各国社会保障制度的改革课件.pptx
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《各国社会保障制度的改革课件.pptx》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 各国 社会保障制度 改革 课件
- 资源描述:
-
1、2022年8月11日星期四1第六讲第六讲 各国社会保障制各国社会保障制度的改革度的改革 联合国统计,2002年全世界60岁以上的老年人为6.29亿,占世界人口总数的10%。2050年老年人19.64亿人,占世界总人口的21%,平均每年增长9000万人。2030,中国老年人口也占世界老年人口的29%,不含中国数据的亚洲老年人口也占世界老年人口的29%,俄罗斯、东欧和其他地区的发展中国家l老年人口占世界老年人口的28%,经合组织的老年人口占世界老年人口的14%。比利时,60岁以上的人口占总人口的比例从9%至18%用了100年,而在委内瑞拉只用22年。2022年8月11日星期四2山西财经大学公共管理
2、学院一、社会保障制度面临的挑战一、社会保障制度面临的挑战西欧和北欧的福利扩张在19601975年间达到了顶峰,扩张的速度明显快于经济增长的速度。19601990年,经合组织成员国的政府总开支占GDP的比重从28.1%上升到43.8%,其中开支最大的是社会保障基金和各种福利费。在这30年中,经合组织成员国社会保障开支占GDP的比重GDPGDP上升1倍多,从7%上升到15.4%,保健开支占的比重也翻了一番,从3.9%上升到7.8%。养老金是最大的预算项目,在政府公共开支的增量中,有1/4用于支付养老金。2022年8月11日星期四3山西财经大学公共管理学院 随着后工业社会的到来,西方发达国家的家庭结
3、构发生重大变化,因离异、死亡等原因单亲家庭增多。20世纪60年代以来,单亲家庭数量,英国增加50%,美国增加1倍多。英、美两国的单亲家庭分别占家庭总数的1/5和1/4。其中约有70%需要领取社会补贴,需要政府的资助。在发展中国家,传统的农业社会向工业化社会过渡,过去主要依靠家族和社区的社会保障逐步被现代社会保障制度所代替。2022年8月11日星期四4山西财经大学公共管理学院 2000年,英国失业率为5.5%,法国为10.0%,意大利为10.5%,加拿大为6.8%,澳大利亚为6.6%,西班牙为14.0%,菲律宾为10.0%,阿根廷为15.0%,哥伦比亚为20.5%,乌拉圭为13.6%,希腊为11
4、.1%,西班牙为14.1%。失业率居高不下,造成了新的贫困阶层。2022年8月11日星期四5山西财经大学公共管理学院 世界上大约40%的工人、30%的老年人是由政府政策支持的正规保障方式提供养老保障的。医疗保险、失业保险和社会福利基金同养老基金一样,呈现大幅度上升的势头。2022年8月11日星期四6山西财经大学公共管理学院基本思路:调整社会保障体系结构,以抑制社会保障费用的增长,减轻财政负担。主要目标:实现两个“平衡”和两种“公平”。两个平衡:福利增长与经济增长平衡,避免超前开支;社会保障的供求平衡,避免福利分配明显的供求缺口。两种公平:高收入者和低收入者之间的收入分配公平和代际分配公平。20
5、22年8月11日星期四7山西财经大学公共管理学院1提高社会保障费率和缴费上限。英国,工人缴纳的社会保险费费率已从1979年的6.5%提高到1983年的9%。美国,工人和企业缴纳的养老保险费从1977年的5.85%逐步提高到1990年的7.65%。法国自1982年起,把社会保障缴费标准一年调整一次改为一年两次。2022年8月11日星期四8山西财经大学公共管理学院 2从单一主体提供向多元主体提供过渡,从国家包揽社会福利转变为国家、企业、个人共同负担,尤其是鼓励扩大职业保险和商业保险,部分取代国家保险。3养老保险的筹资模式从现收现付制向部分积累制过渡,名义账户使个人收益与缴费相联系,账户资金包括账户
