思想道德修养与法律基础第六章培育职业精神树立家庭美德课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《思想道德修养与法律基础第六章培育职业精神树立家庭美德课件.ppt》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 思想道德修养 法律 基础 第六 培育 职业 精神 树立 家庭 美德 课件
- 资源描述:
-
1、教学内容第一节第一节 职业生活中的道德与法律职业生活中的道德与法律 一、职业生活中的道德要求一、职业生活中的道德要求 二、职业生活中的法律要求二、职业生活中的法律要求教学内容 一、职业生活中的道德要求一、职业生活中的道德要求(一一)什么是职业道德什么是职业道德P128 是从事一定职业的人在职业生活中是从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。行为准则。教学内容 一、职业生活中的道德要求一、职业生活中的道德要求(二二)职业生活中的道德要求职业生活中的道德要求P129-130 1 1、爱岗敬业、爱岗敬业2 2、诚实守信、诚实守信3 3
2、、办事公道、办事公道4 4、服务群众、服务群众5 5、奉献社会、奉献社会 南丁格尔誓言南丁格尔誓言 余谨以至诚于上帝及会余谨以至诚于上帝及会众面前宣誓:众面前宣誓:终身纯洁,忠贞职守,终身纯洁,忠贞职守,尽力提高护理专业标准,尽力提高护理专业标准,勿为有损之事,勿为有损之事,勿取服或故用有害之药,勿取服或故用有害之药,慎守病人及家务之秘密,慎守病人及家务之秘密,竭诚协助医师之诊治,竭诚协助医师之诊治,务谋病者之福利。务谋病者之福利。谨谨 誓誓 1.爱岗敬业爱岗敬业:指从业人员热爱自己的工作岗位,敬重自己所指从业人员热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责的道德操守。从事的职
3、业,勤奋努力,尽职尽责的道德操守。2.2.诚实守信:诚实守信:从业者在职业活动中诚实劳动,合法经营,从业者在职业活动中诚实劳动,合法经营,信守承诺,讲求信誉。信守承诺,讲求信誉。3.办事公道:办事公道:从业人员在职业活动中做到从业人员在职业活动中做到公平、公正、不谋私利,不徇私情,不以公平、公正、不谋私利,不徇私情,不以权损公,不以私害民,不假公济私。权损公,不以私害民,不假公济私。医生的抉择“就像天平一样,在那一瞬间,砝码就加到了病人的一边。”江庆霖 5.5.奉献社会奉献社会:从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神,并通过兢兢业业的工作,自觉
4、为社会和职业精神,并通过兢兢业业的工作,自觉为社会和他人作贡献。他人作贡献。崇高的职业理想和人生境界崇高的职业理想和人生境界 如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家而献身;那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣,我们的幸福将属于千百万人,我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去,而面对我们的骨灰,高尚的人们将洒下热泪。马克思恩格斯全集第40卷教学内容 一、职业生活中的道德要求一、职业生活中的道德要求(三三)大学生的职业道德要求大学生的职业道德要求P131 河北沙河一老师竟罚四名学生喝尿河北沙河一老师竟罚四名学生喝尿 河北沙河市某小学
5、学前班4名小学生因哄骗同学喝尿,受到老师不当教育。据学生家长反映,曹二学校学前班4名六七岁的小孩玩耍时一起撒了一饮料瓶尿。之后,他们还调皮地哄骗另外一个学生喝。该同学一喝到是尿,立刻告诉了该班班主任薛老师。薛老师当着全班二三十名小学生的面儿,让四名学生并排站在课堂上,大声呵斥说:“你们四个人把这饮料瓶的尿喝下去!”还打了每人一个耳光,并用棍子挨个拍打,强迫四人喝下。过后,还拿着剩下的尿对其中一个学生说:“把这尿拿回家去让你妈熬米汤去。”记者向几个学生询问此事,他们均说学生王某等让同学喝尿,被老师知道后,老师打了他们,还说让他们喝尿。受批评的几个孩子都说喝了尿。课堂点击教学内容二、职业生活中的法
6、律要求二、职业生活中的法律要求(一)(一)劳动法劳动法(三)(三)公务员法公务员法(二)(二)教师法教师法 (一)(一)劳动法劳动法 自自1995年年1月月1日施行日施行 教学内容 是除公务员和比照公务员制度的事业是除公务员和比照公务员制度的事业组织、社会团体的工作人员,以及农业劳组织、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。动者、现役军人等以外的所有劳动者。教学内容1、劳动法的适用范围劳动者享有下列基本权利劳动者享有下列基本权利:(1)平等就业和选择职业的权利;平等就业和选择职业的权利;(2)取得劳动报酬的权利;)取得劳动报酬的权利;(3)休息和休假的权利;)休息和休
7、假的权利;(4)获得劳动安全卫生保护的权利;)获得劳动安全卫生保护的权利;(5)接受职业技术培训的权利;)接受职业技术培训的权利;(6)享受社会保险和社会福利的权利;)享受社会保险和社会福利的权利;教学内容2、劳动者的基本权利与义务(7)提请劳动争议合法处理的权利;)提请劳动争议合法处理的权利;(8)依法参加和组织工会的权利;)依法参加和组织工会的权利;(9)依法参与企业民主管理的权利;)依法参与企业民主管理的权利;(10)依法解除劳动合同的权利;)依法解除劳动合同的权利;(11)对违章劳动行为提出批评、检举和)对违章劳动行为提出批评、检举和控告的权利;控告的权利;(12)以及法律规定的其他劳
8、动权利。)以及法律规定的其他劳动权利。教学内容 劳动者的基本义务有:劳动者的基本义务有:(1)完成劳动任务;)完成劳动任务;(2)提高劳动技能;)提高劳动技能;(3)执行劳动安全卫生规程;)执行劳动安全卫生规程;(4)遵守劳动纪律和职业道德。)遵守劳动纪律和职业道德。教学内容 劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利与义务的协议。劳动关系,明确双方权利与义务的协议。订立劳动合同应当遵循合法、平等自订立劳动合同应当遵循合法、平等自愿和协商一致的原则。愿和协商一致的原则。违反法律、法规的劳动合同及采取违反法律、法规的劳动合同及采取欺诈威胁手段订立的劳动合同
