提升二级学院执行力的思考和实践课件.ppt

1、提升二级学院执行力的思考和实践提升二级学院执行力的思考和实践以山东工商学院信息与电子工程学院为例以山东工商学院信息与电子工程学院为例山东工商学院计算机科学与技术学院山东工商学院计算机科学与技术学院范范 辉辉2008/12/112008/12/112尊敬的济南大学的各位领导：尊敬的济南大学的各位领导：n 我今天有机会再次来到济南大学，和各位共同探讨和我今天有机会再次来到济南大学，和各位共同探讨和交流工作体会和人生感悟，要感谢济南大学的各级领交流工作体会和人生感悟，要感谢济南大学的各级领导。济南大学是一所既有着导。济南大学是一所既有着60年的丰富办学经验，年的丰富办学经验，又一直站在教育管理创新、

2、学科发展的前沿，引领着又一直站在教育管理创新、学科发展的前沿，引领着我省高等教育和经济社会的发展。尤其是看到学校的我省高等教育和经济社会的发展。尤其是看到学校的领导对各位同仁的支持和信任，我很感动，也很羡慕，领导对各位同仁的支持和信任，我很感动，也很羡慕，深感荣幸。深感荣幸。3n 下面，我就自己对下面，我就自己对“实践科学发展观、实践科学发展观、强化内涵发展强化内涵发展”的一些认识和理解，特的一些认识和理解，特别是如何提升高校二级学院执行力的思别是如何提升高校二级学院执行力的思考和实践，谈一些个人体会，向各位作考和实践，谈一些个人体会，向各位作一汇报。一汇报。n 在座的各位都是行家，我有些班门

3、弄斧在座的各位都是行家，我有些班门弄斧了，祈望各位给予批评指导。了，祈望各位给予批评指导。4我们信电学院的发展轨迹我们信电学院的发展轨迹n 从无到有从无到有n 从小到大从小到大n 从大到强从大到强n 从强到专从强到专n 从专到精从专到精我们一直在努力我们一直在努力学院的演变图学院的演变图 1999年年1月由原经济信息系计算机教研室组建计算机系月由原经济信息系计算机教研室组建计算机系2003年年3月更名为信息与电子工程学院月更名为信息与电子工程学院2004年年7月成立中新计算机学院月成立中新计算机学院与信电学院与信电学院“一套人马，两块牌子一套人马，两块牌子”2006年年3月中新计算机学院月中新

4、计算机学院划转国际商学院划转国际商学院2006年年3月由信电学院月由信电学院计算机应用技术教研室和计算机应用技术教研室和教务处计算中心合并组建教务处计算中心合并组建大学计算机基础教学部大学计算机基础教学部2008年年6月成立月成立计算机科学与技术学院计算机科学与技术学院(计算机，通信计算机，通信)2008年年6月保留月保留信息与电子工程学院信息与电子工程学院(电子，控制，电气电子，控制，电气)建院之初的信息与电子工程学院建院之初的信息与电子工程学院(2003年年-)n在册教职工在册教职工2020人，其中专任教师人，其中专任教师1111人，仅有两名副人，仅有两名副教授，教师专业对口率仅为教授，教

5、师专业对口率仅为18%18%，教师中具有硕士学，教师中具有硕士学历的人仅为历的人仅为33%,33%,无博士，无教授。无博士，无教授。n19991999年年9 9月招收月招收9999级计算机科学与技术专业本科生级计算机科学与技术专业本科生127127人。人。n面对师资匮乏，经费不足，基础设施薄弱等诸多困面对师资匮乏，经费不足，基础设施薄弱等诸多困难，信电学院提出了坚持内涵与外延并举，用发展难，信电学院提出了坚持内涵与外延并举，用发展凝聚力量，抢抓机遇，真抓实干，使学院开始步入凝聚力量，抢抓机遇，真抓实干，使学院开始步入专家专家“围围”，进学术，进学术“圈圈”，合学问，合学问“流流”。发展中的信息

6、与电子工程学院发展中的信息与电子工程学院(2004年年-)n学学校校召开第一次召开第一次党代会党代会，紧紧围绕学校的，紧紧围绕学校的发展思路和工作目发展思路和工作目标，全面落实科学发展观，标，全面落实科学发展观，我们我们制定了信电学院的工作思路，制定了信电学院的工作思路，果断实施目标责任制管理，反复督促，查缺补漏，及时调整，果断实施目标责任制管理，反复督促，查缺补漏，及时调整，多管齐下多管齐下。n工作思路：工作思路：以学科建设为龙头，以教学为中心，以人才培养以学科建设为龙头，以教学为中心，以人才培养为核心，以科学研究为先导，以团队建设为重点，以党建和为核心，以科学研究为先导，以团队建设为重点，

