个人所得税纳税筹划[1]课件.ppt
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- 个人所得税 纳税 筹划 课件
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1、2022-8-10个人所得税纳税筹划1个人所得税纳税筹划个人所得税纳税筹划个人所得税纳税筹划1一、个人所得税纳税筹划的基本思路一、个人所得税纳税筹划的基本思路n(一)提高职工福利水平,降低名义收入(一)提高职工福利水平,降低名义收入n(二)收入均衡节税法(二)收入均衡节税法n(三)将应获收益转化为对企业投资的节税法(三)将应获收益转化为对企业投资的节税法个人所得税纳税筹划1二、个人所得税纳税人身份的筹划二、个人所得税纳税人身份的筹划n利用税法对居民和非居民身份的认定规定利用税法对居民和非居民身份的认定规定进行纳税筹划,主要是合理确定在中国的境内进行纳税筹划,主要是合理确定在中国的境内居住和临时
2、离境的时间,避免成为中国的居民居住和临时离境的时间,避免成为中国的居民纳税人。筹划的对象主要是针对跨国纳税人。纳税人。筹划的对象主要是针对跨国纳税人。n利用居民和非居民身份减轻税负的方法主利用居民和非居民身份减轻税负的方法主要是:利用临时离境的规定,恰当安排离境时要是:利用临时离境的规定,恰当安排离境时间,使自己成为非居民纳税人以减轻税负。间,使自己成为非居民纳税人以减轻税负。个人所得税纳税筹划1二、个人所得税纳税人身份的筹划二、个人所得税纳税人身份的筹划n例例1 1 法国人迈可是美国一家高科技公司雇员,法国人迈可是美国一家高科技公司雇员,20022002年年1212月月2727日被派遣到中国
3、的合资公司工作。日被派遣到中国的合资公司工作。截至截至20032003年年1212月月3131日,迈可在中国境内工作了日,迈可在中国境内工作了一个纳税年度。在一个纳税年度。在20032003纳税年度,迈可多次因纳税年度,迈可多次因公里境累计为公里境累计为8585天,且每次都不超过天,且每次都不超过3030天。迈天。迈可在境外期间,从美国公司取得薪金折合人民可在境外期间,从美国公司取得薪金折合人民币币8500085000元,从国内公司取得薪金元,从国内公司取得薪金5000050000元。元。个人所得税纳税筹划1二、个人所得税纳税人身份的筹划二、个人所得税纳税人身份的筹划n纳税策划根据税法规定,从
4、公历纳税策划根据税法规定,从公历1 1月月1 1日起至日起至1212月月3131日止,居住在中国境内的外国人、海外日止,居住在中国境内的外国人、海外侨胞和香港、澳门、台湾同胞,如果在一个纳侨胞和香港、澳门、台湾同胞,如果在一个纳税年度内,一次离境不超过税年度内,一次离境不超过3030日或者多次离境日或者多次离境累计不超过累计不超过9090日的,仍应被视为全年在境内居日的,仍应被视为全年在境内居住,从而判定为居民纳税义务人。因此本例迈住,从而判定为居民纳税义务人。因此本例迈可应被判定为居民纳税义务人,无论是来源于可应被判定为居民纳税义务人,无论是来源于中国境内还是境外任何地方,都要在中国缴纳中国
5、境内还是境外任何地方,都要在中国缴纳个人所得税。个人所得税。个人所得税纳税筹划1二、个人所得税纳税人身份的筹划二、个人所得税纳税人身份的筹划n税法还规定:税法还规定:“在中国境内无住所,但是居住在中国境内无住所,但是居住1 1年年以上、以上、5 5年以下的个人,其来源于中国境外的所得,经年以下的个人,其来源于中国境外的所得,经主管税务机关批准,可以只由中国境内公司主管税务机关批准,可以只由中国境内公司 企业以及企业以及其他经济组织或个人支付的部分缴纳个人所得税。其他经济组织或个人支付的部分缴纳个人所得税。n因此上述两项薪金收入虽然都来源于中国境外的因此上述两项薪金收入虽然都来源于中国境外的所得
6、,但是其从分支机构取得的所得,但是其从分支机构取得的5000050000元应当在中国缴元应当在中国缴纳个人所得税,而从总公司取得的纳个人所得税,而从总公司取得的8500085000元则可以经过元则可以经过主管税务机关批准后不缴纳个人所得税。如果迈可多主管税务机关批准后不缴纳个人所得税。如果迈可多次因公离境累计再增加次因公离境累计再增加5 5天,即可成为非居民纳税人,天,即可成为非居民纳税人,可以仅就来源与中国境内的收入缴纳个人所得税。上可以仅就来源与中国境内的收入缴纳个人所得税。上述两项收入不缴纳个人所得税,只就在中国境内工作述两项收入不缴纳个人所得税,只就在中国境内工作期间取得的收入缴纳个人
