淳化街道社区教育中心工作职责及各项制度.doc

1、 淳化街道社区教育中心工作职责及各项制度 淳化街道社区教育中心工作职责 办公室职责 1、根据社区教育中心工作计划及领导小组会议精神，安排好中心工作日程。 2、负责起草年度计划、总结、各类文件、报告等公文函件。 3、协助中心领导了解各项决定的贯彻情况，及时反馈信息；做好人事管理和人事、文书档案的收集、整理、保管和使用工作，及时进行文件的收发、登记、分类、传递、保管等工作。 4、负责协调各部门之间的关系，检查各部门落实岗位职责的情况，向中心主任提出整改建议和意见；负责上传下达，协调好社区教育中心各项工作；负责与协作、合作单位联系工作。 5、负责中心会议会前的准备和会议记录；做好员工的考勤、考核等日

2、常事务工作；各类信息的及时收集与报送；负责社区教育日志的收集整理工作。 6、负责做好节日和各类活动的筹备安排工作，完成领导交办的其它工作。 管理人员职责 1、认真贯彻执行党的教育方针，按照社区教育中心的办学宗旨，坚持以教学工作为中心，全心全意为教育教学服务，努力提高教育教学质量。 2、根据上级社区教育部门的指示精神并结合中心实际情况，负责培训项目的设置、课程开发和教材的编印工作。负责教学计划及教学改革方案的制定并负责组织实施。 3、负责各项教学活动的过程管理，组织开展教学检查评估、总结和经验交流。 4、负责专兼职老师的推荐与管理，督促全体教职员工完成本职工作；抓好师资教育培训，提高业务素质。

3、5、组织开展社区教育理论研究，提高现代化教学能力。 6、完成上级领导交办的其它工作任务。 专、兼职教师岗位职责 1、热爱社区教育工作，关心尊重学员，恪守社区教育教师职责，参加制定和修改所任课程的教学大纲，拟定教学计划并认真实施。 2、带头遵纪守法，以身作则，为人师表。 3、悉心备课，认真讲课，注重体现每节课的思想性、科学性、实用性和趣味性。 4、结合课程特点，通过规范演示动作、提供示范作品、指导实际操作等方式，帮助学员掌握所学课程内容，努力做到教师学员间的深层互动。 5、教学中和教学后，能结合教学实验总结教学过程，并虚心征求学员和专家等相关意见，不断提升教学水平。 6、以终身教育为课程开发的指

4、导思想，注重自身在课程开发的理论知识与能力的学习和提升，根据本地区实际，居民需求，为将社区教育目标转化为教育成果中介环节和手段的社区教育课程开发与建设做出积极贡献。 办公室主任工作职责 1、 根据社区教育委员会的指示，负责组织起草社区教育的工作计划、总结和有关报告。 2、 草拟和发布通知，审核以社区名义发出的文函、报告等文件资料，签发上级来文来电及各种公文。 3、协助社区教育委员会组织安排职工政治学习及全社区性会议，做好会议记录，整理有关会议材料，检查督促落实计划、会议决议。 4、落实社区教育工作各项决定。 5、负责社区教育档案的建立和管理，严格遵守保密制度。 6、协调工作关系，做好与社区及上

5、级单位的联络工作。注意调查研究，收集情况及时向有关领导提供信息，当好社区领导的参谋和助手。 7、协助领导建立、健全办公室管理人员岗位责任制和各项规章制度，做好考核和评选先进个人等工作。 8、积极、主动地完成领导交办的其它工作。 淳化街道社区教育中心 学员守则 1、拥护中国共产党的领导，爱祖国、爱集体、爱社区。倡导文明、崇尚科学，以愚昧无知为耻，好学向上为荣。 2、学员要尊重和服从管理人员及教师的管理，自觉遵守纪律。 3、按时在指定的地点上课，不迟到、不早退、不无故缺席，有事有病要事先履行请假手续。 4、要自觉爱护公共财物和教学设施，损坏公物照价赔偿。 5、在学习时间和地点不得开展与培训内容无关

6、的活动。 6、在学习有一定危险内容时，要严格操作程序，注意安全。 7、部分专业学习需学员自备材料，学员要根据教师的要求提前做好准备。 教员守则 1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习党的基本路线和党的基本知识及现代科学文化知识。 2、遵守各项规章制度，服从领导，服从分工，加强团结，搞好协调，遵纪守法，以身作则，为人师表。 3、注重调查研究和理论研究，坚持理论联系实际，认真备课，认真讲课。 4、积极参加教研活动，认真听取学员意见，注意改进教学方法，注重提高教学质量。 社区教育各项制度 领导会议制度 1、镇社区教育中心每年召开12次各村、企事业社区工作会议，讨论审