7、以党建和思想政治工作为保障思想政治工作为保障。n实践了科学发展观，实践了科学发展观，更加注重更加注重内涵建设，内涵建设，更加注重学术精品更加注重学术精品培育，更加注重质量工程，培育，更加注重质量工程，不断提升学院的执行力。不断提升学院的执行力。师资队伍师资队伍(103名名)n师资结构师资结构:n教师教学科研的经验：高校教龄平均教师教学科研的经验：高校教龄平均1111年，有重点大学高校教学科年，有重点大学高校教学科研工作阅历的教师研工作阅历的教师2121名，占名，占20%20%n教师为行业、地方服务强度：有教师为行业、地方服务强度：有3131名教师有煤炭行业和地方服务背名教师有煤炭行业和地方服务

8、背景和实践经验，占景和实践经验，占30%30%学历结构学历结构博士博士2525名名(24%)(24%)硕士硕士6767名名(66%)(66%)本科本科1111名名(10%)(10%)职称结构职称结构教授教授1010名名(10%)(10%)副教授副教授3131名名(30%)(30%)讲师讲师5050名名(49%)(49%)助教助教1212名名(11%)(11%)专业结构专业结构专业对口率专业对口率93%93%年龄结构年龄结构平均年龄平均年龄3737岁岁质量工程质量工程n计算机科学与技术专业计算机科学与技术专业 省级特色专业建设点省级特色专业建设点 n计算机科学与技术专业教学团队计算机科学与技术专

9、业教学团队 省级教学团队省级教学团队n计算机基础实验教学中心计算机基础实验教学中心 省级实验教学示范中心省级实验教学示范中心(筹筹)n计算机专业核心课计算机专业核心课:计算机学科导论计算机学科导论 省级精品课程省级精品课程n计算机专业核心课计算机专业核心课:操作系统操作系统 省级精品课程省级精品课程n计算机专业教师范辉教授计算机专业教师范辉教授 省级教学名师、全国优秀教师省级教学名师、全国优秀教师n“计算机专业人才培养模式与改革计算机专业人才培养模式与改革”获山东省优秀教学成果奖获山东省优秀教学成果奖n“ITIT实践教学体系探索与创新实践教学体系探索与创新”通过省级教学成果鉴定达国内领先通过省

10、级教学成果鉴定达国内领先n计算机专业教材计算机专业教材:操作系统原理与实训操作系统原理与实训 “十一五十一五”国家规划教材、国家规划教材、省级优秀教材一等奖省级优秀教材一等奖科学研究科学研究n学术论文：在学术论文：在计算机学报计算机学报软件学报软件学报自动化学报自动化学报通信学报通信学报等权威学术期刊上发表等权威学术期刊上发表1010余篇；被余篇；被SCISCI、EIEI、ISTPISTP收录收录5050余篇余篇 n在研国家自然科学基金：在研国家自然科学基金：n科研获奖科研获奖:n科研科研总总经费超过经费超过10001000万元万元矿井通风可视化中的建模与实时模拟的并行处理问题研究矿井通风可视

11、化中的建模与实时模拟的并行处理问题研究(60679153)范范 辉辉2007.01-2009.12基于曲线演化的智能图像轮廓提取方法与并行处理研究基于曲线演化的智能图像轮廓提取方法与并行处理研究(60773053)原原 达达2008.01-2010.12基于基于Hilbert-Huang变换的气体传感器温度调制及其响应信号处理研究变换的气体传感器温度调制及其响应信号处理研究(60746001)魏广芬魏广芬2008.01-2008.12CAGD中分片低次代数曲面拼接的相关理论与算法中分片低次代数曲面拼接的相关理论与算法(60803048)历玉蓉历玉蓉2009.01-2011.12智能虚拟矿井通风

