建筑安全技术资料.ppt

1、建筑安全技术资料编制说明建筑安全技术资料编制说明建筑施工现场安全技术资料是指建筑施工企业按规定要求，在施工管理过程中所建立与形成的应当归档妥善保存的资料。包括：安全生产责任制、目标管理、施工组织设计、分部（分项）工程安全技术交底、安全检查、安全教育、班前安全活动、特种作业持证上岗、工伤事故处理、安全标志、安全防护、临时设施管理、各类设备设施验收、检测记录、文明施工 13 项目内容。一、安全生产责任制共共 13 项内容项内容1.各部门、各级管理人员安全责任制各部门、各级管理人员安全责任制2.管理人员花名册管理人员花名册3.各部门及各级管理人员安全生产责任制考核办法各部门及各级管理人员安全生产责任

2、制考核办法4.安全责任制、目标考核记录安全责任制、目标考核记录5.各项安全生产管理制度各项安全生产管理制度6.经济承包合同经济承包合同7.各工种安全技术操作规程各工种安全技术操作规程8.项目经理、安全员安全资格审查项目经理、安全员安全资格审查9.安全值班制度安全值班制度10.安全值班记录安全值班记录11.建设工程施工安全监督备案表建设工程施工安全监督备案表12.建设工程开工前施工安全条件审查表建设工程开工前施工安全条件审查表13.建设工程施工安全评价报告书建设工程施工安全评价报告书（一）各部门、各级管理人员安全生产责任制：1、各级管理人员安全生产责任制：主要包括项目部经理、施工技术员、质检员、

3、安全员、材料员、各班长、工人等有关人员的安全生产责任制。2、各部门安全生产责任制：主要包括工会、安全、劳资、卫生、消防、技术、财务、材料等部门的安全生产责任制。以上责任制分别装入安全资料及上墙张贴。（二）管理人员花名册（二）管理人员花名册“证书名称”中项目经理、安全员填写岗位证、安全资格证两种证件名称；技术负责人、施工员、质检员、材料员、预算员、财务人员、劳资人员、机械管理人员、资料员等填写其相应岗位证件名称。（三）各部门及各级管理人员安全生产责任（三）各部门及各级管理人员安全生产责任制考核办法制考核办法企业应制定施工现场安全生产责任制考核办法，与安全生产责任制一并以企业文件形式下发。（四）安

4、全责任制、目标考核记录（四）安全责任制、目标考核记录1.按照企业制定的安全生产责任制考核办按照企业制定的安全生产责任制考核办法，对施工现场安全机构及人员进行定法，对施工现场安全机构及人员进行定期考核并做记录。期考核并做记录。2.安全生产责任制考核记录与目标管理考安全生产责任制考核记录与目标管理考核记录均用此表格。核记录均用此表格。3.“被考核人被考核人”根据项目组织机构和岗位根据项目组织机构和岗位人员设置情况进行填写。人员设置情况进行填写。4.“考核时间考核时间”每月组织一次（班组的考每月组织一次（班组的考核结果与流动红旗评比活动一起开展）。核结果与流动红旗评比活动一起开展）。5“参加考核人员

5、参加考核人员”考核分为两级，一级是公司考核分为两级，一级是公司（分公司）安全生产管理机构对项目经理、（分公司）安全生产管理机构对项目经理、安全员进行考核；二级是项目负责人及安全安全员进行考核；二级是项目负责人及安全员对项目部其他管理人员及班组进行考核参员对项目部其他管理人员及班组进行考核参加考核的人员必须签字。加考核的人员必须签字。6“责任制及责任目标执行情况责任制及责任目标执行情况”根据企业制定根据企业制定的安全生产责任制考核办法逐级进行考核。的安全生产责任制考核办法逐级进行考核。一级总承包企业实行三级管理的，总公司对一级总承包企业实行三级管理的，总公司对分公司每半年进行一次考核；分公司对项

6、目分公司每半年进行一次考核；分公司对项目部每季度进行一次考核。部每季度进行一次考核。（四）安全责任制、目标考核记（四）安全责任制、目标考核记录录（四）安全责任制、目标考核记录（四）安全责任制、目标考核记录7“考核意见考核意见”由公司安全生产管理机构负责人、项目负由公司安全生产管理机构负责人、项目负责人对责任制考核情况进行填写。责人对责任制考核情况进行填写。8 对制定的项目安全管理目标，根据安全责任目对制定的项目安全管理目标，根据安全责任目标的要求，按专业管理目标分解到人，并对目标的要求，按专业管理目标分解到人，并对目标执行情况进行考核。标执行情况进行考核。9 根据职责分工对应实现的安全责任目标

