(经典课件)员工培训—某某管理.pptx
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- 关 键 词:
- 经典课件 经典 课件 员工 培训 某某 管理
- 资源描述:
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1、11员工培训-*管理12*大事记 1984:成 立电冰箱总厂 1985:砸冰箱事件 1989:中国第一块金牌 1993:*股票上市1315年三阶段 名牌战略阶段 多元化发展阶段 国际化战略阶段14*以管理取胜 令人窒息 每一块玻璃责任到人 厂区行走一律右行 椅靠桌,否则罚100元 班车伺机15*管理 源头是基本 日清是核心 联合促竞争 服务是真经16对比 1984:1/亏损147 1999:132/12017*观念 人是根本 制造*产品 先打造*人18*-源头论如果把企业比做一条大河,每一个员工都应是这条大河的 源头,员工积极性应该像喷涌出来,小河是市场,用户,最终是*的未来.员活力必然造出高
2、质量的产品,提供优质的服务,用户必然愿意买企业的产品,涓涓小流,必然汇入大海.19源头论实质 每一个源头生生不息 众多源头汇集 奉献精神110企业内部模拟市场工厂下道工序是上道 工序的用户上道工序是下道工序的市场111企业内部模拟市场企业走向企业走向市场的前市场的前提是每一提是每一个员工都个员工都在市场中在市场中.112海 尔三干制度 本人申请干 群众拥护干 领导批准干113本人申请干即合乎条件者,均可报名应聘,报名者可是应聘岗所在部门员工,也可是其它部门或单位的职工114群众拥护干应聘单位召开职工代表大会.应聘人员做应聘报告(优越条件/工作目标/保证措施/民意答辩)115群众拥护干未达60%
3、者,取消其应聘资格超出60%者,报领导批准后任职116三干制度任职期限为三年,每年一次民意测验未达60%者,就地免职超过60%而未达66%者,亮黄牌警告超过70%者,继续留任.117三干制度意义 打破:铁交椅 能上能下 能官能民 举贤任能118三干制度意义找到了选准企业好当家人的方法德才备的年经干部脱而出能把不称职的干部实时撤下来119三干制度意义体现民主集中群众意向与领导结合起来120三干意义 促进竞争,利于提高干部的素质 对上级与群众负责的一致121三干制度意义当家做主的权利职工群众的主人翁地位122兼并策略:专吃休克鱼资本占主导地位:大鱼吃小于鱼技术占主导地位:快鱼吃慢鱼强强联合:鲨鱼吃
4、鲨鱼活鱼不让人吃吃死鱼闹肚子123兼并策略 指硬件很好,但由于经营不善,落到行业后面的企业.一旦形成一套行之有效的管理制度,能很快重新站起来,为*善长管理找到了结合点124三只眼理论计划经济时代企业只须有一只眼盯着政府,按指令办事就可以.125三只眼理论经济发展到一定阶段企业需二只眼一只眼盯着政府一只眼盯内部员工,提高工作效率126三只眼理论计划经济向市场经济转型时期一只眼盯政府一只眼盯内部员工一只眼盯市场,盯用户127三只眼理论就是盯着并抓住各种变化,使之转化成为企业腾飞的机会128日清日高管理法*能持续改善,稳步发展靠的就是坚持不懈地推进管理工程-日清日高管理法129管理法 精神风貌 思维
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