出租车公司消防安全管理规定(修订).docx

1、出租车公司消防安全管理规定(修订)第一篇：出租车公司消防安全管理规定(修订)出租公司出租车消防安全管理暂行规定（草案）第一条 目的为贯彻实施消防法，全面提升出租小汽车营运车辆火灾防控水平，杜绝重、特大火灾事故，确保乘客与驾驶员生命财产安全及公司资产安全，制定本规定。第二条 适用本规定适用于新乐小汽车出租公司（以下简称“”）全体营运车辆驾驶员（以下简称“驾驶员”）及全体营运管理人员。第三条 机构及责任公司成立消防安全管理工作小组。新乐小出主持日常营运管理的副总经理任组长，主要消防安全管理工作的计划、组织、控制和领导。工作小组成员单位包括安技部门、营运部门、车队。安技部门负责统筹消防安全管理日常工

2、作，制定总体消防规划，制定安全管理办法和重大防范措施及方案；并组织驾驶员贯彻学习消防法规及有关安全的管理办法制度及操作规程等，做好车辆安全消防检查、督促、整改工作，并作好记录和安全相关的情况汇报。每年至少要组织和开展四1 次以上的消防安全培训、演练。营运管理部门会同车队结合车辆月检，落实消防灭火器材及车辆电子系统安全查验，并组织整改。车队应结合驾驶员例会，结合典型案例落实对驾驶员日常教育，使之掌握辆安全、消防常识，提高应急技能。驾驶员应自觉搞好车辆安全消防工作，自觉遵守各项规定及制度，相互监督，发现影响消防安全的行为要及时制止、报告；发现消防隐患或火灾事故，要积极配合整改或积极参加施救，并配合

3、对事故的调查处理工作。第四条 基本原则预防为主，防消结合；谁主管、谁负责。 第六条 基本规范安全防范。严禁乘客携带易燃易爆、危险化学禁品乘车，严禁在车辆上吸烟或燃放烟花鞭炮等易燃易爆物品。车辆性能与维护。车辆电子系统损坏、发生油、电路故障，应及时修复，严禁给车辆直接供油。维修或保养车辆时，应断开总电源，严格维修操作技术规范。车辆消防器材和相关设施。车用灭火器材必须按规定配置到位，并安放在车上便于取用的位置；车用灭火器材只限于随车紧急施救，严禁私自调换灭火器材或自行换装灭火器材。驾驶员负责该定期对器材、设备进行检查保养或更换，确保器材、设备齐全良好、无丢失或损坏，保证100完好实用性。第七条 奖

4、励与处分2 凡违反消防法或省市交通及安全主管部门有关规定，不符合行业各类检查要求规范的，一经查实，按新乐小出岗位绩效考核规定对消防安全管理直接责任（含监管部门）部门、岗位人员予以相应处分；按“千分制”考核管理规定给予当事驾驶员相应处分。但，由于玩忽职守、失职渎职等原因，导致情节特别严重，进而使公司在经济、声誉生蒙受重大损失的，按集团公司有关规定给予直接责任人相应处分，同时追究有关领导责任。未时转达集团公司总部或深圳市政府交通及安全主管部门、辖区政府消防管理指令、政策、部署，未采取积极有效措施应对紧急突发状况，被其给予通报批评、责令整改、罚金等处罚的，视情况追究组长及成员单位、直接责任人工作责任

5、，可给予其通报批评、岗位/薪资降级、留岗查看、调离岗位、除名等处分，并保留依法追究其经济、刑事责任的权利。模范遵守本规定，年内未因工作不力导致消防安全事故，上级及行业主管部门检查合格或优秀，可酌情给予绩效加分奖励。受省市政府正式表彰的，可经集团公司总部批准，给予嘉奖并给予一定物质奖励。处置紧急突发事故，能够及时避免司乘人员生命财产安及公司资产全损失扩大，成效显著的，可经集团公司总部批准，给予嘉奖并给予一定物质奖励。其他情形，由提出处理意见，报集团公司总部批准。 第八条 附则本规定由安技部门负责维护、修订、解释。报集团公司总部法务管理部门审核，并经集团公司总经理批准后执行。3第二篇：出租车公司消

