企业6s管理培训PPT模板.pptx
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《企业6s管理培训PPT模板.pptx》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 管理 培训 PPT 模板
- 资源描述:
-
1、管理培训6s management trainingClick here to enter your text and change the color or size of the text.Insert the data text icon,change the picture,and have a good time.contents 主 讲 人:X X6S企 业 管 理 企 业 培 训 员 工 培 训 20XX目录为什么要推行6S什么是6S,对6S产生的误区6S推行的作用、目的怎样推行6S为什么要推行6SPart-01Click here to enter your text and
2、change the color or size of the text.Insert the data text icon,change the picture,and have a good time.contents6 s m a n a g e m e n t t r a i n i n g不用6S为什么要推行6S运转率提高设备用6S凌乱的工作场所人不安全不健康不平衡整洁的工作场所安全健康稳定人设备更换维修时间长效率低常调整vs6 s m a n a g e m e n t t r a i n i n g状 况垃圾、肮脏、灰尘漏油杂乱不合理、不均匀、不经济闪闪发亮干爽、整洁没有3不为什
3、么要推行6S6 s m a n a g e m e n t t r a i n i n g内部u 救火式生产u 质量不稳定u 浪费严重u 人员流动大外部u 小批量u 品种多u 价格低u 快交货企业管理面临的共同难题6 s m a n a g e m e n t t r a i n i n g为什么要推行6S 日常工作中的苦恼1 每找一份文件,均需在所有的抽屉狂翻一遍2 急等的资料找不到,心理异常烦躁3 通道堵塞,行人和搬运无法行走4 事情一大堆,不知从何坐起,理不清头绪5 到处都是东西,东西蒙上厚厚的灰尘,活动空间小,感觉很压抑6 桌面上东西乱七八糟,丢掉可惜,不丢又没地方放7什么是6S,对6
4、S产生的误区Part-02Click here to enter your text and change the color or size of the text.Insert the data text icon,change the picture,and have a good time.contents6 s m a n a g e m e n t t r a i n i n gu 抛掉不需要的东西或回仓u 所有物品有“名”有“家”u 个人清洁责任区的划分及认同,是环境明亮照人u 将前3各”S”习惯化,规范化,防止出错u 个人履行职责,人人依照规定做事,养成良好习惯u 减少或避免工
5、业伤害,保证人员、设备、产品、文件等的安全误 区什么是6S,对6S产生的误区什么是6Su 整理u 整顿u 清扫u 清洁u 素养u 安全6 s m a n a g e m e n t t r a i n i n g形成制度、贯彻到底u 清洁遵守制度、养成习惯u 素养安全操作、生命第一u 安全6s速记口诀什么是6S,对6S产生的误区需与非需、一留一清u 整理科学布局、取用快捷u 整顿美化环境、拿来即用u 清扫6 s m a n a g e m e n t t r a i n i n g目标支柱基础工业工程全面质量管理全员生产维修准时化生产6S最佳品种最优质量最低成本准时交货安全环保情绪良好6S与企
6、业的关系6 s m a n a g e m e n t t r a i n i n g1、工作这么忙,天天加班赶货,没有时间做6S这种观点就是把自身职能工作(生产)与6S对立起来,认为6S不是工作的一部分,是分外的事,在企业推行6S的过程中,经常能听到有的员工和中层管理人员会这样讲,也有个别高层领导也会有这样的想法,这种意识很可怕,表面是强调自身职能工作(生产)的重要性,实质上是对6S管理认识不足。6s管理意识误区01026 s m a n a g e m e n t t r a i n i n g意识误区016S管理是工作的一部分,是一种科学的管理方法,可以应用于各职能部门工作的方方面面,其
7、目的之一,就是提高工作效率,解决生产(日常工作)中的忙乱问题。当然6S推行初期,许多事物性工作要处理,6S管理还没有完全发挥作用的情况下,必须要处理好6S与工作之间的关系。026s管理意识误区6 s m a n a g e m e n t t r a i n i n g2、6S就是简简单单,就是做好卫生 6S管理是一个系统的管理方法,不仅仅是做好卫生工作,进行大扫除,而是应用各种技巧,建立管理体系保证管理方法的实行,达到提高员工素质是最终目的使员工革除马虎之心,养成良好的习惯,认为6S管理就是进行大扫除,做好卫生,这是造成6S管理失败的原因之一有些国内公司老板这样讲“能每天把货赶出来就不错了,
8、哪有什么人来做6S啊!”注定这家公司也就停留在这个层面了,6S管理的作用无法发挥出来,最终也不会有太大的发展。6s管理意识误区6 s m a n a g e m e n t t r a i n i n g3、公司员工素质差,搞不好6S 一张白纸作画,在推行6S过程中,员工大都是从农村来的,文化水平不高,接受能力不行,但他们善良淳朴、积极性高,6S管理不是什么高深莫测的东西,关键在于员工去执行,并养成良好习惯。做好6S管理要发动全员参与,6S管理本身是培养员工形成良好习惯的过程,目的是提高员工素养,以员工素质差为理由,认为搞不了6S是完全错误的。就是文化水平提高的员工,如果不认真的执行6S管理规
展开阅读全文