7、定年度社区工作计划、硬件建设、教育管理、重大活动等事项；听取各社区开展社区教育工作情况汇报，做好统筹协调工作，部署计划安排。 2、要坚持民主集中制的原则，充分发扬民主，议而有决，决而有行。 3、镇社区教育中心校的成员要认真履行职责，按时参加例会，积极参与决策，努力完成教育培训任务。 4、镇社区教育办公室每季度召开一次协调会议，听取各村社区以及企事业社区工作汇报，布置下季度工作安排。 5、镇社区教育办公室每半年召开一次社区教育专职干部、教师会，听取工作情况及总结交流经验，布置检查工作。 6、镇社区教育办公室工作领导小组每月召开一次会议，总结分析社区教育工作情况，研究安排下月工作。 教研活动制度

8、1、联系教学实际，搞好经常性的教学研讨活动。 2、坚持教育者先受教育原则，不定期组织教员的理论学习，开展学术交流。 3、采取走出去、请进来等形式，及时总结、交流教学经验，不断改进教学方法，提高教育质量。 三、考核奖励制度 1、镇政府将社区教育工作纳入部门目标管理和岗位职责，把社区教育工作作为考核部门工作和干部政绩的重要内容。 2、社区教育委员会每年进行一次全面总结评比，对在社区教育工作中涌现出的先进单位和个人给予表彰和奖励。 教学管理制度 1、社区教育中心和社区学习点的办学活动，有偿与无偿相结合，不以赢利为目的。 2、各级办学均要以提高社区居民综合素质，创建学习型社区为宗旨，根据社区居民的需求

9、设置教学内容。 3、所有培训班开班前，必须有教学大纲、教学计划和详细的课程师资安排表。各社区办学点在培训班开班前要把教学大纲、计划等上报社区教育中心，批准后方可实施。 4、所有收费的培训要严格执行有关部门规定的收费标准，出具正规发票，不得擅自提高收费标准违规操作。 5、培训班所聘教师要确有专长，能胜任教学任务，对长期聘用的专业教师要建立监督、检查、评价机制。 6、各期培训班除上课教师外，要配备一名专职管理人员，负责对学员的管理及其他协调工作。 7、所有培训班要以质量为生命，讲求实效。专业技能培训要注重学员实际操作能力训练。 8、培训结束，要组织相应的考试，根据学员的出勤情况、考试成绩颁发结业证

10、书或相关的技术等级证书。 电子阅览室管理制度 社区教育中心建立的电子网络阅览室，是用于我镇广大农民群众以及居民等提供互联网上网浏览、查阅和阅读的非营业性社区服务。为了充分利用好本电子阅览室，故制定本制度。 1、进入电子阅览室的人员应自觉遵守国家的法规，自觉抵制不道德的行为；禁止登录不健康网站；禁止上网聊天、玩游戏等；禁止使用视频；拒绝与电子阅览无关的行为。 2、进入电子阅览室不得高声喧哗，应保持室内安静，保持室内卫生整洁，不在室内吸烟、进食。不许把易燃易爆物品带入电子阅览室。 3、自觉爱护室内的所有设备，规范操作。不得随意移动、拆卸电脑设施。不随意下载或转发无关的资料等，管理人员有权删除不按要

11、求存放的文件和上机过程中产生的垃圾文件。 4、使用过程中若发现电脑设备出现异常现象，应立即停止使用，并向管理员报告。电脑使用完毕，要按程序及时关好主机，切断电源方能离开。 5、严禁未成年人进入本室上网。若有特殊情况须请示社区教育中心领导。 6、认真做好设备的日常维护工作，保证设备的正常运行。 7、不论任何人，非正常使用造成损失，都要追究责任，加倍赔偿。 淳化街道社区教育中心 社区教育工作制度 一、宣传贯彻国家政策和国家的法律、法规。 二、充分利用社区教育资源有计划、有安排开展多个项目以上内容的教育活动。 三、做好每月2-3次的橱窗、板报栏内容的更新。 四、对辖区内青少年、妇女、老人分别开展各种

