护理风险管理及防范措施课件(1)-2.ppt
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- 护理 风险 管理 防范措施 课件 _2
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1、护理风险管理及防范措施目 录111111护理风险概念产生护理风险的原因护理纠纷概念 引发护理纠纷的主要表现护理纠纷防范措施护理纠纷的特点一名脑血管疾病患者术后因呼叫护士未及时赶到而发怒,再次发生脑出血,继而进行紧急抢救,引发纠纷。记录中未使用医学术语,缺少签字或代签字及涂改现象等。设置护理质量监控部门,加强护理安全管理患者自就医开始就有知情同意权、隐私权和保密权,有权了解自己的病情、疾病发展的全过程、治疗方案以及费用情况等,同时有拒绝接受任何措施的权利。护理风险管理及防范措施提高对医疗护理风险的认识,加强护理人员职业道德和法律法规的培养,培养护士防范风险的意识和能力如纠纷发生后,不能提供证据或
2、证据丢失,将会带来不利后果提高对医疗护理风险的认识,加强护理人员职业道德和法律法规的培养,培养护士防范风险的意识和能力2、转变服务理念,增强超前服务意识(4)多写客观记录,少写主观记录;预防纠纷的关键做到四到位:尽管减少了患者紧张、焦虑,但是患者术后出现了并发症,患者家属以护士的这句话投诉医院,引发纠纷。护理工作贯穿于患者就诊及住院期间的方方面面,如从各种治疗处理、病情观察到日常生活护理等几乎无不涉及与患者的护理有关,且与患者及其家属接触最密切。不得随意执行和篡改用法、用量或途径。言语不严谨,不能根据患者病情的发生、发展和转归进行健康指导,不负责任的盲目安慰患者,越权解释病情,一旦病情出现不良
3、后果,将会引发纠纷。署“住院病人离院申请书”。三、加强护士责任心教育注重每一项操作一位护士对刚入院准备做阑尾手术的患者做健康教育时说:“这是一个小手术,我们经常做,别害怕,绝对没问题”。护理人员的自我保护意识欠缺、法律意识淡薄针对患者提出的问题,如果没有耐心的回答,很容易造成纠纷随着生活水平的提高,健康意识的增强,法制观念的完善,人们希望得到安全、可靠、高质量的护理服务。提高对医疗护理风险的认识,加强护理人员职业道德和法律法规的培养,培养护士防范风险的意识和能力 一名护士在给一个病情危重的病人吸痰时因吸痰器负压小,就说:“这破玩意儿,早就该淘汰了!1、医嘱单执行中潜在的医疗纠纷例1:对于老年体
4、弱或贫血等的患者,需要下床时,一定要告知患者起床时应缓慢,在床边坐稳后,由陪人扶持离床,如需协助,请联系护理人员,不能只交代患者“要注意”,否则可能会造成患者摔伤。三、加强护士责任心教育护理风险是指医院内患者在护理过程中有可能发生的一切不安全事件护士只要按照规章制度办事,严格执行操作规范,细心观察,主动热情服务,体现良好的职业素质,就可以减少和避免纠纷的发生。例1:对于老年体弱或贫血等的患者,需要下床时,一定要告知患者起床时应缓慢,在床边坐稳后,由陪人扶持离床,如需协助,请联系护理人员,不能只交代患者“要注意”,否则可能会造成患者摔伤。概概 念念n护理风险是指医院内患者在护理过程中有可能发生的
5、一切不安全事件n护理风险是一种职业风险,即从事医疗护理服务职业,具有一定的发生频率并由该执业者承受的风险,包括经济风险,法律风险,人身安全风险等1产生护理风险的原因产生护理风险的原因 *护理人员法律观念淡薄 *理论知识欠缺,致使提供的第一手资料不完整,以致延误病情 *观察不细致,不到位 *违反操作规程 *缺乏责任心 *不重视护理文书的书写,缺乏随时记录的意识 *护患沟通不良,护士未能及时地解答一些病人提出的问题及发现其病情变化,态度冷淡 护理风险护理风险 1护理纠纷护理纠纷 是指在护理服务过程中发生的护患之间的各种矛盾、分歧,包括护理管理、护理技术和护士职业道德等方面的纠纷。1护理纠纷发生因素