6、防安全管理制度出租车公司消防安全管理制度为贯彻实施消防法,认真落实*市*区构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案，开展公司消防安全“四个能力”建设，全面提升火灾防控水平，遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的发生，确保我司火灾形势稳定，特制定本消防安全管理制度如下：一、组织机构公司成立消防安全管理领导小组，总经理任组长，*任副组长：成员：*、；义务安全消防员：公司全体员工。二、职责分工、总经理负责全面消防安全工作，制定、检查、督促公司安全、消防管理制度、职责、职能、的执行情况。进行消防安全岗位分工，责任落实到个人。负责组织召开防火安全工作会议，落实防火措施。、副组长在总经理的领导下，负责公司全

7、面的安全、消防防范工作，组织检查工作，每年至少要组织和开展四次以上的消防安全隐患检查及制度修订和防范落实工作。当发生安全事故时，负责人员疏散，组织灭火工作。、办公室监督消防法律法规及规章制度执行落实情况。、安全管理部监督按照消防法律法规配置消防灭火器材及管理情况，组织进行全面防火安全检查。组织消防须知的岗前和岗中教育，使公司员工熟悉和了解安全、消防须知的常识，发生事故会操作安全、防火用具，定期组织消防演练。三、安全消防管理1. 安全管理部定期检查安全防火、防盗及报警设备，制定应急处理措施，定期进行安全消防演练并做好检查记录。2. 新员工上岗前要进行“安全消防教育”、“特殊工种教育”的培训工作。

8、3. 公司各区域内必须按规定定置定位配备灭火器材、消防水源等消防设施，各岗位人员要熟练操作，每月（季）定期检查。4. 易燃、易爆物品要远离火种，单独存放在指定场所，并加强防火、防盗的管理。5. 员工严禁私接电源线、临时线、电炉子、电暖风、电饭锅等，违者罚款100元，对造成一定后果的，处以500元以上罚款，并免发13个月的效益工资，情节严重者予以辞退或开除。6. 坚决杜绝“跑、冒、漏、滴”现象，各岗位、休息室、办公室的电灯、电扇、电脑等电器设施人走关闭，违者一次扣罚30元。7. 运转的车辆传动设备不得用手直接触摸或处理异常情况；设备发生故障待机械停稳后，再进行处理；操作工违章操作、管理人员违章指

9、挥，各级人员有权制止或拒绝，否则，本着“三不放过原则”，负有连带责任。8. 特种行业（司机、电工）人员必须经技术部门培训，考试合格后持证上岗；私自将本岗交无证或非本岗人员操作按违纪处理，由此造成后果的，由特种专业人员承担全部责任损失。9. 公司的安全生产、防火措施、操作规程等各项规定，各部门按实际生产情况检查落实，有效管理，出现安全生产、消防事故必须及时通知领导，采取果断措施，及时报警，千方百计减轻人员伤害和财产损失。10.公司动火操作时，必须按程序申请批准，采取相应措施后，方可操作。11.凡违反上述条款者，一次罚款30100元或给予减免效益考核工资13个月的处罚，情节严重者，给予辞退或开除；

10、触犯国家法律法规的，将移交司法机关处理。*公司第三篇：出租车管理规定出 租 车 奖 惩 制 度为了更好贯彻落实出租汽车管理条例道路交通法规和企业的各项管理规章管理制度，确保公司“安全行车、优质服务”服务的目标，确保公司利益及广大驾驶员的利益不受损害，公司本着思想教育为主，经济处罚为辅的原则，特制订以下奖惩制度：对于在安全行车、遵章守纪安全工作作出突出贡献的人员给予必需的奖励。1、对全年无违章、无事故的驾驶员奖励人命币500元。2、对爱护车辆，全年每次车检中均达标的奖励200元。3、积极参加安全活动，全年安全例会无迟到、无早退，给予奖励200元。对违反以下规定予以处罚：1、出租驾驶员应按规定携带