7、进行界根据职责分工对应实现的安全责任目标进行界定安全责任目标必须是可测量的，应包括伤亡定安全责任目标必须是可测量的，应包括伤亡事故控制目标、安全达标、和文明施工目标。事故控制目标、安全达标、和文明施工目标。安全责任制考核范本 1项目安全责任制考核办法项目安全责任制考核办法安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键，为了确保安全生产责任制落到实处，特制定项目安全责任考核办法。一、考核内容：考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况，督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。二、考核范围：项目部各级管理人员，即：项二、考核范围：项目部各

8、级管理人员，即：项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、消防保卫员、机械管理员、班组长等材料员、消防保卫员、机械管理员、班组长等人员。人员。三、考核办法三、考核办法、采用评定表打分办法，应得分为分，、采用评定表打分办法，应得分为分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）实得分分及其以上者为优见考核评分表）实得分分及其以上者为优良，分分为合格，分以下为不良，分分为合格，分以下为不合格。合格。、考核时间：项目部每月月底进行一次考核。、考核时间：项目部每月月底进行一次考核。安全责任制考核范本

9、 1、实行逐级考核，分公司接受总公司考核，项目部、实行逐级考核，分公司接受总公司考核，项目部经理接受分公司考核，项目部由项目经理对项目所属经理接受分公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。管理人员进行考核。四、奖惩办法四、奖惩办法、对实得分分及其以上达优良标准者，给予、对实得分分及其以上达优良标准者，给予元奖励，并作为年终安全风险抵押、评元奖励，并作为年终安全风险抵押、评选先进的重要依据之一。选先进的重要依据之一。、对实得分分的不奖不罚。、对实得分分的不奖不罚。、对实得分为分以下的管理人员视情节轻重，、对实得分为分以下的管理人员视情节轻重，给予罚款元，警告批评，以观后效或给予罚款

10、元，警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。调离工作岗位等处理。安全生产责任制的考核奖惩均在月份工资中及时兑现。安全生产责任制的考核奖惩均在月份工资中及时兑现。见表格见表格安全责任制考核范本 1(五五).各项安全生产管理制度各项安全生产管理制度1、安全生产目标责任制度、安全生产目标责任制度2、安全生产奖罚制度、安全生产奖罚制度3、安全生产教育制度、安全生产教育制度4、安全检查制度、安全检查制度5、生产安全事故报告制度、生产安全事故报告制度6、劳动防护用品管理办法、劳动防护用品管理办法7、安全设施及防护管理制度、安全设施及防护管理制度8、机械设备管理办法、机械设备管理办法9、特种设备安全管理办法

11、、特种设备安全管理办法10、检测仪器管理办法、检测仪器管理办法11、安全生产责任制考核制度、安全生产责任制考核制度12、文明施工管理制度、文明施工管理制度13、安全技术措施制度、安全技术措施制度14、安全技术经费管理制度、安全技术经费管理制度15、消防安全管理制度、消防安全管理制度(六六).经济承包合同经济承包合同公司、分公司与项目部签订的经济承包合同中，要有安全生产指标和文明施工目标要求并与经济利益挂钩；总包、分包单位在签订经济合同时发包给两个以上施工单位时，由建设单位牵头成立安全生产管理协作区，施工企业之间签订安全管理协议，明确各自的安全生产责任。经济承包合同明确安全指标及双方的权利与义务

12、。(主要采取签订经济附加安全合同)发包单位：（甲方）发包单位：（甲方）劳务承包单位：（乙方）劳务承包单位：（乙方）甲方将建筑安装工程项目劳务发包给乙方施工，甲方将建筑安装工程项目劳务发包给乙方施工，为了明确双方的安全生产责任，确保施工安全，为了明确双方的安全生产责任，确保施工安全，双方在签订建筑安装合同的同时，签订本协议，双方在签订建筑安装合同的同时，签订本协议，双方必须严格执行。双方必须严格执行。一、劳务承包项目：一、劳务承包项目：1、工程项目名称：、工程项目名称：2、工程地址：、工程地址：建筑工程施工安全生产协议书（范本）3、承包范围：4、承包方式：劳务承包二、工程项目期限：自年月日起开工

13、至年月日完工。三、协议内容：1、甲乙双方必须认真贯彻国家和地方劳动保护、安全生产主管部门颁发的有关安全生产、职业健康、消防保卫工作的方针、政策，严格执行有关劳动保护的法规、条例、规定。建筑工程施工安全生产协议书（范本）建筑工程施工安全生产协议书（范本）2、甲乙双方都应建立健全安全生产管理组织、甲乙双方都应建立健全安全生产管理组织机构，设立专职和兼职的安全管理人员，制定机构，设立专职和兼职的安全管理人员，制定各级安全生产责任制及各工种的安全操作规程，各级安全生产责任制及各工种的安全操作规程，建立特种作业人员上岗考核制度和定期的安全建立特种作业人员上岗考核制度和定期的安全检查制度以及安全检查、安全

