和谐身心与压力管理和谐身心与压力管理汇编课件.ppt
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1、和谐身心与压力管理和谐身心与压力管理武汉大学 张荣华主要内容主要内容一、压力的现状什么是压力,压力的来源,压力的机制模型二、压力与情绪对身心的影响三、和谐身心与压力应对的方法1、什么是压力?、什么是压力?1、烦恼与消极情绪 2、标准太高 能力不足 工作压力:忙、茫、盲工作超载工作超载工作难度大工作难度大工作时间长工作时间长同事间竞争加剧同事间竞争加剧得不到领导的赏识得不到领导的赏识职责模糊或冲突职责模糊或冲突报酬不合理报酬不合理职位不合理职位不合理升迁过快或过慢升迁过快或过慢工作前途不明工作前途不明家庭压力家庭成员沟通困难家庭成员沟通困难夫妻关系不良夫妻关系不良家人生病家人生病教育子女教育子女
2、赡养老人赡养老人2、Karasek的工作压力模型的工作压力模型 l工作任务指标、工作负荷、工作的难易程度、工作环境和管理制度的要求等等工作任务指标、工作负荷、工作的难易程度、工作环境和管理制度的要求等等l工作能力的高低,在工作中的权力大小,对自己工作掌控的程度等工作能力的高低,在工作中的权力大小,对自己工作掌控的程度等 3、不快乐的原因、不快乐的原因人格结构人格结构本我:快乐原则本我:快乐原则超我:现实原则超我:现实原则自我:协调两者自我:协调两者3、不快乐的原因、不快乐的原因弗兰克:生活无意义沙哈尔:幸福=弗洛伊德+弗兰克=快乐+意义二、压力对身心的影响二、压力对身心的影响l1、压力情绪对人
3、身体的影响头痛、失眠、肠胃疾病、枯竭2、压力和情绪对行为的影响压力和情绪对行为的影响压力水平压力水平行行为为绩绩效效l能力高,性格高,春风得意l智商低,情商高,贵人相助l智商高,情商低,怀才不遇l智商低,情商低,一生潦倒态度不错,就是态度不错,就是干不了事。将就干不了事。将就用吧!用吧!态度好,又有能态度好,又有能力。力。没有能力,态度没有能力,态度又差。裁掉算了!又差。裁掉算了!能力挺强,就是能力挺强,就是态度太差。真是态度太差。真是难用呀!难用呀!心心态态能力能力压力应对与情绪管理的方法压力应对与情绪管理的方法讨论:烦恼的时候,大家都干什么呢?什么方法比较有效?压力应对与情绪管理的方法压力
4、应对与情绪管理的方法问题导向1.改变环境2.提升能力情绪导向1.认知调节2.行为调节3.人际和谐1、提升能力、提升能力一条路走到黑2 2、时间管理、时间管理1、珍惜时间30年*365=1万2、轻重缓急3、整块时间4、克服拖延克服拖延克服拖延l忍抑制一个优势反应执行一个劣势反应l趋利与避害1、归因:保持乐观的方法、归因:保持乐观的方法事件认知情绪2、阳光心态:换个角度看问题、阳光心态:换个角度看问题l事物是辩证的l再定义:秀才的例子练习:被领导批评了跟朋友吵架了3、针对压力源的分析、针对压力源的分析l来自自身的压力源:对自己过高的期望(设置合理的目标)l来自外在的压力源:家人、环境对自己过高的期
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