[管理学]第六章:计划与计划工作课件.ppt
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- 管理学 第六 计划 工作 课件
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1、引例引例曾经有人做过这样一个实验:组织曾经有人做过这样一个实验:组织3组组人,让他们沿着公路步行,分别向人,让他们沿着公路步行,分别向10公里外的公里外的3个村子行进。个村子行进。甲组不告知行动的相关信息,只告诉甲组不告知行动的相关信息,只告诉他们跟着向导走就是了。这个组刚走他们跟着向导走就是了。这个组刚走了两三公里时就有人叫苦了,走到一了两三公里时就有人叫苦了,走到一半时,有些人几乎愤怒,他们抱怨为半时,有些人几乎愤怒,他们抱怨为什么要大家走这么远,何时才能走到。什么要大家走这么远,何时才能走到。有的人甚至坐在路边,不愿再走了。有的人甚至坐在路边,不愿再走了。越往后人的情绪越低,七零八落,溃
2、越往后人的情绪越低,七零八落,溃不成军。不成军。乙乙组知道去哪个村庄,也知道它有多远,但是组知道去哪个村庄,也知道它有多远,但是路边没有里程碑,人们只能凭经验估计大致要路边没有里程碑,人们只能凭经验估计大致要走两小时左右。这个组走到一半时才有人叫苦,走两小时左右。这个组走到一半时才有人叫苦,大多数人想知道他们已经走了多远了,比较有大多数人想知道他们已经走了多远了,比较有经验的人说:经验的人说:“大概刚刚走了一半的路程。大概刚刚走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走。当走到四分之三的于是大家又簇拥着向前走。当走到四分之三的路程时,大家又振作起来,加快了脚步。路程时,大家又振作起来,加快了脚步。
3、丙组最幸运。大家不仅知道所去的是哪个村子,丙组最幸运。大家不仅知道所去的是哪个村子,它有多远,而且路边每公里有一块里程碑。人它有多远,而且路边每公里有一块里程碑。人们一边走一边留心看里程碑。每看到一个里程们一边走一边留心看里程碑。每看到一个里程碑,大家便有一阵小小的快乐。这个组的情绪碑,大家便有一阵小小的快乐。这个组的情绪一直很高涨。走了七八公里以后,大家确实都一直很高涨。走了七八公里以后,大家确实都有些累了,但他们不仅不叫苦,反而开始大声有些累了,但他们不仅不叫苦,反而开始大声唱歌、说笑,以消除疲劳。最后的两三公里,唱歌、说笑,以消除疲劳。最后的两三公里,他们越走情绪越高,速度反而加快了。因
4、为他他们越走情绪越高,速度反而加快了。因为他们知道,要去的村子就在眼前了。们知道,要去的村子就在眼前了。讨论题:讨论题:以上引例对我们有何启示?以上引例对我们有何启示?上述实验表明:要想带领大家共同完成某项上述实验表明:要想带领大家共同完成某项工作,首先要让大家知道要做什么,即要有工作,首先要让大家知道要做什么,即要有明确的目标明确的目标(走向哪个村庄走向哪个村庄);其次要指明;其次要指明行行动的路线动的路线,这条路线应该是清楚的,这条路线应该是清楚的(如路标如路标),也就是说,要提出实现目标的可行途径,即也就是说,要提出实现目标的可行途径,即计划方案。这些是有效开展工作的前提。计划方案。这些
5、是有效开展工作的前提。确定目标及计划行动方案确定目标及计划行动方案是计划职能的核心是计划职能的核心任务任务。引例引例联想的发展计划联想的发展计划 1984年年11月月1日,一个仅靠日,一个仅靠20万元开办费起家的自负盈亏的计算万元开办费起家的自负盈亏的计算机公司成立了,它就是闻名全国的联想集团。机公司成立了,它就是闻名全国的联想集团。1988年年4月,联想集团宣布开始向海外进军。首先准备在香港月,联想集团宣布开始向海外进军。首先准备在香港设立一个贸易公司,目的在于为创办产业积累资金;第二步决定设立一个贸易公司,目的在于为创办产业积累资金;第二步决定于于1995年以前,建立技、工、贸一体化的跨国
6、集团;第三步在年以前,建立技、工、贸一体化的跨国集团;第三步在20世纪末形成经济规模,使联想股票在海外上市,公司的营业额达世纪末形成经济规模,使联想股票在海外上市,公司的营业额达到到10亿美元。亿美元。联想集团的成功一个原因之一在于它从成立至今,联想集团的成功一个原因之一在于它从成立至今,每一步都有每一步都有清晰的发展计划清晰的发展计划。联想已发展成为我国。联想已发展成为我国IT产业的领头羊。产业的领头羊。2008年,年,联想集团以联想集团以2007财年财年168亿美元的营收位列第亿美元的营收位列第499位,首次跻身位,首次跻身2008年度世界年度世界500强企业排行榜强企业排行榜。要做好计划