11、营运证件。对不携带营运证件的，处以200元至300元罚款。2、按计价器显示金额收费。未按计价器显示金额收费的，责令退还多收车费外，并处以500至1000元罚款。3、不得将车交给非本车驾驶员驾驶。将车辆交非本车驾驶员驾驶的，一经发现确认，将按承包合同中违约条款予以解除合同。4、按照乘客要求的合理路线行驶，不得拒绝载客或以欺骗、威胁等方式强行拉客。对拒载的责令赔礼道歉，赔偿乘客损失并处以500元至1000元罚款。5、不得利用车辆进行违法犯罪活动。6、遵守客运服务规范等其他规定。.清河县大地汽车出租有限公司第四篇：出租车公司安全管理手册出租车公司安全管理手册（1）前 言出租汽车是城市客运和公共交通的

12、重要补充，是满足人们个性出行需求的一种需要交通运输方式。出租汽车行业是典型的窗口服务行业，是城市文明形象的流动“名片”。为提高出租汽车行业服务经济和社会发展大局、服务人民群众安全便捷出行的能力，提高出租汽车企业、驾驶员安全服务意识和服务能力，提高驾驶员安全驾驶技能和文明素质，构建企业、驾驶员和乘客之间的各谐关系，需要建立和完善安全生产管理制度，细化安全管理职责，落实各级各类人员的责任，实现制度化、程序化、规范化管理目标。xxxx股份有限公司出租汽车分公司成立以来，坚持以国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作谇为指导，严格遵守国家、各级政府及主管部门有关安全严格管理，我们将公司安全管理体

13、系、制度、职责、流程、工作标准等进行了全面制订和规范，使安全生产管理规范化、制度化，岗位操作流程化 、和服务水平标准化。 把握安全，行稳致远。安全管理是一项长期坚持不懈的工作，只有起点，没有终点;只有更好，没有最好。我们将不断深化本质安全观，不断增强全司员工和驾驶员的安全意识，不断提高公司安全管理能力和水平，不断增强事故预控能力和风险防范能力。 我们全司员工将共同努力，奋实基础、掌控过程、强化细节、精益求精地做实做好每一项安全工作，为实现xx集团永续、和谐怅展奋进，为引领广元出租汽车行业文明、和谐、健康、稳定发展夺进。xxxx集团股份有限公司出租汽车分公司 目 录前言1 第一章安全管理体系2

14、xxx集团出租车分公司安全管理体生活费 xxxx集团出租车分公司安全管理责任体生活费 第二章安全管理制度 安全生产管理制度消防安全管理制度安全经费投入保障制度 安全会议制度安全学习教育培训制度安全生产目标管理考核制度安全责任制管理制度 安全生产监督检查制度安全隐患排查、整改制度员工合理化建议、 安全隐患举报奖励制度安全生产责任追究制度 安全生产奖惩制度安全文书档案管理制度车辆(设备) 安全技术管理制度车辆和员工保险制度出租汽车 GPS 安装使用管理制度数据安全管理制度 安全事故统计报告和调查处理制度驾驶员 安全管理制度安全应急救援管理制度 第三章安全应急救援预案 突发事故(件)应急预案(总案)

15、 预防和处置突发(维稳)事件 预案交通事故应急救援案 火灾(爆炸)应急救援预案 防汛紧急疏散抢收险预案 重大疫情(公共卫生)处置预案 重大节日(集会)突发事件应急预案 第四章 职责、规程、标准 安全生产领导小组职责 落实安全生产领导小组职责措施 安全生产第一责任人职责 落实安全生产第一责任人职责措施 安全生产第二责任人职责 落实安全生产第二责任人职责措施 安全技术科职责 落实安全科职责措施安全生产第三责任人(安全科长)职责 落实安全生产第三责任人职责措施 安全科科长操作流程 安全科科长工作标准 专职安全管理员职责 落实专职职安全管理员职责措施 GPS 监控员安全生产职责 落实 GPS 监控涡职

16、责措施 安全内勤工作职责 落实安全内勤操作流程 安全科内勤工作标准 出租汽车车队安全生产职责 落实出租汽车队安全职责措施 出租汽车队安全生产小组职责 落实出租汽车队安全生产小组职责措施 出租汽车队队长安全生产职责落实 出租汽车队队长安全职责措施 出租汽车加强员安全操作规程 出租汽车加强员安全操作八字方针 综合办公室安全职责落实 综合办公室安全职责措施 综合办公室主任安全职责落实综合办公室培训班任安全职责措施 综合佃公到培训班任工作标准 综合办公宇职员安全职责落实 综合办公室职员安全职责措施 综合办公室职员操作流程 综合办公室职员工作标准 党支部工作职责党支部安全职责 落实党支部安全生产职责措施

