（学习发展）新进大学生集训实践方案.pptx

1、助跑计划助跑计划新进大学生集训实践分新进大学生集训实践分享享校招应届生特校招应届生特征征学学校校VS企业人企业人学校学校企业人企业人成绩绩效学习能力（记忆力）学习能力（将知识转化成绩效的能力）集体团队思想、概念行动、行为个体自由整体责任花钱花钱赚钱赚钱在培养过程中希望的导向转在培养过程中希望的导向转变变 谁是谁是 主角主角？个人规划企业辅导培养过程培养过程认同与符合公司价值观认同与符合公司价值观流程优化与微创新流程优化与微创新岗位胜任与业务支撑岗位胜任与业务支撑“橙”集结夏训营“橙”历练生产历练“橙”转身岗位学习橙色象征橙色象征温暖温暖智慧智慧丰收丰收培养定位培养定位暖暖“橙橙”智智“橙橙”丰

2、丰“橙橙”橙色新人培养流橙色新人培养流程程认同公司，走向职业化认同公司，走向职业化增强业务理解能力增强业务理解能力促进岗位胜任促进岗位胜任1、集训课程：企业文化、业务知识、公司制度等课程；2、军事训练+拓展：强化纪律、提高 素质等；3、每日一分享：分享曝光，提升影响 力等。1、学习了解制作生产工艺，重点关注学习内 容与后续工作关联性；2、开展业务主题相关调研活动；3、持续开展流程优化和微创新活动。1、以岗带练，安排挑战性任务；2、师带徒，教练式辅导；3、E-learning课程及成长书单通用能力 提升；4、优秀学习成果、优秀学员的曝光。考核与淘汰机考核与淘汰机制制、指导老师指导老师制制、关怀沟

3、通关怀沟通制制以及曝光机制曝光机制考试考试+军训成绩军训成绩考试成绩考试成绩+历练报历练报告告+微创新微创新岗位实习报岗位实习报告告+任务成果任务成果+优秀案例优秀案例“橙橙”功集结功集结“橙橙”功历练功历练“橙橙”功转身功转身环节环节目标目标内容内容 与实与实 施方施方 式式辅助辅助机制机制输出输出橙色新人训练营橙色新人训练营线下线下线上线上课堂培训军训拓展生命地图531计划文体活动E-Learning平台微学院知识推送希望小学联谊：企业文化认同融入新老橙子篮球赛：促进与往届交流神秘生日会：员工关怀美篇每日分享强化总结，学以致用标注人生坐标，探索第二起点素质拓展在前，先凝聚团队课堂学习在后，

4、提升学习效果了解公司文化制度、转换角色等通用课程推送，节约集训时间入职操作指引，方便沟通引导分享曝光，提升影响力班委班委 轮岗轮岗积分积分 管理管理双 渠 道 学 习辅 导 机 制户外拓展呼吸的力量高空抓杆信任背摔毕业墙拓展训练目标板决战沙场打击魔王共同进退考考 验验集训+拓展毅力+智力+团队体验式体验式 培训培训快乐体验快乐体验快乐学习快乐学习快乐改变快乐改变体验分享交流整合应用开营先拓展，凝聚团队，有助于后期课堂学开营先拓展，凝聚团队，有助于后期课堂学习习过程曝光，反馈激励，提升影响过程曝光，反馈激励，提升影响力力易于 萃取易于分享易于传播企业个人提升影响力反馈激励美篇分享案例美篇分享案例

5、点赞量点赞量1275阅读量阅读量64969离开家庭，并未离开”家庭式关怀”促进交流，员工关怀，文化融促进交流，员工关怀，文化融入入文化融入文化融入希望小希望小 学联谊学联谊新老生新老生 篮球赛篮球赛神秘神秘生日会生日会离开校园，并未离开”校园式生活”进入公司，承担企业社会公民责任“531”行行动动PDCA表表课程课程姓名岗位名称联系方式我计划学我计划学以以致致用的（用的（选选5点）点）我立即学我立即学以以致致用的（用的（选选3点）点）我一定要我一定要用用好的好的（选（选1点量化点量化并详并详细细表表述承述承诺诺做到）做到）Plan(安排时间与安排时间与执执行行时时效效)Do（如何去如何去做）做）Check（谁来监督）谁来监督）Action（心得体心得体会以及会以及下下次改进）次改进）结营结营“531”“总结，强调学以致总结，强调学以致用用每个培训计划成功，离不开各部门共同努每个培训计划成功，离不开各部门共同努力力