新编-百万工时安全统计培训课件.ppt

1、目目 录录百万工时安全统计工作背景国内外百万工时安全统计的状况百万工时安全统计管理办法一二三p为增强企业安全生产统计指标的科学性和可比性，逐步与国际接轨，集团公司近年来一直开展百万工时安全指标统计试点工作。p2009年12月，蒋总在集团公司HSE委员会上强调：“要统一部署安排，从明年开始启动百万工时统计和考核工作”。p2019年1月，廖总又在集团公司2019年一季度安全环保工作例会上指出：“要逐步改进考核方式，创新指标体系，要按照国际大公司的惯例考核百万工时损失率”。p 2019年4月，CNODC发布HSE绩效报告指南（试行版），并根据2年多的试运行情况，修订和发布正式版指南。2019年12月

2、，寰球工程公司发布 HSE信息统计工作程序，规范信息统计、上报工作。不仅统计了损失工时的重伤、死亡事故的事故起数和损失工时，也统计了轻伤的起数的损失工时，以及影响工作日事件、医疗处理事件等事件的起数；员工伤亡的起数、损失工时，交通事故、火灾事故等事故起数和损失工时。p 2009年，工程技术分公司发布百万工时统计方法（试行），所属长城钻探公司、东方物探等有海外业务的企业按要求开展安全统计工作目目 录录百万工时安全统计工作背景国内外百万工时安全统计的状况百万工时安全统计管理办法一二三 国际油气生产者协会国际油气生产者协会（简称简称OGPOGP）安全绩效关键指标：死亡率、死亡事故率、损工伤害率、总可

3、记录事故率、限工+损工伤害率、损工事故严重度、限工伤害事故严重度等7项指标。OGP的安全指标体系关注的不仅仅是企业的安全指标，也关注承包商的安全指标。国际劳工组织（简称国际劳工组织（简称ILO）的职业伤害统计指标：死亡人数、伤害人数、总损失工作日、伤害频率、伤害发生率、伤害严重度、事故平均损失工作日等7项指标。ILO的安全指标体系中的工人包括企业正式员工和临时员工。国际大石油公司国际大石油公司采取绝对指标和相对指标相结合的形式进行事故统计分析，主要包括：事故亡人数，损工伤害率，离岗工伤率，可记录伤害率等。指标设置同时考虑了企业和承包方数据，有利于了解企业和承包方的安全绩效，便于加强承包方管理。

4、除上述指标外，国际石油公司还记录和统计各类未遂事件。壳牌公司壳牌公司指标包括：死亡人数、损工伤害率（包括公司员工和承包商）、总可记录事故率（包括公司员工和承包商）、总可记录职业病患病率等指标。壳牌公司百万工时损工伤害率近年来处于业界先进水平。BP公司公司统计指标：死亡人数、损工事件、损工事件率、可记录事件、可记录伤害率。近年来，公司的雇员和承包商的总可记录伤害率（20万工时）在0.5左右，同期业界平均水平为1.2上下，BP公司保持业界领先的安全记录。埃克森美孚埃克森美孚指标主要有：伤亡人数，损工伤害率，总可记录事件率等指标。自2019年来，公司的雇员和承包商的总可记录伤害率（每20万工时）均在

5、0.5以下，低于美国石油学会统计的业界平均水平，保持业界领先的安全记录。我国法规对安全指标的要求我国法规对安全指标的要求 2019年，颁发了国务院关于进一步加强安全生产工作的决定。要求建立安全生产控制指标体系。2019年，国务院下达安全生产控制考核指标，由总体指标、绝对指标、相对指标和较大重特大事故起数指标4类共27个指标构成。综合来看，指标分绝对指标和相对指标。国家标准对安全指标的要求国家标准对安全指标的要求 1986年颁布并实施了企业职工伤亡事故分类标准（GB6441-1986）。该标准提出并界定了与企业事故有关的统计指标，即损失工作日、千人死亡率、千人重伤率、伤害频率、伤害严重率、伤害平