14、教育制度。检查制度以及安全检查、安全教育制度。3、甲乙双方在施工前要认真对本单位员工进、甲乙双方在施工前要认真对本单位员工进行安全生产制度及安全技术知识教育，增强法行安全生产制度及安全技术知识教育，增强法制观念，提高职工的安全生产思想意识和自我制观念，提高职工的安全生产思想意识和自我保护的能力，督促职工自觉遵守安全法律、法保护的能力，督促职工自觉遵守安全法律、法规及制度。规及制度。建筑工程施工安全生产协议书（范本）建筑工程施工安全生产协议书（范本）4、甲方负责编制工程的安全施工组织设计，、甲方负责编制工程的安全施工组织设计，乙方应根据甲方编制的安全施工组织设计制订乙方应根据甲方编制的安全施工组

15、织设计制订有针对性的安全技术措施，乙方必须严格按甲有针对性的安全技术措施，乙方必须严格按甲方下达的安全技术交底要求进行施工。方下达的安全技术交底要求进行施工。5、施工期间，乙方指派同志为负责承、施工期间，乙方指派同志为负责承包范围内的有关安全、防火工作，甲方指派包范围内的有关安全、防火工作，甲方指派建筑工程施工安全生产协议书（范本）建筑工程施工安全生产协议书（范本）6、乙方组织人员施工前，应进行班前的安全、乙方组织人员施工前，应进行班前的安全生产会议，由安全负责人讲解施工过程中的安生产会议，由安全负责人讲解施工过程中的安全注意事项以及各项规章制度并组织人员进行全注意事项以及各项规章制度并组织人

16、员进行班前的检查。班前的检查。7、乙方在施工期间严格执行和遵守甲方制定、乙方在施工期间严格执行和遵守甲方制定的各项安全生产、消防保卫制度，主动接受甲的各项安全生产、消防保卫制度，主动接受甲方的监督检查和指导，对检查中发现的事故隐方的监督检查和指导，对检查中发现的事故隐患乙方必须限时整改完毕。患乙方必须限时整改完毕。建筑工程施工安全生产协议书（范本）建筑工程施工安全生产协议书（范本）8、进行施工现场的工作人员个人劳动防护用品由甲、进行施工现场的工作人员个人劳动防护用品由甲乙双方自行配发，甲乙双方均应督促进行施工现场作乙双方自行配发，甲乙双方均应督促进行施工现场作业人员自觉配戴好安全防护用品。业人

17、员自觉配戴好安全防护用品。9、甲乙双方人员对各自所处的施工区域、作业环境、甲乙双方人员对各自所处的施工区域、作业环境、操作设施设备、工具等都必须认真检查，发现事故隐操作设施设备、工具等都必须认真检查，发现事故隐患，应立即进行处理，以确保施工现场处于安全状态。患，应立即进行处理，以确保施工现场处于安全状态。10、由甲方提供的机械设备、施工机具等设施，在搭、由甲方提供的机械设备、施工机具等设施，在搭设以及安装完毕使用前，甲方应会同乙方共同按规定设以及安装完毕使用前，甲方应会同乙方共同按规定进行验收，并做好验收及交付使用手续严禁在未经验进行验收，并做好验收及交付使用手续严禁在未经验收或验收不合格的情

18、况下投入使用，否则造成的损失收或验收不合格的情况下投入使用，否则造成的损失由肇事方承担。由肇事方承担。建筑工程施工安全生产协议书（范本）建筑工程施工安全生产协议书（范本）11、甲乙双方的人员对施工现场的各类安全防、甲乙双方的人员对施工现场的各类安全防护设施、消防设备、安全标志和警示牌不得擅护设施、消防设备、安全标志和警示牌不得擅自拆除、移动，如需应经项目安全负责人同意自拆除、移动，如需应经项目安全负责人同意后方可拆除或移动。后方可拆除或移动。12、特种作业人员必须持证上岗，并定期进行、特种作业人员必须持证上岗，并定期进行复审对中小型机械的操作应做到复审对中小型机械的操作应做到“定人定岗定定人定

19、岗定机机”和持证操作。和持证操作。13、甲乙双方人员必须严格执行各类防火、防、甲乙双方人员必须严格执行各类防火、防爆制度，易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火。爆制度，易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火。建筑工程施工安全生产协议书（范本）建筑工程施工安全生产协议书（范本）14、乙方需用甲方提供的电气设备时，在使用、乙方需用甲方提供的电气设备时，在使用前应先进行检测，如不符合安全规定应及时向前应先进行检测，如不符合安全规定应及时向甲方提出，甲方应积极整改，整改合格后方准甲方提出，甲方应积极整改，整改合格后方准使用乙方人员违反规定或不经甲方许可，擅自使用乙方人员违反规定或不经甲方许可，擅自乱拉电气线路造成损

