猎头的现状及未来分析课件.pptx

1、*203012300101猎头的定义及现状猎头的定义及现状0202行业的未来行业的未来0101猎头的定义及现状猎头的英文是headhunting。猎就是捕猎、搜寻、抓住的意思头就是头脑，代表智慧、能力、专利、专业知识。头领，一个团体的头目，引领一个企业的高级管理人员或企业的经营者。根据根据WEC数据，人力资源服务行业细分市数据，人力资源服务行业细分市场规模中人才访寻场规模中人才访寻(猎头猎头)占比占比7.70%;灵活用工占比较高，达到71.30%，MSP(管理服务提供商)占比19.76%;RPO(招聘流程外包)和人力咨询管理占比分别达到0.69%和0.55%。猎头美其名曰是猎取头部人才，大多数

2、从业者是猎腰(中部人才)，甚至是猎脚。职位低薪化职位低薪化从业人员良莠不齐从业人员良莠不齐受市场环境影响较大受市场环境影响较大据猎聘大数据研究院研究结果表明，猎头发布的职位中，年薪30万以下的职位占到42.40%，10-20万的职位近两成，而年薪百万的职位仅占比5.89%主要还是门槛低，服务同质化，小猎头公司数不胜数，从内部管理、抗风险能力上看，外资猎头公司要优于本土的，当然本土也有几家发展不错的公司。中国经济大环境带来的直接影响就是多数企业用人需求减少，要求更苛刻，甚至出现赖账，导致很多小猎头公司垮掉，稍微有点抗风险能力的只能裁员。0202行业的未来猎头顾问的职业前景人才招聘是永恒刚需，为猎

3、头工作创造了无限的发展机会。行业兴衰周期缩短，不管是曾经火热的地产行业，还是今天风光无限的互联网行业，人才的竞争与淘汰都越来越残酷。然而，行业有兴衰、企业有存亡，但人才流动却延绵不绝，这便为猎头工作创造了无限行业有兴衰、企业有存亡，但人才流动却延绵不绝，这便为猎头工作创造了无限的发展机会。的发展机会。猎头顾问的职业前景时间是猎头的朋友，好的猎头顾问资历越老越值钱。若要问今天的职场人有什么共同焦虑?答案可能是随着工作年限增长，工作技能和能力却原地踏步，轻易被年轻一代取代，而且他们能干的比你多，要的还比你少。但是猎头对时间似乎不那么敏感，对大多数职场人来说，时间是敌人，却是猎头的朋友。老猎头长年积

4、累的资源、人脉、经验都是年轻猎头无法轻易取代的。猎头顾问的职业前景中国猎头市场规模快速增长，带来更广阔的的职业前景。我国猎头市场规模快速增长。中国猎头市场规模已由2013年404亿增长到2017年967亿元。根据灼识咨询数据，2018年猎头市场规模约为1007亿，预计2020年可增长到1426.3亿，2018-2023年CAGR或将达18.8%，增速略低于整体人力资源服务行业增速。猎头顾问的职业前景国家大力推行人才强国战略，为行业发展注入强心针。2010年6月，中共中央、国务院印发了国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)，纲要指出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就

5、规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。行业的未来方向行业面临洗牌，受二八定律影响。根据行业发展周期，行业会迎来洗牌合并阶段，促进行业更规范化发展。高端猎头发展会越来越好，但低端猎头依然面临着激烈的竞争与淘汰，国内民营猎头向高端的转型和升级不可避免。全球范围内猎头行业的兴起才50多年时间，国内第一家猎头公司成立于80年代，至今国内猎头行业发展才30多年，还属于年轻的行业，资深品牌猎头公司，国内的行业领军猎头公司跟国际老牌猎头公司相比还相去甚远。高精专慢服务的职位会越来越高，相应入行的门槛也会越来越高;行业的未来方向精通行业，精通到什么程度，至少要比甲方的HRBP还要精，不然你凭什么帮他搞定需求；猎头本身的技能，和中高端人才的沟通能力、资源整合能力等等；挣钱慢，随着猎头行业从黄金时代迈入白银时代，猎头顾问的收入也会更偏向细水长流；心有所向 未来可期