出租车公司安全管理制度.docx

1、出租车公司安全管理制度第一篇：出租车公司安全管理制度出租车公司安全管理制度为进一步加强我公司的经营管理，更好的经营出租汽车，更能适应创建文明城市的要求，打造成都出租的名片，特制定本制度：一 人员的配备公司现配备管理人员10人，董事长1人、经理1人、车辆技术管理人员2人、安全管理人员2人、财务人员2人、服务质量管理人员1人、劳动保障管理人员1人。如此次中标，公司拟新增6名管理人员（其中：安全管理岗位2人、车辆技术岗位2人、服务质量管理岗位1 人、办公室1 人）。二、岗位与职责董事长（一）、负责组织公司员工学习党和国家的方针政策。抓好公司的物质文明和精神文明建设。（二）、主持公司全面的工作。（三）

2、、召集、主持董事会会议。督促、检查董事会决议的执行。（四）、签署董事会重要文件和其他应由公司法人代表签署的其他文件。（五）、在发生特大自然灾害等不可抗拒的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会报告。总经理（一）、组织制定本公司的各项规章制度，并监督实施。（二）、把经营管理工作纳入重要议事日程，每季度召开管理工作会议。（三）、健全经营管理机构，保障管理人员、经费和必备的工作条件。（四）、组织事故的调查分析，提出处理决定或处理意见及建议。（五）、负责对公司员工定期进行业务考核、技能培训和安全培训，对不称职及玩忽职守的人员进行处理或解聘。车辆技术岗位负责对

3、本公司出租车的安全技术性能进行日常检查并登记在案。具体实施方案按照本公司的车辆技术管理制度、车辆回场检查制度、隐患排查制度执行。安全管理岗位负责对本公司的一切安全事故的预防及处理。具体实施方案按照本公司的安全管理制度、安全事故应急救援制度、安全事故责任追究制度、安全生产检查制度、24小时值班电话及值守制度执行。财务统计岗位负责公司的日常收支。具体实施方案按照本公司的财务统计制度、票务管理制度。服务质量管理岗位负责本公司出租车的证件的办理和年审工作，投诉和失物的处理工作，日常文件的收发工作，及IC卡数据的采集和GPS的监控。具体实施方案按照本公司的GPS使用管理制度、投诉和失物招领制度劳动保障管

4、理岗位负责本公司所有人员的社保及各种劳保用品和福利的发放。具体实施方案按照劳动法，我公司的劳动防护用品使用制度、工伤应急预案、三、驾驶员的管理我公司对驾驶员实行公开、公正的招聘制度并组织驾驶员进行培训，公司与考试合格的驾驶员签订劳动合同并购买社保及商业意外伤害险。对驾驶员工资的发放实行基本工资+奖金的方式，更好的调动驾驶员的积极性。驾驶员管理的具体实施方案按照营运方案、服务质量管理制度、驾驶员管理制度、经济责任考核制度、票据管理制度、投诉及失物招领制度。成都西藏川萨出租汽车有限公司2007年6月26日第二篇：出租车公司安全生产管理制度-精品word文档 值得下载 值得拥有- -广南县云泰出租车

5、运输有限责任公司安 全 生 产 管 理 制 度广南县云泰出租车运输有限责任公司2010年8月1日1 -精品word文档 值得下载 值得拥有- -广南县云泰出租车运输有限责任公司安全生产管理制度一、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。3、做好危险路段记录并积极采取应对措施

6、，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。4、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。5、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。6、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。7、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过14小时。二、安全生产和岗位责任制安全生产责任制度1、认真贯彻执行中华人民共和国道路交通安全法和中华人民共和国道路运输条例，制定安全生产管理目标，并同驾驶员签订安全行车责任书，划清各类责任。2、加强安全生产组织管理，健全安全保证体系及应急措施。3、加强司机的安全驾驶职业道德和政治思想的教育工作，预防交通事故，及时

7、、安全、有效的完成工作。4、驾驶员对运营车辆安全方面负有直接责任，如出现交通责任事故，追究驾驶人员的相关责任。5、自觉接受国家有关部门安全生产工作的检查和监督。岗位责任制度1、经理岗位职责（一）在公司的直接领导下开展工作，对车队的工作全面负责。2 -精品word文档 值得下载 值得拥有- -（二）执行党和政府各项方针、政策、法令。及时向上级领导请示、汇报工作，努力完成各项任务。根据政府，相关部门有关政策走向，有针对性的做好政府指令性出租车运输服务工作。（三）组织开展文明、礼貌服务教育活动，及时处理乘客反馈的投诉、意见建议，不断改进工作方法，提高工作效率和服务质量。（四）维护客运纪律和客运秩序，