6、均严重率和按产品产量计算的死亡率等7项指标。1986年，颁布了企业职工伤亡事故经济损失统计标准（GB6721-1886），界定了直接经济损失和间接经济损失，提出了千人经济损失率和百万元产值经济损失率等指标及计算方法。中国海洋石油公司中国海洋石油公司自2019年起全面推行OSHA统计。并作为年度工作目标之一。职业伤害安全指标主要有可记录伤害率、误工事件率等。201920192019公司及承包商公司公司及承包商公司公司及承包商公司可记录事件率0.3170.1390.2540.00690.150.02误工事件率0.09500.1060.0690.050目目 录录百万工时安全统计工作背景国内外百万工时

7、安全统计的状况百万工时安全统计管理办法一二三总则总则机构和职责机构和职责统计内容及相关知识统计内容及相关知识统计数据报送程序统计数据报送程序统计工作要求统计工作要求奖励和处罚奖励和处罚附则附则 第第1 1章总则，规定了办法制定的目的章总则，规定了办法制定的目的意义、办法的适用范围、名词定义、统计意义、办法的适用范围、名词定义、统计原则等内容。原则等内容。规范百万工时安全统计规范百万工时安全统计工作，工作，增强安全统计方法的科增强安全统计方法的科学性，学性，提高安全管理水平。提高安全管理水平。安全管理的途径？安全管理的途径？死亡事件死亡事件 损工伤害事件损工伤害事件限工伤害事件限工伤害事件医疗处

8、理事件医疗处理事件急救事件急救事件不安全行为不安全行为不安全条件不安全条件理解伤害的成本5 倍倍冰山的主体冰山的主体伤害的间接费用伤害的间接费用l设备和产品的损坏l产量和质量的损失l工艺中断/单耗增减l人员替代/加班l诉讼l客户关系和公众形象的损坏美国工业界每年700亿美元露出水面的冰山顶露出水面的冰山顶伤害的直接成本伤害的直接成本l工资补赔l医疗费用l索赔 适用于集团公司及所属企事业单位适用于集团公司及所属企事业单位（以下统称所属企业）的百万工时安全统（以下统称所属企业）的百万工时安全统计管理工作。计管理工作。本办法所称百万工时安全统计，是指所属本办法所称百万工时安全统计，是指所属企业在生产

9、经营活动中，在规定的时段内对发企业在生产经营活动中，在规定的时段内对发生的事故、事件用每百万工时进行统计分析的生的事故、事件用每百万工时进行统计分析的方法。方法。实事求是、尊重科学，实事求是、尊重科学，统计数据应完整、准确、真实可靠。统计数据应完整、准确、真实可靠。总则总则机构和职责机构和职责统计内容及相关知识统计内容及相关知识统计数据报送程序统计数据报送程序统计工作要求统计工作要求奖励和处罚奖励和处罚附则附则 第第2 2章机构和职责，规定了安全环保部、章机构和职责，规定了安全环保部、专业公司、所属企业和技术机构百万工时专业公司、所属企业和技术机构百万工时安全统计职责等内容。安全统计职责等内容

10、。安全环保部：安全环保部：是百万工时安全统计工作的归口管理部是百万工时安全统计工作的归口管理部门，主要职责：门，主要职责：（1 1）贯彻和执行国家有关安全统计的政策、规定和）贯彻和执行国家有关安全统计的政策、规定和要求。要求。（2 2）制修订百万工时安全统计管理制度。）制修订百万工时安全统计管理制度。（3 3）组织开展集团公司百万工时安全统计工作，对）组织开展集团公司百万工时安全统计工作，对统计工作进行监督、检查和考核，提供对外披露的统统计工作进行监督、检查和考核，提供对外披露的统计信息。计信息。集团专业公司：集团专业公司：专业公司安全管理部门是本专业百万专业公司安全管理部门是本专业百万工时安

11、全统计工作的归口管理部门，主要职责：工时安全统计工作的归口管理部门，主要职责：（1 1）制定本专业百万工时安全统计实施细则。）制定本专业百万工时安全统计实施细则。（2 2）协调并组织实施本专业的百万工时安全统计工）协调并组织实施本专业的百万工时安全统计工作。作。（3 3）汇总分析和报告本专业的统计数据。）汇总分析和报告本专业的统计数据。所属企业：所属企业：所属企业安全管理部门是百万工时安全统所属企业安全管理部门是百万工时安全统计工作的管理部门，主要职责：计工作的管理部门，主要职责：（1 1）贯彻执行集团公司和专业公司有关安全统计的）贯彻执行集团公司和专业公司有关安全统计的规定和要求。规定和要求

