授课技巧培训课件.pptx
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- 关 键 词:
- 授课 技巧 培训 课件
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1、授课方法一、讲授法 1.性质:讲师以演讲方法单向地传达训练内容 2.特点:能同时对多数学员授予知识观念 对知识教育有效 不受学习人数限制,较经济 讲述的资料容易记录并能保有其有效性 是学生最熟悉的教学方式 3.3.限制限制:缺乏将知识付之行动的效果 缺乏自动思考、被动性大 不能长时间地维持学生的注意力 在技能方面的教学,有效性受限制 较不易照顾到学生的个别差 二、研讨法 1.专业人士藉着分享、交换意见来达到学习 新知识、新观念之目的。2.特点:易激起学生研讨及学习的兴趣 借由讨论教易启发个人思考、表达能 力及批评与被批评的技巧 能集体思考,易与工作实务相结合 增进学员之间的人际关系 增加教师了
2、解学生的机会 3.3.限制限制:人数过多时,会影响讨论的效果,且 耗时长 如果教师缺乏主持讨论的经验,或讨 论前缺乏详细的计划,则教学效果不 易达成 较复杂的问题无法讨论 学员对议题非具充分知识不可,若事 先没有准备,则讨论内容空洞零散 较难定下结论三、直接指导法三、直接指导法 由受过教导训练之资深员工直接指导 直接指导法的工作步骤:(1)准备 (2)示范与说明 (3)学员试做 (4)追踪 2.2.适用状况:适用状况:技术性指导效果好 新人、新手的训练 行为的辅导或作业员的指导 3.3.限制限制:人数少 师父带徒弟,受限于指导者的动机 与指导的技巧四、个案法四、个案法 1.面对一个例子,学员要
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