《职业化心态培训》课件.ppt
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1、2022-8-9职业化心态培训职业化心态培训职业化心态培训职业化心态培训 企业或老板需要什么样的人才企业或老板需要什么样的人才l要有认真工作的作风和习惯l有始有终的工作态度l掌握工作诀窍l不要为工资而作l勇于承担责任l比别人多做一点点l支持能力卓越的同事l遵守纪律、注意安全l用工作推荐自己职业化心态培训人才的真义人才的真义l公司规模不同,用人标准有一定的差异。但是,从根本上看,他们对人才的评价主要是从两个方面做出的。l人才评价标准:一是能力,能力,二是态度。态度。l根据这两个标准,可以画出下面的分析图。l下图中,横轴和纵轴分别代表态度和能力。按照能力的强弱、态度的积极与消极,可以得出四种类型的
2、“人才”职业化心态培训图表:图表:职业化心态培训四类人才四类人才:l人裁没有能力,态度又差。裁掉算了!l人材态度不错,就是干不了事。将就用吧!l人才能力挺强,就是态度太差。真是难用呀!l人财态度好,又有能力。真是公司的财源呀!企业或老板喜欢的人才是能给企业带来财富的人。企业或老板喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强,态度也好。他们能力强,态度也好。职业化心态培训职业化团队建设,重点提升以下理念和技能:职业化团队建设,重点提升以下理念和技能:l树立职业理念,调整职业心态。l养成职业行为,恪守职业操守。l协调人际关系,掌握沟通技巧。l严格自我管理,有效利用时间。l鼓励创新性思维,打造职业化
3、团队。职业化心态培训职业人的心态:职业人的心态:(1)有必定成功公式)有必定成功公式 决定好你现在要达成的事项,把它写下来 注意找出你要进行的步骤 立即行动 观察哪个行动有用,哪个行动不管用 修正调整不管用的行动,直至达成目标为止 (活动:为谁喝彩)(2)你要成为职业人)你要成为职业人 (3)过去已经过去,现在从零开始)过去已经过去,现在从零开始 (4)明白的是道理,行动后的是收获)明白的是道理,行动后的是收获职业化心态培训 心态决定一切心态决定一切l为什么人有那么大的差距l心态决定行为从而决定结果l生活是逆水行舟,龟兔赛跑不进则退l永保上进心,做一个爱学习的人l热爱团队,热爱沟通,和进步的人
4、在一起l相信自己能够做好,自己是最大的敌人l什么岗位上都要显示自己的才华和能力l从最容易做的事做起职业化心态培训 态度的力量态度的力量一个人获得成功:60%取决于职业心态 30%取决于职业技能 10%则靠运气 好的技能和运气固然重要,但是如果没有良好的职业态度作为支撑,成功的机会必会很少。即使成功了也不会得到别人的认同。职业态度会影响到具体项目的成败,甚至会影响到整个公司的兴衰。职业化心态培训首先,我们应该认识到:首先,我们应该认识到:在绝大多数情况下,敌人就是我们自己在绝大多数情况下,敌人就是我们自己 l自信,导致成功自信,导致成功l自负,导致盲目自负,导致盲目l自爱,导致约束自爱,导致约束
5、l自恋,导致狂妄自恋,导致狂妄l自欺,导致失信自欺,导致失信职业化心态培训所以,要获得发展,先保证生存;所以,要获得发展,先保证生存;l要保证生存,先战胜敌人;要保证生存,先战胜敌人;l要战胜敌人,先战胜自己;要战胜敌人,先战胜自己;l要战胜自己,先养好行为;要战胜自己,先养好行为;l要养好行为,先激发心智要养好行为,先激发心智.执行就是首先树立强烈的愿望,然后坚持不断地做好每件小事执行就是首先树立强烈的愿望,然后坚持不断地做好每件小事职业化心态培训所以,我们也许可以领悟到:所以,我们也许可以领悟到:l1、业绩不仅是一个数字结果,而是不断进行、业绩不仅是一个数字结果,而是不断进行 营销执行的副
6、产品;营销执行的副产品;l2、对于个人来说,营销执行的关键在于:首、对于个人来说,营销执行的关键在于:首先激发起强烈的成功心智,然后通过坚持不断先激发起强烈的成功心智,然后通过坚持不断地做好每件小事,在不断增强心智的过程中,地做好每件小事,在不断增强心智的过程中,不断获得个人成长与业绩提升。不断获得个人成长与业绩提升。职业化心态培训为此,我们要不断激发并且增强心智,为此,我们要不断激发并且增强心智,主要的核心步骤在于:主要的核心步骤在于:l第一步:认识自我第一步:认识自我l第二步:认识心智第二步:认识心智l第三步:增强心智的五个关键点第三步:增强心智的五个关键点职业化心态培训第一步:认识自我第