12、不同形式的培训教育。 五、制定社区教育发展计划并组织实施。 六、推进社区内社区教育管理、队伍建设、基地建设。 七、充分利用、拓展和开发社区教育资源的整合工作。 八、针对社区不同公民的教育需求组织开展培训工作。 九、加强反封建迷信，反伪科学活动，开展科普宣传教育活动。 十、建立健全社区教育各种档案 。 淳化街道社区教育中心 社区教育组织管理制度 一、 街道政府建立社区教育委员会，办事处主要负责人为主任，分管教育的副主任为副主任，辖区有关单位及镇有关部门负责人为委员，负责全街道社区教育的统筹规划和组织领导，并对全街道社区工作进行检查、考核、评估。 二、街道社区教育管理办公室设在社区教育中心，由街道

13、政府明确社区教育管理办公室主任。副主任办公室负责贯彻实施社区教育委员会的各项决策，制订社区教育计划，指导和管理全镇社区教育工作。 三、 街道社区教育中心承担侧重于提高辖区居民素质的各类学历教育和技术技能培训，并对各社区市民学校、企业职工学校进行指导、协调和组织评估。 四、辖区的企事业单位和社区，都要建立社区教育工作组织机构，由主要负责人任主任并负总责，副主任具体负责，成员明确分工，明确职责，。 五、社区教育实行属地管理，街道由社区教育中心负责统筹协调，各基层社区及企业负责组织实施本辖区内的社区教育工作。 六、社区教育中心建立社区教育资源库，资源为包括社区内古今人文资源，德育教育基地，文娱体育场

14、馆，文化卫生教育设施，游览休闲活动场所等。 七、社区教育各级组织均应建立社区教育志愿者队伍，志愿者队伍由推荐和志愿报名相结合，尽力满足各类群体开展社区教育的需要。 八、 街道社区教育委员会要建立健全对社区教育中心、基层社区、企事业开展社区教育工作的监督检查制度，每年进行一次全街道社区教育工作的检查评估，表彰先进。并将评估结果与企业、社区年度目标管理考核项目相结合。 淳化街道社区教育中心 社区教育工作管理制度 为落实社区教育工作方案，有效推进社区教育可持续发展，社区教育管理办公室特制定如下工作管理制度： 一、 督导检查制度 社区教育办公室每年两次对基层社区教育工作进行全面督察、调研、指导。内容主

15、要包括有关社区教育的宣传、档案、制度和保障、队伍及建设、基地和网格、教育资源整合利用、各类人群培训及成效等方面的工作情况。 二、 宣传教育制度 1、每年开展大型社区教育宣传活动不得少于两次。向社区居民宣传理念的同时，要重点向居民介绍年度内所进行的各教育培训的计划、地点、时间、学习方式等，扩大参与面。 2、各社区要有固定的社区教育宣传橱窗、板报或专栏，定期向辖区居民介绍相关知识。宣传内容要有记载。 三、 队伍管理制度 1、例会制度 定期召开专职管理人员、专兼职教师、志愿者会议，布置下一阶段工作内容。 2、工作公开制度 各项工作施行量化管理，定期予以公布，年终进行考核。 四、 资金使用制度 设社区

16、教育经费投入记录本，不少项。 五、 档案管理制度 档案要规范。各社区分别建立社区教育档案，争取实现与上级标准一致。 六、 常规工作管理制度 各社区建立规格统一的工作原始流动记录。活动事前要有方案，事后要附小结。 基层社区教育管理制度 1.有专人负责全村（社区）的社区教育工作。 2.每年制订社区教育工作计划，年终进行总结。 3.积极开展适应村民（居民）需要的群众体育、文化、艺术、技能等教育活动。 4.每年召开23次社区教育工作会议，对社区教育进行部署和决策。 5.根据经济状况和财力，对社区教育适当投放专项资金。 6.配有专职教师，有一支服务社区的志愿者队伍。 7.社区教育要有全员性、全面性、全程

17、性。 8.经常与街道社区教育办公室联系，汇报社区教育工作情况，做好资料的积累和上报工作。 淳化街道社区教育中心 领导教育例会制度 一、街道、社区教育领导机构不定期召开全体成员会议，总结、研究、部署全街道、社区教育工作，一年不少于2次。 二、各社区、居委会，各单位社区教育领导机构定期召开会议，每年不得少于3次年初、年中（七或八月份）、年终各一次 三、街道、社区教育办公室专职人员，至少每月召开一次工作会议，研究全月工作安排。 四、会议内容包括传达上级精神，汇报前阶段工作，制定布置下阶段工作重点和难点，及时沟通，及时交流，及时总结经验。 五、组织学习社区教育理论，研究探索社区教育规律。 六、按时例会