12、可视化系统智能虚拟矿井通风可视化系统范范 辉辉 等等山东省科技进步奖二等奖山东省科技进步奖二等奖基于组件技术的医学辅助可视化系统基于组件技术的医学辅助可视化系统原原 达达 等等山东省科技进步奖二等奖山东省科技进步奖二等奖工程可视化辅助设计理论及其在矿井安全中的应用工程可视化辅助设计理论及其在矿井安全中的应用范范 辉辉 等等山东省自然科学奖三等奖山东省自然科学奖三等奖煤业集团物资安全跟踪管理系统煤业集团物资安全跟踪管理系统张启全张启全 等等中国煤炭工业科学技术奖二等奖中国煤炭工业科学技术奖二等奖人才培养人才培养n为社会输送计算机科学与技术专业五届合格毕业生，共为社会输送计算机科学与技术专业五届合

13、格毕业生，共986986名名 n计算机专业五届毕业生一次考取硕士研究生共累计计算机专业五届毕业生一次考取硕士研究生共累计101101名名n计算机专业王栋同学在国际奥林匹克体育与文学大赛中，获中国赛计算机专业王栋同学在国际奥林匹克体育与文学大赛中，获中国赛区第一名区第一名n计算机专业学生参加全国大学生数学建模大赛，有计算机专业学生参加全国大学生数学建模大赛，有3 3名同学获国家二名同学获国家二等奖，有等奖，有7 7名同学获省一等奖，有名同学获省一等奖，有1010名同学获省二等奖名同学获省二等奖n计算机专业学生参加全国大学生电子设计大赛，有计算机专业学生参加全国大学生电子设计大赛，有1515名同学

14、获省一名同学获省一等奖，还有等奖，还有1515名同学获省二等奖名同学获省二等奖n计算机专业学生参加齐鲁大学生软件设计与外语大赛，有计算机专业学生参加齐鲁大学生软件设计与外语大赛，有1 1名同学获名同学获省一等奖，有省一等奖，有2 2名同学获省二等奖名同学获省二等奖n计算机专业学生参加山东省创业设计大赛，有计算机专业学生参加山东省创业设计大赛，有1 1名同学获省一等奖名同学获省一等奖12一、如何提升二级学院战略规划能力？一、如何提升二级学院战略规划能力？二、二、如何提升二级学院如何提升二级学院执行执行的魄力？的魄力？三、如何提升二级学院追求的毅力？三、如何提升二级学院追求的毅力？v执行执行是我们

15、的落脚点、突破口是我们的落脚点、突破口 汇报提纲汇报提纲13执行力执行力S S的的“铁三角铁三角”：各边边长越长，三角形各边边长越长，三角形面积越大，信电学院的执面积越大，信电学院的执行力就越强。反之，一边行力就越强。反之，一边变短，面积也就变小，其变短，面积也就变小，其他两边即使很长，也产生他两边即使很长，也产生不了作用，整体执行力也不了作用，整体执行力也就下降。就下降。规划的能力规划的能力执行的魄力执行的魄力追求的毅力追求的毅力执行力执行力S最重要的是最重要的是“铁三角铁三角”14一、规划的能力一、规划的能力“想想”和和“干干”哪个更重要？哪个更重要？（或者说（或者说“计划计划”和和“执行

16、执行”哪个更重要？哪个更重要？“思路思路”和和“方法方法”哪个更重哪个更重要？）现实中有些人主张要？）现实中有些人主张“干了再说干了再说”、“不对再不对再改改”，也有人主张，也有人主张“三思而行三思而行”，应该说这两种观点，应该说这两种观点都有一定道理。因为想与干这两者本身就是一对密切都有一定道理。因为想与干这两者本身就是一对密切联系、相互作用的统一体。要想保质保量的完成学校联系、相互作用的统一体。要想保质保量的完成学校交给我们任务，既要有发展思路和规划，有尽可能详交给我们任务，既要有发展思路和规划，有尽可能详尽周密的计划，也要有科学的方法保障和不折不扣的尽周密的计划，也要有科学的方法保障和不

17、折不扣的贯彻执行。贯彻执行。但是如果非要在两者之间分出优先次但是如果非要在两者之间分出优先次序的话，从概率的角度着眼，想好比干好更重序的话，从概率的角度着眼，想好比干好更重要。要。15一、规划的能力一、规划的能力对于学校下达的任务，我们二级学院是否对于学校下达的任务，我们二级学院是否有能力做到一些有困难但又不得不做的事情？有能力做到一些有困难但又不得不做的事情？又该如何着手开展这些事情？又该如何着手开展这些事情？学校十一五期间科研工作分解给我们学院的任学校十一五期间科研工作分解给我们学院的任务是：国家基金项目务是：国家基金项目3 3项；省部级奖励项；省部级奖励6 6项；项；C C类以类以上论文

