煤矿消防管理制度.docx

1、煤矿消防管理制度煤矿消防管理制度1第一章 总 则第一条 为有效防范和杜绝重大安全生产事故，规范安全管理和操作行为，确保集团公司安全发展，根据国家、行业相关法律、法规，制定本制度。第二条 煤矿安全红线分为“安全管理红线”和“安全操作红线”，凡触碰安全管理红线者给予降职或撤职处分，触碰安全操作红线者给予开除留用或解除劳动合同处分。第三条 集团公司、二级公司、矿(洗煤厂)对执行本制度负主体责任。第四条 本制度适用于集团公司各涉煤控股单位。第二章 安全管理红线第五条 凡违反安全管理红线规定的责任者，给予以下处分。1、安排未经培训或培训考核不合格的操作人员上岗作业，给予分管矿领导降职处分。2、未严格按规

2、定执行矿领导下井带班制度，给予降职处分。3、矿井无证照、证照不齐或证照失效仍生产或建设;存在超层越界或开采防隔水煤柱。有上述情形之一的，给予矿长撤职处分，给予生产矿长降职处分。4、矿井风量不足;违反规定串联通风;未按设计形成通风系统，未实现分区通风;采区巷道一段进风、一段回风。有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。5、掘进工作面局部通风机未按规定安装“双风机双电源”或不能自动切换;未设置“三专两闭锁”。有上述情形之一的，给予机电矿长撤职处分。6、未进行瓦斯等级及突出危险性鉴定;应进行瓦斯抽采的矿井在采掘区域内瓦斯抽采不达标(以检验报告为依据);在突出煤层进行采掘活动而综

3、合防突措施效果不达标(以检验报告为依据);采掘工作面未按规定安装监控系统(或监控系统失效)或者瓦斯超限断电值设置大于煤矿安全规程规定。有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。7、未采取措施查明采掘区域矿井水文地质情况及井田范围内采空区、老窑积水等情况而组织生产或建设，分别给予矿长、总工程师撤职处分。8、未制定采掘探放水设计或未真实开展探放水作业，给予总工程师撤职处分。9、使用淘汰的煤矿机电设备、工艺或未取得煤矿矿用产品安全标志的电气设备违规入井，给予机电矿长降职处分。10、煤矿建设项目私自发包给不具备相应资质的单位或未签订安全生产管理协议，给予矿长撤职处分。11、凡不执行

4、上级下达的停工停产指令或未经验收而私自复工复产，给予矿长撤职处分。12、对违反安全红线规定监察不力、追责不到位，给予安全矿长降职处分。第三章 安全操作红线第六条 凡违反安全操作红线规定的责任者，给予以下处分。1、凡酒后或携带烟火、易燃易爆物品入井，或在井下吸烟，给予责任者解除劳动合同处分。2、凡扒、蹬、跳矿车或乘坐斜井物料车，或乘坐皮带、溜子，给予责任者开除留用处分。3、井下、井口附近20米范围内、地面煤仓上下口、地面瓦斯抽放泵站不按专项措施进行电氧焊等动火作业，给予责任者解除劳动合同处分。4、严重违章爆破作业或私藏火工品、私带火工品上井，给予责任者解除劳动合同处分。5、故意移动或遮挡瓦斯传感

5、器;在瓦斯检查中瓦斯检查员漏检、假检或擅离职守。有上述情形之一的，给予责任者开除留用处分。6、凡破坏通讯、通风、监测监控及瓦斯抽采设施设备或私自打开密闭、私自进入盲巷，给予责任者解除劳动合同处分。7、矿井或作业地点受到水害威胁或出现停风后不及时撤离或拒不撤离;瓦斯超限后不采取措施继续作业。有上述情形之一的，给予责任者开除留用处分。8、掘进工作面未按探放水设计进行超前探放水或超出允许掘进距离而进行掘进，给予责任者开除留用处分。9、大型设备、特种设备在保护装置失效或甩掉保护装置情况下继续使用;在用电气设备存在失爆;违反规定强行带电检修或挪移电气设备;不执行停送电规定设备故障未排除强行送电。有上述情

6、形之一的，给予责任者解除劳动合同处分。10、违反规程、措施规定不使用超前支护空顶作业;擅自改变支护材料、支护参数降低支护强度;遇地质构造或巷道开口、贯通等特殊情况时未按规程措施加强支护。有上述情形之一的，给予责任者开除留用处分。11、无特种作业资质从事特种作业、强令无特种作业资质的人员从事特种作业，给予责任者开除留用处分。12、发现其他严重危害安全的行为将给予责任者开除留用或解除劳动合同处分。第四章 执行程序第七条 煤矿安全红线规定经集团职工代表大会审议通过后按程序发布执行。第八条 集团公司各级各类安全检查，必须严格对照安全红线规定进行检查。第九条 凡发现违反安全红线规定，检查人员必须现场认定