8、督促工作人员执行公司规章制度，定期检查各种人、车台帐并督促按时上报。（五）根据客运市场发展需要，对经营发展提出建设性的意见建议，并向公司领导提出决策支持，组织制定各项经营报告及各项规章制度。（六）加强车辆技术管理，监督检查爱车例保情况，及时进行总结、讲评。（七）按期组织员工的安全教育，监督检查安全工作制度落实情况，强化安全纪律，提高全体人员安全生产意识。（八）负责检查运输营收管理，监督检查营收各环节的工作落实，及时发现和解决存在的问题。（九）完成上级领导交办的其它工作。2、安技员岗位职责（一）车辆维护应贯彻“预防为主，强制维护”的原则。（二）保持车辆外光整洁，设备完好，及时发现和清除故障、隐患

9、，防止车辆早期损坏。（三）车辆二级维护前应进行检测诊断和技术评定，报告结果，确定维修项目，结合二级维护一并进行。（四）深入细致做好驾驶员安全生产的教育工作，提高驾驶员的安全意识，监督检查驾驶员落实安全生产制度、规定及车辆技术保养工作。（五）做好驾驶员的安全考核、培训，参与交通事故的调查及善后处理，按规定监督驾驶员对违章情况的处理。（六）做好车辆和驾驶员的“一车一档、一人一档”建档保管工作，按时完成车辆的年审、检验工作。（七）及时缴交车辆的各项规费、保险。（八）严格执行公司安全管理和车辆保修制度，遵守劳动纪律，服从指挥、维护交通秩序，确保车辆安全性能的完好。（九）完成领导交办的其它工作。3、业务

10、员岗位职责（一）熟悉公司的相关工作流程，具备出租车行业服务的专业知识，具有良好的仪容仪表和良好的服务态度。（二）明确工作目的，提高工作效率，积极开展市场调查工作，做好市场业务的分析和预测。（三）及时掌握市场动态，做好市场信息的收集、整理、反馈等工作。3 -精品word文档 值得下载 值得拥有- -（四）负责做好服务工作，制定市场营销计划并有效实施；及时收集、处理好乘客的意见和投诉，保证乘客满意，提高企业信誉。（五）思维灵活，有创新意识，及时发现业务管理的新动向，向领导提出业务发展的新思路、新方法，为领导提拱经营决策支持。（六）掌握、了解同行经济管理信息，拟定企业发展规划。（七）完成上级领导交办

11、的其它工作。三、安全生产监督检查制度（一）每月进行一至二次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写出书面检查材料。（二）安全检查由公司安全领导小组成员负责组织实施；公司安全员和各相关管理部门人员参加。（三）按照公司各项规章制度，认真抓落实，安全管理部门做到上下加强沟通，相互协调，形成抓安全生产的合力，保障生产信息渠道畅通，发生责任事故按规定及时上报、不迟报、不漏报，否则从严追究安全直接责任人的责任。（四）监督与检查的内容为车辆设施的安全性能，驾驶员的安全操作执行情况及各部门安全管理制度的执行情况，出租车运营车辆的设施是否齐全有效，并监督配齐。（五）监督

12、检查分定期和不定期抽查。对查出的重大安全隐患和问题应立即通知相关责任人采取措施，能现场整改的现场整改，不能现场整改的限期改正。（六）利用月安全工作会议、安全例会、黑板报等形势及时通报安全行车事故、从中应吸取的经验教训。（七）严格安全生产目标管理考核和奖惩，坚决实行安全生产一票否决制度。公司所属各部门不按照规定履行安全职责，要追究相关责任人的责任，对于发现本部门存在有安全隐患不及时排除，又不及时上报给与相应处罚。四、从业人员安全管理制度（一）遵照劳动合同法对从业人员进行聘用和管理。（二）严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并及时制止他人的违章作业行为。（三）精心操作，严格按操作规程作业，记