17、 党支部书记岗位职责 党支部书记安全安全职责 落实党支部书记安全职责措施 工会安全生产职责 落实工会安全生产职责措施 工会主席安全生产职现产 落实工会主席安全生产职责措施 女职工委员会安全生产职责 落实女职工委员会安全生产职责措施 财务科安全生产职责 落实财务科安全生产职责措施 财务科科长安全丙责落实 财务科安全生产职责措施 财务科科长安全职责 落实财务科长安全职责 措施出纳员安全职责 蒎实出纳员安全生产职责措施 行政办公室安全职责蒎实 行政办公室安全职责措施 行政办公室主任安全职责落实 行政办公室主任安全职责措施 行政办公室玉任操作规程 行政办公室主任工作标准 政工科安全生产职责落实 政工科

18、安全生产职责措施 政工科科长工作职责 政工科长安全职责落实 政工科长安全职责措施 政工科长操作规程 政工科长工作标准 劳资员工工作职责 劳资员安全职责落实 劳资员安全职责措施劳资员操作规程劳资员工作标准 第一章安全管理体系 xxx出租车分公司安全管理体系 xxxx集团安全生产委员会出租车分公司安全生产领导小组安全经营科安全管理一岗双责部门:办 公室、政工科、财务科 出租车队 驾驶员 广运集团出租车分公司安全管理责任体系 安全生产第一责任人 古贤凯 安全生产第二责任人 郭 明 安全生产第三责任人 李 响安全生产第四责任人黄敏、吴三红、张强、蒲天南、梁森涛、朱金河、秦光安全生产第五责任人 全公司驾

19、驶员第二章 安全管理制度 安全生产管理制度 、为全面贯彻落实国家安全生产法道路交通安全法、四川省安全生产条例等法律法规，增强企业安全保障和抵御能力，确保企业可持续发展，结合我司实际情况，特制定本制度。一、公司安全生产管理，坚持“安全第一、预离心为主、综合治理”的安全工作方针，坚持以人为本、安全第一的宗旨，坚持谁主管谁负责、谁操作谁负责、谁签字谁负责的工作原则。二、公司安全生产管理工作实行安全生产领导小组负责制，对全司安全生产工作全面负责。安全管理专职机构为安全安全技术科，负责安全管理日常工作。三、公司安全管理建立目标责任制，经理为安全生产第一责任人、分管安全副经理为安全生产第二责任人、安全科长

20、为安全生产第三责任人，并签订安全管理目标责任书，严格目标考核，实行安全生产奖惩激励机制。四、公司按规定配备专职安全管理人员，保证安全经费和安全设施设备到位。按岗位配备人数与作业班次相符。五、公司安全生产领导小组为本公司最高安全管理机构，负责制定和审核各级安全管理人员、安全岗位操作人员的安全工作职责、操作流程、工作标准。制订相应部门、岗位“一岗双责”安全职责。督促各部门人员必须按“一岗双责”认真履责。六、定期召开安全领导小组会、安全例会、总结、汇编上次安全会议安排事项落实情况，分析当前安全形势，研究安全措施，部署后期安全工作。七、公司应加强职工及其他从业人员的安全教育及安全知识业务技能的培训，提

21、高全员安全意识和业务操作能力。八、公司应做好(半年)安全工作部署、总结、评比工作;做好安全宣传工作;做好专项安全工作安排，积极开展各项安全生产活动，并认真总结评比。九、公司要经常性开展安全生产监督检查、隐患排查工作，并按要求、程序整改直至合格。 (安全管理人员队伍、安全十、抓好安全生产“三支队伍”操作人员队伍、驾驶员队伍)管理和车辆安全技术管理工作。消防安全管理制度为了提高预防和扑救火灾能力，减少危害，保障安全生产和旅客人身财产安全，根据中华人民共和国消防法和四川省消防条例等相关法律法规的要求，结合我司实际，特制定本制度。一、公司消防工作贯彻“预防为主、消防结合”方针，必须在当地人民政府公安消