20、失的，由肇事方承担。乱拉电气线路造成损失的，由肇事方承担。15、乙方在签订本协议后，应主动为劳务人员、乙方在签订本协议后，应主动为劳务人员办理临时户口手续、就业证、就业卡，办理意办理临时户口手续、就业证、就业卡，办理意外伤害保险、工伤保险等相关手续外伤害保险、工伤保险等相关手续,并对从事并对从事高处作业的人员进行体验，符合高处作业身体高处作业的人员进行体验，符合高处作业身体条件的人员才能从事上岗作业。条件的人员才能从事上岗作业。建筑工程施工安全生产协议书（范本）建筑工程施工安全生产协议书（范本）16、乙方人员在施工期间，造成伤亡、火灾、机械等、乙方人员在施工期间，造成伤亡、火灾、机械等事故，甲

21、方有协助紧急抢救伤员的义务，乙方负责事事故，甲方有协助紧急抢救伤员的义务，乙方负责事故的上报、经济赔偿及善后处理事故经济损失的费用故的上报、经济赔偿及善后处理事故经济损失的费用按甲方双方的责任，协商解决。按甲方双方的责任，协商解决。17、其他：、其他：18、本协议经双方代表签字后即生效，本协议作为合、本协议经双方代表签字后即生效，本协议作为合同正本的附件一式两份，甲乙双方各一份。同正本的附件一式两份，甲乙双方各一份。甲方：甲方：项目经理：项目经理：联系电话：联系电话：地址：地址：年月日年月日建筑工程施工安全生产协议书（范本）建筑工程施工安全生产协议书（范本）(七七)各工种安全技术操作规程各工种

22、安全技术操作规程企业要制定各工种的安全技术操作规程并下发。1、电工、2、架子工、3、钢筋工、4、模板工、5、混凝土工、6、电焊工、7、普工、8、抹灰工、9、油漆工、10、防水工、11、砌砖工、12、水暖工、13、玻璃工、14、搅拌机工、15、起重工、16、打夯机工、17、挖掘机工、18、装载机工、19、推土机工、20、运输车、21、压路机、22、平地机、23、发电机工、24、空压机工、25、切割机工、26、砂轮机工、27、氩弧焊工、28、气焊、割工、29、油库管理工、30、司炉工、31、锅炉修理工、32、运煤除灰工、33、锅炉水处理工、34、热力运行工、35、物料提升机操作工、36、塔吊司机（

23、八）项目经理、安全员安全资格审查项目经理、安全员应取得项目经理、安全员应取得建筑施工企业项目建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书负责人安全生产考核合格证书、建筑施工建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书证书并持证上岗。并持证上岗。施工现场必须按施工现场必须按建筑施工企业安全生产管理建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法机构设置及专职安全生产管理人员配备办法设置安全员，负责施工现场安全监督管理工作，设置安全员，负责施工现场安全监督管理工作，安全员由企业派驻（见企业文件）。安全员由企业派驻（见企业文件）。项目经理和

24、安全员每年必须接受建设行政部门项目经理和安全员每年必须接受建设行政部门的安全培训教育。的安全培训教育。（九）安全值班制度（九）安全值班制度施工现场必须建立安全值班制度，值班人员由管理人员轮流担任，安全值班人员要认真负责，坚守岗位，填写值班记录。（十）安全值班记录（十）安全值班记录（21 页）页）1.“值班记录及交接班注意事项”主要填写值班期间所发生的事故隐患、消防、综合治理等问题及处理情况，对值班期间没有处理完的情况，对接班人须交待清楚、跟踪检查、记录清楚详细。2.“值班时间、交接班时间”精确到分钟。3.存在的问题：由于职责分工不明，现场安全值班记录往往是安全员个人“造假”，并且记录的内容与定

25、期检查等相关内容不相符，应注意。(十一十一)建设工程施工安全监督备案表建设工程施工安全监督备案表 1.备案表由建设单位填写报送的安全生产资料应当真实、有效，能够反映建设工程的安全生产准备情况、达到的条件和施工实施阶段的具体情况。2.备案时间要求：自开工报告批准之日起 15 日内。(十二十二)建设工程开工前施工安全条件审查建设工程开工前施工安全条件审查表表 1.本表一式五份，建设工程安全监督管理机构、施工单位、建设单位、监理单位、项目部各一份。2.“自检情况”由企业安全管理机构对施工现场生产情况进行检查，合格后报监理审查，最后向当地建设工程安全生产监督机构申报。3.建设环境评价报告，由建设单位提

26、供。(十三十三)建设工程施工安全评价报告书建设工程施工安全评价报告书 1.该表反映项目施工期间企业安全管理机构对该表反映项目施工期间企业安全管理机构对施工现场安全生产状况检查与评价的结果。施工现场安全生产状况检查与评价的结果。2.企业安全管理机构对施工现场安全状况检查企业安全管理机构对施工现场安全状况检查一般为：基础阶段一般为：基础阶段 1-2 次，主体阶段次，主体阶段 2-3 次，次，装修阶段装修阶段 2-3 次。次。3.建设工程施工安全评价结论建设工程施工安全评价结论 主要依据施主要依据施工现场各阶段检查评分的平均值评价项目安工现场各阶段检查评分的平均值评价项目安全生产综合状况评价结论依据