7、所得税。期间取得的收入缴纳个人所得税。个人所得税纳税筹划1二、个人所得税纳税人身份的筹划二、个人所得税纳税人身份的筹划n另外,如果迈可为中国公司的高级另外,如果迈可为中国公司的高级管理人员,即使非居民纳税人,取得的管理人员,即使非居民纳税人,取得的由中国境内企业支付的董事费或工资、由中国境内企业支付的董事费或工资、薪金,不论个人是否在中国境外履行职薪金,不论个人是否在中国境外履行职务,均应申报缴纳个人所得税。务,均应申报缴纳个人所得税。个人所得税纳税筹划1三、工资薪金的纳税筹划三、工资薪金的纳税筹划n(一)提高职工福利水平,降低名义收入(一)提高职工福利水平,降低名义收入n例例2 220052
8、005年年7 7月,某单位招收了月,某单位招收了1010名应届大学名应届大学生。公司人力资源部在拟定劳动合同时确定,生。公司人力资源部在拟定劳动合同时确定,每个学生第一年工资为每个学生第一年工资为12001200元。同时由于公司元。同时由于公司集体宿舍已满员,不能提供住房,这些学生又集体宿舍已满员,不能提供住房,这些学生又均为外地生源,根据当时市场租金水平,决定均为外地生源,根据当时市场租金水平,决定每人每月再发放每人每月再发放800800元房租补贴。元房租补贴。个人所得税纳税筹划1三、工资薪金的纳税筹划三、工资薪金的纳税筹划n纳税策划公司财务经理在审核时提出不如由纳税策划公司财务经理在审核时
9、提出不如由公司统一租用公司统一租用1010间宿舍,月租金每间可以降至间宿舍,月租金每间可以降至700700元,每人每月工资可以定为元,每人每月工资可以定为13001300元。元。n策划前,每名学生每月应缴纳个人所得税策划前,每名学生每月应缴纳个人所得税=(2000-8002000-800)1010-25=95-25=95(元)(元)n税后可支配收入税后可支配收入=2000-95-800=1105=2000-95-800=1105(元)(元)n策划后,每名学生每月应纳个人所得税策划后,每名学生每月应纳个人所得税=(1300-8001300-800)5 5=25=25(元)(元)n税后可支配收入税
10、后可支配收入=1300-25=1275=1300-25=1275(元)(元)个人所得税纳税筹划1三、工资薪金的纳税筹划三、工资薪金的纳税筹划n可见,通过策划,公司支出总数不变,学生个人也可见,通过策划,公司支出总数不变,学生个人也可以节约个人所得税,增加税后可支配收入。另外,可以节约个人所得税,增加税后可支配收入。另外,如果该公司的人均工资水平高于企业所得税法规定的如果该公司的人均工资水平高于企业所得税法规定的人均每月人均每月10001000元的标准,这样策划后也可以使企业的元的标准,这样策划后也可以使企业的应缴纳所得税额调增减少,对公司也有利。应缴纳所得税额调增减少,对公司也有利。n如果该案
11、例的发生时间是在如果该案例的发生时间是在20062006年年1 1月月1 1日后、日后、20082008年年3 3月月1 1日前(日前(20082008年年3 3月月1 1日起每月日起每月20002000元),则元),则策划前,每名学生每月应纳个人所得税策划前,每名学生每月应纳个人所得税=(2000-16002000-1600)5 5=20=20(元)(元)n税后可支配收入税后可支配收入=2000-20-800=1180=2000-20-800=1180(元)(元)n策划后,每名学生工资为策划后,每名学生工资为13001300元,低于工资薪金元,低于工资薪金税前扣除标准,不交税。税前扣除标准,
12、不交税。n通过策划,学生税后收入增加额通过策划,学生税后收入增加额=1300-1180=120=1300-1180=120(元)(元)个人所得税纳税筹划1三、工资薪金的纳税筹划三、工资薪金的纳税筹划n(二)年终奖金支付方式与金额的选择(二)年终奖金支付方式与金额的选择n国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知(国税发算征收个人所得税方法问题的通知(国税发2005920059号)号)n一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工
