4A内训之做快乐创意人-共21页课件.ppt
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- 快乐 创意 21 课件
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1、確定?你沒入錯行?體Physical examination檢症狀一、症狀二、症狀三、症狀四、症狀五、疑似入錯行症狀-上班時頭暈目眩,目光緊盯時鐘秒針,下班打卡後開始擔心明天的打卡。加班時腦海裡出現一道白光兩眼發直.Brief 的時候覺得懂了,開始工作時.又傻了!天天害怕丟了飯碗,只為了保有工作而工作。在家時,忘了工作;上班時,忘了家人。測驗Examination讓我們來回顧,小時候,我們都曾寫過類似的作文題目.我的願望!預測:有8成以上的受測人猶豫.腦海裡一道白光,而且白光持續很久。是的,你慌了。曾幾何時我們的未來變得模糊沒有方向,天阿 下一步該往哪走?對未來沒方向,受影響的不只是你自己本身
2、.家人-他們不知道如何幫你,你也很難給予親人協助。成功的人生需要正确规划,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈哪里却很重要。愛人-如果你的愛人罹患了上述入錯行五大症狀之一,還對著你說:親愛的,我們一起共創未來吧你跟我一樣,都會覺得他在放屁。老闆-我想沒有老闆會想要一個生產力不強的 員工,包括你自己當了老闆也是。同事-你的同事需要一個每天都清楚自己要什 麼、該做些什麼的夥伴。朋友-錯誤的引導,朋友之間常說:哎呀 沒關係,我們還不是活的好好的步骤一:了解你自己你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准
3、以及社会中的自我等内容。步骤二:清楚目标,明确梦想如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力,人们是很容易对现状妥协的。那些最成功和对自己生活最满意的人有一个共同的特点:他们都致力于实现一个其实际能力所难于达到的目标。他们的生活有意义,而且比那些没有长远目标驱使其向前的人更会享受生活。制定自己的职业目标并没有想象的那么难,只要考虑一下你希望在多少年之 内达到什么目标,然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最 佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期
4、目标和人生目标。确立目标是制定职业生涯规划的关键,有效的生涯设计需要切实可行的目标 ,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。步骤三:制订行动方案你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗?你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致?正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样,有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案,这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题:我想往哪方面发展?我能往哪方面发展?我可以往哪方面发展?如果你现在是一个創意中心基層職員,但你的5年、10年个人职业规划是希望成为一
5、个創意總監。那么,你应该问自己下列几个问题:我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名創意總監?为使自己发展路上顺畅坦荡,需要排除的内部和外部障碍有哪些?我目前的上司在这方面能给我帮助吗?我周围的人在这方面能给我帮助吗?目前的公司对我最终成为創意總監的可能性有多大?是否比在其他公司机会更大?作为創意總監这个职位的经验水平和年龄层次是怎样的?我是否符合这个范围?步骤四:停止梦想,开始行动职业生涯自我规划五步法1、what are you?你是誰?2、What you want?你想幹什麼?3、What can you do?你能幹什麼?4、What can support you?環境支持或
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