7、并作出责任追究处理意见。第十条 对认定的责任追究，由人事(力)部门具体落实，安监部门督查。第五章 其他规定第十一条 违反安全红线规定的情形纳入安全绩效考核范畴。第十二条 出现多人多次违反安全红线规定，集团公司对二级公司及矿(厂)主要领导进行安全诫勉谈话。第十三条 安监部门每月对违反安全红线规定的情况进行公开通报，接受广大职工监督。第六章 附 则第十四条 本制度“安全管理红线”中的处分对象“矿长”包含煤矿的董事长、总经理。第十五条 本制度解释权归晋能集团有限公司。第十六条 本制度自下发之日起执行。煤矿消防管理制度2第一章总则第一条为落实项目部领导带班制度，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作

8、的通知(国发20XX23号、领导带班入坑及安全监督检查规定(国家安全生产监督管理总局33号令)、领导现场带班管理办法和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用范围为兰家塔露天煤矿采剥项目部。第三条本制度中带班领导范围为：经理、安全经理、技术经理。第二章领导带班第四条带班规定：(一)经理每月带班不得少于5次，其它带班领导每人每月带班不得少于8次。(二)每月对带班领导的姓名和班次在项目部会议室公示，并接受员工对其带班情况的监督。(三)领导带班按照兰家塔露天煤矿采剥项目部员工倒班方式，执行三个班次(一班06:3012:00;二班12:0018:30;三班18:3006:30)带班，做到

9、班班见领导。(四)带班领导因公出差、突发事件或其他原因不能带班时，须提前联系其他带班领导换班，并汇报项目部，带班领导需在交接班记录中详细载明换班原因。(五)凡带一班的领导，在带班结束后，可酌情休息。(六)每月28日前，由项目部办公室编制下月领导带班表，由主要负责人审批后实施，报送项目部备案。第五条带班领导职责(一)带班领导必须掌握当班现场的安全生产状况，带班领导要把保证安全生产作为第一位责任，对当班安全生产负责;并要对生产现场中的安全重点部位进行巡视、督查。(二)熟知前一班的安全生产情况，掌握本班应该注意安全生产重点部位，并在兰家塔露天煤矿采剥项目部带班领导交接班记录接班栏里签字。当班领导带班

10、结束时，应对采坑的安全生产状况、存在的问题、隐患及注意事项进行详细记录。(三)三班和一班的带班领导每班需参加一个队的班前会，督查当班职工的出勤情况和班前安全生产工作的布置情况。(四)深入生产现场发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，在遇到险情时，立即下达停产、撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点，待隐患排除后方可继续工作。(五)发生事故时，及时赶赴现场，采取有效措施，控制事故的扩大，组织抢险、救援工作。第六条领导带班档案管理：(一)带班领导及时将带班的时间、巡视路线、发现的问题及处理情况、意见等相关情况的具体内容详细地登记在兰家塔露天煤矿采剥项目部带班

11、领导交接班记录中。(二)项目部查看上班领导带班记录，对记录中尚未处理的问题安排有关人员进行处理，并对带班记录和处理结果进行梳理，摘录于兰家塔露天煤矿采剥项目部领导带班档案中。(三)调度指挥中心设专人管理兰家塔露天煤矿采剥项目部带班领导交接班记录、兰家塔露天煤矿采剥项目部领导带班档案，存档。第三章考核奖惩第七条本质安全管理委员会对领导带班工作计划的完成情况进行考核，考核结果由安委会在每月安全例会中通报。第八条根据考核结果对带班领导进行奖惩：(一)未按规定带班、缺班者，处500元罚款;(二)未按规定履行好带班职责，带班记录填写不规范者，处以3000元罚款。煤矿消防管理制度3安全质量标准化是实现安全

12、生产的基础工程，是实现神宝公司超常规跨越式发展的重要手段，为进一步强化安全质量标准化工作，制定露天矿安全质量标准化管理制度。1、露天矿成立安全质量标准化委员会，负责对矿所属单位及考核部门工作的指导、监督、检查、考核、评价、奖罚。下设安全质量标准化办公室，办公室设在安全科，安全科负责组织、协调评比各单位质量标准化工作，日常业务由具体考核部门负责组织安排。2、露天矿成立安全质量标准化检查小组。专业组组长负责组织本专业质量标准化检查。3、矿质量标准化考核标准执行新疆露天矿质量标准化考核标准的有关标准。4、各单位成立安全质量标准化领导小组，组长由本单位正职负责人担任，负责本单位安全质量标准化工作。5、

