社会责任验厂要求培训课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《社会责任验厂要求培训课件.ppt》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 社会 责任 要求 培训 课件
- 资源描述:
-
1、2022-8-15社会责任验厂要求培训社会责任验厂要求培训社会责任验厂要求培训社会责任验厂要求培训社会责任1 用工年龄 十六周岁以下为童工 十六至十八周岁为未成年工社会责任验厂要求培训社会责任社会责任1 1 工时及证明工时及证明-劳动法标准:劳动法标准:8 8小时小时/天、加班天、加班3 3小时小时/天、天、3636小时小时/月、月、4444小时小时/周、七天休一天周、七天休一天 综合工时证明综合工时证明-季度、半年、一年使用季度、半年、一年使用-客人标准:客人标准:8 8小时小时/天、加班天、加班3 3小时小时/天、天、6060小时周小时周总工时、七天休一天总工时、七天休一天 延长加班证明延
2、长加班证明-每月可超过每月可超过3636小时加班小时加班-未成年工不可以加班未成年工不可以加班社会责任验厂要求培训社会责任社会责任2 2 考勤考勤1 1、ICIC卡卡2 2、打卡钟纸卡、打卡钟纸卡3 3、手工、手工/记录正确分秒时间并要每次记录正确分秒时间并要每次 请员工请员工签名确认(不提倡)签名确认(不提倡)分时段考勤,将工作时间和休息时间严格分分时段考勤,将工作时间和休息时间严格分开,即白天四次,若晚上加班则另加两次开,即白天四次,若晚上加班则另加两次社会责任验厂要求培训社会责任社会责任3 3 工资工资-计件制:计件制:时薪时薪=计件工资计件工资总工时(正常工时总工时(正常工时+加班工时
3、)加班工时)国定假放假要另加工资,若国定假加班则要再加付国定假放假要另加工资,若国定假加班则要再加付2 2倍工资倍工资-月薪制:月薪制:*时薪时薪=当地最低工资当地最低工资21.75 21.75 8 8 国定假放假不要另加工资,若国定假加班则再加付国定假放假不要另加工资,若国定假加班则再加付2 2倍工资倍工资 工资支付周期最多不能超过工资支付周期最多不能超过3030天天 平时加班平时加班1.51.5倍、双休日加班倍、双休日加班2 2倍、国定假加班倍、国定假加班3 3倍,婚丧倍,婚丧假、年休假、产假、陪产假带薪,病假发假、年休假、产假、陪产假带薪,病假发80%80%薪薪 员工必须知道工资计算方法
4、、签收工资单、领取工资条员工必须知道工资计算方法、签收工资单、领取工资条社会责任验厂要求培训社会责任社会责任4 4 劳动合同劳动合同-全员必签进厂即签,试用期含在合同期内全员必签进厂即签,试用期含在合同期内-明确时间期限、工作、地点明确时间期限、工作、地点-注明工资结构、发放日期、最低工资标准注明工资结构、发放日期、最低工资标准-员工本人签名员工本人签名-工厂和员工各执一份工厂和员工各执一份*厂牌厂牌-正确的名字、照片,盖有公章员工进出工厂时备查,正确的名字、照片,盖有公章员工进出工厂时备查,工作中必须配戴。工作中必须配戴。社会责任验厂要求培训社会责任社会责任5 5 保险保险-社会保险:社会保
5、险:最近最近6 6个月的缴费名单及发票个月的缴费名单及发票 社保合格证明社保合格证明-工伤保险:工伤保险:全覆盖,可以用商业保险全覆盖,可以用商业保险社会责任验厂要求培训社会责任社会责任6 6文件清单文件清单-营业执照(有效年检)营业执照(有效年检)-全厂平面图全厂平面图-地区最低工资文件地区最低工资文件-延长加班申请批复(综合工时申请及批复)延长加班申请批复(综合工时申请及批复)-厂纪厂规(员工手册)厂纪厂规(员工手册)-工人警告信、处分通告工人警告信、处分通告-意见箱意见箱 意见处理程序意见处理程序 意见处理回复(公共无署名部分公布在工厂告示栏,私人意见处理回复(公共无署名部分公布在工厂告