22、防机构监督、指导下依法治理，并接受集团公司公安保卫部的管理、监督、检查。二、公司消防管理工作按照“谁主管谁负责、谁操作谁负责”的原则，实行“集中决策、分级管理、落实部门责任制的 ”都有维护消防管理方式。公司各级领导、全体员工(驾驶员)安全，保护消防设施，参加火灾预防，扑救和报告火灾情况的义务，制止危及消防安全行为的权力。三、公司经理是消防安全管理的第一责任人，对消防安全管理负全面领导责任;分客安全生产的副经理是消防安全管理的第二责任人，对公司的消防安全负直接领导责任;职能部门为安全科。四、公司安全领导小组负责消防安全管理人员、设备、经费的落实工作，负责督促安全科建立健全消防安全管理制度、职责。

23、五、安全科要认真分析制定并落实消防管理措施，不定期的进行消防检查，对检查中发现的总是要立即整改，发现重大消防安全隐患应立即报告，并采取相应的措施，防止消防安全事故的发生。六、建立消防管安全管理激励机制。对在消防工作中作出突出贡献的、对发现重大隐患(危险源)立即报告或采取紧急预防措施的，给予 500 元奖励，并报请集团公司及上级机关给予嘉奖。对违反消防安全管理制度或操作规程形成火灾隐患的、部门不重视消防安全管理工作的，按绩效考核扣 10 处理;对火灾隐患不予整改的，对期停岗(停车)整改直至合格，并参加强化培训处理。七、对酿成火灾事故的，由公安执法部门处理相关责任人，公司配合事故调查。 安全经费投

24、入保障制度为了确何公司安全生产经费提取到位，保证经费有效投入使用，增强公司抵抗风险的能力，根据国家财政部、安监总局高危行业企业安全生产费用财务管理暂办法和四川省人民 ，特制度本制度。政府关于进一步加强安全生产工作的决定一、公司安全生产第一责任人和财务科负责安全经费的提取和建账，并确保专项使用。二、公司用于安全生产经费按收入的 0.5比便提取。三、安全费用开支范围: 1完善、改造和维护安全防护设备设施; (2)配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品; (3)安全生产检查与评价; 4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控; (5)安全生产宣传、教育、和培训(包括驾驶员)以及应急

25、救援演练; (6)其他与安全生产直接相关的支出。四、年初做好安全经费预算，年未做好安全经费决算。五、财务科必须建立统一的安全资金台帐，做到专款专用。不能随意挪用、借用专项资金。安全会议制度为了加强公司安全生产管理，提高安全生产管理水平，根据相关安全生产法律法规和规章，制度本制度。一、公司安全生产会议为安全生领导小组会、安全生产例会、安全生产工作会等。二、安全生产领导小组会每季度召开一次，安全例会每月召开一次，安全生产工作会不定时召开。三、安全生产领导小组会由组长主持，全体成员参加;安全例会由安全生产第一责任人或第二责任人主持，参会人员可根据需扩大范围;安全生产工作会主持人不限，参会人员不限。

26、、议定四、安全会议有会议记录、会议签到册(签到记录)事项;安全生产领导小组会议、安全生产例会还有会议议程、时间、地点、主持人、参会人员，并提前通知。五、安全生产领导小组会议、安全例会参会人员不得少于应到人数的 80，肯指定人员向未到人员传达议定事项，并补签到。六、无故不参加安全会议者扣绩效考核 10 分处理。 安全学习教育培训制度为了加强公司安全生产管理，提高安全生产管理水平和安全操作技能，根据相关安全生产法律法规和规章，制定本制度。一、安全管理人员教育培训制度。1、公司组织对安全管理人员教育培训每不少于 2 次，时间不少于 1 同。2、培训内容主要有安全法规、企来安全管理制度、岗位工作职责、

27、操作流程、工作标准、消防安全知识及灭火器使用等。3、培训考核成绩在 90 分以上为合格，不合格者补训后再考试，仍不合格者调离岗位并扣绩效考核 10 分处理。4、安全管理人员应按要求参加各级政府及主管部门、集团公司组织的培训5、未参加教育培训者补训，无故不参加教育培训者停岗 1周并扣绩效考核 10 分处理。6、新进人员必须经过岗前培训合格后才能上风。失职人员参加强化培训。重点时段参加特殊学习教育。二、安全生产人员考核培训制度。1、公司组织对安全生产人员教育培训每月不少于 1 次，时间不少于 1 天2、培训内容主要有安全法规、企业安全管理制度、岗位职 、安全救援措责、岗位操作技能、操作流程、工作规

