书签 分享 收藏 举报 版权申诉 / 30
上传文档赚钱

类型管理技巧培训课件.pptx

  • 上传人(卖家):德鲁克管理课堂
  • 文档编号:3354467
  • 上传时间:2022-08-23
  • 格式:PPTX
  • 页数:30
  • 大小:373.04KB
  • 【下载声明】
    1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
    2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
    3. 本页资料《管理技巧培训课件.pptx》由用户(德鲁克管理课堂)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
    4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
    5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    管理 技巧 培训 课件
    资源描述:

    1、 1 管理管理技巧技巧培训培训 (1101)管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!2 课程目标课程目标 督导的角色和责任督导的角色和责任 授权技巧授权技巧 激励技巧激励技巧管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!3 日程安排日程安排 介绍课程目标和破冰练习介绍课程目标和破冰练习2020分钟分钟 督导的角色和责任督导的角色和责任1515分钟分钟 授权技巧授权技巧100100分钟分钟 激励技巧激励技巧8080分钟分钟 课程评估课程评估5 5分钟分钟管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!4 小组讨论小组讨论Group A:你认为督导应该做什么?他你认为督导应该做什么?他/她的主要她的主要职

    2、责是什么?职责是什么?“督导督导”的定义的定义管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!5 小组讨论小组讨论Group B 督导在组织架构中需要与谁沟通?督导在组织架构中需要与谁沟通?请图示督导在组织中的位置。请图示督导在组织中的位置。“督导督导”的定义的定义管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!6 督导督导是是“连接组织的连接组织的桥梁桥梁”管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!7 授权技巧授权技巧管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!8 什么是授权什么是授权?授权就是分配工作给团队的每一个成员。授权就是分配工作给团队的每一个成员。高效授权是正确选择工作授权方式和授权高效授权是正

    3、确选择工作授权方式和授权人的一种能力。人的一种能力。管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!9 高效授权的益处高效授权的益处 扩展你的时间扩展你的时间 将工作分配给最适合的个人和团队将工作分配给最适合的个人和团队 有效利用拥有你所不具备的知识的有效利用拥有你所不具备的知识的专家专家 帮助个人和团队培养新的技能,提帮助个人和团队培养新的技能,提高知识水平高知识水平 提高你的团队管理作用,改善领导提高你的团队管理作用,改善领导才能才能管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!10 授权的要诀授权的要诀你可以授权所有的工作,但不能你可以授权所有的工作,但不能授权所有的职责。授权所有的职责。管理资源

    4、吧(),提供海量管理资料免费下载!11 小组讨论小组讨论讨论造成以下情况的原因:讨论造成以下情况的原因:1.授权不足授权不足2.授权过多授权过多管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!12 小组讨论小组讨论讨论以下情况所带来的结果:讨论以下情况所带来的结果:1.授权不足授权不足2.授权过多授权过多考虑你的工作和你的团队,如果你的考虑你的工作和你的团队,如果你的授权过多或不足,有什么情况会发生:授权过多或不足,有什么情况会发生:1.对你对你2.对你的团队对你的团队管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!13 授权过多的原因授权过多的原因不可接受的理由:不可接受的理由:不喜欢的任务不喜欢的任务

    5、 懒得去做懒得去做 为证明自己的权威为证明自己的权威 认为所有的事都可以认为所有的事都可以授权授权 不会做的任务不会做的任务可接受的理由:可接受的理由:培训培训/辅导辅导 继任计划继任计划管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!14 授权不足的原因授权不足的原因不可接受的原因:不可接受的原因:懒惰的团队懒惰的团队 不愿意告诉别人如何做不愿意告诉别人如何做 自己不知道如何完成任自己不知道如何完成任务,故不让其他人参与务,故不让其他人参与 不放心,认为被授权人不放心,认为被授权人没有能力没有能力可接受的理由:可接受的理由:工作量太大工作量太大 与团队保持联系与团队保持联系管理资源吧(),提供海量