27、全生产综合状况评价结论依据 JGJ59-99 建筑施工现建筑施工现?踩踩觳楸曜肌分械陌踩觳楸曜肌分械陌踩鞯燃短钚鞯燃短钚?优良优良 合格合格 不合格不合格。二、目标管理二、目标管理（一）安全管理目标：根据上级下达安全指标，企业（一）安全管理目标：根据上级下达安全指标，企业和项目经理部应制定具体的控制伤亡事故、安全达标、和项目经理部应制定具体的控制伤亡事故、安全达标、文明施工等内容的管理目标。文明施工等内容的管理目标。（二）安全责任目标分解：根据企业制定的安全管理（二）安全责任目标分解：根据企业制定的安全管理目标，层层分解，分解到责任人及各施工班组目标，层层分解，分解到责任人及各施工班组(包括包

28、括工程分包方工程分包方)，必须明确其相应的责任和目标，并对管，必须明确其相应的责任和目标，并对管理职责和目标落实情况进行监督检查。理职责和目标落实情况进行监督检查。（三）安全责任目标考核办法：要制定安全责任目标（三）安全责任目标考核办法：要制定安全责任目标考核奖罚规定，对于完成责任目标好的个人给予奖励，考核奖罚规定，对于完成责任目标好的个人给予奖励，对完成不好的个人要进行处罚对完成不好的个人要进行处罚（四）安全责任目标考核记录：按考核办法进行考核，（四）安全责任目标考核记录：按考核办法进行考核，做好考核记录。做好考核记录。火箭飞向月球需要一定的速度和质量。科学家们经过精密的计算得出结论：火箭的

29、自重至少要达到100万吨，而如此笨重的庞然大物无论如何也是无法飞上天空的。因此，在很长一段时间里，科学界都一致认定：火箭根本不可能被送上月球。直到有人提出“分级火箭”的思想，问题才豁然开朗起来。将火箭分成若干级，当第一级将其它级送出大气层时便自行脱落以减轻质量，这样火箭的其它部分就能轻松地逼近月球了。分级火箭的设计思想启示我们：学会把目标分解开来，化整为零，变成一个个容易实现的小目标，然后将其各个击破。这不失为一个实现终极目标的有效方法。安全目标考核指标安全生产目标责任书的主要控制指标：安全生产目标责任书的主要控制指标：事故频率：含轻伤重伤事故的人次：事故频率：含轻伤重伤事故的人次：每年控制每

30、年控制 3 以内；月控制以内；月控制 0.5 以内。以内。重伤频率：每年控制在重伤频率：每年控制在 0.6 以内项目以内项目部为零。部为零。死亡频率：每年控制在死亡频率：每年控制在 1.5/000（万分（万分之一点五）以内项目部为零。之一点五）以内项目部为零。安全目标考核指标经济损失指标：根据生产经营单位实际情况制定（小于 1 万元的损失为一般经济损失事故；1-10 万的损失为较大经济损失事故；10-100 万的损失为重大经济损失事故；大于 100 万的损失为特大经济损失事故。安全文明施工达标：合格率达 100%；一、二级生产经营单位的优良率达到 7080 以上；三、四级生产经营单位的优良达到

31、 6070 以上（依据 59-99 标准）。治安、消防达标：该项指标由所在地公安消防部门确定，在综合治理中反映。重点是安全生产目标责任书内容主要针对班组进行。安全目标考核指标公司安全目标责任考核办法(范本)为了认真贯彻为了认真贯彻“安全第一、预防为主安全第一、预防为主”的方针，的方针，坚持坚持“管生产必须管安全管生产必须管安全”的原则，根据师安的原则，根据师安全生产委员会的要求，公司安全生产委员会同全生产委员会的要求，公司安全生产委员会同所属各单位的安全第一责任人、专职安全管理所属各单位的安全第一责任人、专职安全管理人员，签订目标责任书，实行目标管理，责任人员，签订目标责任书，实行目标管理，责

32、任到人。到人。一、安全生产目标责任保证金的抵押数额一、安全生产目标责任保证金的抵押数额1、单位安全第一责任人交安全保证金、单位安全第一责任人交安全保证金 4000 元。元。2、单位书记交安全保证金、单位书记交安全保证金 4000 元。元。3、专职安全管理人员交安全保证金、专职安全管理人员交安全保证金 400 元。元。公司安全目标责任考核办法(范本)二、各单位安全负责人员在签订安全责任书后二、各单位安全负责人员在签订安全责任书后的一个月内，不交或交纳不足保证金的个人，的一个月内，不交或交纳不足保证金的个人，公司在平时和年终对各单位不予以奖励；如发公司在平时和年终对各单位不予以奖励；如发生工伤事故

