东西方组织文化比较课件.ppt

东西方组织文化特征比较东西方组织文化特征比较 东西方组织文化融合东西方组织文化融合“我只要走进一家公司七秒种，我只要走进一家公司七秒种，就能感受到这个公司的业绩如何就能感受到这个公司的业绩如何”-松下幸之助松下幸之助日日个人主义个人主义集体主义集体主义硬性管理硬性管理柔性管理柔性管理英雄崇拜主义英雄崇拜主义理性主义理性主义追求追求“创新文化创新文化”富有团队精神富有团队精神强调民族精神强调民族精神兼容并包的兼容并包的“熔炉文化熔炉文化”ABAB接管之初，召集员工喝咖啡、聚会；每人赠送一台半接管之初，召集员工喝咖啡、聚会；每人赠送一台半导体收音机；向员工诚恳地提出一些合理的要求。导体收音机；向员工诚恳地提出一些合理的要求。123不与工会闹对立，主动拜访工会负责人，力图解不与工会闹对立，主动拜访工会负责人，力图解除美国工人的心理戒备，在感情上与美国人靠拢除美国工人的心理戒备，在感情上与美国人靠拢工厂生产有了起色之后，需要增加劳动力，重新工厂生产有了起色之后，需要增加劳动力，重新任用被解雇的老职工，以培育工人们的报恩之心。任用被解雇的老职工，以培育工人们的报恩之心。家长式统治、关怀家长式统治、关怀服从、信任、忠诚服从、信任、忠诚