12、。（2 2）组织实施本企业百万工时安全统计工作，汇总、）组织实施本企业百万工时安全统计工作，汇总、分析和上报本企业的百万工时安全统计数据。分析和上报本企业的百万工时安全统计数据。（3 3）对下属单位百万工时安全统计工作进行监督、）对下属单位百万工时安全统计工作进行监督、检查和考核。检查和考核。技术机构：技术机构：集团公司安全环保部委托安全集团公司安全环保部委托安全环保技术研究院承担百万工时安全统计技环保技术研究院承担百万工时安全统计技术支持工作。术支持工作。总则总则机构和职责机构和职责统计内容及相关知识统计内容及相关知识统计数据报送程序统计数据报送程序统计工作要求统计工作要求奖励和处罚奖励和处

13、罚附则附则 第第3 3章规定了统计项章规定了统计项目、相关知识和统计目、相关知识和统计指标指标3 3项内容。项内容。统计项目统计项目包括包括：员工总数、工时数、死亡事故起数、：员工总数、工时数、死亡事故起数、死亡人数、损工伤害人数、损失工时数、工作受限人死亡人数、损工伤害人数、损失工时数、工作受限人数、医疗处理人数、急救箱事件人数、无伤亡事故起数、医疗处理人数、急救箱事件人数、无伤亡事故起数、未遂事件起数数、未遂事件起数1111项内容。项内容。安全事故类别：安全事故类别：中国石油天然气集团公司生产安全事故管理办法中国石油天然气集团公司生产安全事故管理办法，生产安全事故类别分为：，生产安全事故类

14、别分为：（一）工业生产安全事故工业生产安全事故，是指在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成单位员工和单位外人员人身伤亡、急性中毒或者直接经济损失的事故，不包括火灾事故和道路交通事故；（二）道路交通事故道路交通事故，是指各单位车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件；安全事故类别：安全事故类别：（三）火灾事故火灾事故，是指失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象。以下情况也列入火灾统计范围：民用爆炸物品爆炸引起的火灾；易燃可燃液体、可燃气体、蒸汽、粉尘以及其它化学易燃易爆物品爆炸和爆炸引起的火灾；机电设备因内部故障导致外部明火燃烧需要组织扑灭的事故，或者引起其它物件燃烧的事故

15、；车辆、船舶以及其它交通工具发生的燃烧事故，或者由此引起的其它物件燃烧的事故。等级等级死亡死亡人数人数oror重伤人数重伤人数（包括急性（包括急性工业中毒）工业中毒）oror轻伤轻伤人数人数oror直接经直接经济损失济损失（元）（元）特别重大特别重大事故事故30100-1亿重大事故重大事故30,10100,50-1亿,5000万较大事故较大事故10,350,10-5000万,1000万一般事故一般事故310-1000万一般事故A级310,3101000万,100万中国石油天然气集团公司生产安全事故管理办法中国石油天然气集团公司生产安全事故管理办法，事故等级分为：，事故等级分为：事件类别：事件类

16、别：（一）工业生产安全事件（一）工业生产安全事件：在生产场所内从事生产经营活动时发生的造成人员轻伤以下或直接经济损失小于1000元的情况；（二）道路交通事件（二）道路交通事件：企业员工驾驶的车辆在道路上发生的人员轻伤以下或直接经济损失小于1000元的情况；（三）火灾事件（三）火灾事件：在企业生产、办公以及生产辅助场所发生的意外燃烧或燃爆事件，造成人员轻伤以下或直接经济损失小于1000元的情况；（四）其他事件（四）其他事件：上述三类事件以外的，造成人员轻伤以下或直接经济损失小于1000元的情况。事件类型：事件类型：（一）限工事件（一）限工事件：伤员需要专业医护人员治疗，仅在下一个班次不能从事本岗

