疫情防控知识培训会议记录6篇.docx
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1、疫情防控知识培训会议记录6篇【篇一】疫情防控知识培训会议记录时间:20xx年x月xx日下午16:00地点:打一小学摇篮演播厅参加人员:打一教育集团骨干教师主持:吴x书记会议主题:新的起点,新的努力记录:内容:会议背景1学校骨干教师整体情况去年底开始,杨浦区开展各级各类骨干教师评选工作,包括区骨干、学科带头人、区级认定教育教学能手、集团骨干教师等。到今天为止,打一教育集团新一轮骨干教师评选基本结束,学校整个教师梯队比较健全:市级:(1)名校长培训基地主持人;(2)上海市两名培训基地;(3)上海市德育实训培养基地;区级:(1)区教育系统拔尖人才(3-4位);(2)区学科带头人(从3位扩大到7位);
2、(3)区级骨干教师(12位上升到17位);(4)区级认定校级教育教学能手(16位上升到34位);集团:青年骨干教师(23位增加到30位)总共:86位2教师素质是立校之本这是学校的工作指南。学校对骨干教师提出要求:学识基础,人文素养,师德修养,团队合作,集体荣誉.如何引领、发挥骨干教师队伍带头作用,是今天会议的主旨。【篇二】疫情防控知识培训会议记录主题:研究方向及工作布置主持:时间:地点:301会议室与会人员:记录:会议纪要:1、促进个人发展,带动个人教研组内成员发展。2、每人出一篇微课,12月底之前交。微课使用方法,例如:在班级中建立QQ群,放在QQ群让学生看,第二天提问。3、张林12月8日展
3、示,参考“微课时代到了”。4、工作室研究方向:1)、心理策略;2)、学习教学策略。以“学习教学策略”为研究方向的教学策略:“具体化策略”:一个原子的数量很小,给学生距离一个足球多大,一个教室多大,如果用原子来铺的话,需要多少个原子?其他策略:“原认知策略”:原认知是自己的意思,关于我自己在认识过程中实践、调节,产生的能力。“建构策略”、“图解策略”、“转化策略”、“预设策略”、“具体化策略”等。注意:一种策略不能解决所有问题,一节课中可能选择好几个策略,只要选到的策略能解决问题就是好策略。5、“策略”与“方法”的异同?策略是各种方法的提炼和归纳。6、12月听课,希望每人发言:选择策略,用在那节
4、课(或某一知识点)上,解决什么问题,怎么用,效果,等。7、心理学效应:(现代教学20xx/7AB合刊,P17倒数第二段)可能对班主任更有用,在教学上教学策略更有用。作业:1、微课,12月底上交。2、策略研究(定义)、怎么用、效果等,12月会议交流。【篇三】疫情防控知识培训会议记录时间:20xx年x月xx日下午16:00地点:打一小学摇篮演播厅参加人员:打一教育集团骨干教师主持:吴x书记会议主题:新的起点,新的努力记录:内容:一、会议背景1学校骨干教师整体情况去年底开始,杨浦区开展各级各类骨干教师评选工作,包括区骨干、学科带头人、区级认定教育教学能手、集团骨干教师等。到今天为止,打一教育集团新一
5、轮骨干教师评选基本结束,学校整个教师梯队比较健全:市级:(1)名校长培训基地主持人;(2)上海市两名培训基地;(3)上海市德育实训培养基地;区级:(1)区教育系统拔尖人才(3-4位);(2)区学科带头人(从3位扩大到7位);(3)区级骨干教师(12位上升到17位);(4)区级认定校级教育教学能手(16位上升到34位);集团:青年骨干教师(23位增加到30位)总共:86位2教师素质是立校之本这是学校的工作指南。学校对骨干教师提出要求:学识基础,人文素养,师德修养,团队合作,集体荣誉.如何引领、发挥骨干教师队伍带头作用,是今天会议的主旨。二、骨干教师代表交流发言(一)张x老师(双名培养对象、学科带
6、头人)1用好的方法教会学生提升自己,提炼五细教学法:和风细雨、关注细节、细致关心、细心教导、细水长流。2用好的方法引领团队共同发展,关注全学科教师发展,和中高老师一起引领学校数学组的发展。3用好的方法辐射区域教研同行,参与教研培训,与智者为伍,参与组织各层面的展示活动。(二)朱xx学校给了我很多平台,我的发展得益于学校的支持。前不久在基地层面进行了公开展示教学,在活动中成长、收获很多。(三)王xx放平心态,努力进取1参加现代教学杂志社的论文评比,得了二等奖,论文被杂志录用。2参与了上海市德育实训基地答辩,被基地录取。3申报了区科研骨干教师,但未成功。我感受到遗憾,今后会继续努力。4在青年教育教
7、学能手的比赛时,成绩有待提升,自己进行了反思,要继续努力。(四)张x1做到:考虑在先,勤快在中,总结在后。2平时:与青年教师多沟通,学会工作方法;3要求:学习,学习,再学习,不断提升专业发展;4思考:保持特色,活用基准教案,不吃老本;注重教学评价,多思考,多实践,起到引领作用;5教研组建设:严于律己,严谨说课、上课、总结、反思。(五)苏x1向师傅学思想、学本领、学做人;2平时工作:多读、多思、多写;3发展方向:向资深老师学习、靠拢,平时多积累,才能有所发展;4学会发言,学会说话。5发展目标:课堂教学进步一点,科研能力提高一点,成长印迹凸显一些。(六)王x1成为骨干教师后,我觉得多了一份责任,这
8、是一个新的起点;2个人发展与学校给予的平台是离不开的;3个人发展的动力,来自于自身,要把握各种学习的机会;4骨干老师要带领好自己的团队。三、书记点评1张x:知道教学的基本责任、教学核心是什么;2王xx:学会“说话”,放平心态,努力进取,带着反思心态;3王x:提出专业发展提升的目标奔“中高”;4张x:适应新环境,发挥个体小能量,聚焦自己的专业领域,给自己多点麻烦,别人就会少点麻烦,体现骨干教师的责任和担当;5苏x:学思想,学本领,学做人。四、副校长点评1作为一个骨干教师,根本的就是要学习,学以致用,研学并进。在学习、工作、生活上都要有不断进取的态度。2每个老师的业务综合能力,包括:教学质量、备课
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