33、，则按生工伤事故，则按安全生产管理办法安全生产管理办法的规的规定，进行处罚。定，进行处罚。三、安全生产考核指标三、安全生产考核指标全年无死亡、无重伤事故，净损失不超过全年无死亡、无重伤事故，净损失不超过 1 万元。万元。全年工伤事故频率控制在全年工伤事故频率控制在 3 以内。以内。公司安全目标责任考核办法(范本)全年发生责任事故，虽未造成人员伤亡，但直接经济损失不超过 5000 元。安全月报、年终总结和安全活动总结材料及时上报。安全生产管理评分在 80 分以上（文明施工现场达标率 100%）。用工单位与劳务工个人签订的劳动合同率达 100%。公司安全目标责任考核办法(范本)四、对责任者奖罚四、

34、对责任者奖罚1、全年完成六项指标，年底除返还个人、全年完成六项指标，年底除返还个人的保证金外，再按个保证金的的保证金外，再按个保证金的-2、全年第一项指标未完成，年终个人和、全年第一项指标未完成，年终个人和单位的保证金不予返还。单位的保证金不予返还。3、全年第一项指标完成，其他五项指标、全年第一项指标完成，其他五项指标中有一项未完成的，年终按原实际兑现中有一项未完成的，年终按原实际兑现金额的金额的 80%发给奖金，同时单位及个人发给奖金，同时单位及个人的保证金予以返还。的保证金予以返还。公司安全目标责任考核办法(范本)6、全年第一项指标完成，其他五项指标中有、全年第一项指标完成，其他五项指标中

35、有四项未完成的，年终不予奖励，单位及个人的四项未完成的，年终不予奖励，单位及个人的保证金予以返还。保证金予以返还。7、全年第一项指标完成，其他五项指标均未、全年第一项指标完成，其他五项指标均未完成的，年终单位及个人的保证金不予以返还。完成的，年终单位及个人的保证金不予以返还。此责任书有效期为一年。此责任书有效期为一年。公司安全生产委员会主任：公司安全生产委员会主任：签约单位：签约单位：安全领导小组组长：安全领导小组组长：专职安全员：专职安全员：二二 00 五年月五年月 日日项目安全目标责任考核办法(范本)为确保项目安全管理目标的实现，达到责任明为确保项目安全管理目标的实现，达到责任明确，责任落

36、实到人，考核到人，特制定本考核确，责任落实到人，考核到人，特制定本考核办法。办法。一、项目安全管理目标一、项目安全管理目标制定年、月达标计划，并将目标分解到人，责制定年、月达标计划，并将目标分解到人，责任落实到人，考核到人，特制定本考核办法。任落实到人，考核到人，特制定本考核办法。1、杜绝死亡事故及重伤事故，年轻伤事故频、杜绝死亡事故及重伤事故，年轻伤事故频率少于率少于 3；2、确保每月施工安全及文明施工检查达优良、确保每月施工安全及文明施工检查达优良标准；标准；3、确保实现市级文明工地。、确保实现市级文明工地。项目安全目标责任考核办法(范本)二、考核细则1.用建筑施工安全检查标准（JGJ59

37、-99）的各分项评分表，对各分项责任人进行打分考核当分项检查评分表得分在 70 分以下时为不合格，70 分（含 70 分）到 80 分为合格，80 分及其以上者为优良。2.各分项检查评分表通过汇总得出的结果用来评价项目经理安全目标责任落实情况，因为项目经理对项目的安全生产负总责，是第一责任人，各级管理人员目标责任落实的好坏，直接体现了项目经理安全管理的业绩。项目安全目标责任考核办法(范本)3.评分表采用建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）中的相关表格。4.评分方法参见建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）中的相关内容。三。奖惩办法1.达优良等级的奖 100300 元；2.达不到合格等级时

38、，罚 200400 元；连续三次达不到合格等级的项目管理人员除经济处罚外，将采取下岗处理措施。3.附表：项目管理人员安全目标责任考核记录汇总表项目管理人员安全目标责任考核记录汇总表三、施工组织设计三、施工组织设计(27 页页)（一）施工组织设计：施工组织设计应在开工前编制必须针对工程编制安全技术措施。安全技术措施要针对工程特点、施工工艺、作业条件以及施工人员的素质等情况进行制定。对工程中各种危险源，要制定具体的防护措施和作业安全注意事项，必须包括安全生产、文明施工等方面的内容。（二）专业性较强项目安全施工组织设计（二）专业性较强项目安全施工组织设计(方案方案)根据国务院令 393 号建设工程安