17、位全部工作，只能从事本岗位部分工作或其它岗位工作的情况。（二）医疗事件（二）医疗事件：伤员需要专业医护人员治疗，但不影响下一班次工作的情况。（三）急救箱事件（三）急救箱事件：员工受伤仅需一般性处理，不需其他医疗治理，且不影响下一班次工作的情况。事件类型：事件类型：（四）经济损失事件（四）经济损失事件：轻微损失事件是指在工作场所发生的，造成企业直接经济损失（设备损坏或物料损失等）1000元以下，但没有人员受伤的情况。（五）未遂事件（五）未遂事件：指在工作场所发生的，但没有造成人员受伤或直接经济损失的情况。生产安全事件原因类类别别项项目目（一一）身身体体条条件件（二二）身身体体状状况况（三三）精精

18、神神状状态态（四四）行行为为（五五）知知识识技技能能水水平平（六六）工工具具、设设备备、车车辆辆、材材料料的的储储存存、堆堆放放、使使用用（七七）安安全全防防护护技技术术、方方法法、设设施施的的运运用用（八八）信信息息交交流流（一一）保保护护系系统统（二二）工工具具、设设备备及及车车辆辆（三三）工工程程设设计计、制制造造、安安装装、试试运运行行（一一）工工作作质质量量受受到到外外在在不不良良环环境境的的影影响响（二二）工工作作环环境境自自身身存存在在不不安安全全因因素素（一一）知知识识传传递递和和技技能能培培训训（二二）管管理理层层的的领领导导能能力力（三三）承承包包商商的的选选择择与与监监督

19、督（四四）采采购购、材材料料处处理理和和材材料料控控制制（五五）设设备备维维护护保保养养和和检检修修（六六）工工作作守守则则、政政策策、标标准准、规规程程（P PS SP P）三三、环环境境因因素素四四、管管理理因因素素二二、物物（设设备备、材材料料、技技术术）的的因因素素一一、人人的的因因素素集团公司生产安全事件管理办法1、统计方法记录的信息不作为员工工伤赔偿和保险理赔的依据，也不作为判别公司或员工个人在事故中过错的依据。2、事件的统计范围是针对员工人身安全，而非包括财产损失。3、统计的伤害事件应是与工作有关的事件。4、交通事故不作统计，另有百万公里统计数据交通事故不作统计，另有百万公里统计

20、数据。5、火灾事故的伤亡不作统计火灾事故的伤亡不作统计。百万工时统计方法应用的条件百万工时统计方法应用的条件管理问题：管理问题：有些单位不重视，数据不真实，不全面。统计人员理解的不过透彻，有错误的数据。害怕上报真实的数据会遭到处罚。百万工时统计中遇到的问题与处理百万工时统计中遇到的问题与处理1、总工时如何计算 总工时TMH(Total Manhours):统计时段内人工时总和。两个概念：员工 人工时统计问题2、暴露工时如何计算 野外暴露工时ExH(Exposure Hours)：员工在作业过程中，一直暴露在与工作有关的危险之中，包括居住在野外营地、生活区的时间。野外施工作业每人每天暴露工时按1

21、2小时计算。后勤暴露工时RWH(Real Work Hours):机关后勤和服务等员工与工作有关的人工时，按照每人每天8小时计算。统计问题统计问题3、加班或特殊情况按实际填报。4、国内单位上报统计数据中应当对集团公司5、所属内部及外部承包商数据做出说明所在国、地区或者业主另有规定的，按其规定执行，在上报表中予以说明。计算难点1、野外暴露工时为什么按照12小时计算？2、后勤暴露工时为什么按照8小时计算？3、倒班回家的野外作业人员的暴露工时计算？4、出差期间人员的暴露工时如何计算？损工人数LTC（Lost Time Case）。员工在受到伤害后误工超过一个工作日（送医期间的时间不作计算）的人数。工

22、作受限人数RWC(Restricted Work Case)。员工在受到伤害后，经过医疗处理暂时不能继续从事原岗位的工作，但是可以从事其它岗位工作，误工不超过一个工作日（送医期间的时间不作计算）的人数。损工人数和工作受限人数如何计算问题：问题：（1）、在一起事件中有3人受到伤害，损工人数LTC等于几？（2）、在一起事件中有人死亡，也有人受伤，怎样统计？（3）、一名员工在一起事故中手指受伤，经过当地医院治疗后，休息了8小时，到食堂帮厨去了，如何计算？损工伤亡人数LTI(Lost Time Injury）。包括死亡人数（FTL）和损工人数（LTC）。损工伤亡人数计算 总可记录事件人数TRC(Tot