6、患者因素患者因素医院因素医院因素社会因素社会因素1、全民法律意识提高快,自我保护意识普遍上升2、由于新闻媒体炒作,制造轰动效应,误导病人和家属。3、由于医疗保障制度改革,使病人自负药费比例增高4、有关医疗卫生方面的法律尚在逐渐完善过程中1、由于医务人员态度不好,引发纠纷。2、由于服务质量和技术水平存在问题引发纠纷3、医院管理不足,引发纠纷。1、病人对医学知识缺乏了解,对医疗机构期望值过高。2、病人压力转嫁3、对护理不满意引发纠纷。4、患者和家属无理取闹引发纠纷。社会因素社会因素 医院因素医院因素患者因素患者因素引起护理纠纷的引起护理纠纷的主要表现主要表现 1111111护士服务理念未转变护士服
7、务理念未转变护士综合素质低下护士综合素质低下护士工作责任心不强护士工作责任心不强护士执行医嘱不规范护士执行医嘱不规范护理文书记录不规范护理文书记录不规范告知行为不规范告知行为不规范忽视患者合法权利忽视患者合法权利1一、护士服务理念未转变一、护士服务理念未转变 n人们对护士提供的服务要求也越来越高人们对护士提供的服务要求也越来越高n护理人员相对不足,工作琐碎而繁忙,往往注重执行医嘱,护理人员相对不足,工作琐碎而繁忙,往往注重执行医嘱,而忽略了与患者的沟通、病情的观察和对患者的生活护理、而忽略了与患者的沟通、病情的观察和对患者的生活护理、康复指导等工作康复指导等工作,甚至态度冷淡甚至态度冷淡,说话
8、生硬说话生硬n护理人员对自身应尽的义务认识不够护理人员对自身应尽的义务认识不够,服务理念未转变服务理念未转变n患者的需求得不到重视患者的需求得不到重视n护理人员的自我保护意识欠缺、法律意识淡薄护理人员的自我保护意识欠缺、法律意识淡薄 案例1:催费 一值班护士在催欠费患者及时缴纳住院费用时对患者说:“我都告诉你好几次了,你欠款1000多元了,今天无论如何要让你的家人把钱交了,否则我们就停止用药了”。使得患者情绪低落,家属不满意,引发护理纠纷。家属将对高额费用的不满转嫁到护士身上。案例案例2:讲话随意讲话随意 一位肾衰的患者在抢救时,一名护士看了看氧气流量表说“哎呀,氧气什么时候没了?”患者家属听
9、后立即以“治疗不及时、不连续”向医院投诉。一名护士在给一个病情危重的病人吸痰时因吸痰器负压小,就说:“这破玩意儿,早就该淘汰了!”患者家属以抢救措施不到位为由,诉讼医院延误抢救。沟通宝典沟通宝典-会说话会说话,说好话说好话二、护士工作责任心不强二、护士工作责任心不强 n护士对本职工作缺乏责任感,工作消极、拖沓护士对本职工作缺乏责任感,工作消极、拖沓 原原 因:因:1、临床护士大量缺编,护士工作相对责任重大、临床护士大量缺编,护士工作相对责任重大、工作辛苦、工作辛苦、不被重视不被重视 2、护士工资低、地位、职称低,使护士的生理和心理长期处、护士工资低、地位、职称低,使护士的生理和心理长期处于疲劳
10、和淡漠状态,从而缺乏工作热情,导致工作被动,易使于疲劳和淡漠状态,从而缺乏工作热情,导致工作被动,易使患者产生不满情绪,最后导致纠纷患者产生不满情绪,最后导致纠纷三、护士执行医嘱不规范三、护士执行医嘱不规范 n医嘱是护士对患者施行治疗措施的依据n不得随意执行和篡改用法、用量或途径。这样做存在很大的安全隐患,一旦出现问题,就属于违法行为n如果护士知道医嘱有明显错误并可能会给患者造成不良后果的,而依旧执行医嘱的,护士和医生都需承担法律责任四、护理文书记录不规范四、护理文书记录不规范 n病历是记录患者住院期间治疗方案、护理措施和病情变化的原始资料,一旦发生了医疗纠纷,病历即可作为法律诉讼的有效依据。
11、n护理文书是病历的一部分,包括体温表、长临时医嘱单、一般患者护理记录单、危重患者护理记录单等,这些记录单上的每一句话、每一个字都具有法律效力n要求做到准确、及时、完整。1、医嘱单执行中潜在的医疗纠纷 医嘱单上漏签字:此类情况多是护理人员已执行而未签字,极个别是漏执行医嘱。医嘱单上漏填结果:需做药物过敏试验的医嘱,此类情况多是一名护士在医嘱单上执行,另一名护士执行操作,做过后漏填实验结果。2、体温单绘制及记录中潜在的医疗纠纷 相符性差:体温曲线绘制和实际测量记录不符;在同一时间体温曲线绘制和特护单上体温记录不符。记录上弄虚作假:未测脉搏、呼吸,凭想当然绘制;未询问患者大小便情况,凭想象填写。3、
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