6、缴费和利息累积,退休时按一定的转换率领取退休金。2022年8月11日星期四9山西财经大学公共管理学院4开征社会保障收入所得税。比利时、法国从1980年起向退休金领取者征收所得税,用以支付他们的医疗费。英国从1982年开始,美国从1984年开始,对收入超过一定标准的年金领取者征收所得税,所得收入并入保险基金。2022年8月11日星期四10山西财经大学公共管理学院1削减福利项目,除养老、医疗、失业、社会救济等基本项目外,其他项目逐步削减。2降低保障的收入水平,降低福利发放标准,国家看重基本生活水平的保障。3提高福利发放的资格条件,包括养老金支付的年限要求,疾病、失业的天数要求等,缩小覆盖面。202
7、2年8月11日星期四11山西财经大学公共管理学院1减轻潜在债务 政府向转入新体制的工人发放一种“认可债券”或者承诺支付“补偿性养老金”,以确认工人到目前为止已挣得的养老金价值。阿根廷把总收费的60%仍计入公共账户。2022年8月11日星期四12山西财经大学公共管理学院2开发其他收入来源 利用国有企业私有化。这种做法实质是用一部分长期资产去抵消长期负债,已在秘鲁、玻利维亚、波兰采用。减少逃避现象,增加缴费人数也会增加体系收入,以应付累积养老金负债的清偿。3增发普通国债和征税 据估计,若把美国目前现收现付制的一半转为积累制,以1.5%的税率收工薪税,大约需要70年的时间才能完全弥补资金缺口,中国需
8、要的时间也大体相当。2022年8月11日星期四13山西财经大学公共管理学院 “私人化”,就是改变社会保障系统由国家包的办法,把项目交由政府志愿机关、工人合作社和其他社会团体承担。“资本化”,主要目的是解决养老金的资金储备问题。如允许在养老金的管理上采取私人保险公司的做法,用储备积累来支付养老金等。英国于1976年迈出了私人化的步伐,1986年又鼓励储蓄计划。比利时在1988年已将工业事故保障保险转移到私人部门,但仍控制很严。社会保障体系私营化可以充分调动民间力量。2022年8月11日星期四14山西财经大学公共管理学院 年金的给付水平取决于两个因素:一是缴费年限,二是就业期间的平均工资水平。许多
9、国家通过延长计算平均工资的年限来达到降低年金给付水平的目的。英国1986年立法规定,在计发附加年金时,将按缴费人一生最佳20年平均工资计算改为按一生的平均工资计算。法国以退休前25年而不是10年的平均工资水平计发退休金。2022年8月11日星期四15山西财经大学公共管理学院第二节第二节 各国养老保险制度改革各国养老保险制度改革的措施的措施 20世纪70年代以来,工业化国家普遍实行各种保险待遇随消费水平的变化而调整的方法。英国政府从1980年起,规定以预期物价变动进行调节,结果年金支出减少了10%。2022年8月11日星期四16山西财经大学公共管理学院日本延长到25年;英国延长到20年;荷兰20
10、00年10月修改了医疗保险法,吸纳60岁以上的退休工人和他们的家属。同时,还规定提高保险费率和工资。公司老板要为每个工人支付10%的保险费率(过去是8.3%)。2022年8月11日星期四17山西财经大学公共管理学院 巴西,把退休年龄从55岁提高到60岁;德国,1992年立法,退休年龄逐步提高到65岁;日本,1986年从55岁提高到60岁,日本男性将从20132025年,女性将从20182030年,退休年龄从60岁逐步延长到65岁;美国,20022027年,退休年龄逐步由65岁提高到68岁;韩国,2033年将提高到65岁;科威特,目前的退休年龄为50岁,到2020年将逐步提高到55岁;匈牙利,2
11、009年男女退休年龄都将提高到62岁。2022年8月11日星期四18山西财经大学公共管理学院 在拉丁美洲,政府倾向于把个人养老保险作为社会保险的替代物或补充。阿根廷政府建立了基本保险和个人缴费性的补充保险,每个人都有自己的账户;墨西哥于1992年5月建立退休储蓄计划,以补充基本保险,雇主支付雇员工资的2%。2022年8月11日星期四19山西财经大学公共管理学院 亚非国家,人们考虑的是退休金的增加、养老保险范围的扩大及改中央公积金为社会保险的问题。2022年8月11日星期四20山西财经大学公共管理学院 德国从1991年起,住院病人每天必须支付10马克,比过去多付5马克,处方费也由过去的2马克增至
展开阅读全文