13、作业绩缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。n上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。工资。个人所得税纳税筹划1三、工资薪金的纳税筹划三、工资薪金的纳税筹划n二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:义务人
14、发放时代扣代缴:n(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以除以1212个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。n如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。的适用税率和速算扣除
15、数。个人所得税纳税筹划1三、工资薪金的纳税筹划三、工资薪金的纳税筹划n(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:税,计算公式如下:n1.1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:法规定的费用扣除额的,适用公式为:n应纳税额雇员当月取得全年一次性奖金应纳税额雇员当月取得全年一次性奖金适用适用税率税率-速算扣除数速算扣除数n2.2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规
16、定的费如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额(雇员当月取用扣除额的,适用公式为:应纳税额(雇员当月取得全年一次性奖金得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)额的差额)适用税率适用税率-速算扣除数速算扣除数个人所得税纳税筹划1三、工资薪金的纳税筹划三、工资薪金的纳税筹划n三、在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该三、在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。计税办法只允许采用一次。n四、实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得四、实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条
17、、年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。第三条执行。n五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。合并,按税法规定缴纳个人所得税。个人所得税纳税筹划1三、工资薪金的纳税筹划三、工资薪金的纳税筹划n六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金,如果该个人当月在我国境内没有纳税义务,或奖金,如果该个人当月在我
18、国境内没有纳税义务,或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的,仍按照满一个月的,仍按照国家税务总局关于在我国境内国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知无住所的个人取得奖金征税问题的通知(国税发(国税发19961831996183号)计算纳税。号)计算纳税。n七、本通知自七、本通知自20052005年年1 1月月1 1日起实施,以前规定与本通日起实施,以前规定与本通知不一致的,按本通知规定执行。知不一致的,按本通知规定执行。国家税务总局关国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知于在中国境内有
19、住所的个人取得奖金征税问题的通知(国税发(国税发19962061996206号)和号)和国家税务总局关于企业经国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知(国(国税发税发19961071996107号)同时废止。号)同时废止。个人所得税纳税筹划1三、工资薪金的纳税筹划三、工资薪金的纳税筹划例例3 320062006年,某单位员工甲年终奖为年,某单位员工甲年终奖为2400024000元,乙年元,乙年终奖为终奖为2500025000元,分别计算二人的税后净收入(该单位元,分别计算二人的税后净收入(该单位员工当月工薪所得高于税法规定员工当月工