28、范(标准)施和方法、职业道德和优质服务、事故案例分析、消防安全知识及灭火器使用等3、培训考核成绩在 85 分以上为合格，不合格者补训后再考试，仍不合格者调离岗位并扣绩效考核 10 分处理。4、安全生产人员应按要求参加各级主管部门及集团公司组织的培训。5、未参加教育培训者补训，无故不参加教育培训者停岗 1周并扣绩效考核 10 分处理。6、新进人员必须经过岗前培训合格后才能上岗。失职人员参加强化培训。重点时段参加特殊学习教育。三、出租汽车驾驶员教育培训制度。1、公司组织对驾驶员日常教育培训每月不少于 1 次，时间不少于 3 小时。车队及车队安全生产小组安全教育活动每月不少于 1 次。2、培训内容主

29、要有安全法规、企业安全管理制度、岗位操 、安全救授措施作技能、安全行车操作规程、工作规范(标准)和方法、职业道德和优质服务、事故案件分析、车辆技术状况、车辆维护保养、GNG 气瓶安全检查使用、GPS 维护使用、消防安第五篇：出租车公司安全管理制度出租车公司安全管理制度为进一步加强我公司的经营管理，更好的经营出租汽车，更能适应创建文明城市的要求，打造成都出租的名片，特制定本制度：一 人员的配备公司现配备管理人员10人，董事长1人、经理1人、车辆技术管理人员2人、安全管理人员2人、财务人员2人、服务质量管理人员1人、劳动保障管理人员1人。如此次中标，公司拟新增6名管理人员（其中：安全管理岗位2人、

30、车辆技术岗位2人、服务质量管理岗位1 人、办公室1 人）。二、岗位与职责董事长（一）、负责组织公司员工学习党和国家的方针政策。抓好公司的物质文明和精神文明建设。（二）、主持公司全面的工作。（三）、召集、主持董事会会议。督促、检查董事会决议的执行。（四）、签署董事会重要文件和其他应由公司法人代表签署的其他文件。（五）、在发生特大自然灾害等不可抗拒的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会报告。总经理（一）、组织制定本公司的各项规章制度，并监督实施。（二）、把经营管理工作纳入重要议事日程，每季度召开管理工作会议。（三）、健全经营管理机构，保障管理人员、经费

31、和必备的工作条件。（四）、组织事故的调查分析，提出处理决定或处理意见及建议。（五）、负责对公司员工定期进行业务考核、技能培训和安全培训，对不称职及玩忽职守的人员进行处理或解聘。车辆技术岗位负责对本公司出租车的安全技术性能进行日常检查并登记在案。具体实施方案按照本公司的车辆技术管理制度、车辆回场检查制度、隐患排查制度执行。安全管理岗位负责对本公司的一切安全事故的预防及处理。具体实施方案按照本公司的安全管理制度、安全事故应急救援制度、安全事故责任追究制度、安全生产检查制度、24小时值班电话及值守制度执行。财务统计岗位负责公司的日常收支。具体实施方案按照本公司的财务统计制度、票务管理制度。服务质量管

32、理岗位负责本公司出租车的证件的办理和年审工作，投诉和失物的处理工作，日常文件的收发工作，及IC卡数据的采集和GPS的监控。具体实施方案按照本公司的GPS使用管理制度、投诉和失物招领制度劳动保障管理岗位负责本公司所有人员的社保及各种劳保用品和福利的发放。具体实施方案按照劳动法，我公司的劳动防护用品使用制度、工伤应急预案、三、驾驶员的管理我公司对驾驶员实行公开、公正的招聘制度并组织驾驶员进行培训，公司与考试合格的驾驶员签订劳动合同并购买社保及商业意外伤害险。对驾驶员工资的发放实行基本工资+奖金的方式，更好的调动驾驶员的积极性。驾驶员管理的具体实施方案按照营运方案、服务质量管理制度、驾驶员管理制度、经济责任考核制度、票据管理制度、投诉及失物招领制度。