13、录准确可靠。（四）工作中发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映并采取必要的安全措施，发生事故如实及时上报。（五）、严格执行驾驶员的持证上岗操作制度，遵守岗位操作规程。（六）、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。（七）、参加安全活动，积极提出有关安全生产合理建议，实现安全生4 -精品word文档 值得下载 值得拥有- -产。五、安全例会制度，安全培训和教育学习制度一、安全例会制度（一）安全例会原则上每月召开一次，时间定为每月上旬，特殊情况增加安全例会次数，另行通知，不得无故缺席。（二）安全例会由公司主管安全生产的副经理主持召开，参加的人员为公司领导成员，公司各职能负责人和

14、安全管理人员及有关人员。（三）安全例会的主要内容为总结上月安全生产工作情况，通报安全检查情况和存在问题、讨论制定隐患整改措施，传达上级有关安全生产工作会议精神，部署月度安全工作任务。（四）安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。（五）参加安全例会作为评选考核依据。二、安全培训和教育学习制度（一）组织有关人员积极参加上级有关部门的各种安全生产培训，制定安全生产培训教育学习考核计划。（二）每月组织一次以上安全教育培训、业务学习，及时传达上级有关安全工作精神，落实安全工作任务，增强从业人员安全意识。（三）安全培训和教育学习由公司安全管理人员负责组织召开，参加的人员为公司驾驶

15、员和公司管理人员及有关人员。（四）安全培训和教育学习的主要内容为：1、国家安全生产及相关法律，法规、方针、政策、标准，以及出租车运输相关法律、法规、标准和相关政策；2、公司概况、行业特点、操作规程、安全生产责任制、岗位责任制，应急预案等各种管理制度；3、预防事故的一般知识以及发生事故的应急救援知识。（五）参加人员必须按时到会，特殊情况下不能按时参会的向公司请假，安全教育学习纳入考勤管理对无故缺席的按照劳动合同给予处罚、侍岗和解聘的处理。（六）缺席人员由公司采取发放学习资料，单独召集进行学习教育培训等方式进行补课，学习内容不变，由公司安全管理人员负责落实到位，确保培训教育面达到100%。六、车辆

16、、设施，设备安全管理制度（一）车辆设备安全管理分公司、部门、安全员及驾驶员四级管理。（二）主要内容是监督落实车辆强制维护检测、视情修理，设施设备齐全有效，保持车辆技术状况良好。（三）车辆设备的安全检查分为；日常检查、周检查、月检查、二级维护和大修竣工出厂检查、换季维护竣工检查以及长途车出车前检5 -精品word文档 值得下载 值得拥有- -查。（四）驾驶员每天在出车前、行车中、收车后对车辆进行日程，车管人员每周按照汽车日常维护作业项目规定的要求，统一对车辆进行的一次检查，公司每月按照汽车一级维护作业项目和技术要求等规定，统一对车辆设备进行的一次检查。（五）督促车辆按时到当地经认定的综合性能检测

17、站进行综合性能检测，确保车况达一级以上。（六）检查车辆标志牌灯是否有效、及时更换毁损的标志牌灯，定期检查消防设施，确保处在正常的工作状态。（七）建立车辆安全管理奖罚体系，对车辆设备的维护、检测、技术管理取得成效的给予奖励；对车辆设备管理混乱、车况降低、安全性能的驾驶员给予处罚。七、事故处理应急预案一、行车安全事故应急预案：l、接到事故报案，掌握肇事时间、地点、肇事车号、驾驶员姓名、大致伤亡情况：立即向组长和分队长报告，同时向肇事地交警部门、120急救中心报警，通知车属单位并迅速组织人员赶赴现场。2、保护观场、抢救伤员、处置残留隐患。3、收集与事故原因有关的人证、物证，以利于查明事故原因，分清事

18、故责任。4、配合交警部门进行现场勘查、认定现场痕迹、核定现场图。确定死(伤)者身份、联系死(伤)者家属，尽快作出妥善处理。制定交通事故应急措施。5、制定施救方案、组织相关部门，迅速对车辆进行施救，彻底清理事故现场。二、消防应急预案：1、接到报案准确掌握火灾地点，立即向组长和分队长报告，根据火情和人员伤亡情况向119火警和120急救中心求助：迅速组织消防应急人员赶赴观场施救：2、抢救伤员、解救被围困人员、疏散人群、保证消防通道畅通。3、迅速切断电源、判断起火原因、构筑防火隔离带、启用消防设施切断火源。4、保护现场，疏散易燃、易爆及危险物品，抢救贵重物品和档案资料。5、配合消防部门进行灭火。收集与

