福利制度合集课件.ppt
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- 福利制度 课件
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1、兰州工联高新技术有限责任公司兰州工联高新技术有限责任公司福利管理制度福利管理制度 福福 利利 管管 理理 制制 度度 第一章第一章 总则总则 为保障公司员工的福利待遇,激励员工,增强企业凝聚力,规范公司福利制度,特制定此制度。第一章第一章 实施细则实施细则 第一条第一条 社会保险社会保险 根据劳动法第七十条规定,我公司为员工办理相关社会保险。福福 利利 管管 理理 制制 度度福福 利利 管管 理理 制制 度度(一)(一)养老保险养老保险1 劳动者因年老退出劳动岗位后从国家或企业获得的一 种物质帮助,它包括退休养老金、医疗服务费用等。2 参保人员:档案关系经由公司托管的人员;3 由于其它原因档案
2、关系无法托管,但在公司工作2年以上,工作业绩良好,由本人提出书面申请,经部门经理、人力 资源部审核,公司领导批准者。福福 利利 管管 理理 制制 度度4 因故离职,自停发工资之月的次月起终止保险。5 缴费标准按国家相关规定执行。6 因个人实际情况不愿参保者,写出书面声明后,可酌情办 理。福福 利利 管管 理理 制制 度度 (二)(二)失业保险失业保险1 国家及企业为解决在职人员因故暂时中断劳动、失去工作 时的基本生活及治疗问题而给予的一种物质帮助。包含失 业救济、再就业培训和医疗服务费用等。2 失业保险管理办法参照养老保险管理办法。福福 利利 管管 理理 制制 度度(三)(三)基本医疗保险基本
3、医疗保险 1 是由用人单位和职工双方负担的一种物质帮助,分为“综合 基本医疗保险”和“住院基本医疗保险”两种。2 管理办法参照养老保险管理办法。(注:因甘肃省医保局还未对民营企业进行统一管理,公司现还未办理此项保险)福福 利利 管管 理理 制制 度度 第二条第二条 意外伤害保险意外伤害保险 1 公司为解决员工在意外伤害时,为解决基本生活和治疗 问题而给予的一种物质帮助。2 参保人员:公司正式员工。3 参保时间:劳动合同签订即日起。福福 利利 管管 理理 制制 度度 第三条第三条 住房公积金住房公积金 管理办法参照养老保险管理办法。福福 利利 管管 理理 制制 度度 第四条第四条 公司内部福利公
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