9、无效。欺诈威胁手段订立的劳动合同无效。教学内容3、劳动合同劳动合同应当以书面形式订立劳动合同应当以书面形式订立 教学内容 具备下列条款:具备下列条款:(1)劳动合同期限;劳动合同期限;(2)工作内容;工作内容;(3)劳动条件与劳动保护;劳动条件与劳动保护;(4)劳动报酬;劳动报酬;(5)劳动纪律;劳动纪律;(6)劳动合同终止的条件;劳动合同终止的条件;(7)违反劳动合同的责任。违反劳动合同的责任。教学内容 此外,当事人还可以约定其他内容,此外,当事人还可以约定其他内容,如约定试用期限如约定试用期限(但最长不得超过六个月但最长不得超过六个月),约定保守用人单位商业秘密等。约定保守用人单位商业秘密
10、等。教学内容 劳动者与用人单位可以协商劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同。解除劳动合同。教学内容劳动者下列情形之一的,用人单位可解除劳动合同:劳动者下列情形之一的,用人单位可解除劳动合同:(1 1)在试用期间被证明不符合录用条件的;)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2 2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3 3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;大损害的;(4 4)被依法追究刑事责任的。)被依法追究刑事责任的。教学内容有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是有下列情形之一
11、的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前应当提前三十日三十日以以书面形式书面形式通知通知劳动者本人劳动者本人:(一)劳动者患病者非因工负伤,医疗期满后,不能从(一)劳动者患病者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训工者调整工作岗(二)劳动者不能胜任工作,经过培训工者调整工作岗位,仍不能胜利工作的;位,仍不能胜利工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳致使原劳动合
12、同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。动合同达成协议的。教学内容 以上以上3种情况用工单位要提前种情况用工单位要提前30天通知天通知,并提供经济补偿并提供经济补偿 需要按照劳动者在本单位连续工作年需要按照劳动者在本单位连续工作年限限,每满每满1 年发给劳动者年发给劳动者1个月工资的经济补个月工资的经济补偿金偿金,工作年限不满工作年限不满1年的按照年的按照1年计算年计算 教学内容劳动者下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同劳动者下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;部分丧失劳动
13、能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。)法律、行政法规规定的其他情形。教学内容 劳动者解除劳动合同,应当提前劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日以书面形式通知用人单位。教学内容 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:解除劳动合同:(1)在试用期内的;)在试用期内的;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由
14、的手段强迫劳动的;的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。者提供劳动条件的。教学内容 劳动者解除劳动合同,应当提前劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日以书面形式通知用人单位。教学内容(1 1)调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单)调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会位劳动争议调解委员会申请调解申请调解;(2 2)仲裁:调解不成,当事人一方要求仲裁的,)仲裁:调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁申请仲裁。当事人
15、一方。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(3 3)诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院)诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼。教学内容4、劳动争议的解决 要求仲裁和提起诉讼的时效:要求仲裁和提起诉讼的时效:(1)提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日)提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起起六十日六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请六十日作出。对仲裁裁决仲裁裁决一般应在收到仲裁申请六十日作出。对仲裁裁决无异议的。当事人必须履行。无异议的。当事
16、人必须履行。(2)劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收)劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起到仲裁裁决书之日起十五日十五日内向人民法院提起诉讼,内向人民法院提起诉讼,一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。一方当事人可以申请人民法院强制执行。教学内容 (二)(二)教师法教师法 1994 1994年年1 1月月1 1日施行日施行教学内容教学内容1、教师的权利(1(1)进行教育教学活动,开展教育教学)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验。改革和实验。(2)(2)从事科学研究