19、事故有关的人证、物证，以利于查明起火原因、火灾性质及事故责任。6、对火灾现场进行清理，登记损失情况、处理善后工作、作好受灾观场的安全保卫工作，协助工会妥善安置受灾人员、解决生活问6 -精品word文档 值得下载 值得拥有- -题。7、迅速将事故原因、事故责任人、施救经过、伤亡情况、损失情况、善后处理情况书面报告应急指挥小组。三、治安、群体性突发事件应急预案：1、接到报案要掌握发案地点、案件性质、人员伤亡情况，迅速向指挥小组和公司报告，对现行犯罪迅速赶赴现场制止，并向110指挥中心求助。2、积极制止不法行为，制服违法人员，保护企业财产和人民生命财产安全，最大限度地挽回损失。3、保护观场、抢救受伤

20、人员、救助被困人员、疏散群众、防止再次损害：4、做好现场安全保卫及相关人员思想稳定工作：防止矛盾激化及事态扩大。协助警方进行调查、收集与案件有关的人证、物证、以利于刑案件的侦破和责任追究，5、尽快将案发原因、案件性质、伤亡情况、损失情况、处理情况书面报告应急指挥小组。广南县云泰出租车运输有限责任公司2010年8月1日7 -精品word文档 值得下载 值得拥有- -第三篇：出租车公司消防安全管理制度出租车公司消防安全管理制度为贯彻实施消防法,认真落实*市*区构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案，开展公司消防安全“四个能力”建设，全面提升火灾防控水平，遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的发生，

21、确保我司火灾形势稳定，特制定本消防安全管理制度如下：一、组织机构公司成立消防安全管理领导小组，总经理任组长，*任副组长：成员：*、；义务安全消防员：公司全体员工。二、职责分工、总经理负责全面消防安全工作，制定、检查、督促公司安全、消防管理制度、职责、职能、的执行情况。进行消防安全岗位分工，责任落实到个人。负责组织召开防火安全工作会议，落实防火措施。、副组长在总经理的领导下，负责公司全面的安全、消防防范工作，组织检查工作，每年至少要组织和开展四次以上的消防安全隐患检查及制度修订和防范落实工作。当发生安全事故时，负责人员疏散，组织灭火工作。、办公室监督消防法律法规及规章制度执行落实情况。、安全管理

22、部监督按照消防法律法规配置消防灭火器材及管理情况，组织进行全面防火安全检查。组织消防须知的岗前和岗中教育，使公司员工熟悉和了解安全、消防须知的常识，发生事故会操作安全、防火用具，定期组织消防演练。三、安全消防管理1. 安全管理部定期检查安全防火、防盗及报警设备，制定应急处理措施，定期进行安全消防演练并做好检查记录。2. 新员工上岗前要进行“安全消防教育”、“特殊工种教育”的培训工作。3. 公司各区域内必须按规定定置定位配备灭火器材、消防水源等消防设施，各岗位人员要熟练操作，每月（季）定期检查。4. 易燃、易爆物品要远离火种，单独存放在指定场所，并加强防火、防盗的管理。5. 员工严禁私接电源线、

23、临时线、电炉子、电暖风、电饭锅等，违者罚款100元，对造成一定后果的，处以500元以上罚款，并免发13个月的效益工资，情节严重者予以辞退或开除。6. 坚决杜绝“跑、冒、漏、滴”现象，各岗位、休息室、办公室的电灯、电扇、电脑等电器设施人走关闭，违者一次扣罚30元。7. 运转的车辆传动设备不得用手直接触摸或处理异常情况；设备发生故障待机械停稳后，再进行处理；操作工违章操作、管理人员违章指挥，各级人员有权制止或拒绝，否则，本着“三不放过原则”，负有连带责任。8. 特种行业（司机、电工）人员必须经技术部门培训，考试合格后持证上岗；私自将本岗交无证或非本岗人员操作按违纪处理，由此造成后果的，由特种专业人