18、上论文4444篇；科研进帐经费篇；科研进帐经费180180万元；省部级项目万元；省部级项目3030项。项。这就是规定目标，必须完成！这就是规定目标，必须完成！16一、规划的能力一、规划的能力为确保学校为确保学校“十一五十一五”规划的成功执规划的成功执行，二级学院的年度计划该做些什么？行，二级学院的年度计划该做些什么？目标设置的目标设置的SMARTSMART原则？原则？明确的（明确的（S Specificpecific）：目标设置一定要具体）：目标设置一定要具体可衡量的（可衡量的（M Measurableeasurable）：这些目标一定是可衡量的）：这些目标一定是可衡量的可行的（可行的（A A

19、ccessibleccessible）：这些目标一定要具有可行性）：这些目标一定要具有可行性能达成的（能达成的（R Reachableeachable）：）：目标设定要在教职工能力范围之内目标设定要在教职工能力范围之内有时效限制（有时效限制（T Timeime）：目标设定要有时间限制）：目标设定要有时间限制17举例：举例：20062006年度信电学院的工作目标：年度信电学院的工作目标：（1）获批国家自然科学基金项目）获批国家自然科学基金项目1项；项；（2）获批山东省自然科学基金项目）获批山东省自然科学基金项目1项；项；（3）争取获省部级科技进步奖）争取获省部级科技进步奖1项；项；（4）发表高水

20、平学术论文）发表高水平学术论文100篇；篇；（5）科研进帐经费力争达）科研进帐经费力争达80万元；万元；（6）主办）主办1次高水平的全国性学术会议；次高水平的全国性学术会议；18（7）聘请校外有关专家作学术报告）聘请校外有关专家作学术报告10人次；人次；（8）学生到课率保持在）学生到课率保持在90%以上；以上；（9）获批省级精品课）获批省级精品课1门；门；（10）获批校级品牌专业）获批校级品牌专业1个；个；（11）获批省级教改项目）获批省级教改项目1项；项；（12）申报）申报“数字媒体设计数字媒体设计”新增本科专业；新增本科专业；19（13）参加全国大学生电子设计大赛力争获省）参加全国大学生电

21、子设计大赛力争获省一等奖；一等奖；（14）学生考取研究生比例继续保持）学生考取研究生比例继续保持20%以以上；上；（15）输送）输送2名博士进站；名博士进站；（16）引进）引进2名高水平的学科带头人；名高水平的学科带头人；（17）争取有）争取有16名教师正常晋升职称；名教师正常晋升职称；（18）确保实验开出率）确保实验开出率100%；20（19）年创收突破）年创收突破10万元；万元；（20）确保学生就业率超过）确保学生就业率超过73%；（21）积极向校党委推荐兼职干部；）积极向校党委推荐兼职干部；（22）争取）争取2名优秀教师光荣加入中国共产党；名优秀教师光荣加入中国共产党；（23）组织有意义

22、的大型集体活动）组织有意义的大型集体活动1次；次；（24）在全校运动会上保）在全校运动会上保2争争1，教职工男子篮球，教职工男子篮球赛前赛前3名，排球赛前名，排球赛前2名，工会量化指标列全校名，工会量化指标列全校前前3名。名。21一、规划的能力一、规划的能力目标计划的能力还必须具备目标计划的能力还必须具备“为人诚信、敢于负为人诚信、敢于负责责”的精神！的精神！只有诚信，一个人才会去为了实现自只有诚信，一个人才会去为了实现自己的承诺而积极肯干。一个真正注重诚信的单位或己的承诺而积极肯干。一个真正注重诚信的单位或个人，特别是领导班子成员，必须身先士卒、百折个人，特别是领导班子成员，必须身先士卒、百

23、折不挠，时刻勇于承担失败的责任。在不能履约的时不挠，时刻勇于承担失败的责任。在不能履约的时候，必定会慷慨地对自己失信的行为负责，并及时候，必定会慷慨地对自己失信的行为负责，并及时地采取必要的措施来弥补由自己的失信造成的损失。地采取必要的措施来弥补由自己的失信造成的损失。22一、规划的能力一、规划的能力确立明确的目标和实现目标的先后顺序。目标确立明确的目标和实现目标的先后顺序。目标计计划确立后，首先把焦点集中于三、四个优先执行的划确立后，首先把焦点集中于三、四个优先执行的重点和难点，让全体教职工都能很好的理解、评估重点和难点，让全体教职工都能很好的理解、评估和执行，最终达成二级学院的明确共识。和