20、薪所得高于税法规定16001600元扣除限额)。元扣除限额)。n纳税筹划按照规定,其应纳税额应该用实际年终奖纳税筹划按照规定,其应纳税额应该用实际年终奖除以除以1212,再确定税率和扣除额,因此,甲年终奖分摊,再确定税率和扣除额,因此,甲年终奖分摊到到1212个月后,相当于每月收入个月后,相当于每月收入20002000元,按照税法规定,元,按照税法规定,月收入超过月收入超过500500元元20002000元之间的,税率为元之间的,税率为10%10%,扣除,扣除额为额为2525元。应交个人所得税:元。应交个人所得税:n 24000240001010252523752375(元)(元)n税后净收入
21、为:税后净收入为:24000 24000 237523752162521625(元)(元)个人所得税纳税筹划1三、工资薪金的纳税筹划三、工资薪金的纳税筹划n乙的年终奖分摊到乙的年终奖分摊到1212个月后,相当于每月收入个月后,相当于每月收入 2083.332083.33元,按照税法规定,月收超过元,按照税法规定,月收超过n20002000元元50005000元之间的,税率为元之间的,税率为1515,扣除额,扣除额为为125125元。乙应交个人所得税:元。乙应交个人所得税:n 2500025000151512512536253625(元)(元)n税后净收入为:税后净收入为:25000250003
22、62536252137521375(元)(元)个人所得税纳税筹划1三、工资薪金的纳税筹划三、工资薪金的纳税筹划n结论可见,乙的年终奖比甲的年终奖多发了结论可见,乙的年终奖比甲的年终奖多发了10001000元,结果乙实际税后所得还比甲少了元,结果乙实际税后所得还比甲少了250250元。产生元。产生此现象的原因在于我国个税税率和扣除标准是恒定的,此现象的原因在于我国个税税率和扣除标准是恒定的,因此如果企业发的年终奖刚刚处在两档之间的分隔点因此如果企业发的年终奖刚刚处在两档之间的分隔点上,的确会出现这样的情况,企业应根据这种情况适上,的确会出现这样的情况,企业应根据这种情况适当调整年终奖的额度。当调
23、整年终奖的额度。n个人所得税的计算申报一般按月或按次进行。合个人所得税的计算申报一般按月或按次进行。合理确定工资薪金的支付时点和数额,确履行扣缴义务,理确定工资薪金的支付时点和数额,确履行扣缴义务,不再是扣缴单位办税人员业务技能问题,而是扣缴单不再是扣缴单位办税人员业务技能问题,而是扣缴单位决策和管理的重要内容。它关系到工资薪金的预算、位决策和管理的重要内容。它关系到工资薪金的预算、筹措、支付、账务处理等诸多方面。特别是效益好、筹措、支付、账务处理等诸多方面。特别是效益好、奖金多的企业,决策者事前要奖金多的企业,决策者事前要“细思量细思量”。个人所得税纳税筹划1三、工资薪金的纳税筹划三、工资薪
24、金的纳税筹划n(三)收入时间均衡法(三)收入时间均衡法n案例案例4 4兴华广告公司共有员工兴华广告公司共有员工5050人。人。20062006年年7 7月初,公司经理鉴于该年生产经营效益不错,月初,公司经理鉴于该年生产经营效益不错,决定给每位职工发放半年奖金决定给每位职工发放半年奖金1500015000元,于当元,于当月发放工资时一并发放。如公司员工章某月工月发放工资时一并发放。如公司员工章某月工资为资为20002000元,则该员工元,则该员工7 7月应纳的个人所得税月应纳的个人所得税为:为:n(15000150002000200016001600)202037537527052705(元)(
25、元)个人所得税纳税筹划1三、工资薪金的纳税筹划三、工资薪金的纳税筹划n纳税筹划如果该公司能够将纳税筹划如果该公司能够将1500015000元半年奖分三个月元半年奖分三个月各月发放,即各月发放,即7 7、8 8、9 9三月每月发放三月每月发放50005000元,则章某元,则章某7 7、8 8、9 9三月的个人所得税为:三月的个人所得税为:n3 3(500050002000200016001600)X 20X 20-375-37521152115(元)(元)n结果结果 采用按月均衡后,章某采用按月均衡后,章某7 7、8 8、9 9三月可以节约的三月可以节约的纳税支出为:纳税支出为:n2705270
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