7、一步:认识自我请问:请问:l你是个独特的人吗?独特之处在哪里?你是个独特的人吗?独特之处在哪里?l你是个有主心骨的人吗?如何表现的?你是个有主心骨的人吗?如何表现的?l你是个有价值的人吗?对公司的价值在哪里?你是个有价值的人吗?对公司的价值在哪里?l挑战性问题:你爱自己吗?主要表现在哪里?挑战性问题:你爱自己吗?主要表现在哪里?l最后,你能够改变自己吗?能举个例子说明一下最后,你能够改变自己吗?能举个例子说明一下 吗?吗?职业化心态培训第二步:认识心智第二步:认识心智心智涵括:心智涵括:l爱,以及由爱,以及由“爱爱”产生的种种结果产生的种种结果l愤怒,以及由愤怒,以及由“愤怒愤怒”产生的种种结
8、果产生的种种结果l恐惧,以及由恐惧,以及由“恐惧恐惧”产生的种种结果产生的种种结果记住:记住:所有有关心智的现象与结果,都是在“团队”或者“群体”中产生的,人不可能一个人凭空激发或增强心智,激发于增强心智的过程,实际上是一个在团队中成长,并帮助团队成长的过程。职业化心态培训第三步:增强心智的五个关键点第三步:增强心智的五个关键点 1有关有关“爱爱”的五个关键点:的五个关键点:l 爱公司:公司就是我们的家爱公司:公司就是我们的家l 爱同事:同事就是我们的事业伙伴爱同事:同事就是我们的事业伙伴l 爱客户:客户就是我们的朋友爱客户:客户就是我们的朋友l 爱产品:产品就是我们的武器爱产品:产品就是我们
9、的武器l 爱对手:对手就是我们的驱动力爱对手:对手就是我们的驱动力 针对每个关键点,写出两到三条现实的、可以执行的动作或行为。针对每个关键点,写出两到三条现实的、可以执行的动作或行为。职业化心态培训第三步:增强心智的五个关键点第三步:增强心智的五个关键点2有关有关“愤怒愤怒”的五个关键点:的五个关键点:l 了解愤怒:是什么让你紧张?了解愤怒:是什么让你紧张?l 克制愤怒:如果它只能引起更大的愤怒的话克制愤怒:如果它只能引起更大的愤怒的话l 发泄愤怒:那是你的权利发泄愤怒:那是你的权利l 引导愤怒:赢得海阔天空般的成功引导愤怒:赢得海阔天空般的成功l 反省愤怒:不要让愤怒冲昏了头脑反省愤怒:不要
10、让愤怒冲昏了头脑 针对每个关键点,写出两到三条现实的、可以执行的动作或行为。针对每个关键点,写出两到三条现实的、可以执行的动作或行为。职业化心态培训第三步:增强心智的五个关键点第三步:增强心智的五个关键点3有关有关“恐惧恐惧”的五个关键点:的五个关键点:l学习:学习那些你不知道的知识学习:学习那些你不知道的知识l练习:练习那些你不熟悉的技能练习:练习那些你不熟悉的技能l预习:永远保持有准备的战斗姿态预习:永远保持有准备的战斗姿态l复习:让知识和技能变成习惯复习:让知识和技能变成习惯l温习:获取平和宁静的心温习:获取平和宁静的心针对每个关键点,写出两到三条现实的、可以执行的动作或行为。针对每个关
11、键点,写出两到三条现实的、可以执行的动作或行为。职业化心态培训心态的力量:心态具有多大力量呢?心态的力量:心态具有多大力量呢?l案例:案例:记得有一个教授找了九个人作实验。教授说,你们九个人听我的指挥,走过这个曲曲弯弯的小桥,千万别掉下去,不过掉下去也没关系,底下就是一点水。九个人听明白了,哗啦哗啦都走过去了。走过去后,教授打开了一盏黄灯,透过黄灯九个人看到,桥底下不仅仅是一点水,而且还有几条在蠕动的鳄鱼。九个人吓了一跳,庆幸刚才没掉下去。教授问,现在你们谁敢走回来?没人敢走了。教授说,你们要用心理暗示,想象自己走在坚固的铁桥上,诱导了半天,终于有三个人站起来,愿意尝试一下。第一个人颤颤巍巍,
12、走的时间多花了一倍;第二个人哆哆嗦嗦,走了一半再也坚持不住了,吓得趴在桥上;第三个人才走了三步就吓爬下了。教授这时打开了所有的灯,大家这才发现,在桥和鳄鱼之间还有一层网,网是黄色的,刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了,说要知道有网我们早就过去了,几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走,教授问他,你怎么回事?这个人说,我担心网不结实。这个试验揭示的原理是心态影响能力。心态影响能力。职业化心态培训l还有一个教授做了一个更加残忍的试验,他把一个死囚关在一个屋子里,蒙上死囚的眼睛,对死囚说,我们准备换一种方式让你死,我们将把你的血管割开,让你的血滴尽而死。然后教授打开一个水龙头,让死囚听到滴水声
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