，就是具有改善可能性的原因，称之为问题点。把无法处理解决的原因，当做问题点来讨论，是一大失策。总管理处教育训练组2019版18 潜在问题分析 PPA 决策分析 DA状况评估SA问题分析 PA状况评估 SA：Situation Appraisal问题分析 PA：Proble

4、m Analysis决策分析 DA：Decision Analysis潜在问题分析 PPA：Potential Problem Analysis总管理处教育训练组2019版19状况评估状况评估指认有关事项指认有关事项设定优先顺序设定优先顺序总管理处教育训练组2019版20状况评估状况评估计划下一步骤计划下一步骤计划指派计划指派SA PADAPPA总管理处教育训练组2019版21问题分析问题分析叙述问题叙述问题指认可能原因指认可能原因IS IS NOT总管理处教育训练组2019版22问题分析问题分析评估可能原因评估可能原因确认真正原因确认真正原因总管理处教育训练组2019版23决策分析决策分析澄

5、清目的澄清目的评估选择方案评估选择方案MUSTWANTS总管理处教育训练组2019版24决策陷阱决策陷阱时间的压力由观念不一致的人作决定不知道需要什么资料资料未整合总管理处教育训练组2019版25决策分析决策分析评估风险评估风险制定决策制定决策总管理处教育训练组2019版26潜在问题分析潜在问题分析指认可能原因指认可能原因指认潜在问题指认潜在问题总管理处教育训练组2019版27潜在问题分析潜在问题分析采取预防措施采取预防措施 采取预防措施采取预防措施 C BPLANE A总管理处教育训练组2019版28q脑力激荡法qK J 法qT Q C 法总管理处教育训练组2019版29犬链子狗屋食物容器饭

6、犬 小偷 金库 锁匙犬 狗吠 咬 害怕 链子犬 电线杆 海报 选择 违法 警察犬 小偷 警察 消防车 救护车 车鸣犬 电线杆 电线 云雀 烤鸟总管理处教育训练组2019版30q个人经验的集合q联想指向的多样性q转变的容易性 收集创意时之必备要件总管理处教育训练组2019版31总管理处教育训练组2019版321、你觉得怎样？还是一样乱吗？2、抛砖引玉3、期盼与收获总管理处教育训练组2019版33 应有的情况 希望的状态 期待的结果想要达到的程度想要达到的程度问题问题差 距实际的情况 预想到的状态 未料到的结果已经做到的程度已经做到的程度总管理处教育训练组2019版34总管理处教育训练组2019版

7、35指认有关事项列出有关事项澄清有关事项设定伏先顺序严重性 紧急性 成长性总管理处教育训练组2019版36指认有关事项列出有关事项澄清有关事项设定伏先顺序严重性 紧急性 成长性业绩未达标准 1、差4%2、工作计划订太高 3、恰逢竞争者促销 高 高 低逢淡季 1、4，5，6月，过年刚过 2、促销活动减少 高 高 低缺货、没安装、运送 1、BUYER未完全配合 2、未FOLLOW O。P。L 3、原库存在3月份转走 4、SUPPLIER供货问题水货、没信心 1、规格有问题 2、缺货完整中文说明书及保证书 低 中 高 3、库存品项，淘汰商品 品质不良正常退货 1、退货原因80%皆因品质不良 2、70%缺货零件无法修复 高 低 高 3、负责退货中员工知识不足 4、客户使用不当总管理处教育训练组2019版37计划下一步骤PA DAPPA SA什么人，在什么时，做什么事总管理处教育训练组2019版38叙述问题何事何处何时广度总管理处教育训练组2019版39叙述问题何事退货时发现CD之外包装与机件本身流水号不符何处服务台何时发现无法相容时，拿来退货才发现广度已发生数次