23、al Recordable Case)。包括死亡人数（FTL）、损工人数（LTC）、工作受限人数（RWC）、医疗处理人数（MTC）。总可记录事件人数如何计算急救箱人数FA（First Aid）。员工受到轻微伤害，在现场接受简单医疗处理后又马上回到原工作岗位的人数。未遂事件NM（Near Miss）。任何发生的有可能产生对人的伤害但实际上没有出现任何后果的事件。单位为起数非可记录事件野外作业员工受到伤害后，每损失一个工作日按照12小时计算。机关、后勤、服务等员工损失一个工作日按照8小时计算。工作受限、医疗处理、急救箱处理不计算损工时间。一个损工人数（LTC）的损工时间最多计算到180天，以后不再

24、计算。1.1.员工受到伤害的当天不计算损工时间，从受员工受到伤害的当天不计算损工时间，从受伤的第二天开始计算损失工时。伤的第二天开始计算损失工时。2.2.医疗处理、急救箱事件、轻微损失事件、未医疗处理、急救箱事件、轻微损失事件、未遂事件不计算损失工时。遂事件不计算损失工时。3.3.一个员工因一次损工事件的损失工时一个员工因一次损工事件的损失工时达到达到180180天后，将不再继续计算其损失工天后，将不再继续计算其损失工时。时。4.4.计算损失工时应包括休息日、周末、计算损失工时应包括休息日、周末、法定节假日。法定节假日。损失工时LW（Lost Worktime）。员工受伤害后由于不能从事本岗位

25、工作而造成的工时损失。总损失工时TWL(Total Worktime Lost)。员工总的损失工时之和。损失工时如何统计总可记录事件率（TRIR）=总可记录事件人数/总工时106 损失工时率（TLWR）=总损失工时/总工时106 损工伤亡率（LTIF）=损工伤亡人数/总工时106 死亡事故率（FIR）=死亡事故起数/总工时106 死亡率（FAR）=死亡人数/总工时106 集团公司百万工时安全统计指标 注意几点 其中，损工伤亡人数=死亡人数+损失工作日人数 总可记录事件人数=损工伤亡人数+工作受限人数+医疗处置人数总则总则机构和职责机构和职责统计内容统计内容统计数据报送程序统计数据报送程序统计工

26、作要求统计工作要求奖励和处罚奖励和处罚附则附则 第第4 4章统计数据报送程序，规定了基层单位、章统计数据报送程序，规定了基层单位、二级单位、企业、承包商安全统计数据报送相二级单位、企业、承包商安全统计数据报送相关内容。关内容。基层单位：基层单位：所属企业基层单位记录和填写所属企业基层单位记录和填写“基层单基层单位百万工时安全记录表位百万工时安全记录表”，按月逐级报上一级安全管，按月逐级报上一级安全管理部门。理部门。二级单位：二级单位：二级单位安全管理部门汇总并填写二级单位安全管理部门汇总并填写“二二级单位百万工时安全统计表级单位百万工时安全统计表”，每月每月8 8日前日前报企业安报企业安全管理

27、部门。全管理部门。企业：企业：企业安全管理部门汇总并填写企业安全管理部门汇总并填写“企业百万工企业百万工时安全统计表时安全统计表”，于每月，于每月1010日前将上月统计数据报集日前将上月统计数据报集团公司安全环保部，同时报送归口专业公司。统计时团公司安全环保部，同时报送归口专业公司。统计时间段为本月间段为本月1 1日日0 0时至本月末时至本月末2424时。时。承包商：承包商：建设单位（或总承包商）负责统计上报承建设单位（或总承包商）负责统计上报承包商（分包商）百万工时安全统计数据，统计数据中包商（分包商）百万工时安全统计数据，统计数据中应对集团公司内部承包商和外部承包商做出区分。应对集团公司内