24、员承担全部责任损失。9. 公司的安全生产、防火措施、操作规程等各项规定，各部门按实际生产情况检查落实，有效管理，出现安全生产、消防事故必须及时通知领导，采取果断措施，及时报警，千方百计减轻人员伤害和财产损失。10.公司动火操作时，必须按程序申请批准，采取相应措施后，方可操作。11.凡违反上述条款者，一次罚款30100元或给予减免效益考核工资13个月的处罚，情节严重者，给予辞退或开除；触犯国家法律法规的，将移交司法机关处理。*公司第四篇：出租车公司安全生产管理制度1目 录1、 安全生产责任制度32、 安全生产例会制度73、 文件和档案管理制度.94、安全生产费用提取和使用管理制度 .135、设备

25、设施安全管理制度166、 安全生产培训和教育学习制度 217、 安全生产监督检查制度.248、事故统计报告制度.279、安全生产奖惩制度.312安全生产责任制度一、总则为正确贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化各级安全责任制，提高干部、员工安全生产积极性，确保安全生产目标的实现，根据国家安全生产法、出租汽车服务和企业安全生产标准化基本规范的规定，对安全事故责任实行追究，制定本制度。一. 为保护公司财产和人员人身安全，保证公司工作顺利进行，根据安全生产法和有关法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任制。二. 公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产服从安全需要

26、的原则，确保实现安全生产和文明生产。三. 各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的 安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四. 各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五. 各部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每3月将安全检查记录上报综合办公室，积极配合综合办公室落实安全生产责任制。六. 各部门必须加强本部门安全生产教

27、育工作，务必使职工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。七. 提高本部门职工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不 伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。八. 各部门负责人要教育引导本部门职工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。九. 发生人身、设备事故时必须按规定的处理原则和程序进 行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和职工没有受到教育的不放过。）十. 各部门安全生产工作按公司相关安全生

28、产管理制度和安全生产奖惩制度予以奖惩。十一. 对发生安全生产事故或年终安全目标责任制考核不合格的部门实行一票否决制此制度从颁布之日起执行。*运输有限责任公司 2011年4月25日4安全生产例会制度一、目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的各种安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，根据国家安全生产法和企业安全生产标准化基本规范的规定，特制定本制度。二、适用范围公司内部各部门安全生产会议。三、职责1、安技部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。2、各部门负责本制度的贯彻执行工作。四、安全会议组织形式公司级安全生产会议，每月至少一次，由综合管理部召集，主持

29、。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、相关部门负责人和各分公司分管经理等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由达贯彻上级公司分管经理决定，地点由召集人决定。五、会议内容1、会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产5典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等2、相关要求，会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议

30、纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。3、通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。4、被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。5、会议上决定的事项，各部门和责任人必须不折不扣地认真执行，及时完成。6、会议记录由公司安技部进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司安全保险部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情

31、况并形成记录。此制度从颁布之日起执行。*运输有限责任公司 2011年4月25日6文件和档案管理制度为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，根据国安安全生产法和企业安全生产标准化基本规范的规定，特制定本制度。一、文件和档案管理原则1、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。2、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚

32、，不得擅自带走或销毁。二、文件和档案的管理内容1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，公司经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交经理办公室备案。三、归档范围71、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、

33、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4、不同的文件一般不得放在一起立卷；跨的总结放在针对的最后一年立卷；跨的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律8或特点，应保

34、持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。4、搞好档案的防火、防盗等安全工作。文件、档案、资料要专柜保管，钥匙随身携带。六、档案的利用1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字

35、批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。3、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追求责任。94、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经领导批准才能摘抄或复制。5、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。6、不准转借，必须专人专用。7、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。七、本制度自公布之日起开始执行。*运输有限责任公司 2011年4月25日

36、10安全生产费用提取和使用管理制度为建立公司安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，保障安全生产资金投入，维护企业、员工以及社会公共利益，依据中华人民共和国安全生产法等有关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。一、适用范围本制度适用公司所属各单位。本制度所称安全生产费用（以下简称安全费用）是指各单位按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进各单位或者项目安全生产条件的资金。二、适用原则安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。以上营运总收入为计提依据，按照1.5%的标准平均逐月提取（计划列支）。三、使用管理和费用提取方法（一）使用管理1、完善、改造和维护安

37、全防护设施设备（不含“三同时”，即同时设计、同时施工、同时投入生产和使用要求，初期投入的安全设施），包括公交运输设施设备维护系统、附属安全设备等；2、购臵、安装和使用具有行驶记录功能的车辆GPS装臵；113、配备、维护、保养应急救援器材、设备和应急演练项目；4、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改项目；5、安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设；6、配备和更新现场作业人员安全防护用品；7、安全生产宣传、教育、培训、竞赛活动等方面；8、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；9、安全设施及特种设备检测、检验；10、其他与安全生产直接相关的项