18、，做好记录，有事履行请假手续。 淳化街道社区教育中心 社区教育资源开放制度 1、 街道、社区教育中心整合和发动社区内各方面的教育力量，全方位向社区居民开放。 2、 街道社区教育中心要与社区内各教育体系沟通联系，积极开展面向全体居民的思想教育、文体活动、人口教育、生活教育、技能培训等活动。 3、社区学校及社区教育学习点要会同有关部门充分利用和发挥教育资源的优势，有组织、有计划地做好向社区开放的工作，为居民提供活动场所和科技知识服务。 4、由街道社区教育办公室牵头，社区中的中小学、幼儿园的教育资源及文化站、图书馆定期向社区开放，并签定开放服务协议。 5、社区应支持学校开展各类学生综合实践活动，尽量

19、提供场地和指导人员，确保学生综合实践活动(课程)的正常开设。不断完善学校学生的社会实践和德育教育基地。 社区市民守则 1、认真学习党的路线、方针、政策，学习文化科学知识，掌握实际操作技能，提高自身素质。 2、积极参加各类社区教育活动，讲文明、讲礼貌。 3、明确社区教育的目的，端正学习态度，努力完成学习任务。 4、遵守国家的法令，遵守学校的规章制度。 5、学习、培训中认真听讲，按时完成作业。 6、尊敬老师，团结互助，共同提高。 7、爱护一草一木，保持教育场地整洁。 8、严禁参与黄、赌、毒，反对封建迷信。 考勤考核制度1、为保证正常的教学秩序，师生员工必须认真执行考勤考核制度。2、教职员工的考勤考

20、核由社区教育中心领导负责，学校学员的考勤考核由任课教师负责。3、请假必须履行审批手续。学员请假半天以上（含半天）应报社区教育中心领导批准。4、考勤考绩项目包括所有的教学主要活动。各项考勤考绩项目要写明具体名称，全体教职员工应自觉如实填写日常工作记载表。5、每月公布一次考勤结果，对出勤好的同志给予以表扬，对出勤差的同志给予必要的批评，并同当月的经济报酬挂钩。6、坚持经常考核，对社区教育中心工作人员办学实绩，完成教学任务情况进行评分考核记载，并归案保存，作为党员、干部考察参与材料。为了进一步贯彻落实重庆市教委教师六条规定和县教委的潼南县师德师风五条禁令、潼南县师德师风十条规定、潼南县师德师风十五条

21、要求及潼南县中小学管理工作常规。狠抓学校师德师风，大幅提高教育教学质量，达到对内炼素质，对外树形象的目的，努力办人民满意的教育。根据县教工委200712号、200713号、2007126号文件精神，结合我校实际，特制定惠光小学小学教职工坐班考勤等纪律制度。 成校教师绩效考核办法一、 考勤管理1、 教师实行坐班制，作息时间与行管人员相同。2、 值班教师负责当天办公室、教室的清洁卫生工作，处理当天有关事务。3、 上班期间主要是熟悉业务，听课提高业务水平。4、 不得无故迟到、早退、溜岗或旷课。有事应及时请假，否则按旷课处理。5、 严格按课表上课，不擅自调课。6、 按规定时间参加政治学习、教务例会、教

22、研活动和其它活动。7、 病假一天扣出勤奖10元，事假一天扣50元，旷课一节扣50元。二、 工作计量1、 理论教学：包括教学计划、备课、讲授、辅导、作业批改、出卷评卷等全过程。2、 社会实践：包括走访学员家庭或单位，指导学员实习、批改实验报告等。3、 其它工作：包括课程设计、编排，教参的编写等。4、 凡基本完成工作计量之规定，得年度考核奖的基本部分；若缺或不符合要求的，则每项扣基本奖的10。三、 奖惩制度1、 所有考核结果载入教师业务档案中，作为评先、表彰、晋升、晋级的依据。2、 教学检查评课考核一次不合格者，扣基本奖20；连续二次的予以解聘。3、 凡在市级（或以上）发表（或交流）文章，或受到表彰的给予成果奖。4、 凡严重违反校纪校规和造成不良社会影响的，扣除年度奖金（视情节轻重）并全校通报批评或给予其它行政处分，直至解聘。