17、、学术交流,参加专业从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意的学术团体,在学术活动中充分发表意见。见。(3)(3)指导学生的学习和发展,评定学生的指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩。品行和学业成绩。(4)(4)按时获取工资报酬,享受国家规定的福按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。利待遇以及寒暑假期的带薪休假。(5)(5)对学校教育教学、管理工作和教育行政对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理表大会或者其他形式,参与学校的
18、民主管理(6)(6)参加进修或者其他方式的培训。参加进修或者其他方式的培训。教学内容教学内容(1)(1)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表。遵守宪法、法律和职业道德,为人师表。(2)(2)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务。育教学工作任务。(3)(3)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、及思想品德、文化、科学技术教育,组
19、织、带领开展有益的社会活动。带领开展有益的社会活动。2、教师的义务(4)(4)关心、爱护全体学生,尊重学生人格,关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。展。(5)(5)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象。健康成长的现象。(6)(6)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。水平。教学内容 (三)(三)公务员法公务员法 2006 2006年年1 1月月1 1日施行日施行
20、教学内容1、公务员法概况中华人民共和国公务员法于2005年4月27日,十届全国人大常委会第十五次会议表决通过。该法自20062006年年1 1月月1 1日起施行日起施行。与1993年国务院发布的公务员暂行条例相比,这次通过的公务员法,在保证制度的连续性和稳定性的同时,又有较大的发展。公务员法规定了引咎辞职制度。公务员法规定了引咎辞职制度。教学内容(1)公务员的条件、义务与权利公务员的条件、义务与权利 (2 2)公务员的职务和级别)公务员的职务和级别 (3 3)公务员的录用与范围)公务员的录用与范围 (4 4)公务员的上下级关系)公务员的上下级关系 (5 5)领导成员因工作严重失误应引咎辞职)领
21、导成员因工作严重失误应引咎辞职 (6 6)实行统一的职务与级别相结合的工资制度)实行统一的职务与级别相结合的工资制度 (7 7)公务员不得通过兼职)公务员不得通过兼职“赚外快赚外快”教学内容2 2、公务员法公务员法的主要内容的主要内容教学内容公务员应该具备下列条件:具有中华人民共和国国籍;年满十八周岁;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有符合职位要求的文化程度和工作能力;法律规定的其他条件。(1)公务员的条件、义务与权利公务员应当履行下列义务:模范遵守宪法和法律;按照规定的权限模范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;和程序认真
22、履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全、荣誉和利益;忠于职守,勤勉国家的安全、荣誉和利益;忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密;遵守纪律,令;保守国家秘密和工作秘密;遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;清正廉恪守职业道德,模范遵守社会公德;清正廉洁,公道正派;法律规定的其他义务。洁,公道正派;法律规定的其他义务。教学内容教学内容公务员享有下列权利:获得履行职责应当获得履行职责应当具有的工作条件;非因法定事由、非经具有的工作条件;非因法
23、定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;获得工资报酬,享受福利、保险处分;获得工资报酬,享受福利、保险待遇;参加培训;对机关工作和领导人待遇;参加培训;对机关工作和领导人员提出批评和建议;提出申诉和控告;员提出批评和建议;提出申诉和控告;申请辞职;法律规定的其他权利。申请辞职;法律规定的其他权利。国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。公务员的职务
24、应当对应相应的级别。公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资工资及其他待遇的依据。教学内容(2)公务员的职务和级别 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。新录用的公务员试用期为1年。公务员必须具备我国国籍,如果一个工作人员同时符合依法履行依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个标准,就属于公务员的范围。公务员法规定3种人员不得录用为公务员:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开曾因犯罪受过刑事处罚的;
25、曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。教学内容(3)公务员的录用与范围 公务员必须服从上级依法作出的决定和命令。公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任。教学内容(4)公务员的上下级关系 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导
展开阅读全文