职业素养训练课件.pptx

1、 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我，表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。约翰.洛克菲勒马斯洛需要层次论 亚伯拉罕马斯洛(Abraham Harold Maslow,1908-1970)出生于纽约市布鲁克林区.美国社会心理学家、人格理论家和比较心理学家，人本主义心理学的主要发起者和理论家,心理学第三势力的领导人。什么是需要？需要是人的行为和动力基础的源泉，是人脑对生理和社会需求的反映（人们在社

2、会生活中各类事物所提出的要求在大脑中的反映）。心理学家也把促成人们各种行为动机的欲望称为需要。生理需要，是人类生存的最基本、最原始的本能需要，包括摄食、喝水、睡眠、求偶等需要。安全需要，是生理需要的延伸，人在生理需要获得适当满足之后，就产生了安全的需要，包括生命和财产的安全不受侵害，身体健康有保障，生活条件安全稳定等方面的需要。社交需要，是指感情与归属上的需要，包括人际交往、友谊、为群体和社会所接受和承认等。此种需要体现了人有明确的社会需要和人际关系需要。尊重需要，包括自我尊重和受人尊重两种需要。前者包括自尊、自信、自豪等心理上的满足感；后者包括名誉、地位、不受歧视等满足感。自我实现需要，这是最高层次的需要，是指人有发挥自己能力与实现自身的理想和价值的需要。马斯洛马斯洛什么是职业素养显性素养 他所拥有的资质，知识，行为和技能，可以通过各种学历证书，职业证明，专业考试来验证。隐性素养 职业道德，职业意识，职业态度 请每位同学介绍一下自己 要求：1.内容包括姓名，年龄，学习或工作经历 以及兴趣爱好 2.每人介绍时间不少于35分钟 3.最好结合前面的音乐及学习内容，谈谈自 己此刻的真实感想。