39、全生产管理条例和建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)，危险性较大工程专项方案编制及专家论证审查办法对专业性较强，危险性较大的施工项目，在施工组织设计的基础上，依据规范标准，制定具体细致,针对性强的安全技术措施，以保证分部(分项)工程顺利进行。（三）危险性较大工程（三）危险性较大工程1.基坑支护与降水工程基坑支护与降水工程2.土方开挖工程土方开挖工程(5 m)3.模板工程模板工程(各类工具式模板工程各类工具式模板工程)4.起重吊装工程起重吊装工程5.脚手架工程脚手架工程(24 m 落地式，附着式，悬挑式，落地式，附着式，悬挑式，门型，挂架，吊篮门型，挂架，吊篮,卸料平台）卸料平台）6.拆除、

40、爆破工程拆除、爆破工程7.其他危险性较大工程（预应力张拉、隧道、其他危险性较大工程（预应力张拉、隧道、桥梁、特种设备、网架、江河导游截流、四桥梁、特种设备、网架、江河导游截流、四新技术无技术标准施工等。新技术无技术标准施工等。（四）专家组进行论证审查的工程范围（四）专家组进行论证审查的工程范围1.深基坑工程深基坑工程2.地下暗挖工程地下暗挖工程3.高大模板工程（支撑高高大模板工程（支撑高 m,跨度跨度 m，施工总荷载施工总荷载 k m2，集中线荷载大，集中线荷载大于于 k m）4.m 及以上高空作业的工程及以上高空作业的工程5.江、河深水作业工程江、河深水作业工程6.城市房屋拆除爆破和其他土石

41、大爆破工程城市房屋拆除爆破和其他土石大爆破工程（五）安全施工组织设计（五）安全施工组织设计(专项方案专项方案)审批表审批表(29 页页)1.施工组织设计必须由工程技术人员编制，经施工组织设计必须由工程技术人员编制，经公司技术、安全、设备、材料等部门联合会公司技术、安全、设备、材料等部门联合会审，经公司总工程师审，经公司总工程师(技术负责人技术负责人)、监理单、监理单位总监理工程师审核批准后实施。位总监理工程师审核批准后实施。2.“审核结论审核结论”“”“审批结论审批结论”应有明确意见并应有明确意见并签名，职能部门盖章。签名，职能部门盖章。3.需专家认证的特殊工程，由专家提供认证报需专家认证的特

42、殊工程，由专家提供认证报告。告。4.重点：日期是应在开工前编制完毕。重点：日期是应在开工前编制完毕。四、分部（分项）工程安全技术交底四、分部（分项）工程安全技术交底（一）安全技术交底：根据施工组织设计和有（一）安全技术交底：根据施工组织设计和有关规范要求，有针对性的对分部分项及分工种关规范要求，有针对性的对分部分项及分工种进行细致的安全技术交底，交底双方以书面形进行细致的安全技术交底，交底双方以书面形式交接并签字。式交接并签字。（二）原则：（二）原则：1、必须由施工技术人员向施工班组及责任人、必须由施工技术人员向施工班组及责任人交底，安全员负责监督执行。交底，安全员负责监督执行。2、必须严格按

43、照施工进度进行，并底要细致、必须严格按照施工进度进行，并底要细致、全面、针对性强安全交底与技术交底要融为一全面、针对性强安全交底与技术交底要融为一体，不能分开。体，不能分开。3、所有安全技术交底必须以书面形式进行，、所有安全技术交底必须以书面形式进行，一式三份，交底双方应履行签字手续。一式三份，交底双方应履行签字手续。（三）分部分项工程安全技术交底的主要内（三）分部分项工程安全技术交底的主要内容：容：1、基础工程：包括挖土工程、支护工程、砌、基础工程：包括挖土工程、支护工程、砌筑工程、模板工程、钢筋工程、砼工程、防水筑工程、模板工程、钢筋工程、砼工程、防水工程、降水、排水、桩基、回填土工程等。

44、工程、降水、排水、桩基、回填土工程等。2、主体工程：包括砌筑工程、模板工程、钢、主体工程：包括砌筑工程、模板工程、钢筋工程、混凝土工程、预制构件安装工程、钢筋工程、混凝土工程、预制构件安装工程、钢结构及铁件制作工程、构件吊装工程等。结构及铁件制作工程、构件吊装工程等。3、屋面工程：包括钢筋混凝土屋面工程施工、屋面工程：包括钢筋混凝土屋面工程施工、卷材屋面工程施工、涂料防水屋面工程施工、卷材屋面工程施工、涂料防水屋面工程施工、瓦屋面工程施工，石棉、水泥、玻璃钢型屋面瓦屋面工程施工，石棉、水泥、玻璃钢型屋面施工等。施工等。4、装饰工程：包括刷（喷）涂料、油漆、内、装饰工程：包括刷（喷）涂料、油漆、