24、执行，最终达成二级学院的明确共识。这是目标这是目标计划的关键！计划的关键！多管齐下。多管齐下。在目标计划中多准备几架在目标计划中多准备几架“梯子梯子”，可以增加成功的几率。各种替代方案的优缺点如何？可以增加成功的几率。各种替代方案的优缺点如何？二级学院是否有能力执行这个目标计划？二级学院是否有能力执行这个目标计划？23一、规划的能力一、规划的能力目标计划确定后，要分析该计划是否能根据学校目标计划确定后，要分析该计划是否能根据学校的快速发展而有所调整。的快速发展而有所调整。给计划增加一些压力，一边督促执行，同时制定给计划增加一些压力，一边督促执行，同时制定计划时尽量考虑可能发生的一切问题。计划时

25、尽量考虑可能发生的一切问题。目标计划确定后，要判断二级学院内部是否有适目标计划确定后，要判断二级学院内部是否有适当的教师能够执行这个计划？如果没有适当的人选，当的教师能够执行这个计划？如果没有适当的人选，应该如何网罗人才？如何借助外力？应该如何网罗人才？如何借助外力？24二、执行的魄力二、执行的魄力第一：提升执行的魄力，就是要树立一种严谨些、第一：提升执行的魄力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，以再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，以精精益求精益求精的精神，的精神，不折不扣不折不扣的执行学校的十的执行学校的十一五发展规划，实现发展目标，把小事做细，把细一五发展规划

26、，实现发展目标，把小事做细，把细节做精。节做精。山东工商学院山东工商学院“十一五十一五”建设与发展规划建设与发展规划中主要发展指标：争取中主要发展指标：争取2020个以上学科增列硕士学位个以上学科增列硕士学位授予点；争取实现国家精品课程零的突破；承担授予点；争取实现国家精品课程零的突破；承担2020项国家级课题，累计科研课题到帐经费达项国家级课题，累计科研课题到帐经费达30003000万元万元以上以上（略）（略）25二、执行的魄力二、执行的魄力第二：高效执行，第二：高效执行，拒绝借口拒绝借口。接受了任务就接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应意味着做出了承诺，而完成不了自己的

27、承诺是不应该用任何借口来为自己开脱或搪塞的。该用任何借口来为自己开脱或搪塞的。完美的执行完美的执行是不需要任何借口的！是不需要任何借口的！第三：加强宣传，第三：加强宣传，目标达成共识后，要用最简单、目标达成共识后，要用最简单、最直接的方式，宣传二级学院目标责任制管理的精最直接的方式，宣传二级学院目标责任制管理的精髓，将目标融入教职工的生活中去。髓，将目标融入教职工的生活中去。板面宣传、开会宣讲、私下交流板面宣传、开会宣讲、私下交流。26二、执行的魄力二、执行的魄力第四：要专注，抓住重点。第四：要专注，抓住重点。根据任务的轻重缓急，一根据任务的轻重缓急，一段时间里关注一件事情，段时间里关注一件事

28、情，专注就是力量，专注做事情就专注就是力量，专注做事情就会成功！会成功！第五：提升执行力的重点在于提升教职工的士气。第五：提升执行力的重点在于提升教职工的士气。鼓鼓舞士气并非只靠一些振奋人心的演说、或者描述美好的舞士气并非只靠一些振奋人心的演说、或者描述美好的愿景。也要脚踏实地的专注完成一些短期的阶段性目愿景。也要脚踏实地的专注完成一些短期的阶段性目标标这些短期目标的完成有如强心针，在赢得长期胜这些短期目标的完成有如强心针，在赢得长期胜利的途中，必然能为教职工打气加油！利的途中，必然能为教职工打气加油！最先完成的目标：田径运动会总分第一名！最先完成的目标：田径运动会总分第一名！27二、执行的魄