    6、管理资料免费下载!15 授权不当对主管的影响授权不当对主管的影响授权过多:授权过多:引起怨恨引起怨恨 失去尊重失去尊重 失去联系,甚至失去失去联系,甚至失去控制控制授权不足:授权不足:自己工作过多自己工作过多 没有时间做计划没有时间做计划 没有防备的方案当他没有防备的方案当他缺席时缺席时 被团队轻视被团队轻视 被团队利用被团队利用管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!16 授权不当对团队的影响授权不当对团队的影响授权过多:授权过多:团队工作量过多,效团队工作量过多,效率低率低 错误增多错误增多 团队怨恨主管团队怨恨主管 员工流失率高员工流失率高授权不足:授权不足:团队成员无法发展团队成员无

    7、法发展 激励不足激励不足 团队变得容易自满团队变得容易自满 团队变得不安团队变得不安管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!17 授权六步骤授权六步骤第一步:仔细选择工作第一步:仔细选择工作第二步:仔细选择人选第二步:仔细选择人选第三步:准备人选第三步:准备人选第四步:工作指引第四步:工作指引第五步:确认理解第五步:确认理解第六步:跟进第六步:跟进管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!18 指引类型指引类型 命令命令 要求要求 建议建议管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!19 曲解的原因曲解的原因 假定假定 知识水平知识水平 术语术语 语言语言管理资源吧(),提供海量管理资料免费下

    8、载!20 指引方式指引方式口头口头 和和 书面书面管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!21 激励理论激励理论 需要层次论需要层次论 双因素模式双因素模式管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!22 人的需要人的需要 生理需要生理需要自我实现需要自我实现需要自尊需要自尊需要社交需要社交需要安全需要安全需要管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!23 测试测试员工的期望员工的期望管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!24 双因素理论双因素理论激励因素激励因素工作兴趣工作兴趣成就成就得到认同得到认同获赞赏获赞赏责任责任升职升职保健因素保健因素工作环境工作环境薪金薪金公司制度公司制度安全

    9、感安全感人际关系人际关系满意区域不满区域 管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!25 激励理论的应用激励理论的应用需要层次论需要层次论企业行动企业行动自我实现自我实现给予事业成长机会给予事业成长机会 鼓励创造力鼓励创造力鼓励成就鼓励成就自尊和地位自尊和地位公布个人成就公布个人成就 赞扬良好表现赞扬良好表现经常给予回馈经常给予回馈 给予更大工作责任给予更大工作责任归属和社交归属和社交举办社交活动举办社交活动 组织团队组织团队安全和保障安全和保障营造工作安全感营造工作安全感 提供福利提供福利提供安全的工作环境提供安全的工作环境基本生活基本生活提供公平薪金提供公平薪金 提供足够休息时间提供足够休

    10、息时间提供舒适的工作环境提供舒适的工作环境管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!26 双因素理论的应用双因素理论的应用激励行动激励行动帮助员工制订事业计划帮助员工制订事业计划尽量放权给员工尽量放权给员工提供员工多些训练提供员工多些训练保健行动保健行动委派员工各种不同工作委派员工各种不同工作公正地评价表现及安排进升公正地评价表现及安排进升就企业政策与员工沟通就企业政策与员工沟通改善督导技巧改善督导技巧维持工作安全维持工作安全改善员工关系改善员工关系在不泄漏商业秘密的情况下,让员工知道公司在不泄漏商业秘密的情况下,让员工知道公司的事情的事情管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!27 案例分析案例分析你是张良,该怎么办?你是张良,该怎么办?管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!28 强化员工工作行为的工具强化员工工作行为的工具 正面强化正面强化 负面强化负面强化 惩罚惩罚 消退消退管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!29 激励三步曲激励三步曲留意征兆留意征兆追查原因追查原因采取行动采取行动管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!30 案例分析案例分析李莉违规李莉违规管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!

    展开阅读全文
    提示  163文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:管理技巧培训课件.pptx
    链接地址:https://www.163wenku.com/p-3354467.html

    Copyright@ 2017-2037 Www.163WenKu.Com  网站版权所有  |  资源地图   
    IPC备案号:蜀ICP备2021032737号  | 川公网安备 51099002000191号


    侵权投诉QQ:3464097650  资料上传QQ:3464097650
       


    【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。

    163文库