38、目。11、在规定的使用范围内，各单位、部门应当优先满足安全生产监督管理部门、安全监察机构以及行业主管部门对安全生产提出的整改措施或者达到安全生产标准等支出。12、提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。结余资金结转下使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。（二）监督管理1、各单位应建立健全内部安全费用管理制度，明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限，按规定提取和使用安全费用。2、加强安全费用管理，编制安全费用提取和使用计划，纳入本单位预算。安全费用使用计划和上一年安全费用的12提取、使用情况按照管理权限报上级主管部门备案。3、各单位应按照国家统一

39、的会计制度的规定，提取和使用安全费用。4、各单位提取的安全费用属于本单位自提自用资金，其他单位和部门不得采取收取、代管等形式对其进行集中管理和使用，国家法律、法规另有规定的除外。5、各单位要配合财政部门、安全生产监督管理部门、监审部门和有关行业主管部门依法对安全费用提取、使用和管理进行监督检查。附则本制度由公司安委会办公室、财务部负责解释。 本制度自公布之日起施行。*运输有限责任公司 2011年4月25日13设备设施安全管理制度设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提升安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行

40、过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全，根据国家安全生产法和汽车运输业车辆技术管理规定等规定，特制定本制度。一、设备设施选购必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。二、设备设施使用前的管理工作1、制定安全操作规程2、制定设备维护保养责任制3、安装安全防护装臵4、员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可持证上岗。三、 设备设施使用中的管理工作1、严格执行设备设施安全管理制度,由公司分管领导和设备管理人员共同落定。2、为了便于操作工日常维护保养,有设备管理人员、工程14技术人员共同按照

41、技术要求,由部室负责人和设备管理人员负责检查实施。3、预检预修,是确保设备正常运转,避免发生事故的有效措施,设备管理人员根据设备状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施,将设备质量保持在最好状态,确保设备从本质上的安全性。四、设备设施维护保养制度1、设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人。2、操作人员要做好以下工作: 1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作管线，阀门做到不渗不漏2）做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。防止过度磨损3）设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好 4）建

42、立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录 5）保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。五、设备设施检查制度设备维修人员,每两周对生产设备进行检查一次 。 每半年由使用单位会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。15设备大修完工后，必须进行质量检查的验收。每年年底由公司分管领导、设备管理人员、部门负责人、维修人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分,评定出是否完好,能否继续使用,提出责任人的处理意见和改进措施等。1、设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理 设备由于不安全因素造成设备损坏和设

43、备事故，根据设备损坏程度,设备事故分为: 一般设备安全事故:零部件损坏,经济损失在5000以下。 重大设备安全事故:设备受损严重,直接经济损失在5001元至50000元。特大设备安全事故:导致设备保费或直接经济损失在50000元以上。2、设备安全事故报告和处理一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即向所在单位负责人报告,查清事故原因,查明事故责任。重大、特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告公司负责人及有关职能部门,公司立即组织有关人员对事故进行检查,分析事故原因,查清事故责任。对各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。对玩忽职守，违章指挥，违反设

44、备安全管理规定造成设备16安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。七、设备设施更新改造及报废的管理工作1、设备报废的基本原则1）国家或行业规定需要淘汰的设备。2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。 3）设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。 4）设备使用时间不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。5）从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平，符合以上情况的设备均可申请报废。2、 设备报废手续1）由设备使用单位提出报废申请,经技术部确认并签署意见。2）由使用单位

45、负责人填写报废申请单上交技术部审核,经副总理批准,移交财务部门结算手续3、 设备改造的基本要求1）经过技术论证后,采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平,经济上也是合算的。2）设备改造要持谨慎负责的态度,切勿轻易蛮干,必须按照申请,论证、批准的基本程序运作。17八、严格执行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案,即在设备管理、生产全过程的状态中,根据设备类别,按设备维护、保养、维修、更新、改造、报废、处理等程序记录。由负责人和主管领导签名确认保存。此制度从颁布之日起执行。*运输有限责任公司 2011年4月25日18安全生产培训和教育学习制度为贯彻执行安全生产法，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全生产意识、规范安全