45、内外墙装饰、吊顶、轻质隔墙、细部、软包、裱外墙装饰、吊顶、轻质隔墙、细部、软包、裱糊等。糊等。5、门窗工程：包括木门窗、铝合金门窗、塑、门窗工程：包括木门窗、铝合金门窗、塑钢门窗、钢门窗工程等。钢门窗、钢门窗工程等。6、脚手架工程：包括落地式脚手架、悬挑式、脚手架工程：包括落地式脚手架、悬挑式脚手架、吊蓝脚手架、附着式脚手架等。脚手架、吊蓝脚手架、附着式脚手架等。7、临时用电工程。、临时用电工程。8、垂直运输机械：包括塔吊、龙门架、垂直运输机械：包括塔吊、龙门架及物料提升机、外用电梯等机械设备的及物料提升机、外用电梯等机械设备的安装拆除使用。安装拆除使用。9、施工机具及设备：包括木工、钢筋、施

46、工机具及设备：包括木工、钢筋、混凝土、电气焊等机具设备的安装使用。混凝土、电气焊等机具设备的安装使用。10、暖卫、通风、降尘、排烟、空调、暖卫、通风、降尘、排烟、空调系统工程。系统工程。11、电气安装工程。、电气安装工程。12、防火工程：包括电气防火、木工棚、防火工程：包括电气防火、木工棚（车间）防火、危险品库防火、职工宿（车间）防火、危险品库防火、职工宿舍防火及建筑材料防火等。舍防火及建筑材料防火等。、电梯工程。、电梯工程。、其他工程。、其他工程。（四）各工种：（四）各工种：包括木工、瓦工、抹灰工、钢筋工、电包括木工、瓦工、抹灰工、钢筋工、电工、电气焊工、架子工、管道工、玻璃工、电气焊工、架

47、子工、管道工、玻璃油漆工、涂料粉刷工、各类机械操作工油漆工、涂料粉刷工、各类机械操作工等工种的安全技术交底，要与分部分项等工种的安全技术交底，要与分部分项工程的安全技术交底同步进行。工程的安全技术交底同步进行。（五）安全技术交底表格（五）安全技术交底表格1.“安全技术交底内容安全技术交底内容”主要包括两个方面：主要包括两个方面：在施工组织设计或方案的基础上进行细化在施工组织设计或方案的基础上进行细化和补充；操作者的安全注意事项。和补充；操作者的安全注意事项。2.分部交底是综合性的安全技术交底，分项安分部交底是综合性的安全技术交底，分项安全技术交底是分项安全技术措施的交底，各全技术交底是分项安全

48、技术措施的交底，各工种交底是作业人员安全操作规程和安全注工种交底是作业人员安全操作规程和安全注意事项的交底。意事项的交底。3.注意事项：安全技术交底应在安全教育之后注意事项：安全技术交底应在安全教育之后班前活动工作开始之前进行。班前活动工作开始之前进行。五、安全检查五、安全检查(一一)安全检查制度安全检查制度项目部必须建立健全安全检查制度。项目部必须建立健全安全检查制度。(二二)定期安全检查制度定期安全检查制度定期检查必须以定期检查必须以建筑施工安全检查标准建筑施工安全检查标准（）依据，并附检查评分表。（）依据，并附检查评分表。(三三)安全检查记录（页）安全检查记录（页）必须严格按照检查制度的

49、规定进行检查，每次必须严格按照检查制度的规定进行检查，每次检查都要有详细的检查记录，对检查出的问题检查都要有详细的检查记录，对检查出的问题要下达要下达“隐患整改通知书隐患整改通知书”并对隐患整改情况并对隐患整改情况进行复查。进行复查。“检查类型检查类型”指定期安全检查、不定期安全指定期安全检查、不定期安全检查、日常安全检查、专项安全检查、季节性、检查、日常安全检查、专项安全检查、季节性、节假日前后等各类安全检查。节假日前后等各类安全检查。“检查部位检查部位”指安全检查时工程施工形象进指安全检查时工程施工形象进度。度。(四）事故隐患整改四）事故隐患整改(38页）：该项重点是页）：该项重点是“三三

50、定定”，即定人、定时间、定措施整改后要进行，即定人、定时间、定措施整改后要进行复查，并有复查人签字。复查，并有复查人签字。隐患整改（停工）通知书隐患整改（停工）通知书(38页），为通用表页），为通用表格，用于记录施工现场的事故隐患格，用于记录施工现场的事故隐患“签发单签发单位（人）位（人）”当企业安全管理机构检查现场发放当企业安全管理机构检查现场发放通知书时，签发单位签意见并盖章；当现场安通知书时，签发单位签意见并盖章；当现场安全员使用该表时，由安全员签字全员使用该表时，由安全员签字隐患整改（停工）报告书隐患整改（停工）报告书“整改情况整改情况”该项按该项按“三定三定”原则进原则进行行“复查情