29、力二、执行的魄力第六：第六：过程和结果并重。过程和结果并重。流程管理不等于过程管理，过程管理包括流程管理，流程管理不等于过程管理，过程管理包括流程管理，过程强调对问题的及时反馈和处理，通过控制过程来过程强调对问题的及时反馈和处理，通过控制过程来完成目标。好的流程和流程意识是过程管理成功的关完成目标。好的流程和流程意识是过程管理成功的关键。键。科学研究科学研究 发表论文发表论文 申报自然科学奖申报自然科学奖 技术开发技术开发 形成专利形成专利 申报技术发明奖申报技术发明奖 系统集成系统集成 科技鉴定科技鉴定 申报科技进步奖申报科技进步奖 28三、追求的毅力三、追求的毅力反复督促，坚持不懈的进行后

30、续跟进。反复督促，坚持不懈的进行后续跟进。以确保责任以确保责任人能依照原定进度承诺的目标，每一个人都会受到后人能依照原定进度承诺的目标，每一个人都会受到后续跟进的监督。并找出缺乏纪律和理念与行动不匹配续跟进的监督。并找出缺乏纪律和理念与行动不匹配的问题，及时调整。的问题，及时调整。注重开发现有教职工的价值。注重开发现有教职工的价值。要让全体教职工知道，要让全体教职工知道，二级学院与兄弟院部相比的差距，与省内、国内同学二级学院与兄弟院部相比的差距，与省内、国内同学科相比的差距，知道自己存在的问题，就要想办法一科相比的差距，知道自己存在的问题，就要想办法一步一步解决，一步一步朝目标迈进。步一步解决

31、，一步一步朝目标迈进。要学会发现问题，要学会发现问题，并在发现之后主动思考问题，思考之后要会解决问题。并在发现之后主动思考问题，思考之后要会解决问题。29三、追求的毅力三、追求的毅力尽量防止优秀人才流失。尽量防止优秀人才流失。如何留住优秀人才，如何如何留住优秀人才，如何找人接替突然离职、晋升的教职工，都是我们常思考找人接替突然离职、晋升的教职工，都是我们常思考的问题，也是我们工作的重点。同时要经常反思是否的问题，也是我们工作的重点。同时要经常反思是否将骨干人才使用不当，是否有优秀人才会因看不到升将骨干人才使用不当，是否有优秀人才会因看不到升迁的希望而离去。没有优秀人才，就没有团队的核心迁的希望

32、而离去。没有优秀人才，就没有团队的核心竞争力。竞争力。人才是最重要的资源！人才是最重要的资源！团队关系必须融洽，彼此信任和鼓励，远比批评、团队关系必须融洽，彼此信任和鼓励，远比批评、指责更容易形成强有力的团队精神，更容易达成团队指责更容易形成强有力的团队精神，更容易达成团队目标。每一位教职工虽然都有分工，但是二级学院要目标。每一位教职工虽然都有分工，但是二级学院要更重视团队协作更重视团队协作（木桶原理）（木桶原理）302.1 2.1 以范辉、原达、厉玉蓉、华臻、李晋江、董付国、李大社、刘延以范辉、原达、厉玉蓉、华臻、李晋江、董付国、李大社、刘延武等为团队的校级武等为团队的校级“虚拟现实与可视化

33、技术虚拟现实与可视化技术”科技创新团队建设，已科技创新团队建设，已经超额完成学校分解的各项标志性成果。经超额完成学校分解的各项标志性成果。（国家自然科学基金项目国家自然科学基金项目4 4项、山东省自然科学基金项目项、山东省自然科学基金项目1313项、山东项、山东省科技攻关项目省科技攻关项目1 1项；项；SCISCI收录论文收录论文2020篇、篇、EIEI收录论文收录论文1919篇、篇、A A类学术论文类学术论文1010篇；山东省科技进步奖二等奖篇；山东省科技进步奖二等奖2 2项、山东省自然科学奖三等奖项、山东省自然科学奖三等奖1 1项、山项、山东高校优秀科研成果奖若干项。东高校优秀科研成果奖若

34、干项。20082008年科研总经费已超过年科研总经费已超过600600万元。）万元。）已经由已经由“集合期集合期”发展到发展到“凝聚期凝聚期”，正朝着，正朝着“成熟期成熟期”努力努力奋斗！奋斗！举例举例 创新团队建设创新团队建设31举例举例 创新团队建设创新团队建设2.2 2.2 以张守祥、王永强、魏书田、刘伟、张岩、张艳丽、张勇、丁昕以张守祥、王永强、魏书田、刘伟、张岩、张艳丽、张勇、丁昕苗、李海等为团队的院级苗、李海等为团队的院级“嵌入移动嵌入移动”科技创新团队建设。科技创新团队建设。（20082008年科研总经费达年科研总经费达200200万元，合作发表学术论文超过万元，合作发表学术论文