7、工作,必须遵循一定的工作程序,必须掌握计划工要做好计划工作,必须遵循一定的工作程序,必须掌握计划工作的原理,必须要有预见性,还必须掌握现代的计划方法。作的原理,必须要有预见性,还必须掌握现代的计划方法。主要内容主要内容第一节第一节 计划的概念及其性质计划的概念及其性质第二节第二节 计划的类型计划的类型第三节第三节 计划编制过程计划编制过程1定定 义义划划计计预预 计计计计 算算对未来进行准确对未来进行准确的预测和谋划的预测和谋划合合 算算合得来合得来有有“合理合理”的含的含义义字面解释字面解释词性解释词性解释“名词名词”-计划是指用文字和指标计划是指用文字和指标等形式所表述的,在未来一定时期内
8、组等形式所表述的,在未来一定时期内组织以及组织内部不同部门和不同成员,织以及组织内部不同部门和不同成员,关于行动方向、内容和方式安排的管理关于行动方向、内容和方式安排的管理文件。文件。“动词动词”-是指为了实现决策所是指为了实现决策所确定的确定的 目标,预先进行的行动安排目标,预先进行的行动安排.计划就是对未来行动的预先安排计划就是对未来行动的预先安排,是是对未来的筹谋、规划、谋划、策划、对未来的筹谋、规划、谋划、策划、企划等。企划等。计划工作是对决策所确定的任务计划工作是对决策所确定的任务和目标提供一种合理的实现方法。和目标提供一种合理的实现方法。What to do it?做什么(目标与内
9、容)做什么(目标与内容)Why to do it?为什么(原因)为什么(原因)Where to do it?何地做(地点)何地做(地点)How to do it?怎样做(方式、手段)怎样做(方式、手段)Who to do it?谁去做(人员)谁去做(人员)When to do it?何时做?(时间)何时做?(时间)计划的内容计划的内容2“5W1H”思考:思考:n 计划与决策比较计划与决策比较二、计划与决策:二、计划与决策:区别:区别:要解决的问题不要解决的问题不同同区区 别别决策是关于组织决策是关于组织活动方向、内活动方向、内容及方式容及方式的的 选择(是管理的首要选择(是管理的首要工作)。工
10、作)。计划是对组织内部不同部门和成计划是对组织内部不同部门和成员在一定时期内的员在一定时期内的行动任务行动任务的具体的具体安排,详细规定了从事活动的具体安排,详细规定了从事活动的具体内容与要求。内容与要求。计划比决策广泛、具体、深入计划比决策广泛、具体、深入 决策是计划的前提决策是计划的前提计划是决策的逻辑延续计划是决策的逻辑延续为计划的任务的安为计划的任务的安排提供依据排提供依据 为决策目标实施为决策目标实施提供保证提供保证 计划计划关系关系:决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续决策与计划相互渗透与交织决策与计划相互渗透与交织,决策是计划的决策是计划的
11、核心。核心。决策决策 目的性目的性 秩序性秩序性 普遍性普遍性 服务性服务性 效益性效益性桥梁与基础桥梁与基础三三 计划的性质计划的性质面向未来面向未来面向行动面向行动确定计划确定计划目标和实目标和实现目标方现目标方案案才能才能解决解决什么样的组织结构什么样的组织结构需要什么样的职工需要什么样的职工、何时需要、何时需要怎样最有效地指导怎样最有效地指导和领导职工和领导职工提供控制标准提供控制标准(这帮助我们知道)(这帮助我们知道)(帮助我们如何指导和领导)(帮助我们如何指导和领导)(为了确保计划取得成功)(为了确保计划取得成功)计划贯穿于管理工作的计划贯穿于管理工作的全过程,是控制工作的先导全过
12、程,是控制工作的先导,它保证企业经营活动的方,它保证企业经营活动的方向,又为控制工作提供了标向,又为控制工作提供了标准。准。第二节:计划的类型第二节:计划的类型 长期计划长期计划中期计划中期计划短期计划短期计划5年,方向性和长远性计划年,方向性和长远性计划1-5年,详细、具体可执行计划年,详细、具体可执行计划1年,具体的行动计划年,具体的行动计划1 1按时间长短划分按时间长短划分指导作用指导作用一、计划类型一、计划类型保障作用保障作用 “近详远略近详远略”2 2、按综合性程度划分(、按综合性程度划分(涉及时间和范围涉及时间和范围)战略性计划战略性计划是战略性,方向性的计是战略性,方向性的计划;
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