13、矿对生产单位每月不少于三次动态安全质量标准化检查。(生产单位包括:各段、调度室);生产单位安全质量标准化自检每月不少于三次。6、安全质量标准化专业检查组检查评分办法是:生产单位安全质量标准化的月得分以三次检查平均分为月得分。7、考核形式采用日常管理(每班考核)为主，矿考核领导小组与各考核职能部门采用平时抽查和定期检查的方式，月底汇总并落实到责任人。各专业检查组每月检查的基础表及得分，于当月26日前上报质量标准化办公室(各专业检查组留一份存档)，质量标准化办公室在调度会上通报质量标准化检查情况。8、矿对质量标准化工作采用奖罚办法，奖励分物质奖励、表扬，处罚分通报批评、经济处罚两种。9、安全质量标

14、准化组织机构主任:矿长副主任:安全副矿长成员:生产副矿长、机电副矿长、总工程师、安全科长、生产科长、综合科科长及主管机电、采矿、水文地质、测量、工程管理技术员和煤场主任。10、有下列情形之一的，对被检查单位进行处罚10.1月评比得分没有达到考核基准分90分的，取消该单位当月业绩工资。10.2对检查组检查态度消极、弄虚作假的，对当事人罚款100元;对被检查单位罚款1000元。10.3检查组检查时，被检单位负责人必须参加陪检，否则对单位罚款500元，对单位负责人罚款100元。10.4对检查组提出的整改意见没有按期整改的，对其单位罚款1000元，仍没整改的加倍处罚。10.5被检单位没有按规定进行自检

15、。罚单位负责人100元，对单位罚款1000元。10.6检查组在检查中对特殊岗位(工种)作业人员应知应会现场考核不合格，对当事人罚款100元，对被检单位罚款500元，并勒令被检单位当事人进行培训。10.7检查组对现场检查存在下列问题除按检查标准进行扣分外，并进行追加处罚。10.7.1办公场所脏乱差处罚单位500元10.7.2物品、材料摆放无序，处罚单位200元10.7.3涉及到安全生产的其它情形，按照安全处罚细则进行处罚11、有下列情形之一的，对检查组进行处罚11.1没有按规定次数进行检查，对检查组组长罚款200元，对检查组成员每人罚款100元。11.2检查中不认真负责，应付了事或打人情分的，罚

16、检查组组长200元，检查组成员每人100元。11.3检查结果没有按规定时间上报质量标准化办公室的，每迟报一天罚专业检查组组长50元。11.4对本专业检查内业没有建立档案或档案不规范的，对其检查组组长罚款100元，对其检查组成员每人罚款50元。11.5各专业检查组每次检查的评分结果和检查意见以书面形式上报质量标准化办公室，月终检查结果不得超过当月26日。11.6矿对质量标准化达到奖励条件的单位年终给予物质奖励。11.6.1完成年度生产、经营计划。11.6.2安全质量标准化年平均得分在90分(含90分)以上。12、质量标准化标准执行新疆标准和矿自定标准。煤矿消防管理制度4一、消防安全管理落实逐级消

17、防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。做到所有部门的消防工作，明确有人负责管理。二、建立消防安全例会制度，定期召开消防安全例会，处理涉及消防安全的重大问题，研究、部署、落实本场所的消防安全工作计划和措施。三、建立防火巡查和防火检查制度，确定巡查和检查的人员、内容、部位和频次。四、通过多种形式开展经常性的消防安全宣传与培训。五、建立疏散设施管理制度，明确消防安全疏散设施管理的责任部门和责任人，定期维护、检查的要求，确保安全疏散设施的管理要求。六、建立消防设施管理制度，明确消防设施管理的责任部门和责任人，消防设施的检查内容和要求，消防设施定

18、期维护保养的要求。七、建立火灾隐患整改制度，明确火灾隐患整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源。八、建立用电防火安全管理制度，确用电防火安全管理的责任部门和责任人。九、建立用火、动火安全管理制度，并明确用火、动火管理的责任部门和责任人，用火、动火的审批范围、程序和要求以及电气焊工的岗位资格及其职责要求等内容。十、建立易燃易爆化学物品管理制度，明确易燃易爆化学物品管理的责任部门和责任人。十一、建立消防安全重点部位管理制度，确定消防安全重点部位，并明确消防安全管理的责任部门和责任人。十二、建立消防档案管理制度，其内容应明确消防档案管理的责任部门和责任人，消防档案的制作、使用、更新及销毁的要求。十三、制订有针对性的灭火和应急疏散预案，并开展消防演练。十四、火灾发生后，立即启动灭火和应急疏散预案，疏散建筑内所有人员，实施初期火灾扑救，并报火警。应保护火灾现场，接受火灾事故调查，总结事故教训，改善消防安全管理。