移动办公系统解决课件.ppt
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1、企业发展阶段分析集合阶段集合阶段正规化阶段正规化阶段精细化阶段精细化阶段创业阶段创业阶段依靠老板个人(人治)依靠老板个人(人治)措施:措施:a.复制助理b。打造团队c。学习管理知识团队智慧化管理(文团队智慧化管理(文治)治)老板做好三件事:用好人,控好局,掌好财。科学管理、增加产科学管理、增加产业链(法制)业链(法制)正规化管理靠科学这阶段可怕的危机是官僚主义谁都不理谁,各岗位职能权限不清晰,下边人喜欢拉帮结派。制度不健全(人治制度不健全(人治法制)法制)措施:措施:组织制度健全。人员架构完善人治人治法治法治文治文治企业管理实践对OA系统需求技术技术流程流程组织组织战略战略战略驱动战略驱动组织
2、运作组织运作流程传递流程传递技术构建技术构建战略实现战略实现组织强化组织强化流程优化流程优化技术驱动技术驱动企业各层次人员对OAOA的需求 监控与决策监控与决策希望随时了解整个公司的运作情况;与各部门保持经常性的沟通和交流;从人力资源、财务等方面监控企业的整体情况并支持决策;制定、下达、跟踪、监督、协助;指导各项业务的进展,特别是对关键性业务。高效与协作高效与协作可以查看自己的工作计划和进度,很方便的利用各种管理工具,例如文档管理、知识库、客户管理、项目管理等完成自己的工作任务 管理与协调管理与协调方便的分配工作任务;查看下属的工作进展情况,对其做出相应的指导,对业绩进行评价;与上下级和其他部
3、门建立紧密的联系 OAOA与其他信息系统的关系组织协同业务协同组织业务组织业务协同协同组织管理组织管理业务管理业务管理从管理对象来分:可以将管理分成业务管理和行为管理。业务管理更侧重于对组织的各种资源的管理:如财务、材料、产品等相关的管理。行为管理则更侧重于对组织成员行为的管理:如工作计划、个人与团队的协作、文化管理。企业的业务管理和行为管理应该是相辅相成、相互协同、相互融合的。人事管理财务管理采购管理生产制造管理销售管理质量管理文化与组织建设领导管理个体行为管理组织激励群体行为管理工作管理组织变革库存管理组织设计OAOA办公系统基本概念 OA是Office Automation的缩写,指办公
4、室自动化或自动化办公。是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式。办公系统发展历程第一阶段第二阶段第三阶段办公系统应用价值应用价值点应用价值点1.单点登陆让用户统一信息化入口2.组织数据同步,降低管理维护成本3.打通异构数据通道4.提高数据数处理效率1.电子化运作,降低纸张成本2.控制合作分配每一笔费用的产生,降低费用成本3.知识地图提供学习导向,降低培训成本4.沉淀知识库帮助寻找,降低摸索学习成本5.待办事宜集中处理,提高效率,降低时间成本1.信息速度传递高2.工作协调效率高3.及时获取内外部信息4.知识传递快1.丰富沟通方式,沟通更顺畅2.沟通信息不失真,保持原始信息,避免
5、推卸责任3.沟通过程可以转化为知识的沉淀和积累4.通过流程自动流转,方便沟通内部信息整合方面内部信息整合方面成本节流方面成本节流方面提高效率方面提高效率方面沟通顺畅方面沟通顺畅方面办公系统应用价值应用价值点应用价值点1.知识积累创造,造成浪费和重复2.快速复制和转移3.隐性知识转化为显性知识,进行创新应用4.提供解决问题通道,提供工作助理5.结合企业文化,分享工作中知识1.传播企业文化及规章,降低制度理解成本2.降低区域限制,促进员工协作1.企业内部文化宣传平台2.体现企业对员工的人文关怀3.以人为本的主人翁态度4.员工自由发表意见,提高透明度5.可以随时随地办公,满足工作结果基础自由控制时间
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