28、部承包商和外部承包商做出区分。总则总则机构和职责机构和职责统计内容统计内容统计数据报送程序统计数据报送程序统计工作要求统计工作要求奖励和处罚奖励和处罚附则附则 第第5 5章统计工作要求，规定了对统计人员、章统计工作要求，规定了对统计人员、统计数据分析应用、统计技术的要求相关内容。统计数据分析应用、统计技术的要求相关内容。统计人员：统计人员：所属企业、二级单位、基层单位应指定所属企业、二级单位、基层单位应指定统计人员，承担百万工时安全统计工作。统计人员应统计人员，承担百万工时安全统计工作。统计人员应经过培训。经过培训。数据分析应用：数据分析应用：各专业公司及企业应定期对百万工各专业公司及企业应定

29、期对百万工时安全统计数据进行分析，根据数据变化趋势，发现时安全统计数据进行分析，根据数据变化趋势，发现事故、事件规律，建立预警机制，为改进安全管理提事故、事件规律，建立预警机制，为改进安全管理提供决策依据。供决策依据。统计技术：统计工作应反映每人每天实际统计技术：统计工作应反映每人每天实际工时。工时。统计数：测井队、海洋平台作业队等统计数：测井队、海洋平台作业队等野外作业活动，作业区和生活区一直暴露在野外作业活动，作业区和生活区一直暴露在与工作有关的危险中，员工每人每天按与工作有关的危险中，员工每人每天按1212工工时计算，为其提供相关服务的员工每人每天时计算，为其提供相关服务的员工每人每天按

30、按8 8工时计算。工时计算。总则总则机构和职责机构和职责统计内容统计内容统计数据报送程序统计数据报送程序统计工作要求统计工作要求奖励和处罚奖励和处罚附则附则 第第6 6章奖励和处罚，规定了对百万工时安全章奖励和处罚，规定了对百万工时安全统计工作的考核、奖励、处罚等相关内容。统计工作的考核、奖励、处罚等相关内容。集团公司对所属企业百万工集团公司对所属企业百万工时安全统计工作进行考核，时安全统计工作进行考核，考核结果作为评选安全生产考核结果作为评选安全生产先进单位的条件之一。先进单位的条件之一。公司对所属单位百万工公司对所属单位百万工时安全统计工作进行考时安全统计工作进行考核，考核结果将随核，考核

31、结果将随HSEHSE月度考核一起公布，并月度考核一起公布，并作为评选安全生产先进作为评选安全生产先进单位的条件之一。单位的条件之一。所属企业对百万工时安全所属企业对百万工时安全统计中严格履行职责、工作统计中严格履行职责、工作表现突出的单位和个人给予表现突出的单位和个人给予表彰奖励。表彰奖励。公司对百万工时安全统计公司对百万工时安全统计中严格履行职责、工作表中严格履行职责、工作表现突出的单位和个人给予现突出的单位和个人给予表彰奖励。表彰奖励。百万工时统计部门应当保证统计数据的真实百万工时统计部门应当保证统计数据的真实性和准确性，伪造、篡改统计数据的按有关规性和准确性，伪造、篡改统计数据的按有关规

32、定处理。同时将在公司门户网通报批评。定处理。同时将在公司门户网通报批评。总则总则机构和职责机构和职责统计内容统计内容统计数据报送程序统计数据报送程序统计工作要求统计工作要求奖励和处罚奖励和处罚附则附则 第第7 7章附则，规定了办法解释部门、实施时章附则，规定了办法解释部门、实施时间等相关内容。间等相关内容。办法解释：办法解释：本办法由集团公司安全环保部负责解释。本办法由集团公司安全环保部负责解释。实施时间：实施时间：本办法自印发之日起施行（本办法自印发之日起施行（20192019年年1 1月）。月）。原原中国石油天然气集团公司百万工时安全指标统中国石油天然气集团公司百万工时安全指标统计方法（试行）计方法（试行）（质安字（质安字【20192019】2626号）同时废号）同时废止。止。总则总则机构和职责机构和职责统计内容统计内容统计数据报送程序统计数据报送程序统计工作要求统计工作要求奖励和处罚奖励和处罚附则附则