35、超过4040篇以上，获篇以上，获得中国煤炭工业科学技术奖二等奖得中国煤炭工业科学技术奖二等奖1 1项）项）正由正由“集合期集合期”朝着朝着“凝聚期凝聚期”发展！发展！2.3 2.3 以邱勇、范辉、朱智林、冯烟利、原达、刘晓华、谢青松、郭玉以邱勇、范辉、朱智林、冯烟利、原达、刘晓华、谢青松、郭玉刚、王金鹏、窦全胜、厉玉蓉、刘培强、肖进杰、程大鹏、李晋江等刚、王金鹏、窦全胜、厉玉蓉、刘培强、肖进杰、程大鹏、李晋江等为团队的为团队的“计算机科学与技术专业计算机科学与技术专业”的教学研究团队已被确定省级教的教学研究团队已被确定省级教学团队，步入了学团队，步入了“成熟期成熟期”！（计算机专业已被评为省级

36、特色专业（计算机专业已被评为省级特色专业，有两门核心课程被评为省级精品课程，计算机专业建设成果已获山东，有两门核心课程被评为省级精品课程，计算机专业建设成果已获山东省教学成果奖，有两门自编教材被列入省教学成果奖，有两门自编教材被列入“十一五十一五”国家级规划教材，有国家级规划教材，有山东省教学名师山东省教学名师1 1名，山东工商学院教学名师名，山东工商学院教学名师1 1名，学生科技创新获奖率名，学生科技创新获奖率、就业率均高出山东省同专业的平均数。）、就业率均高出山东省同专业的平均数。）32三、追求的毅力三、追求的毅力问题的关键问题的关键并不在于是否完成了自己的任务，而在并不在于是否完成了自己

37、的任务，而在于行动。敢于自我剖析，从而完善自我，是不断提高于行动。敢于自我剖析，从而完善自我，是不断提高自己事业追求毅力的有效手段自己事业追求毅力的有效手段。心态平和是对正确目标的永恒追求。心态平和是对正确目标的永恒追求。当团队的目标当团队的目标被实践证明是正确的时候，如果我们还不能把大家团被实践证明是正确的时候，如果我们还不能把大家团结起来，那么我们的事业就失去了一次向前推进的机结起来，那么我们的事业就失去了一次向前推进的机会。所以说，全体教职员工的平和心态，是团结一起会。所以说，全体教职员工的平和心态，是团结一起向共同目标前进的基础！向共同目标前进的基础！举例举例 干部年度考核，单位评优等

38、干部年度考核，单位评优等33几点体会几点体会 要一刻也不能放松地进行学科建设，要特别重视要一刻也不能放松地进行学科建设，要特别重视建设建设的过程，而不的过程，而不要把主要精力放在整合材料等次要环节上。要把主要精力放在整合材料等次要环节上。在取得成绩的同时，要正视与同行的差距；要自信，不要自大！在取得成绩的同时，要正视与同行的差距；要自信，不要自大！团队带头人团队带头人对一切工作对一切工作都要都要注入极高的个人热情，努力创造一个让注入极高的个人热情，努力创造一个让团队成员团队成员都期望做出更大都期望做出更大成绩成绩的的成就感成就感环境。环境。要最大化利用好时间，依照要最大化利用好时间，依照“重要

39、重要”和和“紧急紧急”程度分类日常工作程度分类日常工作与突发事件，保证重要工作及时跟踪、按时完成。与突发事件，保证重要工作及时跟踪、按时完成。（农民农民大伯大伯知道什么节气种庄稼、什么节气施肥浇水、什么节气收获）知道什么节气种庄稼、什么节气施肥浇水、什么节气收获）学科建设是一项系统工程，同时也是一场持久战。要确保各个参数学科建设是一项系统工程，同时也是一场持久战。要确保各个参数都有人去完成，要都有人去完成，要尽心尽责尽心尽责、负重赶超负重赶超、决胜千里决胜千里！34深谢深谢n 谢谢济南大学领导的盛情和鼓励！谢谢济南大学领导的盛情和鼓励！n 谢谢各位同仁的耐心和愉快交流！谢谢各位同仁的耐心和愉快交流！n 祝大家身体健康！工作顺利！祝大家身体健康！工作顺利！