6、示栏,私人署名部分要有回复当事人签署)署名部分要有回复当事人签署)意见接受登记表意见接受登记表社会责任验厂要求培训工人入厂记录工人入厂记录-本人身份证复印件(审核原件,对照本人照片,公本人身份证复印件(审核原件,对照本人照片,公安派出所确认)安派出所确认)-工人签名、厂方签名及盖章工人签名、厂方签名及盖章-会计人员审核后签名会计人员审核后签名-附入厂日期、清晰身份证复印件附入厂日期、清晰身份证复印件-背景调查(身份调查、经历背景调查(身份调查、经历/犯罪记录犯罪记录/吸毒史调查)吸毒史调查)-16-18-16-18岁未成年工人名单及体检证(县级以上综合医岁未成年工人名单及体检证(县级以上综合医
7、院)。必检项目院)。必检项目血常规、心电图、胸透、肝血常规、心电图、胸透、肝功能功能-未成年工登记表(当地劳动和社会保障局的鉴证)未成年工登记表(当地劳动和社会保障局的鉴证)社会责任社会责任7 7社会责任验厂要求培训社会责任社会责任8 8工資記錄工資記錄-工資制度工資制度-工資記錄(最近十二個月有员工签名)工資記錄(最近十二個月有员工签名)-工卡工卡/考勤記錄(最近十二個月)考勤記錄(最近十二個月)-工資條(工資明細表)工資條(工資明細表)-请假条(申请假日期、请假时段、晚上加班请假条(申请假日期、请假时段、晚上加班和节假日剔出)和节假日剔出)社会责任验厂要求培训社会责任社会责任9 辞、离职记
8、录辞、离职记录-最近三个月的辞、离职记录(工厂保存两年后方可最近三个月的辞、离职记录(工厂保存两年后方可销毁)销毁)-员工入厂记录(若使未成年工则附体检表、登记表)员工入厂记录(若使未成年工则附体检表、登记表)-劳动合同劳动合同-辞职报告、除名通告辞职报告、除名通告-最后工资结算(五天内结清)最后工资结算(五天内结清)-工厂物品收回清单工厂物品收回清单社会责任验厂要求培训社会责任社会责任10 重要证件重要证件-消防验收合格证消防验收合格证-压力容器(锅炉、空压机等)的登记证、年检报告、维修压力容器(锅炉、空压机等)的登记证、年检报告、维修记录记录-锅炉工上岗证锅炉工上岗证-电梯登记证、年检报告
9、、维修记录电梯登记证、年检报告、维修记录-电梯工上岗证电梯工上岗证-食堂卫生许可证食堂卫生许可证-食堂工作人员健康证食堂工作人员健康证-电工证电工证-特种设备(叉车、吊车等)登记证、年检报告、维修记录特种设备(叉车、吊车等)登记证、年检报告、维修记录-特种设备操作证特种设备操作证-红十字会急救员证红十字会急救员证-义务消防队员证义务消防队员证社会责任验厂要求培训社会责任社会责任11 各项培训各项培训-新员工进厂培训新员工进厂培训厂纪厂规、健康安全(厂纪厂规、健康安全(EHS)、操作安全、紧急疏散、操作安全、紧急疏散、反恐常识反恐常识-消防培训(半年一次,需要消防大队指导)消防培训(半年一次,需
10、要消防大队指导)-疏散演习(半年一次,全员参加、所有场地)疏散演习(半年一次,全员参加、所有场地)-急救培训(半年一次,急救培训(半年一次,10%-20%的员工参加)的员工参加)-化学品(化学品(MSDS)培训(半年一次,工厂基层主管)培训(半年一次,工厂基层主管及化学品接触者)及化学品接触者)-个人防护用品使用培训(半年一次,接触使用化学个人防护用品使用培训(半年一次,接触使用化学品者及危险工段作业者)品者及危险工段作业者)-反歧视、反虐待培训(一年一次,全厂员工)反歧视、反虐待培训(一年一次,全厂员工)社会责任验厂要求培训社会责任社会责任12 断针记录断针记录-正确的时间、款号、姓名、针要
展开阅读全文